員工曠工處罰通告

    時間:2023-11-17 18:03:24 通告 我要投稿

    (合集)員工曠工處罰通告15篇

    員工曠工處罰通告1

    公司全體員工:

    (合集)員工曠工處罰通告15篇

      曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。

      關于曠工處罰通告

      茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。

      該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的.違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。

      特此通知

    ______有限公司

      _____年12月3日

    員工曠工處罰通告2

      市場部員工xxx,身份證號碼:xxx,于20xx年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

      xx市網絡科技有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告3

    生產二組員工_________于______月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予_________記曠工四小時,4小時___3=12小時,報財務核算,從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      __________________制衣辦公室

      20______年______月______

    員工曠工處罰通告4

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工__________________,于20______年____________月____________日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      ________________________公司人力資源部

      年____________月____________日

    員工曠工處罰通告5

      根據企業規章制度第x條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同!苯洸榭记趫蟊恚刂義月x日你已經連續曠工x天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你于x月x日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

    xxx

      xxxx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告6

    生產二組員工______于______月二______日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予______記曠工四小時,4小時______3=12小時,報財務核算,從______賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      ______

      ______年______月______日

    員工曠工處罰通告7

      茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xxx車間xxx工種。

      該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xxx廠辦

      20xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告8

      生產二組員工xx于xx月二xx日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

    xx

    xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告9

    本公司___部員于20______年______月______日曠工天,嚴重違反了公司規章制度第______條:(規章內容);根據規定處罰錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

      ______公司

      20______年______月______日

    員工曠工處罰通告10

    本公司______部員,于___年______月______日曠工___天,嚴重違反了公司規章制度第______條:(規章內容);根據規定處罰______元。

      望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

      工作就是責任,責任重于泰山!

      ______公司

      20______年______月______日

    員工曠工處罰通告11

    茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。

      該同志自20______年______月______日到20______年______月______日連續曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。

      特此通知

    ______公司

      20______年______月______日

    員工曠工處罰通告12

      生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      某某制衣辦公室

     年 月 日

    員工曠工處罰通告13

    本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴重違反了公司規章制度第__條:(規章內容);根據規定處罰__元。

      望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

      工作就是責任,責任重于泰山!

      __公司

      20__年__月__日

    員工曠工處罰通告14

    生產部員工小李于______月______日,曠工___天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

      小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

      針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

      _________公司

      ______年______月______日

    員工曠工處罰通告15

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工____________曠工進行處罰決定:

      1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的'情況下,沒有到車間上班;

      3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工____________曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      ______

      ____________年______月______日

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