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員工節日福利申請書
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。 福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。下面小編為大家推薦的是員工節日福利申請書范文，歡迎閱讀參考。
員工節日福利申請書(一)
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨，
為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發
放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元;
3、入職未滿一個月的`新員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
員工節日福利申請書(二)
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的`發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
員工節日福利申請書(三)
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：××××
×(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
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