員工開除的通告

    時間:2024-08-04 11:05:09 通告 我要投稿

    關于員工開除的通告通用

    關于員工開除的通告通用1

    物業部xx員工:

    關于員工開除的通告通用

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害

      我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xxxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

    關于員工開除的通告通用2

    xx先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

      請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

      xx有限責任公司行政人事部

      xx年xx月xx日

    關于員工開除的通告通用3

    xx公司各部門:

      公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

      更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。

      希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的'各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

      特此通報。

      xx行政辦公室

      xxxx年九月二十三日

    關于員工開除的通告通用4

    物業部員工xxx(身份證號碼:xxxxx):

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xx辦公室

      xxxx年x月x日

    關于員工開除的通告通用5

    xxxxxxxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

      xxx

      x年xx月xx日

    關于員工開除的通告通用6

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

      請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

      特此通知。

      xxx有限公司

      xxxx年x月x日

    關于員工開除的通告通用7

    XX部員工XXX:

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。

      特此通知。

      XXXXXXXXXXXXX

      XX年X月XX日

    關于員工開除的通告通用8

    xx先生:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規定,決定予以除名。

      請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

      特此通知。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關于員工開除的通告通用9

    物業部xxxx員工:

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xxxx有限責任公司

      xxxx年xx月xx日

    關于員工開除的通告通用10

    xx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

      xxx有限責任公司

      xx年x月xx日

    關于員工開除的通告通用11

    xxxxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

      xxxxx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

    關于員工開除的通告通用12

    xxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

      請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

      特此通知。

      xxxxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

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