考勤遲到通告

    時間:2023-07-10 09:23:43 通告 我要投稿

    (熱門)考勤遲到通告

    考勤遲到通告1

    公司各部、室:

    (熱門)考勤遲到通告

      針對近期員工出現紀律渙散的`苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

      抽查中,查出測漏隊xx三人不在崗,經核實,xxx、xx二人加班后調休,但沒有調休手續;xx遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

      各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

      xx

      20xx年10月12日

    考勤遲到通告2

    各部門:

      經行政部查看考勤機記錄:截止到xx年xx月xx日,員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。就上述考勤異常情況,現將《xx年1月份指紋考勤缺失統計表》、《xx年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負責人加強人員考勤監督,嚴格遵守公司規章制度,正規工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。從xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行,請各部門引以為戒。

      行政部

      xx年xx月xx日

    考勤遲到通告3

    公司各部、室:

      針對近期員工出現紀律渙散的.苗頭,xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

      抽查中,查出測漏隊xx、xx、xx三人不在崗,經核實,xx、xx二人加班后調休,但沒有調休手續;xx遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

      各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

      xx年xx月xx日

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