【熱門】培訓通知集合九篇
在現實社會中，越來越多人會去使用通知，通知是運用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的培訓通知9篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各市、縣（區）衛生計生委（局）：
根據中國農村衛生協會西北研究會《關于做好公益培訓計劃的協商函》（西研〔20xx〕函字26號），擬在我區實施公益培訓項目。現就做好寧夏“健康鄉村萬里行-基層衛生人員公益培訓”項目的有關事項通知如下：
一、培訓時間： 20xx年12月-20xx年12月。
二、培訓人數： 計劃培訓1500余人。
三、培訓場次： 計劃共計召開8場次，其中市縣級衛生計生局長培訓1場，鄉鎮衛生院院長培訓1場，鄉村醫生培訓6場。
四、培訓對象： 以鄉村醫生為主，兼顧縣（區）衛生計生局局長，鄉鎮衛生院院長及公衛人員業務管理及法律法規知識等的需求。
五、培訓經費：
（一）培訓為公益培訓活動，不收取參學人員其他費用，培訓費用實行單場次預算制。
（二）項目實施中涉及的培訓專家教師的講課費、場地費、食宿費和往返交通費均由向善基金承擔；市級、縣級、鄉鎮級人員公益項目活動期間食宿費用、交通費用自理。
六、有關要求：
（一）此培訓項目是中國農村協會針對寧夏農村基層衛生人員的公益培訓，請各市、縣（區）安排專人做好項目的相關工作。
（二）請各縣（區）衛生計生局參照公益培訓實施模塊內容（附件1）認真填寫《公益培訓申請表》（附件2），于11月18日前分別報自治區衛生計生委基層衛生處和中國農村衛生協會西北研究會。
基層處聯系人：魏軼鵬 聯系電話：0951-5010923
西北研究會聯系人： 岳文娟 13609296881
附件：1.公益培訓實施模塊內容
2.公益培訓申報表
3.關于做好20xx年度公益培訓計劃工作的通知
自治區衛生和計劃生育委員會辦公室
20xx年10月25日
抄送：中國農村衛生協會西北研究會
寧夏回族自治區衛生計生委辦公室 20xx年10月25日。
培訓通知 篇2
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
XX年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內容：
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為XX 月 日-XX 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部 年 月 日
呈報：董事長 抄送：各公司、部門
培訓通知 篇3
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
培訓通知 篇4
各學院：
為切實增強我校大學生創業意識和創業能力，提高其創業素養和創新能力，實現創新、創業、就業三者聯動的良好工作局面，積極推進我校大學生創業就業工作，現面向在校本科學生開展（SYB）創業培訓。具體事項通知如下：
一.SYB培訓的簡介
1. 項目介紹：SYB是“創辦你的企業”(Start Your Business)的簡稱，是國際勞工組織與國家人力資源和社會保障部共同推廣，為幫助微小企業發展，促進就業，專門研究開發的培訓小企業家的培訓課程，內容上是專為小企業創辦者量身定做，形式上模擬企業經營進行演練。通過創業培訓，培養、提高“創業者”的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。
2.政策說明： SYB創業培訓由政府支持，參加培訓的學員可免培訓費及相關的資料費。所有學員培訓結束后，經考核合格，可獲得由國家人力資源與社會保障部頒發的《SYB創業培訓合格證書》，憑此證書可享受國家或地方相關的免息貸款、減免稅收等創業優惠政策。同時，針對具備潛質的學生開展創業專門教育與實踐活動，針對有市場潛力的項目進行持續的幫扶，提供資金、場地和便利的孵化服務。
3.培訓內容：包括創業基本的財務知識，將學員的創業構思，用系統的`知識去計劃、演算，形成自己的創業計劃書，包括對計劃創辦的企業進行評估、企業產品或服務的市場、企業的人員組織、企業法律形態、法律環境和自己的責任、預測啟動資金需求、制定利潤計劃、判斷企業能否生存、企業開辦之后的注意事項等。幫助學員創新就業觀念，明確創業目標，掌握創業必備的專業知識、創業技巧和相關經營管理知識，選擇創業項目，提高創業基本能力。課程采用“U”型課堂授課，授課形式為講授、討論、游戲、成功人士講座等。
二.培訓對象及安排
1.參加過“創業意識教育”課程的學生，有意向參與創業實踐或提升創業能力的在校本科生均可參加報名。
2.為提高培訓效果和培訓質量，采取小班授課,專業創業導師指導，通過虛擬仿真實訓系統，充分調動每個學員的參與性和主動性，完全模擬創業實際過程，演繹自己的創業計劃。
3.每班30人，培訓日期6月中旬，培訓地點博學樓，培訓時間為10天（連續5個周末）。上課時間為周六、周日10：00—13：30、16：30---19：30，共100個課時，具體開班時間和地點另行通知。
三.報名程序
1.本次創業教育培訓300人，報名采取個人申請，學院推薦，校級篩選篩選的方式進行。
2.學生下載填寫《20xx年SYB創業培訓個人申請表》（參見附件1），并提交身份證復印件1份，5月19日前報學院教學科研辦公室。
3.各學院根據《20xx年SYB創業培訓名額分配表》（參見附件2）推薦學員，推薦材料請于5月22日前報教務處實踐教學辦公室。
四.要求
1.各學院按照《20xx年SYB創業培訓名額分配表》（參見附件2），認真做好本次培訓的宣傳、發動和組織工作。
2.培訓期間，各學院要緊密配合、加強管理，嚴格培訓期間的考勤。
3.為了便于交流和培訓事宜的共享，參加培訓的學員必須加20xx創業培訓QQ群112521985。
五.聯系方式：
地址：大學行政樓一樓107室
聯系人：趙志明
聯系電話：
石河子大學教務處
20xx年5月4日
培訓通知 篇5
20xx年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創立學習型企業;為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和資料通知如下：
一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知識提高(入職培訓);
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規范、工作標準、工作流程，具體到一進企業門，該干什么怎樣干好怎樣防范發現與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營
銷與設計、工程專業技能技巧：本事培訓;溝通與協調本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業規劃培訓;
三、心態心理(人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、歸屬與幸福感)講座課;
四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。
經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始理解報名!
爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業!
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知 篇6
轄區內各門診部及以下醫療機構：
根據朝陽區衛生和計劃生育委員會20xx年衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓（必培項目）工作要求，朝陽區醫學會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓班，現將具體事宜通知如下：
一、培訓對象
注冊在轄區內各門診部及以下醫療機構中的衛生專業技術人員。
二、培訓時間
20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛生所）衛生專業技術人員；
20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛生專業技術人員；
20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛生專業技術人員；
20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛生所）衛生專業技術人員；
20xx年5月27日（周六）下午，醫務室、衛生室衛生專業技術人員;
20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛生專業技術人員；
20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛生專業技術人員;
20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛生專業技術人員;
20xx年6月8日（周四）下午，醫務室、衛生室及門診部以下其他單位衛生專業技術人員。
培訓班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。
13:30開始培訓。
培訓開始15分鐘后不得進入會場，
請參學人員妥善安排時間，準時參學。
三、培訓地點
朝陽區醫學會三樓報告廳。
四、培訓內容
1、麻疹；
2、結核。
五、培訓要求
1、為妥善解決工學矛盾，確保衛生專業技術人員全員參加培訓，請各醫療機構按照培訓時間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛生專業技術人員準時參加培訓，同時抓好衛生專業技術人員對傳染病防治知識的自學安排。
2、學員參加培訓時，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續醫學教育IC卡。
3、第二期衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓內容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關注朝陽區醫學會網站通知（每名衛生專業技術人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓班）。
培訓通知 篇7
各科室：
為了進一步加強醫院信息化建設工作，適應新形勢下醫院管理、醫療服務和醫改的要求，進一步提高醫院科學化、精細化管理水平，提高醫療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環境已經準備就緒，根據計劃安排，醫院決定于近期舉辦醫院信息化系統全員培訓，培訓結束后即上線運行，現將培訓有關事項通知如下。
一、培訓內容
本次培訓主要有醫院信息管理系統(HIS)、檢驗系統(LIS)、影像系統(PACS)、電子病歷系統(EMR)、健康體檢系統和合理用藥系統共六大模塊。
二、培訓時間和地點
1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日
2、培訓地點：本院六樓多功能廳
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節假日不休息。
四、成立培訓組織
為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫院信息化培訓工作相關組織。
1、領導組
組 長：趙康友
副組長：湯 宏
成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉
領導組負責組織協調、工作聯系、督查指導及執紀考核。
2、聯絡組
(1)、醫護聯絡組
組長：朱曉穩
負責聯絡、安排各臨床科室醫療、護理及醫務科、護理部及相關部門培訓。
(2)、醫技聯絡組
組長：湯宏
負責聯絡、安排醫技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。
(3)、藥劑、后勤聯絡組
組長：丁邦春
負責聯絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。
培訓班設總聯絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。
五、幾點要求
1、加強組織領導。本次醫院信息系統系更新換代產品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優資格。
特此通知
培訓通知 篇8
各分工會、工會小組、全校教職工：
為活躍教職工的業余文化生活，滿足舞蹈愛好者的需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：
一、報名范圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。
二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。
三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況后由學員和教練員商定。
四、學習地點：校工會文體活動室。
五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版發送至郵箱：11xxxxxx4@qq.com ,聯系人：韋薇，聯系電話：xxxxxxxx。
校工會
20xx年3月9日
培訓通知 篇9
各單位（部門）：
為進一步強化人才隊伍建設，提升員工素質，激發發展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞公司發展戰略及當前經營管理工作需要，以提高現有員工業務能力與綜合素質為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
二、注意事項
（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業員、客戶經理、鄉鎮管理站）的業務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。
（三）注重發揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是公司優質培訓資源，各單位（部門）要優先安排本單位（部門）內訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內訓師現場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。
三、報送要求
請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯系人：xx，郵箱：xx@xx.com，電話:xx）。
xx廣電網絡有限公司
x年12月1日
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