解聘書(shū)

    時(shí)間:2025-02-12 17:39:46 小英 聘書(shū) 我要投稿
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    解聘書(shū)范本(通用15篇)

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    解聘書(shū)范本(通用15篇)

      解聘書(shū) 1

      ______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))

      企業(yè)名稱(chēng):______________

      注冊(cè)地址:______________

      法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________

      ______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

      姓名:______________

      性別:______________

      年齡:______________

      籍貫:______________

      職稱(chēng)/資格:______________

      身份證號(hào)碼:______________

      乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自____年__ 月__日起生效。

      甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:

      (企業(yè)公章)

      ____年__月__日

      ____年__月__日

      解聘書(shū) 2

    ______:

      因您在試用期間,未能完成公司的績(jī)效考核,違背了公司聘用原則,經(jīng)慎重研究,特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘通知》。

      在接獲此《解聘通知》的60分鐘以?xún)?nèi),您應(yīng)該依次完成下列程序:

      1、向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的'公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志,并對(duì)必要的工作詢(xún)問(wèn)做出解釋;

      2、向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;

      3、向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

      部門(mén)經(jīng)理簽字:

      行政副總簽字:

      我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚,同時(shí),我們亦真誠(chéng)地希望您能夠:在今后的職業(yè)生涯中,獲取更高職業(yè)成就。

    XX有限公司

      ____年____月 ____日

      解聘書(shū) 3

    ________先生/女士:

      因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調(diào)整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于20____年__月__日離開(kāi)本公司。

      謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

      ____有限責(zé)任公司

      20____年__月__日

      解聘書(shū) 4

    先生/女士:

      經(jīng)公司研究,由于_____

      從那以后,公司決定解雇你。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在收到此通知后,在收到此通知后。 __年 __月最近到人力資源部辦理離職手續(xù)。

      ____公司人力資源部

      ___公司

      解聘書(shū) 5

    物業(yè)管理有限公司:

      鑒于貴司與我會(huì)雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過(guò)程中,對(duì)關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見(jiàn),現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求,經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì)授權(quán)、全體委員表決通過(guò),我會(huì)重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系,并決定正式解聘貴公司。

      現(xiàn)我會(huì)要求貴司:

      1、于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū);

      2、于接到本通知函之日起15天內(nèi),將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會(huì);

      3、撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會(huì);

      4、撤離前退還業(yè)主預(yù)交的'物業(yè)費(fèi);

      5、撤離前與____市自來(lái)水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;

      6、撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動(dòng)用專(zhuān)用維修資金意見(jiàn)。

      特此通知。

      抄報(bào):____市____區(qū)人民政府金山街道辦事處、____市金環(huán)社區(qū)居民委員會(huì)

      抄送:____市____區(qū)房管局物業(yè)科

      ____市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會(huì)

      20____年__月__日

      解聘書(shū) 6

    ______:

      我公司與你于__年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你公車(chē)私用,被交警拍攝,對(duì)單位造成極大影響。本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司人事部門(mén)辦理離職手續(xù)。接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

    ______有限公司

      __年__月__日

      解聘書(shū) 7

    ______:

      經(jīng)人事部門(mén)考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請(qǐng)于20______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于20______年______月______日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

    _______

      20______年______月______日

      解聘書(shū) 8

    ___:

      我公司(廣州有限公司)與你于___年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

      1、___

      2、 ___

      為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在______年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

      同時(shí),也十分感激你一向以來(lái)辛勤的.工作,并承諾在任職的最終一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

      特此通知!

    _____公司

      20___年09月21日

      解聘書(shū) 9

    ________先生/女士

      因您在試用期間,未能完成公司的績(jī)效考核,違背了公司聘用原則,經(jīng)慎重研究,特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。

      在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以?xún)?nèi),您應(yīng)該依次完成下列程序:

      1.向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的.公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志,并對(duì)必要的工作詢(xún)問(wèn)做出解釋;

      2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字; 3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

      部門(mén)經(jīng)理簽字:

      行政副總簽字:

      我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚,同時(shí),我們亦真誠(chéng)地希望您能夠:在今后的職業(yè)生涯中,獲取更高職業(yè)成就。

     ______公司

      ______年______月______日

      解聘書(shū) 10

    ____公司人力資源部:

      本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了__個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

      屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。

      ______公司

      ______年______月______日

      解聘書(shū) 11

    尊敬的先生/女士:

      由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20____年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。

      特此通知

      __有限公司人事部

      20____年__月__日

      解聘書(shū) 12

    先生/女士:

      根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績(jī)效和表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,自 年 月 日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣?shū)二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

      非常感謝您在____有限公司的`辛勤工作!

    人事部簽發(fā)人:

      年 月 日

      解聘書(shū) 13

    解聘通知書(shū):

      茲有你在_____年______月______日被我單位錄用,現(xiàn)因原因,不能繼續(xù)在我單位工作,故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定,自_____年______月______日起本單位解除與您的'聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題,將參照國(guó)家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!

      同時(shí),祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展

      單位負(fù)責(zé)人(簽名):

      單位蓋章:

      _____年______月______日

      解聘書(shū) 14

    ______先生/女士:

      經(jīng)公司研究,由于____原因,從20____年__月__日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書(shū)后于20____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

      ____公司人力資源部

      20____年__月__日

      解聘書(shū) 15

    _________先生/女士:

      因自______年______月______日起,公司未收到你的工作匯報(bào)資料,且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的.證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條,本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      本通知書(shū)一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。

      行政部

      20______年___月___日

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