員工離職通告

    時間:2024-03-10 15:08:42 通告 我要投稿

    [通用]員工離職通告

    員工離職通告1

      原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

    [通用]員工離職通告

      特此公告!

      xxx

      x年xx月xx日

    員工離職通告2

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原商業事業部經理_____,因個人原因已于_____年_____月_____日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:聯系方式如下:手機:____________________電話:_________________________

      特此通告!

      _____

      20_____年_____月_____日

    員工離職通告3

    尊敬的xx:

      茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的`工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

      xx

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告4

    公司全體員工:

      xx組員工xxx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

      1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

      2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

      請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的'同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!

      特此通告!

      xx市xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告5

    尊敬的'客戶:

      您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系: 聯系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

      特此通告!

    xxx

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告6

      我公司前任業務經理張,由于個人原因現已于今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我分公司負責人李世權先生。

      本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的.服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

      聯系電話:

      分公司負責人:李

      x市電子科技有限公司

      年07月01日

    員工離職通告7

    各位同事:

      本公司人員:xxx。因個人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續,自離職之日起,他所有的一切活動,均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!

    xx技術有限公司人資行政部

    20xx年xx月xx日

    員工離職通告8

      我公司前任業務經理張,由于個人原因現已于今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我分公司負責人李世權先生。

      本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的.服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

      聯系電話:0531—88586138。88586238。

      分公司負責人:李

      xx市電子科技有限公司

      20xx年07月01日

    員工離職通告9

    尊敬的客戶:

      本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

      感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

    科技有限公司

      年3月20日

    員工離職通告10

    各部門:

      經核查生產部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

      根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

      特此通知。

      行政部

      X年X月X

    員工離職通告11

      原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

      經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

      特此通告

      審批人:

      20xx年X月X日

    員工離職通告12

    公司全體員工:

      C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。

      請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

      深圳市X有限公司

      20xx年6月10日

    員工離職通告13

      原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職。現特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網,人民網不承擔任何責任。

    xx河北分公司

      二Oxx年九月六日

    員工離職通告14

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的'為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系: 聯系方式如下:手機: 電話:

      特此通告!

      xxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

    員工離職通告15

    尊敬的客戶:

      您好!

      本公司原商業事業部經理______,因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司_____聯系。

      聯系方式如下:手機:________________電話:_________

      特此通告!

      ______

      ________有限公司

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