員工通知

    時間:2021-12-05 19:59:29 通知 我要投稿

    員工通知錦集5篇

      在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家收集的員工通知5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    員工通知錦集5篇

    員工通知 篇1

      時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

      8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

      旅游景區(qū):東海第一島城——藍(lán)色嵊泗漁家風(fēng)情二日游

      旅 行 社:常州光大旅行社 全程導(dǎo)游

      交通工具:53座空調(diào)大巴 兩輛

      負(fù)責(zé)小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

      陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

      細(xì) 則:

      1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

      2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。(申請內(nèi)容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

      報名由員工本人簽字確認(rèn),不參加活動者不享受任何補貼。

      3、關(guān)于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負(fù)責(zé)入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔(dān)。 截止8月16日17:30以實際繳費確認(rèn)為準(zhǔn)。

      4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

      第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)

      上午游覽【嵊泗藍(lán)色海岸休閑旅游度假區(qū)】

      午餐

      下午游覽[基湖沙灘]

      安排晚餐。

      篝火晚會

      第二天:早7:00早餐

      體驗【漁家樂】海上活動

      午餐

      自由活動

      適時返回常州

      相互轉(zhuǎn)告,報名從速。

      行政部

    員工通知 篇2

      公司員工培訓(xùn)請假條

      姓 名 部 門 請假課程 請假時間自 月 日 時 分起至 月 日 時 分止

      共 月 日 時請假原因 部門主管審核意見簽

      名字:

      日期:

      培訓(xùn)組織部門批準(zhǔn)意見簽字:

      日期:

    員工通知 篇3

      關(guān)于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:

      為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度,嚴(yán)格請假紀(jì)律,保障公司的正常運作,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度,結(jié)合公司的`實際情況,特制定本辦法:

      1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續(xù),經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后,方可休假;請假2天(含)以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后,方可休假;因緊急變故而不能履行提前書面請假手續(xù)的事假、病假、喪假,可電話向直接主管(包括直接主管的直接主管)請假(禁止短信請假、委托請假或臨時請假)并取得直接主管同意,假畢返崗銷假時,可補辦手續(xù)。

      2病假:凡請病假者,須提供三甲醫(yī)院(或縣區(qū)級醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所)出具的休假證明,休假證明的休假期為病假期,超出部分按事假計;員工休病假期間,企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查,復(fù)查后的休假證明為最終有效證明;如經(jīng)復(fù)查證明無需休假的,全部休假時間按曠工處理。

      因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫出勤證明卡,經(jīng)主管部門批準(zhǔn),并遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次(不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過兩天)。

      各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔,作為本月考勤依據(jù)。

      總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1

    員工通知 篇4

      ****客戶:

      原我公司員工*****因個人原因辭職,其工作由***進行接收,后期的合作事宜由***進行接洽,*****今后的所作所為與我公司無關(guān),特此通告,順褀!

      通知人:*******公司

      ****年**月**日

    員工通知 篇5

      XXXX:

      茲有XXXXXX部員工,因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班,已連續(xù)曠工三天,現(xiàn)作自動離職處理,請財務(wù)部計算此員工工資,以侍結(jié)算,特此知會。

      人事部門

      XXXX年XX月XX日

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