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離職證明辦理（精選10篇）
在平時的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編整理的離職證明辦理，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職證明辦理 1
茲證明______女士，身份證號碼__________________。自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔任____________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
_________
______年______月______日
離職證明辦理 2
______自______年______月______日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“______”稱號(榮譽)
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_________
______年______月______日
離職證明辦理 3
_______自______年______月______日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“_______”稱號（榮譽）。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
______年______月______日
離職證明辦理 4
茲證明：______，性別___，身份證號____________，自______年______月______日至______年______月______日，在公司部從事工作，工作期間表現良好。
現由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關系。特此證明。
__________________集團
______年______月______日
離職證明辦理 5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱：____________
離職員工簽名：____________
日期：____________
離職證明辦理 6
委托人:________________受托人:_____________________
姓名:________________姓名:________________
性別:________________性別:________________
身份證號碼:________________身份證號碼:________________
我是__________部門項目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現委托為我代理,受托人可全權代表我辦理關于離職證明的事項，一切法律責任由我本人承擔。
委托人：(按手印)
日期：______年______月______日
離職證明辦理 7
茲有我公司員工________，身份證號：________，擔任________職務，因故辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
____________________________有限公司
____年____月____日
離職證明辦理 8
______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔任______(部門)的______職務，由于____________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
離職證明辦理 9
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：________。
特此證明
________有限公司
________年________月________日
離職員工簽名：
日期：________
離職證明辦理 10
茲有本單位員工____________，性別______，身份證：______，勞動合同期限為：______年______月______日至______年______月______日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自______年______月______日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：
公司名稱：
____________年______月______日
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