工資發放通告
工資發放通告1
因國慶期間假期安排，銀行將于10月1號至7號暫停對公業務，STS將于10月8日至9日正常安排休息日休息。
根據《xx市員工工資支付條例》第十二條規定：用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日。
經與工會溝通后達成一致，現公司通知您20xx年9月份工資將延遲叁日，于20xx年10月10日發放。
非常抱歉由此給您帶來的不便，感謝您的'理解!
人力資源部
xx年9月28日
工資發放通告2
全體同仁：
由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉緊張，導致工資延遲發放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內發放到位。由此產生的不便，敬請諒解!如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財務部提前發放。
財務部
20xx年xx月xx日
工資發放通告3
由于近幾個月各種客觀原因造成公司資金周轉緊張，導致延遲發放工資，在此公司深表歉意。公司正在積極籌措資金盡快解決目前困難。
公司考慮實際情況決定于20xx-11-20每人發放部分工資，即20xx元/每人。爭取近日內將其余部分工資發放到位。
希望各位能夠諒解，與公司同舟共濟共度難關。
財務部
11-20
工資發放通告4
因國慶期間假期安排，銀行將于10月1號至7號暫停對公業務，STS將于10月8日至9日正常安排休息日休息。
根據《深圳市員工工資支付條例》第十二條規定：用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日。
經與工會溝通后達成一致，現公司通知您20____年9月份工資將延遲叁日，于20____年10月10日發放。
非常抱歉由此給您帶來的不便，感謝您的`理解!
人力資源部
日期：
通知有效期至：
工資發放通告5
____公司職工工資已由每月兩次發放改為一次發放，由于工作量較大，加之本月15-16日為公休日，銀行不能正常辦公，向集團所借款項無法打入渤天在銀行的賬戶，故本月工資延遲到17日發放。
特此通知
人力資源部
日期：
工資發放通告6
各位工友們：
公司原定20____年__月__日發放10月份工資，由于銀行三季度吸儲，導致公司不能及時取現轉賬，工資要到12月3日才能正常發放，特此告知。
帶來不便，敬請諒解。
謝謝!
行政人事部
日期：
工資發放通告7
鑒于中秋、國慶兩大節日，公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日為發放工資日，因各部門考勤上報滯后，經公司總部研究，九月份工資要推遲到10月12日發放，特此通知。
總經辦
20xx年9月29日
工資發放通告8
各部門：
為了加強財務管理，方便員工工資結算發放，特對工資發放相關事項通知如下：請各部門員工自即日起持身份證原件及復印件前往銀行支行辦理個人銀行卡，并將銀行卡號統一報公司財務部。從即日起，員工的工資發放統一通過銀行代發，不再發放現金。銀行地址： 銀行電話：
特此通知!
有限公司財務部
年 月 日
工資發放通告9
自20xx年10月起，工資的發放由現金發放變更為銀行卡發放，目前指定銀行為“招商銀行”，辦理卡種為“借記卡”。針對目前在職人員，由公司統一安排進行批量開戶，特做出如下安排：
一：批量開戶。
1、廠務部由戴秀娟負責登記員工相關信息，登記完后收齊所有員工身份證原件，同時收齊身份證復印件一份(正反面)。進行統一處理。
2、二樓以部門為單位進行信息登記，同時按登記順序收齊身份證原件，同時收齊身份證復印件一份(正反面)。請各部門負責人委派一名人員至劉彩娟處領取相關表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處，統一處理。(身份證從20xx年10月4日起收取)
二：卡片領取：
1、銀行制卡完成后，公司統一安排時間，由招商人員統一進行發放卡片及密碼信封。同時進行激活處理。
三：工資發放
1、工資發放前，財務室會統一安排時間讓大家統對工資條進行簽名，所有人員簽完名后方可進行工資的發放。
2、工資只允許發放入本人的銀行卡中。不允許發放他人名義的卡中。
3、所有離職人員工資，原則上為清算工資且簽名之日起三個工作日內發放進相關的銀行卡中。特殊情況特殊安排。
4、所有以他人身份證進行入職的人員請及時向行政部門更換本人身份證件，如因用他人身份證信息造成工資發放錯誤或其他法律問題，由其本人負責。公司不承擔相關承任。
四：資料收齊時間
1、所有資料請于20xx年10月10日前完成，并交由財務室溫馨提醒：
1、已持有東莞市開戶的“招商銀行”卡的人員，本次可以不用申請辦理此卡，但需要把卡片信息提供至財務部門。
2、持有其他銀行卡片的人員，或非東莞市開戶的'“招商銀行卡”，本次需要申請開立“招商銀行”。
3、本次開戶不收取任何工本費用。
4、開戶開卡后，在招商銀行人員指導下，可以申請手機銀行，用手機銀行進行全國范圍內的任何銀行的任意金額的匯款，目前免收任何費用。
5、保持日均余額在1000元以上，且每月完成一筆刷卡消費或網上消費，即可減免小額帳戶管理費。(小額帳戶管理費用的收取為。日均存款余額不足10000元的，需收5元/月)。日均余額= ∑本月內每日帳戶余額÷本月天數。
行政部
20xx年9月26日
工資發放通告10
由于近幾個月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應收應付月份的不對等)造成公司資金周轉緊張，導致延遲發放部分管理層工資，在此公司財務對以下延發工資的同仁深表歉意，爭取近日內發放到位，另補付20元/人，在本次工資中發放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發放人員名單如下：
xxxx
相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的`狀態，我們所有人的共同收益會更大!
審批財務部
20xx年x月x日
工資發放通告11
由于這個月各種客觀原因，造成公司資金周轉緊張，導致延遲發放工資，在此公司財務對各位深表歉意，并爭取在1月8日左右發放到位。
以上情況，特別通告;由此產生的不便，敬請各位諒解。
財務部
12-31
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