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餐飲管理有限公司章程范本（精選13篇）
為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，需要合適的公司章程，以下是小編整理的餐飲管理有限公司章程范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
餐飲管理有限公司章程 1
第一章 總 則
第一條 本協(xié)會名稱為“____市餐飲行業(yè)協(xié)會”(英文)。
第二條 本協(xié)會的性質(zhì)是由從事餐飲業(yè)經(jīng)營管理，烹飪技藝，餐飲服務(wù)，餐飲文化研究，餐飲教育培訓(xùn)，烹飪與食品營養(yǎng)研究，以及與餐飲業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位、團(tuán)體和個人自愿參加的全市性行業(yè)組織，是具有法人資格的非營利性社會團(tuán)體。
第三條 本協(xié)會的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，堅持自主、自治、自養(yǎng)的原則，為會員提供良好服務(wù)，維護(hù)會員合法權(quán)益，協(xié)調(diào)溝通政府與餐飲業(yè)之間的聯(lián)系，指導(dǎo)全市餐飲行業(yè)的健康、有序發(fā)展，為繁榮____經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
第四條 本協(xié)會接受____市貿(mào)易與糧食局、____市民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條 本協(xié)會的住所設(shè)在____市赤城路35號。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍：
(一)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)與政策，制定并組織實施餐飲行業(yè)的行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為，建立行業(yè)自律機(jī)制，維護(hù)公平競爭，推動行風(fēng)建設(shè);
(二)發(fā)揮政府與企業(yè)之間的橋梁與紐帶作用，反映會員和餐飲行業(yè)的問題、意見和建議，維護(hù)行業(yè)的共同利益和會員的合法權(quán)益;
(三)開展行業(yè)調(diào)查，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，提出有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)方面的意見和建議;
(四)承擔(dān)政府和主管部門授權(quán)和委托的行業(yè)有關(guān)工作，參與制定行業(yè)規(guī)劃和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與酒家酒店等級評定，參與質(zhì)量管理、資質(zhì)審查，組織行業(yè)統(tǒng)計，發(fā)布行業(yè)信息等;
(五)為會員提供法律和經(jīng)營管理方面的咨詢服務(wù)，引導(dǎo)幫助餐飲企業(yè)按照市場需求確定營銷策略，改善經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量;
(六)開展飲食文化、飲食營養(yǎng)、烹飪理論和技藝的研究，受委托組織餐飲行業(yè)科技成果鑒定與推廣應(yīng)用，促進(jìn)____菜點和餐飲食品的開發(fā)與經(jīng)營，推動餐飲食品操作技藝的工業(yè)化與產(chǎn)業(yè)化;
(七)組織指導(dǎo)餐飲業(yè)的`職工教育與培訓(xùn)，提高行業(yè)隊伍的整體素質(zhì);
(八)協(xié)助主管部門或受委托，在餐飲行業(yè)開展創(chuàng)名店、名師、名品活動，組織企業(yè)等級和職工技術(shù)等級的考核評定工作;
(九)組織餐飲行業(yè)的烹飪技術(shù)，餐廳服務(wù)技術(shù)比賽，開展國內(nèi)外餐飲業(yè)技術(shù)交流與合作;
(十)創(chuàng)辦餐飲業(yè)刊物和網(wǎng)站，向會員和社會提供信息服務(wù)，拓展行業(yè)宣傳輿論陣地;
(十一)組織有益于餐飲業(yè)發(fā)展的其他活動。
第三章 會 員
第七條 本協(xié)會實行會員制。會員分為團(tuán)體會員和個人會員。
第八條 申請加入本協(xié)會的會員，必須具備下列條件：
(一)擁護(hù)本協(xié)會的章程;
(二)有加入本協(xié)會的意愿;
(三)在本協(xié)會的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響;
(四)其它條件：
1、團(tuán)體會員：各餐飲業(yè)的公司、集團(tuán)與飯店、酒家、飲品酒吧等，與餐飲業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，餐飲(烹飪)學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)等單位，不分所有制性質(zhì)，凡依法成立，承認(rèn)本協(xié)會章程，均可自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)成為團(tuán)體會員;
2、個人會員：餐飲企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，具有中級及以上技術(shù)職務(wù)的烹調(diào)師、面點師、餐廳服務(wù)師，相當(dāng)于中級及以上職稱的教師、醫(yī)師營養(yǎng)師、研究人員、藝術(shù)家和烹飪文化研究工作者，從事餐飲業(yè)工作多年、對行業(yè)經(jīng)營管理有豐富經(jīng)驗的人員，凡承認(rèn)本協(xié)會章程，熱愛餐飲(烹飪)事業(yè)，均可自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)成為個人會員。
第九條 會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書;
(二)經(jīng)理事會或授權(quán)秘書長辦公會議討論通過;
(三)團(tuán)體會員應(yīng)由單位法定代表人或法定代表人委托的單位負(fù)責(zé)人作為該團(tuán)體會員的代表(實行替補(bǔ)制)。對于熱心餐飲(烹飪)事業(yè)，積極支持協(xié)會工作的知名人士，可由理事會直接吸收為本協(xié)會會員或名譽(yù)會員。
(四)由理事會或理事會授權(quán)機(jī)構(gòu)發(fā)給團(tuán)體會員銅匾、個人會員證書。
第十條 本協(xié)會會員享有下列權(quán)利：
(一)本協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)參加本協(xié)會組織的活動;
(三)獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
(四)對本協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
(五)入會自愿、退會自由;
(六)獲得本協(xié)會編印的書刊資料;
第十一條 本協(xié)會會員必須履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行本協(xié)會的決議;
(二)維護(hù)本協(xié)會的合法權(quán)益;
(三)積極完成本協(xié)會交辦的工作;
(四)按規(guī)定交納會費;
(五)主動向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料;
(六)對發(fā)展餐飲(烹飪)事業(yè)提出建議;
第十二條 會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，并交回銅匾或會員證。
會員如果1年不交會費或本協(xié)會活動的，視為自動退會。收回銅匾或會員證。
第十三條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。
第四章、組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第十四條 本協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)審議理事會的工作報告和財務(wù)報告;
(四)決定終止事宜。
(五)討論并決定協(xié)會的工作方針和其他重大事項;
(六)推舉本協(xié)會名譽(yù)會長和特邀顧問;
第十五條 會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，一般每屆召開一次，其決議須經(jīng)到會代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，需經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不得超過一年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。
第十八條 理事會的職權(quán)是：
(一)執(zhí)行會員代表大會的決議;
(二)選舉和罷免會長、副會長和秘書長，聘任和解聘名譽(yù)會長、顧問;
(三)籌備召開會員代表大會;
(四)向會員代表大會報告工作和財務(wù)情況;
(五)決定會員的吸收(可授權(quán)秘書長辦公會議討論通過)或除名;
(六)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu);
(七)決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;
(八)領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會各機(jī)構(gòu)開展工作;
(九)制定內(nèi)部管理制度;
(十)制定年度工作計劃;
(十一)決定其它重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十一條 本協(xié)會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九條的職權(quán)，對理事會負(fù)責(zé)。
第二十二條 常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務(wù)理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條 本協(xié)會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好;
(二)在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;
(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職;
(四)身體健康，能堅持正常工作;
(五)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的;
(六)具有完全民事行為能力;
第二十五條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十六條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長每屆任期四年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。
第二十七條 本協(xié)會會長為本協(xié)會法定代表人。本協(xié)會法定代表人不兼任其他團(tuán)體法定代表人。
第二十八條 本協(xié)會會長行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持理事會;
(二)檢查會員代表大會和理事會決議的落實情況;
(三)代表本協(xié)會簽署有關(guān)重要文件;
第二十九條 本協(xié)會秘書長行使下列職權(quán)：
(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
(二)協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)開展工作;
(三)提名副秘書長以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、交理事會或常務(wù)理事會決定;
(四)決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用;
(五)處理其它日常事務(wù);
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第三十條 本協(xié)會經(jīng)費來源：
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入;
(五)利息;
(六)其它合法收入。
第三十一條 本協(xié)會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。
第三十二條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十三條 本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。
第三十四條 本協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十五條 本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。
第三十六條 本協(xié)會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。
第三十七條 本協(xié)會的資產(chǎn)、任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條 本協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 對本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。
第四十條 本協(xié)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第四十一條 本協(xié)會決定停止活動、自行解散或由于其他原因需要注銷時，由理事會提出終止動議。
第四十二條 本協(xié)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第四十三條 本協(xié)會終止前，應(yīng)在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。在清算期間，不再開展清算以外的活動。
第四十四條 本協(xié)會經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第四十五條 本協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第八章 附則
第四十六條 本章程經(jīng)20____年5月8日會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會理事會。
第四十八條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
餐飲管理有限公司章程 2
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》，制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任和其他事項，按法律、法規(guī)執(zhí)行。公司的登記事項，以公司登記機(jī)關(guān)核定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第三條 公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)依法登記，取得法人資格。公司成立后，股東不得抽逃出資。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任
第四條 自公司登記機(jī)關(guān)簽發(fā)《營業(yè)執(zhí)照》之日起，公司類型：有限公司
第二章 公司名稱和住所
第五條 公司名稱：…………
第六條 公司住所：
第三章 公司經(jīng)營范圍
第七條 公司經(jīng)營范圍：桶裝水生產(chǎn)及銷售
第四章 公司注冊資本
第八條 公司的注冊資本……萬元，實收資本……萬元，實收資本占注冊資本的100%.
第五章 股東的出資方式、出資額和出資時間
第九條 股東的出資方式、出資額和出資時間如下：
姓名或名稱
認(rèn)繳出資額
(萬元)持股比例(%)
出資方式
出資時間或
交付期限
合計
第六章 公司組織機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(2)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的.報酬事項;
(3)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;
(4)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;
(5)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(6)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(7)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(8)對發(fā)行公司債券作出決議;
(9)對公司合并、分立、解散、清算或變更公司形式作出決議;
(10)修改公司章程
第十一條 股東會的首次會議由出資最多的股東召和主持。
第十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)
第十三條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東.
通知以書面形式發(fā)送，并載明會議的時間、地點、內(nèi)容及其他有關(guān)事項。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
餐飲管理有限公司章程 3
第一章總則
第一條為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》制定本章程。
第二條本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：
第四條公司住所：
第三章公司的經(jīng)營范圍
第五條公司的經(jīng)營范圍是：
第六條公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運動軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務(wù)，兼營其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第四章公司注冊資本
第七條公司注冊資本：人民幣______萬元整。
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由持有以上表決權(quán)的股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起日內(nèi)通知債權(quán)人，并于日內(nèi)在報紙上至少公告次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第五章股東的姓名、出資方式、出資額
第八條股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東名稱
出資方式
出資金額(萬元)
出資比例
簽章
第九條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。
第十條公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊后，股東不得抽出其投資。
第十一條公司有下列情形之一的，可以增加注冊資本：
(一)股東增加投資;
(二)公司盈利。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)
第十二條股東享有如下權(quán)利：
(一)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;
(三)選舉和被選舉為董事會或監(jiān)事會成員;
(四)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;
(五)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;
(六)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;
(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn);
(八)提案權(quán);
(九)其他權(quán)利。
第十三條股東承擔(dān)以下義務(wù)：
(一)遵守公司章程;
(二)按期繳納所認(rèn)繳的出資;
(三)依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù);
(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十四條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的`股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十五條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。
第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十六條公司設(shè)股東大會，股東大會由全體股東組成。
第十七條股東大會會議按股東出資比例行使表決權(quán)，經(jīng)全體股東商定，每______元為一股，一股行使一個表決權(quán)。
第十八條股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，按照《公司法》行使職權(quán)。
第十九條股東大會分為定期和臨時會議。
第二十條股東定期會每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十一條有下列情形之一的，召開股東臨時會議：
(一)代表三分之一以上表決權(quán)的股東提議時;
(二)監(jiān)事提議召開時。
第二十二條公司召開股東大會，需于會議召開日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會議的時間、地點、內(nèi)容及其他有關(guān)事項。
第二十三條股東大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會，出席會議的股東要在會議記錄上簽名。股東大會需有代表以上表決權(quán)的股東到會方能召開，會議決定需經(jīng)到會股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權(quán)計算)。
第二十四條股東大會行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項;
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;
(四)審議批準(zhǔn)董事會的報告;
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告;
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案;
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(八)對公司增加或減少注冊資本做出決議;
(九)對公司發(fā)行債券做出決議;
(十)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;
(十一)對公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項做出決議;
(十二)修改通過公司章程。
第二十五條公司設(shè)董事會(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會在持股金額相應(yīng)較大的前名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會由全體董事組成，其成員為______人，董事每屆任期年、董事任期屆滿時可以連選連任。
第二十六條董事會(執(zhí)行董事)對股東大會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東大會、并向股東大會報告工作;
(二)執(zhí)行股東大會的決議;
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;
(八)決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(九)聘任或解聘公司總經(jīng)理(以下簡稱經(jīng)理)，根據(jù)經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十七條董事會設(shè)董事長一人，董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，無私奉獻(xiàn)等綜合素質(zhì)基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第二十八條董事會由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的董事召開和主持董事會議。
第二十九條董事長不履行職務(wù)，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會時，以上的董事可以提議召開董事會議，會議主持由董事長以外的全體董事臨時推選。
第三十條公司召開董事會，需于會議召開日以前通知全體董事，董事會每年至少召開次。
第三十一條董事會議對所議事項需做成會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，簽名董事須對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。
第三十二條董事會議實行一人一票和按出席會議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當(dāng)贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)作出最后決定。
第三十三條公司召開董事會議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會議表決事項涉及某個董事個人利害關(guān)系時，該董事沒有表決權(quán)，但算在法定人數(shù)之內(nèi)。
第三十四條召開董事會議，董事本人應(yīng)當(dāng)參加，董事因故不能加時，可以書面委托其它董事代為出席董事會議，委托書要載明授權(quán)范圍。
第三十五條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司的財務(wù);
(二)對董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;
(三)當(dāng)董事長和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事長和經(jīng)理予以糾正;
(四)提議召開臨時股東大會;
(五)公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。監(jiān)事列席董事會議，可以參與討論有關(guān)事項，但不行使表決權(quán)。
第三十六條公司設(shè)經(jīng)理____名，由董事會聘任或者解聘，經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)聘任或者解除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(八)公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
經(jīng)理列席董事會會議。
第九章公司的法定代表人
第三十七條董事長(或執(zhí)行董事)為公司的法定代表人。
第三十八條董事長(或執(zhí)行董事)行使下列職權(quán)：
(一)主持股東大會和召集主持董事會議;
(二)檢查董事會議的實施情況;
(三)簽署公司債券;
(四)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。
第十章公司利潤分配和財務(wù)會計
第三十九條公司依照法律，行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務(wù)會計機(jī)構(gòu)和賬冊、制度，公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開設(shè)賬戶進(jìn)行存儲。
第四十條公司在每會計年度終了時，制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)查驗證。
財務(wù)會計報告包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表。
(一)資產(chǎn)負(fù)債表;
(二)損益表;
(三)財務(wù)狀況說明書;
(四)利潤分配表。
第四十一條財務(wù)會計報告在股東會召開前二十日內(nèi)置備于公司，并送交各董事(或股東)以便查閱。
第四十二條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，提取利潤的____%作為法定公積金，提取利潤____%作為任意盈余公積金。
第四十三條公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、任意盈余公積金后所余利潤，按照股東的出資比例進(jìn)行分配。
第四十四條公司的會計年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十一章公司的解散事由與清算辦法
第四十五條公司經(jīng)營期限為年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第四十六條公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)時;
(二)股東會決議解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散的;
(四)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。
第四十七條公司解散時，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管部門確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，并公告公司終止。
第四十八條清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：
(一)清理公司財產(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;
(二)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;
(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的各項事務(wù)及經(jīng)營業(yè)務(wù);
(四)清繳所欠稅款;
(五)清理債權(quán)、債務(wù);
(六)處理公司清償后的剩余財產(chǎn);
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第四十九條清算組織在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)。
公司財產(chǎn)按前款規(guī)定分別清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動，公司財產(chǎn)未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第五十條清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時，立即停止清算活動，并向人民法院申請破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。
第五十一條公司清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)制作清算報告，并報送公司登記管理機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記。公告公司終止。
第五十二條清清算組組成人員應(yīng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，清算組組成人員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過失，給公司或者債權(quán)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
第五十三條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改公司章程由股東會代表以上表決權(quán)的股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第五十四條公司章程的解釋權(quán)屬于董事會。
第五十五條公司登記事項以公司登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)。
第五十六條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立自公司設(shè)立之日起生效。
第五十七條本章程應(yīng)報公司登記機(jī)關(guān)備案____份。
餐飲管理有限公司章程 4
第一章、總則
第一條、為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條、例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)根據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法展開經(jīng)營活動。
第三條、公司的宗旨是第二章、公司名稱和住所
第四條、公司名稱
第五條、公司住所
第三章、公司的經(jīng)營范圍
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務(wù)、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務(wù)連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)專業(yè)職員勞務(wù)輸出、食堂酒店管理服務(wù)、其他相干經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運動軸心的鏈條、式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務(wù)，兼營其它相干產(chǎn)業(yè)。
第四章、公司的注冊資本
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“農(nóng)香園”產(chǎn)權(quán)房屋米，折價出資元，“農(nóng)香園”節(jié)能就餐火鍋專利權(quán)折價出資元，貨幣出資元，公司的注冊資本全部由股東出資。
第五章、股東姓名、出資方式和出資名稱
第九條、公司由以下股東出資設(shè)立：
公司股東登記表：
姓名：
住所：
出資方式：
出資額：
備注：
第十條、公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有以下情形之一的，可以增加注冊資本：
(一)股東增加投資;
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊資本時，自做出減少注冊資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三旬日內(nèi)在報紙上最少公告三次，債權(quán)人自接到通知書起三旬日內(nèi)(未接到通知書的自第一次公告之日起九旬日內(nèi))，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)擔(dān)保。
第六章、股東的權(quán)利和義務(wù)
第十四條、公司股東均依法享有以下權(quán)利：
(一)分配紅利;
(二)參加股東南大學(xué)會并行使相應(yīng)的表決權(quán);
(三)優(yōu)先購買其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;
(四)依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資;
(五)查閱公司章程，股東南大學(xué)會記錄和財務(wù)賬目、監(jiān)視公司的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理，并提出建設(shè)或質(zhì)詢;
(六)被推選擔(dān)負(fù)董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級管理職員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。
第十五條、公司設(shè)置股東名冊，記載以下事項：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關(guān)事項。
第七章、股東轉(zhuǎn)讓出資的條、件
第十六條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東之外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十七條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。
第八章、公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十八條、公司設(shè)股東南大學(xué)會，股東南大學(xué)會由全體股東組成。
第十九條、股東南大學(xué)會會議按股東出資比例行使表決權(quán)，經(jīng)全體股東約定，每1000元為股，一股行使一個表決權(quán)。
第二十條、股東南大學(xué)會是公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，依照《公司法》行使職權(quán)。
第二十一條、股東南大學(xué)會分為定期和臨時會議。
第二十二條、股東定期會每一年最少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有以下情形之一的，召開股東臨時會議：
(一)代表三分之一以上表決權(quán)的股東提議時;
(二)監(jiān)事提議召開時。
第二十四條、公司召開股東南大學(xué)會，需于會議召開十五日之前通知全體股東，通知書以書面情勢發(fā)送，并需載明會議的時間、地點、內(nèi)容及其他有關(guān)事項。
第二十五條、股東南大學(xué)會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊緣由不能履行時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東南大學(xué)會，出席會議的股東要在會議記錄上簽名。股東南大學(xué)會需有代表三分之二以上表決權(quán)的股東到會方能召開，會議決定需經(jīng)到會股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權(quán)計算)。
第二十六條、股東南大學(xué)會行使以下職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項;
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;
(四)審議批準(zhǔn)董事會的報告;
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告;
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案;
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(八)對公司增加或減少注冊資本做出決議;
(九)對公司發(fā)行債券做出決議;
(十)對股東向股東之外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;
(十一)對公司合并、分立、變更公司情勢、解散、清算等事項做出決議;
(十二)修改通過公司章程。
第二十七條、公司設(shè)董事會(或執(zhí)行董事)公司董事由股東南大學(xué)會在持股金額相應(yīng)較大的前10名股東當(dāng)選舉產(chǎn)生和更換，董事會由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時可以連選連任。
第二十八條、董事會(執(zhí)行董事)對股東南大學(xué)會負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東南大學(xué)會、并向股東南大學(xué)會報告工作;
(二)執(zhí)行股東南大學(xué)會的決議;
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四)制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案;
(五)制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案和發(fā)行公司債券的方案;
(七)擬定公司合并、分離、變更公司情勢及解散清算方案;
(八)決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的'設(shè)置;
(九)聘任或解聘公司總經(jīng)理(以下簡稱經(jīng)理)，根據(jù)經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十九條、董事會設(shè)董事長一人，董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織調(diào)和，經(jīng)營管理，開辟創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，忘我奉獻(xiàn)等綜合素質(zhì)基本具有的條、件下，董事長或執(zhí)行董事在董事會成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然緣由不能勝任外，更換董事長必須具有充分理由并以書面的情勢明確表述。
第三十條、董事會由董事長召集和主持，董事長因特殊緣由不能履行職務(wù)時，由董事長指定的董事召開和主持董事會議。
第三十一條、董事長不履行職務(wù)，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會時，三分之二以上的董事可以提議召開董事會議，會議主持由董事長之外的全體董事臨時推選。
第三十二條、公司召開董事會，需于會議召開10日之前通知全體董事，董事會每一年最少召開兩次。
第三十三條、董事會議對所議事項需做成會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，簽名董事須對董事會的決議承當(dāng)責(zé)任。
第三十四條、董事會議實行一人一票和按出席會議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當(dāng)同意票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會議表決事項觸及某個董事個人利害關(guān)系時，該董事沒有表決權(quán)，但算在法定人數(shù)以內(nèi)。
第三十六條、召開董事會議，董事本人應(yīng)當(dāng)參加，董事因故不能加時，可以書面委托其它董事代為出席董事會議，委托書要載明授權(quán)范圍。
第三十七條、公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一位，監(jiān)事行使以下職權(quán)：
(一)檢查公司的財務(wù);
(二)對董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)視;
(三)當(dāng)董事長和經(jīng)理的行為侵害公司的利益時，要求董事長和經(jīng)理予以糾正;
(四)提議召開臨時股東南大學(xué)會;
(五)公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。監(jiān)事列席董事會議，可以參與討論有關(guān)事項，但不行使表決權(quán)。
第三十八條、公司設(shè)總經(jīng)理，經(jīng)理由董事會聘任或解聘。
第三十九條、經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，并行使以下職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或解聘公司的副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)聘任或解聘除由董事會聘任或解聘的其它管理職員;
(八)公司章程和董事會授與的其它職權(quán)，經(jīng)理列席董事會議。
第四十條、經(jīng)理在行使職權(quán)時，不得變更股東南大學(xué)會，董事會的決議和超出授權(quán)范圍，不得違反《公司法》的相干法律行使職權(quán)。
第四十一條、副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，經(jīng)理不在時由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使經(jīng)理職權(quán)，經(jīng)理對其指定的代理人的行為承當(dāng)責(zé)任。
第九章、公司的法定代表人
第四十二條、董事長(或執(zhí)行董事)為公司的法定代表人。
第四十三條、董事長由董事會全體董事過半數(shù)按前款規(guī)定選舉產(chǎn)生和更換。
第四十四條、董事長(或執(zhí)行董事)行使以下職權(quán)：
(一)主持股東南大學(xué)會和召集主持董事會議;
(二)檢查董事會議的實施情況;
(三)簽署公司債券;
(四)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。
第十章、公司利潤分配和財務(wù)會計
第四十五條、公司依照法律，行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部分的規(guī)定建立公司的財務(wù)會計機(jī)構(gòu)和賬冊、制度，公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開設(shè)賬戶進(jìn)行存儲。
第四十六條、公司在每會計年度終了時，制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)查驗證。
財務(wù)會計報告包括以下財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表。
(一)資產(chǎn)負(fù)債表;
(二)損益表;
(三)財務(wù)狀態(tài)說明書;
(四)利潤分配表。
第四十七條、財務(wù)會計報告在股東會召開前二旬日內(nèi)置備于公司，并送交各董事(或股東)以便查閱。
第四十八條、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤5—10%作為法定公益金。
第四十九條、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后所余利潤，依照股東的出資比例進(jìn)行分配。
第五十條、公司的會計年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十一章、公司的解散事由與清算辦法
第五十一條、公司有以下情形之一時，予以解散和清算：
(一)因不可抗力迫使公司沒法經(jīng)營;
(二)股東南大學(xué)會決定解散;
(三)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令封閉;
(四)公司被依法宣布破產(chǎn);
(五)公司因合并、分離需要解散的。
第五十二條、公司依照前條、第(一)(二)(五)項規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織。進(jìn)行清算，清算組織由股東南大學(xué)會確定人選。公司依照前條、第(三)(四)項規(guī)定解散的，上報有關(guān)部分和人民法院根占有關(guān)法律、法規(guī)組織成立清算組，進(jìn)行清算。
第五十三條、清算組自成立之日起旬日內(nèi)，通知債權(quán)人，并于六旬日內(nèi)在報紙上最少公告三次，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三旬日內(nèi)，未接到通知書的，自第一次公告之日起九旬日內(nèi)向清算組織申請債權(quán)。
債權(quán)人申請債權(quán)時，要說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料，清算組織對債權(quán)進(jìn)行登記。
第五十四條、清算組織在清算期間行使以下職權(quán)：
(一)清算公司財產(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;
(二)通知或公告?zhèn)鶛?quán)人;
(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的各項事務(wù)及經(jīng)營業(yè)務(wù);
(四)清繳所欠稅款;
(五)清算債權(quán)、債務(wù);
(六)處理公司清償后的剩余財產(chǎn);
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第五十五條、清算組織在清算公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算用度、職工工資和勞動保險用度、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)
公司財產(chǎn)按前款規(guī)定分別清償后的剩余財產(chǎn)，依照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得展開新的經(jīng)營活動，公司財產(chǎn)未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第五十六條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時，立即停止清算活動，并向人民法院申請破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣布破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。
第五十七條、公司清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)制作清算報告，并報送公司登記管理機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記。公告公司終止。
第五十八條、清清算組組成職員應(yīng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，清算組組成職員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組組成職員因故意或重大過失，給公司或債權(quán)人造成損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。
第十二章、股東以為需要規(guī)定的其它事項
第五十九條、董事(或執(zhí)行董事)監(jiān)事、經(jīng)理或其他高級職員必須按《公司法》和本章程賦予的權(quán)利行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己或自己的親友謀取利益，不得侵占公司財產(chǎn)。
董事或執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名譽(yù)或其他個人名義設(shè)立賬戶進(jìn)行存儲，不得以公司的資產(chǎn)為公司的股東或其他任何單位和個人債務(wù)提供擔(dān)保，不得以個人名譽(yù)從事與任職公司利益沖突的各類活動，否則依法追究相干責(zé)任。
第十三章、附則
第六十條、本章程及公司的登記事項，以公司登記管理機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)。
第六十一條、本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任，按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條、修改本章程必須經(jīng)出席股東南大學(xué)會的股東所持表決權(quán)三分之二以上通過。
修改本章程，由股東南大學(xué)會做出決議，股東南大學(xué)會通過的有關(guān)章程和修改、補(bǔ)充條、款均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。
餐飲管理有限公司章程 5
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由栗海霞一人出資設(shè)立慶城縣盛華商貿(mào)有限公司(為自然人獨資有限公司，以下簡稱公司)，制定本章程。
第二條本章程中的各項條款如與法律、法規(guī)的規(guī)定向抵觸，以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：慶城縣盛華商貿(mào)有限公司(自然人獨資有限公司)
第四條住所：甘肅省慶陽市慶城縣北區(qū)慶陽路33號
第三章第三章公司經(jīng)營范圍
第五條公司經(jīng)營范圍：煙酒、預(yù)包裝食品、散裝食品、飲料、茶葉、化工產(chǎn)品(易燃易爆物品及危險化學(xué)品除外)、辦公、文體用品及耗材、計算機(jī)及輔助材料、辦公家具、衛(wèi)生潔具、建筑材料、電子產(chǎn)品批發(fā)零售;通訊工程、網(wǎng)路工程、室內(nèi)外裝飾工程、水電暖安裝工程、防水保溫工程、打字復(fù)印、寫真噴繪、戶外燈箱、廣告牌匾制作;安全類泥漿固化等(依法須批準(zhǔn)的項目，井相關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可展開經(jīng)營活動)。
第四章公司注冊資本
第六條公司注冊資本：600萬元人民幣。公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
第七條公司變更注冊資本、應(yīng)當(dāng)自變更決定作出之日起三十日內(nèi)向工商登記機(jī)關(guān)申請變更登記。未經(jīng)變更登記，公司不得擅自變更登記事項。
第五章第五章股東的姓名或者名稱、出資額。出資方式和出資時間
第八條股東的姓名或者名稱：____
股東姓名名稱：____身份證號：____住所：____ __
第九條股東的出資數(shù)額，出資方式和出資時間：
股東栗海霞：認(rèn)繳出資額為600萬元人民幣，占注冊資本的100%，出資方式為人民幣，股東的認(rèn)繳出資于公司成立之日以人民幣600萬元足額繳納。
第十條公司股東應(yīng)當(dāng)按照章程的規(guī)定繳付出資，不得虛假出資，抽逃出資。
公司成立后，向股東簽發(fā)出資證明書：公司置備股東名冊，記載于股東名冊的股東，可依股東名冊主張行駛股東權(quán)利。
第十一條股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十二條公司不設(shè)股東會。股東依照《公司法》規(guī)定，行駛下列職權(quán)。
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃：
(2)委派和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事、決定執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;
(3)審查批準(zhǔn)董事的報告;
(4)審查批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;
(5)審查批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(6)審查批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的'方案;
(7)隊公司增加或者減少注冊資本作出決定;
(8)對發(fā)行公司債券作出決定;
(9)對公司合并、分立、清算或者變更公司形式作出決定;
(10)制定或修改公司章程;
(11)聘任或者解聘公司經(jīng)理;
(12)其他職權(quán);
股東作出上述事項的決定時，采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。
第十三條公司不設(shè)董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事，由栗海霞。執(zhí)行董事由股東委派。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)股東決定可連任。
第十四條執(zhí)行董事對股東負(fù)責(zé)，行駛下列職權(quán);
(1)執(zhí)行股東的決定;
(2)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(3)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(4)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(5)制訂公司增加或減少注冊資本的方案;
(6)擬定公司合并、分立、變更公司形式或者解散的方案;
(7)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(8)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項;
(9)制訂公司的基本管理制度;
(10)其他職權(quán);
第十五條公司設(shè)經(jīng)理一名，由栗海霞擔(dān)任，由股東聘任或者解聘。
第十六條經(jīng)理對股東負(fù)責(zé)，行駛下列職權(quán);
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
(2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(4)擬定公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具體規(guī)章;
(6)提請聘任或者解聘公司負(fù)責(zé)人或者財務(wù)人員;
(7)決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(8)其他職權(quán);
第十七條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一人，由栗海霞擔(dān)任，由股東聘任。執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可聘任連任。
第十八條監(jiān)事依照《公司法》規(guī)定行使下列職權(quán);
(1)檢查公司財務(wù);
(2)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(3)當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事，高級管理人員予以糾正;
(4)鄉(xiāng)股東提出提案;
(5)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提出訴訟;
(6)其他職權(quán);
第十九條監(jiān)事行使職權(quán)所必須的費用，有公司承擔(dān)。
第七章公司的法定代表人
第二十條公司的法定代表人有執(zhí)行董事或(經(jīng)理)栗海霞擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人由股東(或者執(zhí)行董事)委派產(chǎn)生，代表公司簽署有關(guān)文件，任期三年任期屆滿，可委派連任;
第二十一條法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記。
第八章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
第二十二條公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。
公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起30日內(nèi)申請變更登記。股東因轉(zhuǎn)讓權(quán)而引起公司類型變更的，按照擬變更的公司類型的設(shè)立條件，在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。
第二十四條公司的營業(yè)期限10年自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第二十五條公司因下列原因解散;
(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;
(2)股東決定解散;
(3)因公司合并或者分立需要解散;
(4)依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;
(5)人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散;
第二十六條公司解散，依法應(yīng)當(dāng)清算的，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員，清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案;
第二十七條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上公告。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
第二十八條清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照《公司法》規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第九章附則
第二十九條公司向其他企業(yè)投資或者為其他人提供擔(dān)保，由股東(或者執(zhí)行董事)決定。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須由股東書面決定。
第三十條公司登記事項以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三十一條本章程為規(guī)定的其他事項，適用《公司法》的有關(guān)規(guī)定。
第三十二條本章程由股東制定，自公司成立之日起生效(變更的于股東會通過之日起生效，國家法律法規(guī)的從其規(guī)定)
第三十三條本章程一式三份，股東留存一份，公司留存一份，并報公司登記機(jī)關(guān)一份。
股東簽字、蓋章：_________
餐飲管理有限公司章程 6
第一章總則
第一條公司宗旨：通過設(shè)立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經(jīng)營機(jī)制，為振興經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本公司章程。
第二條公司名稱：
第三條公司住所：
第四條公司由2個股東出資設(shè)立，股東以認(rèn)繳出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司享有股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，并依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，具有企業(yè)法人資格。
股東名稱(姓名)證件號(身份證號)
甲
乙
第五條經(jīng)營范圍：從事各類廣告的制作、發(fā)布。(涉及經(jīng)營許可，憑許可證經(jīng)營)
第六條經(jīng)營期限：。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章注冊資本、認(rèn)繳出資額、實繳資本額
第七條公司注冊資本為20萬元人民幣，實收資本為20萬元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額，公司的實收資本為全體股東實際交付并經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額。
第八條股東名稱、認(rèn)繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間一覽表。
股東名稱(姓名)認(rèn)繳情況實繳情況
認(rèn)繳出資額出資方式認(rèn)繳期限實繳出資額出資方式出資時間
貨幣實物貨幣實物
甲
乙
第九條各股東認(rèn)繳、實繳的個公司注冊資本應(yīng)在申請公司登記前，委托會計師事務(wù)所進(jìn)行驗證。
第十條公司登記注冊后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應(yīng)載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份，股東和公司個執(zhí)一份。出資證明書遺失，應(yīng)立即想公司申報注銷，經(jīng)公司法定代表人審核后予以補(bǔ)發(fā)。
第十一條公司應(yīng)設(shè)置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號等內(nèi)容。
第三章股東的權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十二條股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十三條股東的權(quán)利：
一、出席股東會，并根據(jù)出資比例享有表決權(quán);
二、股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告;
三、選舉和被選舉為公司執(zhí)行董事或監(jiān)事;
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資;
五、公司新增資本金或其他股東轉(zhuǎn)讓時有優(yōu)先認(rèn)購權(quán);
六、公司終止后，依法分取公司剩余財產(chǎn)。
第十四條股東的義務(wù)：
一、按期足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額;
二、以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)公司債務(wù);
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資;
四、遵守公司章程規(guī)定的各項條款;
第十五條出資的轉(zhuǎn)讓：
一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資;
二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意的，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉(zhuǎn)讓的出資有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
三、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司應(yīng)將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章公司機(jī)構(gòu)及高級管理人員資格和義務(wù)
第十六條為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利、正常開展，公司設(shè)立股東會、執(zhí)行董事和監(jiān)事，負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的策劃和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
第十七條本公司設(shè)經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部等具體辦理機(jī)構(gòu)，分別負(fù)責(zé)處理公司在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各項日常具體事務(wù)。
第十八條執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關(guān)法律的規(guī)定。
第十九條公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關(guān)會議。
第二十條公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理：
一、無民事行為能力或者限制民事行為能力的人;
二、因犯有貪污、賄賂、侵占、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪;被判處刑罰，執(zhí)行期未滿逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利。執(zhí)行期滿未逾五年者。
三、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算公司(企業(yè))的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司(企業(yè))破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年者;
四、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日未逾三年者;
五、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清者。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘用經(jīng)理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第二十二條國家公務(wù)員不得兼任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。
第二十三條執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
第二十四條執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的單位和個人。
執(zhí)行董事、經(jīng)理不得將公司的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的資金以個人名義向外單位投資。
執(zhí)行董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。
第二十五條執(zhí)行董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司經(jīng)營相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
第五章股東會
第二十六條公司設(shè)股東會。股東會由公司全體股東組成，股東會為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權(quán)。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權(quán)的半數(shù)以上，方能召開股東會。首次股東會由出資最多的股東召集，以后股東會由執(zhí)行懂事召集主持。
第二十七條股東會行使下列職權(quán)：
一、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
二、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;
三、選舉和更換非由職工代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;
四、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告或監(jiān)事的報告;
五、審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案以及利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;
六、對公司增加或減少注冊資本作出決議;
七、對公司的分立、合并、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
八、修改公司的章程;
九、聘任或者解聘公司的經(jīng)理;
十、對發(fā)行公司的債券做出決議;
十一、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由執(zhí)行董事召集主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。召開股東會會議，應(yīng)于會議召開十五日前通知全體股東。
(一)股東會議應(yīng)對所議事項作出決議。對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項做出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的.股東同意通過;
(二)股東會議應(yīng)對所議事項作成會議記錄。出席會議的股東應(yīng)在會議記錄上簽名，會議記錄應(yīng)作為公司檔案材料長期保存。
第六章執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事
第二十八條本公司不設(shè)董事會，只設(shè)董事一名。執(zhí)行董事由股東會代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意選舉產(chǎn)生。
第二十九條執(zhí)行董事為本公司法定代表人。
第三十條執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
一、負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;
二、執(zhí)行股東會的決議，制定實施細(xì)則;
三、擬定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
四、擬定公司年度財務(wù)預(yù)、決算，利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;
五、擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設(shè)立分公司等方案;
六、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和公司經(jīng)理人選及報酬事項;
七、根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;
八、制定公司的基本管理制度。
第三十一條執(zhí)行董事任期為三年，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。
第三十二條公司經(jīng)理由股東會代表三分之二以上表決權(quán)的股東聘任或者解聘。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
二、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案。
三、擬定公司的基本管理制度。
四、制定公司的具體規(guī)章。
五、向股東會提名聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人人選。
六、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理部門負(fù)責(zé)人。
七、股東會授予的其他職權(quán)。
第三十三條公司不設(shè)監(jiān)事會，只設(shè)監(jiān)事一名，由股東會代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意選舉產(chǎn)生;監(jiān)事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任;本公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事的職權(quán)：
一、檢查公司財務(wù)
二、對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議
三、當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正;在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議
四、向股東會會議提出提案
五、依照《中華人民共和國公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟
六、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第七章財務(wù)、會計
第三十四條公司依照法律、行政法規(guī)和國家財政行政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。
第三十五條公司在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報表，按國家和有關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行審計，報送財政、稅務(wù)、工商行政管理等部門，并送交各股東審查。
財務(wù)、跨機(jī)報告包括下列會計報表及附屬明細(xì)表：一、資產(chǎn)負(fù)債表;損益表;三、財務(wù)狀況變動表;四、財務(wù)情況說明書;五、利潤分配表。
第三十六條公司分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
第三十七條公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進(jìn)行分配。
第三十八條法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。
公司除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
會計賬冊、報表及各種憑證應(yīng)按財政部有關(guān)規(guī)定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。
第八章合并、分立和變更注冊資本
第三十九條公司合并、分立或者減少注冊資本，由公司的股東會作出決議;按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債及財產(chǎn)清單，通知債權(quán)人并公告，依法辦理有關(guān)手續(xù)。
第四十條公司合并、分立、減少注冊資本時，應(yīng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單，10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
第四十一條公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記;公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記;設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。
公司增加或減少注冊資本，應(yīng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第九章破產(chǎn)、解散、終止和清算
第四十二條公司因《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列(1)(2)(4)(5)項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。
公司清算組自成立之日起10日內(nèi)通告?zhèn)鶛?quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日45日內(nèi)，向清算組申報債權(quán)。
公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金，交納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余資產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配。
公司清算結(jié)束后，公司應(yīng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請注銷公司登記。
第十章工會
第四十三條公司按照國家有關(guān)法律和《中華人民共和國工會法》設(shè)立工會。工會獨立自主地開展工作，公司應(yīng)支持工會的工作。公司勞動用工制度嚴(yán)格按照《勞動法》執(zhí)行。
第十一章附則
第四十四條公司章程的解釋權(quán)屬公司股東會。
第四十五條公司章程經(jīng)全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條經(jīng)股東會提議公司可以修改章程，修改章程須經(jīng)股東會代表公司三分之二以上表決權(quán)的股東通過后，由公司法定代表人簽署并報公司登記機(jī)關(guān)備案。
第四十七條公司章程與國家法律、行政法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定等有抵觸的，以國家法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定等為準(zhǔn)。
餐飲管理有限公司章程 7
第一章總則
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由等方共同出資，設(shè)立有限公司(或有限公司，以下簡稱公司)，特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款如與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：
第四條住所：
(注：公司以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所，明確表述所在市(區(qū))、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)及街道門牌號碼。)
第三章公司經(jīng)營范圍
第五條公司經(jīng)營范圍：(以上經(jīng)營范圍以登記機(jī)關(guān)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照記載項目為準(zhǔn);涉及許可審批的經(jīng)營范圍及期限以許可審批機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn))。
(注：公司的經(jīng)營范圍用語應(yīng)當(dāng)參照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司從事經(jīng)營項目的實際情況，進(jìn)行具體填寫。)
第六條公司改變經(jīng)營范圍，應(yīng)當(dāng)修改公司章程，并向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
公司的經(jīng)營范圍中屬于需經(jīng)行政許可的項目，應(yīng)依法向許可監(jiān)管部門提出申請，經(jīng)許可批準(zhǔn)后方可開展相關(guān)活動。
第四章公司注冊資本
第七條公司注冊資本：萬元人民幣，為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
第八條公司變更注冊資本及其他登記事項，應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)申請變更登記手續(xù)。
未經(jīng)變更登記，公司不得擅自變更登記事項。
第五章股東的姓名或者名稱、出資額、出資方式和出資時間
第九條股東的姓名或者名稱如下：
股東姓名或者名稱住所身份證(或證件)號碼股東
第十條股東的出資數(shù)額、出資方式和出資時間如下：
股東1：認(rèn)繳出資額______萬元人民幣，占注冊資本的____%，出資方式為貨幣(或?qū)嵨铩⒅R產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán))，于公司成立之日起__年內(nèi)繳足。
股東2：認(rèn)繳出資額______萬元人民幣，占注冊資本的____%，出資方式為貨幣(或?qū)嵨铩⒅R產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán))，于公司成立之日起__年內(nèi)繳足。
股東3：______
第十一條公司股東應(yīng)當(dāng)按照章程的規(guī)定繳付出資，不得虛假出資、抽逃出資。
公司成立后，向股東簽發(fā)出資證明書;公司置備股東名冊，記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利。
第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;
(三)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;
(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;(八)對發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;(十)修改公司章程;
(十一)聘任或者解聘公司經(jīng)理(或由執(zhí)行董事行使該職權(quán));(注：該項由
股東自行確定，并作相應(yīng)修改)
(十二)其他職權(quán)。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此項刪除)對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的.，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。第十四條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。(注：本條可由股
東自行確定按照何種方式行使表決權(quán))
第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議依照規(guī)定的時間按時召開(注：由股東自行確定召開的次數(shù)和時間)。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。(注：本款可由股東自行確定時間)
股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作出會議紀(jì)錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名(或蓋章)。
第十六條股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。
執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
第十七條股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。(注：股東會的其他議事方式和表決程序可由股東自行確定)
餐飲管理有限公司章程 8
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》，(以下簡稱投資方)決定在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立獨資經(jīng)營的____有限公司(以下簡稱獨資公司)，特訂立本公司章程。
第二條獨資公司名稱：
中文名稱：
公司的法定地址：
第三條投資方的名稱：
注冊地：
法定地址：
法定代表人：
職務(wù)：
國籍：
第四條獨資公司為有限責(zé)任公司。
第五條獨資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護(hù)。其一切活動必須遵中國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第二章宗旨、經(jīng)營范圍
第六條獨資公司宗旨為：采用先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，使投資方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)效益。
第七條獨資公司經(jīng)營范圍為：
第八條獨資公司生產(chǎn)規(guī)模為：年產(chǎn)____。
第九條獨資公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：外銷____%，內(nèi)銷____%。
第三章投資總額和注冊資本
第十條獨資公司的投資總額為____萬美元。獨資公司的注冊資本為____萬美元。
第十一條投資方認(rèn)繳出資額為____萬美元，以出資。
第十二條投資方在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起，三個月內(nèi)繳付注冊資本的15%，其余部分根據(jù)生產(chǎn)需要在年內(nèi)分期出資。
第十三條投資方繳付出資額后，聘請在中國注冊的會計師驗資，出具驗資報告。
第十四條經(jīng)營期內(nèi)，獨資公司不得減少注冊資本數(shù)額。
第十五條獨資公司注冊資本增加、轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會一致通過。
第十六條獨資公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓，董事會一致通過后，報原審批批準(zhǔn)，并向工商行政管理局辦理變更手續(xù)。
第四章董事會
第十七條獨資公司設(shè)董事會。董事會是獨資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第十八條董事會決定獨資公司的一切重大事宜，其職權(quán)主要如下：
1.決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報告;(如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金運用，借款等)
2.批準(zhǔn)年度財務(wù)報表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案;
3.通過公司的重要規(guī)章制度;
4.決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);
5.修改公司章程;
6.討論決定獨資公司擴(kuò)產(chǎn)、停產(chǎn)或與另一個經(jīng)濟(jì)組織合并;
7.決定聘用總經(jīng)理等高級職員;
8.負(fù)責(zé)獨資公司終止和期滿時的清算工作;
9.其它應(yīng)由董事會決定的重大事宣。
第十九條董事會由____名董事組成，由投資方委派。
第二十條董事會設(shè)董事長一名，副董事長____名。董事長為公司法定代表人。
第二十一條投資方在委派和更換董事人選時，應(yīng)書面通知董事會。
第二十二條董事會例會每年至少召開一次。經(jīng)三分之一及以上的董事提議，可以召開董事臨時會議。
第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由其委派人召集并主持。
第二十五條董事長應(yīng)在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內(nèi)容、時間和地點。
第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權(quán)。
第二十七條出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數(shù)時，其通過的決議無效。
第二十八條董事會每次會議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。
第二十九條下列事項須經(jīng)董事會一致通過：
1.獨資公司章程的修改;
2.獨資公司的終止、解散;
3.獨資公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓;
4.獨資公司與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并。
第三十條下列事項須經(jīng)董事會三分之二的董事通過。發(fā)展計劃;經(jīng)營方案;三項基金(儲備基金、職工獎勵及福利基金和企業(yè)發(fā)展基金)提留;利潤分配;勞動工資計劃;高級職員任命;招收職工及職工的權(quán)限待遇等。
第五章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)
第三十一條獨資公司的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)業(yè)務(wù)、技術(shù)、生產(chǎn)等部門。
第三十二條獨資公司設(shè)總經(jīng)理一人，由董事會聘任。
第三十三條總經(jīng)理直接對董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)獨資公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理工作。
第三十四條獨資公司日常工作中，重要問題的`決定，應(yīng)由總經(jīng)理簽署方能生效。
第三十五條總經(jīng)理的任期為四年。經(jīng)董事會聘請，可以連任。
第三十六條董事長、董事經(jīng)董事會聘請，可兼任獨資公司總經(jīng)理及高級職員。
第三十七條總經(jīng)理不得參與其它經(jīng)濟(jì)組織對本獨資公司的商業(yè)競爭行為。
第三十八條獨資公司設(shè)總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。
第三十九條總工程師、總會計師、審計師由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。總會計師負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)獨資公司的財務(wù)、會計工作，組織獨資公司開展全面經(jīng)濟(jì)核算，實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。審計師負(fù)責(zé)獨資公司的財務(wù)審計工作，審查稽核獨資公司的財務(wù)收支和會計帳目，向總經(jīng)理并向董事會提出報告。
第四十條總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應(yīng)提前向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為時，經(jīng)董事會決議，可隨時解聘。如觸犯刑律，要依法追究刑事責(zé)任。
第六章財務(wù)會計
第四十一條獨資公司的財務(wù)會計按照中華人民共和國有關(guān)外商投資企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定辦理。
第四十二條獨資公司會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
第四十三條獨資公司的一切憑證、帳簿。報表，用中文書寫。
第四十四條獨資公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。
第四十五條獨資公司在中國銀行或中國銀行同意的其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十六條獨資公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第四十七條獨資公司財務(wù)會計帳冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容：
一、獨資公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量;
二、公司所有的物資出售及收入情況;
三、公司注冊資本及負(fù)債情況;
四、獨資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。
第四十八條獨資公司財務(wù)部門應(yīng)在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計算書，經(jīng)審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。
第四十九條獨資公司的財務(wù)審計需聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。
第五十條獨資公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》的規(guī)定，由董事會決定其正常資產(chǎn)的折舊年限。
第五十一條獨資公司的一切外匯事宣，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)規(guī)定以及獨資公司的規(guī)定辦理。
第七章利潤分配
第五十二條獨資公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金，提取的比例由董事會決定。
第五十三條獨資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，由獨資公司自行分配。
第五十四條獨資公司每年分配利潤一次，每個會計年度后三個月內(nèi)公布利潤分配方案。
第五十五條獨資公司上一個會計年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。
第八章職工
第五十六條獨資公司職工的雇用、解聘、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜，參照中華人民共和國《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。
第五十六條獨資公司所需要的職工，可以由當(dāng)?shù)貏趧硬块T推薦，或者經(jīng)勞動部門同意后，由獨資公司公開招收，擇優(yōu)錄用。
第五十八條獨資公司有權(quán)對違犯獨資公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重，可予以開除。對開除、處分的職工，報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。
第五十九條職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)獨資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。獨資公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，適當(dāng)提高職工的工資。
第六十條職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宣，獨資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第九章工會組織
第六十一條獨資公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
第六十二條獨資公司工會是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益;協(xié)助獨資公司安排和合理使用福利、獎勵基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識;開展文藝、體育活動;教育職工，遵守勞動紀(jì)律，努力完成獨資公司的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
第六十三條獨資公司工會代表職工和獨資公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第六十四條獨資公司工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論獨資公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
第六十五條獨資公司工會參加調(diào)解職工和獨資公司之間發(fā)生的爭議。
第六十六條獨資公司每月按獨資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。獨資公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。
第十章期限、終止、清算
第六十七條獨資公司期限為____年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第六十八條投資方延長經(jīng)營期限，經(jīng)董事會會議作出決議，應(yīng)在合營期限滿前六個月，向原審批機(jī)構(gòu)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長，并向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭洲k理變更手續(xù)。獨資公司提前終止經(jīng)營，需董事會召開全體會議作出決定，并報送原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第六十九條發(fā)生下列情況之一時，投資方有權(quán)依法終止經(jīng)營。
1.由于不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營時：
2.由于獨資公司連年虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營時。
第七十條經(jīng)營期滿或提前終止經(jīng)營時，董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對獨資公司財產(chǎn)進(jìn)行情算。
第七十一條清算委員會任務(wù)是對獨資公司的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。
第七十二條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應(yīng)訴。
第七十三條清算費用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從獨資公司現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
第七十四條清算委員會對獨資公司的債務(wù)全部清償后，其剩余的財產(chǎn)，投資方自行分配。
第七十五條清算結(jié)束后，獨資公司匠向原審批機(jī)構(gòu)提出報告，并向原登記工商行政管理局辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。
第十一章規(guī)章制度
第七十六條獨資公司通過董事會制定的規(guī)章制度有：
1.經(jīng)營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權(quán)與工作程序;
2.職工守則;
3.勞動工資制度;
4.職工考勤、升級與獎懲制度;
5.職工福利制度;
6.財務(wù)制度;
7.公司解散時的清算程序;
8.其它必要的規(guī)章制度。
第十二章附則
第七十七條本章程的修改，必須經(jīng)董事會會議一致通過決議，并報原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第七十八條本章程用中文書寫。
第七十九條本章程須經(jīng)寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會批準(zhǔn)才能生效,修改時同。
餐飲管理有限公司章程 9
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)則，由 獨自出資設(shè)立北京市____無限公司(以下簡稱公司)，公司類型為一人無限公司(自然人獨資)，特制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)則為準(zhǔn)。
第二章公司稱號和住所
第三條公司稱號：北京市____無限公司。
第四條 住所：____。
第三章公司運營范圍
第五條公司運營范圍：____
第四章 公司注冊資本
第六條 公司注冊資本： 萬元人民幣。
第五章股東出資人的姓名(稱號)、出資方式、出資額、出資工夫
第七條 股東的姓名(稱號)、出資額、出資工夫、出資方式如下：
第六章公司的機(jī)構(gòu)及其發(fā)生方法、職權(quán)、議事規(guī)則
第八條 股東(出資人)的職權(quán)：
(一)決議公司的運營方針和投資方案;
(二)委派(延聘)執(zhí)行董事和監(jiān)事，決議有關(guān)執(zhí)行董事和監(jiān)事的報酬事項;
(三)審議同意執(zhí)行董事的報告;
(四)審議同意監(jiān)事的報告;
(五)審議同意公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議同意公司的利潤分配方案和補(bǔ)償盈余的方案;
(七)對公司添加或許增加注冊資本作出決議;
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司兼并、分立、解散、清算或許變卦公司方式作出決議;
第九條 公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名，由股東(出資人)委派或延聘發(fā)生。執(zhí)行董事任期三 年，任期屆滿，可連任。
第十條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
(一)審定公司的運營方案和投資方案;
(二)制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(三)制定公司的利潤分配方案和補(bǔ)償盈余方案;
(四)制定公司添加或許增加注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(五)制定公司兼并、分立、變卦公司方式、解散的方案;
(六)決議公司外部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(七)決議聘任或許解職公司經(jīng)理及其報酬事項，并依據(jù)經(jīng)理的提名決議聘任或許解職公司副經(jīng)理、財務(wù)擔(dān)任人及其報酬事項;
(八)制定公司的根本管理制度;
第十一條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任或許解職。經(jīng)理對執(zhí)行董事?lián)危惺瓜铝新殭?quán)：
(一)掌管公司的消費運營管理任務(wù)，組織施行執(zhí)行董事的決議;
(二)組織施行公司年度運營方案和投資方案;
(三)擬訂公司外部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的根本管理制度;
(五)制定公司的詳細(xì)規(guī)章;
(六)提請聘任或許解職公司副經(jīng)理、財務(wù)擔(dān)任人;
(七)決議聘任或許解職除應(yīng)由執(zhí)行董事決議聘任或許解職以外的擔(dān)任管理人員;
(八)執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
第十二條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事由股東(出資人)委派(延聘)，
監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連任。
第十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)反省公司財務(wù);
(二)對執(zhí)行董事、初級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為停止監(jiān)視，對違背法律、行政法規(guī)、公司章程或許股東會決議的董事、初級管理人員提出任用的建議;
(三)當(dāng)執(zhí)行董事、初級管理人員的行為損害公司的.利益時，要求董事、初級管理人員予以糾正;
(四)國務(wù)院規(guī)則的其他職權(quán)。
第七章 公司的法定代表人
第十四條執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期三年，任期屆滿，可連任。
第十五條法定代表人行使下列職權(quán)：
(一)代表公司簽署有關(guān)文件;
(二)在發(fā)作和平、特大自然災(zāi)禍等緊急狀況下，對公司事務(wù)行使特別判決權(quán)和處置權(quán)，但這類判決權(quán)和處置權(quán)須契合公司利益，并在預(yù)先向股東報告。
第八章 出資人以為需求規(guī)則的其他事項
第十六條 公司的營業(yè)期限 年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第十七條 有下列情形之一的，公司清算組該當(dāng)自公司清算完畢之日起30日外向原公司注銷機(jī)關(guān)請求登記注銷：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);
(二)公司章程規(guī)則的營業(yè)期限屆滿或許公司章程規(guī)則的其他解散事由呈現(xiàn)，但公司經(jīng)過修正公司章程而存續(xù)的除外;
(三)股東決議解散;
(四)依法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉或許被撤銷;
(五)人民法院依法予以解散;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)則的其他解散情形。
第十八條公司注銷事項以公司注銷機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第十九條本章程一式三份，并報公司注銷機(jī)關(guān)一份。
餐飲管理有限公司章程 10
第一章 總 則
第一條 本章程依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)
及有關(guān)法律、行政法規(guī)制定。
第二條 本章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第三條 公司類型：有限責(zé)任公司(法人獨資)。
第二章 公司名稱和住所
第四條 公司名稱：______有限公司(以下簡稱公司)。
第五條 公司住所：______ ;
郵政編碼： ______。
第三章 公司經(jīng)營范圍
第六條 公司經(jīng)營范圍： 。(以上各項以公司登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。
第四章 公司注冊資本
第七條 公司注冊資本為人民幣______ 萬元。
第五章 股東姓名(或名稱)
第八條 股東名稱______ ，
住所：______ ， 證件名稱：______ ，證件號碼：______ 。
第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間
第九條 股東以貨幣出資______ 萬元，以 (非貨幣財產(chǎn))作價出資 ______萬元，實繳出資______ 萬元，占注冊資本的100%，于______ 年______ 月______ 日一次性足額繳納。
第七章 股東的權(quán)利和義務(wù)
第十條 股東享有下列權(quán)利：
(一)依法享有資產(chǎn)收益、參與重大事項的決策和選擇公司管理者等權(quán)利;
(二)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán);
(三)對公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營和財務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢;
(四)查閱、復(fù)制公司章程、會議記錄和財務(wù)會計報告;
(五)在公司辦理清算完畢后，分享剩余資產(chǎn)。
第十一條 股東履行下列義務(wù)：
(一)應(yīng)當(dāng)一次足額繳納出資額;
(二)以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到公司名下的手續(xù);
(三)能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)，否則，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任;
(四)公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)依法登記注冊后，不得抽逃出資;
(五)遵守公司章程，保守公司秘密;
(六)支持公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
第八章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十二條 公司不設(shè)股東會。股東作出決定時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，股東簽字后公司歸檔保存。
第十三條 股東行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選擇和更換公司管理者，決定有關(guān)公司管理者的報酬事項;
(三)批準(zhǔn)執(zhí)行董事的工作報告;
(四)批準(zhǔn)監(jiān)事的工作報告;
(五)批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;
(八)對發(fā)行公司債券作出決定;
(九)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;
(十)修改公司章程;
(十一)對股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出決定。
第十四條 公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東任命。每屆任期三年，任期屆滿，可以連任。
第十五條 執(zhí)行董事對股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)執(zhí)行股東的決定，并向股東報告工作;
(二)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(四)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(五)制訂公司的增加或減少注冊資本的方案;
(六)擬訂公司合并、變更公司形式、解散的方案;
(七)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(八)聘任或者解聘公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;
(九)制定公司的基本管理制度;
(十)編制年終財務(wù)報告，并聘請會計師事務(wù)所審計。
第十六條 公司設(shè)經(jīng)理一人。由股東任命產(chǎn)生。
經(jīng)理對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東決定;
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章。
第十七條 公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事 人，由股東任命，每屆任期三年。任期屆滿，可以連任。
執(zhí)行董事、高級管理人員及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。
第十八條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);
(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的.行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正;
(四)向股東提出提案;
(五)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟。
第九章 公司法定代表人
第十九條 公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍?/p>
第二十條 法定代表人行使下列職權(quán)：
(一) 召集和主持公司經(jīng)營決策會議;
(二) 向股東報告公司經(jīng)營情況;
(三) 公司簽署有關(guān)文件。
第十章 公司解散事由與清算辦法
第二十一條 公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;
(二)股東決定解散;
(三)因公司合并需要解散;
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;
(五)人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散。
第二十二條 公司解散時，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。
第二十三條 清算組在清算期間行使下列職權(quán)：
(一)清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;
(二)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;
(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;
(五)清理債權(quán)、債務(wù);
(六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第二十四條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。
第二十五條 清算組在清算公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東或者人民法院確認(rèn)。
公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償 金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，歸股東所有。
清算期間，公司續(xù)存，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，股東不得處分。
第二十六條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東或者人民法院確認(rèn)，并向公司登記機(jī)關(guān)申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十一章 附 則
第二十七條 本章程于20____年____月____日訂立，自____省工商行政管理局核準(zhǔn)公司設(shè)立登記之日起生效。
第二十八條 本章程未規(guī)定的事項，按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
餐飲管理有限公司章程 11
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司行政人事管理，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，以提升企業(yè)形象，提高工作效率，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑒管理、辦公及勞保用品管理、行為規(guī)范管理、人事管理、安全保衛(wèi)管理、后勤保障管理、獎懲制度等。
第三條本制度適用合肥八大碗餐飲有限公司全體員工。
第二章公文管理
第四條公文管理是指收文、文件制作與發(fā)文管理。
第五條公文的簽收。
1（凡外來公文文件，均由行政人事部認(rèn)真查收簽字。
2（對上級主管部門下達(dá)的文件，必須由行政人事部及時附[文件處理借閱單"后，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批、審閱。有重要文件需要向下屬部門傳達(dá)時，行政人事部應(yīng)及時、迅速送到。
3（行政人事部根據(jù)批件人指示，將文件送到承辦部門或個人，并對承辦部門承辦的事項負(fù)責(zé)催辦。
第六條參加上級相關(guān)召開會議帶回的文件材料應(yīng)及時交送行政人事部按收交程序處理，不得個人保存。
第七條公文制發(fā)程序。
主辦部門承辦人擬稿，負(fù)責(zé)人審核，行政人事部部長核稿，董事長或總經(jīng)理簽發(fā)，行政人事部負(fù)責(zé)登記、編號、打印、封發(fā)。文件中涉及到多個部門時，由主辦部門與有關(guān)部門協(xié)商、會簽，會簽稿以部門負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)。
第八條行政人事部有權(quán)根據(jù)國家政策及公司規(guī)定對文稿進(jìn)行修改。內(nèi)容不實，格式不符的文稿可以退回擬稿部門。
第九條上級下發(fā)的文件應(yīng)注明機(jī)密等級、急緩程度、發(fā)放范圍。
第三章檔案管理
第十條歸檔范圍
公司所有公文等具有參考價值的文件材料。
第十一條檔案管理由專人負(fù)責(zé)，保原始資料及單據(jù)齊全完整。第十二條檔案的借閱與索取
1（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人事部部長借閱可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。
2（公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)；第十三條檔案的銷毀
1（任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料。
2（若按規(guī)定需要銷毀時，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批在專人監(jiān)督下銷毀。
第四章印信管理
第十四條公司各種印鑒（除財務(wù)外）、介紹信均由行政管理部實行登記審批制，專人負(fù)責(zé)保管。
第十五條日常業(yè)務(wù)用印，須經(jīng)行政人事部部長審批，非常務(wù)合同、協(xié)議等有關(guān)重要文件用印需總經(jīng)理簽字、署名后方可蓋章，并留有原件存檔。如違反此規(guī)定后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。
第十六條外出辦事需帶公章時，應(yīng)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，行政人事部備案后方可帶出，但至少有兩人攜帶并監(jiān)督使用。并在規(guī)定期限內(nèi)歸還，否則，出現(xiàn)一切事故后果自負(fù)。
第十七條公司印信應(yīng)嚴(yán)格保管，如有失職、差錯、丟失或違章使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需追查有關(guān)人員責(zé)任。
第條公司原則上不允許開具空白介紹信或，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可開出，未使用的回來后必須交回。
第五章會議管理
第十九條公司會議主要由辦公會議、部門會議、總結(jié)會議組成。第二十條每月上，中，下旬為公司例會中的最高級會議，就一定時期工作事項做出研究和決策。會議由總經(jīng)理主持，參加人為公司總經(jīng)理、店長、門店經(jīng)理、后堂主管、各部門經(jīng)理等。（可根據(jù)實際情況召開一至兩次）第二十一條公司辦公例會由公司行政人事部組織。行政人事部應(yīng)于會前一天將會議的主要內(nèi)容書面通知參會的全體人員，并在會后24小時之內(nèi)整理、發(fā)布。
1（會議紀(jì)要的形成與簽發(fā)：
？公司辦公例會會議紀(jì)要、決議，由行政人事部整理成文。
？行政人事部根據(jù)會議內(nèi)容的需要在限定時間內(nèi)完成紀(jì)要和決議的整理工作。？會議紀(jì)要和決議形成后，參會的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽字確認(rèn)。第二十二條會議紀(jì)律
1（與會人員不得遲到、早退或缺席。特殊情況不能按時到會，應(yīng)提前向會議召集人請假。
2（與會人員不得中途退席，特殊情況經(jīng)主持人同意方可離開。 3（與會人員在會議期間，不得大聲喧嘩，不得來回走動。
4（遲到、中途離席者應(yīng)輕聲入、出座位，盡量不干擾會議進(jìn)行。 5（與會人員應(yīng)坐姿端正，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會。
6（會議期間與會人員要認(rèn)真聽取會議內(nèi)容并做好記錄，要關(guān)閉手機(jī)（或?qū)⑹謾C(jī)處于振動狀態(tài)）；會議期間不會客。
7（與會人員應(yīng)保持會場整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰，扔紙屑，會議結(jié)束后將座椅整理好。最后離開會場者負(fù)責(zé)關(guān)燈、鎖門。
8（與會人員不可無故打斷他人的發(fā)言，不可對發(fā)言者吹毛求疵。
第六章保密制度
第二十三條公司機(jī)密涉及企業(yè)及員工的根本利益，全體員工都有保密義務(wù)，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏。
第二十四條公司機(jī)密包括下列事項：
1（公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項目及經(jīng)營決策。 2（公司合同、協(xié)議、意向書及可行報告、主要會議記錄。
3（公司的財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
4（公司技術(shù)開發(fā)資料及計算機(jī)內(nèi)的所有資料。
第二十五條嚴(yán)禁將公司任何文件進(jìn)行抄錄、復(fù)制、傳遞出公司（包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸）。
第二十六條因工作需要查看超出自身權(quán)限的`文件或資料，必須得到行政人事部的批準(zhǔn)。
第二十七條屬于公司機(jī)密產(chǎn)品研制過程中的原始載體，其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同工種的兩人共同執(zhí)行。
第二條對外交往與合作中，需要提供公司機(jī)密事項必須獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十九條公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機(jī)密已泄露，應(yīng)立即報告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時處理。
第三十條嚴(yán)禁和人交往中，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁在公共場所討論公司機(jī)密。第三十一條違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留訴訟法律的權(quán)利。
第七章辦公及勞保用品的管理
第三十二條辦公及勞保用品的購發(fā)
1（公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。辦公用品只能用于辦公，任何人不得移作他用或私用。所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗。
2（行政人事部指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購回。有計劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫手續(xù)及記錄。 3（除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品時，須經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)回。
4（負(fù)責(zé)購、發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，并辦好出、入庫手續(xù)。出庫物品一定要由領(lǐng)取人簽字，特殊用品需由其部門主管簽字后方可辦理出庫。第三十三條公文打印、復(fù)印及傳真管理
1（企業(yè)公文的打印文件由行政人事部負(fù)責(zé)。
2（各部門需打字的公文或其它材料，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字交行政人事部審閱并簽批后方可安排打字。
3（各部門所打字的公文或相關(guān)文件必須一式二份，并交檔案室一份留底存檔。 4（各部門嚴(yán)禁打印、復(fù)印工作以外的任何文件。
5（需到檔案室接收傳真、復(fù)印材料的部門或人員要認(rèn)真填寫接收傳真登記。
第九章安全保衛(wèi)管理
第三十四條安全保衛(wèi)
1（為了保公司有一個安全、良好、有序的經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)省市有關(guān)法律、法規(guī)、法令和公司的實際情況，各級單位要重視防火、防盜和生產(chǎn)安全。 2（公司的安全保衛(wèi)工作，要堅決貫徹[隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山"的指示，堅持[預(yù)防為主的原則，做到有備無患，萬無一失。" 3（各部門要把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究、布置。貫徹[誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則，確保公司財產(chǎn)和員工的生命安全。
4（公司留守值班人員在值班期間可行使公司領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)。處理臨時發(fā)生的事件及決定采取的應(yīng)急措施。
5（值班人員應(yīng)指揮、攜同、監(jiān)督保安人員進(jìn)行巡視、巡查。
6（負(fù)責(zé)預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其它危機(jī)事項。
7（值班人員在值班時間內(nèi)擅自離職或酗酒，視情節(jié)嚴(yán)重給予罰款50至100元。第三十五條安全防火
1（公司的防火安全工作，要本著以[預(yù)防為主，防消結(jié)合"的原則，防患于未然。
2（公司所有員工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識和安全防火的責(zé)任和義務(wù)。 3（在上班期間，各部門的負(fù)責(zé)人要對本公司和本部門的防火安全負(fù)責(zé)。 4（公司全體員工要了解公司各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。 5（公司員工需應(yīng)掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。 6（辦公室和經(jīng)營場所設(shè)置的消防栓，消防工具等消防設(shè)施，不得改為它用，應(yīng)定期檢查消防設(shè)施是否有效和完好無損。
7（辦公室和經(jīng)營場地等要按照消防規(guī)范要求，配備各種滅火筒，并按規(guī)定定期更換滅火物。
8（易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善有效，并派專人保管，不得亂放，混放。
9（時行明火作業(yè)，要采取必要的防護(hù)措施，并經(jīng)安全保衛(wèi)責(zé)任人檢查合格后方可作業(yè)。
10（防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放物品堵塞防火通道；嚴(yán)禁違反安全規(guī)范亂搭臨時設(shè)施和建筑物。
11（全體員工不論是在工作區(qū)或非工作區(qū)，一律不許亂接電源。不準(zhǔn)在辦公室使用電爐、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換。
12（下班前，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)。
第三十六條安全保衛(wèi)管理
1（卷柜、辦公桌不得放密級以上文件、資料和現(xiàn)款、、貴重物品。 2（出納人員必須按規(guī)定存放現(xiàn)金，不得超出限額。
第三十七條公司招聘的員工，要進(jìn)行必要的審查；重要崗位員工和管理人員，必須取得居住地公安部門的，以保員工隊伍的純潔。
第十章行為規(guī)范管理
第三條員工行為規(guī)范
1（員工上班必須佩帶工作卡。
2（保持辦公環(huán)境整潔。員工每天應(yīng)提前5分鐘到崗，并做好清潔和整理工作。每天抽出時間整理辦公桌和抽屜，保持辦公環(huán)境的舒適和整潔。 3（工作環(huán)境有序。在辦公區(qū)內(nèi)，禁止大聲喧嘩，在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)禁瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、雜志、報紙。工作期間不準(zhǔn)化妝、吃零食，嚴(yán)禁隨地吐痰、丟紙屑、雜物、煙頭等。
4（中午禁止飲酒。如因工作需要應(yīng)提前請示主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 5（嚴(yán)禁員工在工作時間打私人電話或接聽電話時以聊天寒暄方式影響工作及影響信息的暢通。
第十一章人事管理
第三十九條聘用
1（招聘：各部門如因工作需要必須增加員工時，由部門主管向行政人事部提出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，然后由行政人事部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。任何部門無權(quán)聘用員工及臨時工作人員，凡未經(jīng)請示用人者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)立即辭退并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2（應(yīng)聘：（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫，并提交學(xué)歷、簡歷、、各類職稱書等應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件。
（2）行政人事部在收齊應(yīng)聘者材料后，會同用人部門管理者對應(yīng)聘者資格進(jìn)行書面材料初審。
（3）書面材料初審合格者通知面試或當(dāng)場面試。
3（面試：（1）面試一般由行政人事部與用人部門領(lǐng)導(dǎo)等人員進(jìn)行，主管以上人員要由主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試。
（2）面試內(nèi)容：
a（審核應(yīng)聘者是否具備素質(zhì)及資格。
b（對應(yīng)聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質(zhì)進(jìn)行評審。
（3）面試結(jié)果審核：面試結(jié)束后，由行政人事部對面試結(jié)果進(jìn)行匯總，合格者將擬錄用者的材料，并報行政人事經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4（錄用：（1）錄用名單確定后，對面試不合格者，由行政人事部將其應(yīng)聘表存入儲備人員檔案中。
（2）公司聘用人員在面試通過后，除特殊情形核準(zhǔn)免予試用外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，員工試用期間以1個月至3個月為限，試用期間經(jīng)考核不合格者，應(yīng)無條件接受延長試用期或解雇，不得提出異議。
5（轉(zhuǎn)正：新員工試用期結(jié)束后，由本人提出申請，填寫[員工轉(zhuǎn)正申請表"，部門主管審核并簽署意見后交行政人事部，待評定后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽署意見。在轉(zhuǎn)正評定中不合格員工，將延長試用期或被勸辭職。
第四十條離職
離職包括辭職、辭退、內(nèi)部調(diào)動三種。
1（辭職，員工提出辭職，需提前15天向部門主管提出書面申請，待接交工作認(rèn)可后，方可辦理離職手續(xù)，部門經(jīng)理級提出辭職應(yīng)提前30天提出書面申請，未按規(guī)定提前申請的員工不予辦理離職手續(xù)。
2（辭退、經(jīng)部門主管考核，認(rèn)為確實無法勝任本崗位者，由部門主管向行政人事部提出[辭退報告"，行政人事部審核后根據(jù)實際情況決定調(diào)任其它部門或辦理辭退手續(xù)。
3、內(nèi)部調(diào)動：
員工因工作需要，發(fā)生升遷、平調(diào)或降職而離開崗位者，在接到行政人事部下發(fā)的時，認(rèn)真辦理交接工作。待一切工作辦理結(jié)束后，方可離職。
4（所有離職人員，薪資發(fā)放均按公司實際發(fā)薪日結(jié)算；因內(nèi)部調(diào)動而發(fā)生變化的員工，新標(biāo)準(zhǔn)將按的起薪日計算；未按公司規(guī)定自動離職人員，公司將不予計發(fā)當(dāng)月。
第四十一條考勤制度
1（企業(yè)員工一律實行上、下班打卡/簽到方式。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡/簽到，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡/簽到，違反此規(guī)定者均按打卡/簽到管理規(guī)定執(zhí)行。行政人事部憑信息打卡/簽到作為考勤的基本依據(jù)。 2（所有員工須到公司打卡/簽到后，方能外出辦理業(yè)務(wù)。特殊情況不能打卡/簽到時，必須由部門經(jīng)理簽字許可后，及時提交行政人事部。否則，按遲到或曠工處理。
3（員工正常工作時間為上午8時至11：30分，下午12：30分至17：00。因季節(jié)變化如需調(diào)整工作時間時，由行政人事部另行通知。
4（工作時間開始五分鐘以后到崗者，計為遲到。提前十分鐘下班者按早退處理。無故提前十分鐘（含十分鐘）以上下班者按曠工處理。
5（員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月績效考核。 6（員工曠工一日者，處以雙倍當(dāng)日罰款，從當(dāng)月中扣除。無故連續(xù)曠工二日或全月累計曠工三日者，予以辭退，不發(fā)。
第四十二條休假的規(guī)定
1（正常情況下員工每月休息四天，由部門經(jīng)理安排串休（特殊情況除外）。 2（婚假：員工本人在公司工作滿一年，結(jié)婚憑結(jié)婚可休婚假七天。 3（喪假：員工的直系親屬死亡時，經(jīng)批準(zhǔn)可休假三天。
4（產(chǎn)假：員工本人在公司工作滿一年，正常產(chǎn)假可休假六十天，特殊情況報請行政人事部另行批復(fù)。
5（其它法定假日公司將根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條請假規(guī)定
1（員工外出辦事或請假應(yīng)提前填寫請假條，由部門經(jīng)理簽字后，交行政人事部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者，應(yīng)利用電話及時向部門主管報告，并于當(dāng)日由部門主管或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則亦視同曠工處理。
2（員工請假一天，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
員工請假二天以內(nèi)（含二天）由部門經(jīng)理簽字同意后，報行政人事部批準(zhǔn)。
員工請假三天以上，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3（請假批準(zhǔn)后，請假存根由部門主管自行保留，請假單一律送行政人事部保存。部門經(jīng)理級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并將請假單報行政人事部備案。 4（除例行假日及國家規(guī)定的法定假日、婚假、喪假外，其余一律按實際出勤計發(fā)。
第十二章培訓(xùn)
此章將在培訓(xùn)體系完成后頒布
第十三章后勤保障管理
第四十四條門店管理
1（門店后堂工作人員要做好個人的衛(wèi)生工作，做到勤洗手，勤剪指，勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員要每年進(jìn)行一次健康體檢，無健康者，禁止上崗。
2（門店后堂人員要在規(guī)定的開餐時間內(nèi)保員工就餐，員工不得提前去食堂就餐。
3（門店后堂工作人員要以熱情、禮貌地接待員工就餐，做到少打、勤打，不浪費。
4（嚴(yán)格各項衛(wèi)生制度，節(jié)約水、電，節(jié)約成本，做到營養(yǎng)合理，飯熟菜香、味美可口、不多做，不少做。
5（做到餐具干凈、無污漬，對環(huán)境及餐具按時消毒。
6（計劃采購。嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食物，做到少采購、勤采購。
7（做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守作規(guī)程，防止事故發(fā)生；禁止無關(guān)人員進(jìn)入廚房；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生。第四十五條
餐飲管理有限公司章程 12
本制度執(zhí)行，廚房管理人員及員工必須嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，它好比尊燃燒中的紅爐。
1、它一直保持熱燙。
2、你若碰它，它必燙你。(你不碰它，它不會主動燙你)
3、任何人都碰它都會被燙。
一、餐飲部廚房紀(jì)律
1、員工按時上班履行點名手續(xù)，進(jìn)入廚房按規(guī)定著裝，戴帽操持儀態(tài)，儀容整潔(見著裝標(biāo)準(zhǔn))洗手后上崗工作。
2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項任務(wù)。
3、工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、看書、睡覺等，不得干與工作無關(guān)的事。
4、不得在廚房區(qū)域內(nèi)追逐、嬉鬧、吸煙，不得做對有礙廚房生產(chǎn)和廚房衛(wèi)生的事。
5、不得坐在案板上和其他工作臺上，不得隨便吃拿食物，不得擅自將食品及物品交于其他人。
6、自動維護(hù)保養(yǎng)廚房設(shè)備及用具，不得將設(shè)備帶病操作，或?qū)Ｓ迷O(shè)備改為他用，損害公物按規(guī)定賠償。
7、自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作崗位及包干區(qū)域的衛(wèi)生整潔。
8、廚房是酒店的重要崗位，食品生產(chǎn)重地，未經(jīng)廚師長批準(zhǔn)，不得擅自帶人入內(nèi)。
二、餐飲部廚房日常工作檢查制度
1、為了確保廚房的各項制度，切實做得到貫徹執(zhí)行，真正做到事事有人管，人人有責(zé)任，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，操作有程序?qū)N房各項工作有必要進(jìn)行制度化，正常化檢查。
2、對廚房各項工作實行分級檢查制，廚師長對各組進(jìn)行不定期、不定點、不定項的抽查，各組長對所管轄班長進(jìn)行定期、定點、定項檢查領(lǐng)班對員工日常工作進(jìn)行檢查。
3、檢查內(nèi)容除衛(wèi)生，另有專門制度2處，還包括店規(guī)。廚房紀(jì)律崗位職責(zé)，設(shè)備使用和維護(hù)，食品儲藏，菜肴質(zhì)量，出菜及速度，原材料節(jié)約次序和綜合利用，安全生產(chǎn)等各項制度的執(zhí)行和正常運轉(zhuǎn)的情況。
4、各項內(nèi)容的`檢查可分別和同時進(jìn)行。
5、檢查人員對檢查工作發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)做出適當(dāng)處理，并有權(quán)督促當(dāng)事人，立即改正和在規(guī)定時間內(nèi)改正。
6、屬于范圍或崗位職責(zé)的差錯，則追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任同時采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理措施。
7、對于屢犯同類錯誤，或要求限定時間內(nèi)改進(jìn)而沒有做到者，應(yīng)加重處理。
8、檢查人員認(rèn)真負(fù)責(zé)一律同仁公正處事，每次參加檢查的人員時間、內(nèi)容和結(jié)果做好詳細(xì)記錄，檢查結(jié)果及時與部門和個人利益掛鉤資料留存。
三、餐飲部廚房獎懲制度
根據(jù)飯店規(guī)定，結(jié)合廚房具體情況對廚房各崗位員工符合獎懲條件者進(jìn)行內(nèi)部獎懲，獎懲采用精神和物質(zhì)相結(jié)合的方法，與員工的自身利益和榮譽(yù)直接掛鉤。
1、符合下列條件之一者給予獎勵
(1)在飯店或受飯店選派在省、市舉辦的烹飪比賽中成績優(yōu)異者。
(2)忠于職守，全年出滿勤，工作表現(xiàn)突出，受到酒店多次表揚者。
(3)對廚房生產(chǎn)和管理提出合理化建議，被采納后產(chǎn)生較大效益者。
(4)在廚房生產(chǎn)中及時消除重大隱患事故者。
(5)受到賓客表揚者。
(6)節(jié)約用料，綜合利用成績突出者。
(7)衛(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出，為大家所公認(rèn)者。
2、符合下列情況之一者，給予懲處
(1)違反勞動紀(jì)律，不聽勸阻者。10元/次
(2)不服從分配，擅自行動者。20元/次
(3)工作失職影響廚房生產(chǎn)者。50元/次
(4)工作粗心引起賓客對廚房工作成菜肴質(zhì)量投訴者。50元/次
(5)弄虛作假或搬弄是非，制造矛盾，影響同事工作關(guān)系者。50元/次
(6)不按操作規(guī)程，損壞廚房設(shè)備和用具者原價賠償。
(7)不按操作規(guī)程，引起較大責(zé)任事故者。200―1000元/次
(8)以上獎懲條例實施以事實為依據(jù)，根據(jù)事實情況由分管組長提議廚師長定具體獎懲方法和范圍
錯誤，情節(jié)嚴(yán)重者則按員工守則及其他規(guī)定處理。
四、餐飲部出菜制度
廚房砧板切配人員負(fù)有隨時接受和核實菜單的責(zé)任。
1、接受餐廳點菜單需蓋有收銀員的印記，并夾有該桌號與菜肴數(shù)量相符的木夾。
2、宴會和團(tuán)隊餐單需是宴會預(yù)訂或廚師長開出的正式菜單，配菜人員憑單據(jù)按規(guī)定及時配制，并按先接單先配，緊急情況先配，特殊菜肴先配的原則辦理，保證及時烹飪。負(fù)責(zé)排菜的打荷人員，排菜必須準(zhǔn)確及時，前后有序，菜肴餐具相符，成菜及時送至備餐間，提醒跑菜員取走，從接受訂單到第一道菜出品時間不得超過20分鐘，冷菜不得超過15分鐘，因誤時拖延出菜引起客人投訴的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，所有出品菜單必須妥善保存，畢交廚師長備查。爐灶對打荷所遞菜肴應(yīng)及時烹調(diào)，對所配菜的規(guī)格，質(zhì)量有疑問者，要及時向砧板提出妥善處理，烹制菜肴要有先后順序及速度服從打荷安排，廚師長有權(quán)對出菜的手續(xù)和菜肴質(zhì)量進(jìn)行檢查，如有質(zhì)量不符合手續(xù)不全的出菜，有權(quán)退回并追究責(zé)任。
五、餐飲部廚房日常、食品衛(wèi)生制度
1、廚房衛(wèi)生工作，實行分工包干負(fù)責(zé)制，責(zé)任到人及時清理保持應(yīng)有的清潔度，每天檢查，公布結(jié)果。
2、廚房備區(qū)域按崗位分工，落實包干到人負(fù)責(zé)自己所用設(shè)備工具及環(huán)境的清潔工作，使之達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
3、各崗位員工上班首先對負(fù)責(zé)衛(wèi)生范圍進(jìn)行檢查，清潔和檢查生產(chǎn)過程中，保持衛(wèi)生清潔，設(shè)備工具隨用隨清潔，下班前必須對負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)施清理干凈，經(jīng)上級檢查合格后方可離崗。
4、廚房工作人員有責(zé)任和義務(wù)生產(chǎn)出品符合食品衛(wèi)生要求的各菜品，保證就餐客人的健康和安全。
5、廚師長隨時檢查各崗包干區(qū)域的衛(wèi)生狀況，對未達(dá)標(biāo)者限期改正，對屢教不改者，進(jìn)行相應(yīng)處罰。
6、廚房在對原料進(jìn)行加工，生產(chǎn)的過程中必須嚴(yán)格按生產(chǎn)規(guī)程，廚房食品原料保藏制度和廚房衛(wèi)生制度的規(guī)定要求進(jìn)行，準(zhǔn)確把握菜品的成熟度，保證各類出品符合殺菌標(biāo)準(zhǔn)及其它質(zhì)量要求。
7、廚房購進(jìn)原料在檢測同時首先要對衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，確保進(jìn)入廚房的使用原料，原料的新鮮衛(wèi)生，并在有效的保質(zhì)期以內(nèi)。
8、品嘗菜點食品要用勺不得用手拿取，冷菜制作裝配必須嚴(yán)格按冷菜廚房要求進(jìn)行。
9、用于銷售的菜點和成品，必須在盡可能短的時間內(nèi)服務(wù)于賓客，服務(wù)銷售過程中，必須用菜蓋對出品進(jìn)行衛(wèi)生保護(hù)，以防生熟交叉污染，確保客人食用的菜點營養(yǎng)衛(wèi)生。
10、廚房用利的各類食品及原料要隨時進(jìn)行逆行相應(yīng)的保藏，保證再生產(chǎn)和銷售的衛(wèi)生安全。
六、餐飲部廚房計劃衛(wèi)生制度
1、對廚房一些不易污染及不便清潔的區(qū)域和大型設(shè)備，實行定期清潔，定期檢查的衛(wèi)生制度。
2、廚房爐灶用的鐵鍋及手勺、鍋爐、籬、抹布等用具，每日上下班都要清洗，廚房爐頭噴火嘴每半月拆洗一次，吸排油煙罩除每天開完晚餐清洗里面外，每周日徹底清洗整理一次，并將過濾網(wǎng)刷洗一次。
3、廚房冰箱周日徹底清洗整理一次，于貨庫每日盤點清潔整理一次。
4、每周指定的周日為廚房衛(wèi)生日，各崗位徹底打掃包干區(qū)及其它死角衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查。
5、計劃衛(wèi)生清潔范圍內(nèi)所在區(qū)域工作人員及衛(wèi)生包干區(qū)責(zé)任人負(fù)責(zé)，無負(fù)責(zé)人用及公共區(qū)域，由廚師長統(tǒng)籌安排清潔工作。
6、每期計劃衛(wèi)生結(jié)束后，需經(jīng)廚師長檢查結(jié)果將于平時衛(wèi)生成績一起作為獎懲依據(jù)之一。
餐飲管理有限公司章程 13
第一章總則
第1條目的
為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第3條基本定義
遲到：按規(guī)定上班時間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘（含30分鐘）以上按曠工半天計算。
早退：按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計算。
曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤；或請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者；各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者；或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。
第4條處罰標(biāo)準(zhǔn)
遲到、早退：每發(fā)生一次罰款10元，月內(nèi)累計超過五次者，扣罰本人當(dāng)月5%工資，超過十次（含十次）者，扣罰本人當(dāng)月10%工資。
曠工：曠工半天者，罰款50元，并扣除半天固定工資；曠工一天者，罰款100元，并扣除一天固定工資；累計曠工二天者，罰款200元，并扣除兩天固定工資；累計曠工三天（含三天）以上者，視為自動離職。
第二章考勤規(guī)定
第5條上班時間規(guī)定
后勤部冬天：上午8：00—12：00下午14：30—17：30
夏天：上午8：00—11：30下午14：30—18：00
工作時間為周一至周六，周日休息，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。
工作日內(nèi)需每天四次打卡：
冬天：
A、上午上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7：00至
8：00點，下班打卡時間段為中午12：00至12：30。
B、下午上下班必須打卡、下午上班打卡時間段為中午13：00至14：30，下班打卡時間為晚上17：30至18：30。
夏天：
C、上午上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7：00至8：00，下班打卡時間段為上午11：30至中午12：30。
D、下午上下班必須打卡、下午上班打卡時間段為中午13：00至14：30，下班打卡時間段為下午18：00至晚上19：00。
門店：冬天一門店7：00—21：00其它門店7：30—20：30
工作時間以倒班為準(zhǔn)，實行上下午倒班制。工作日內(nèi)實行每天兩次打卡：注：如特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡，可按實際到崗時間打卡，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請補(bǔ)卡。
第6條打卡規(guī)定
A、公司所有員工實行打卡上班，上下班必須按第5條規(guī)定打卡。
B、每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦，找到考勤打卡界面，進(jìn)行打卡上崗。
C、如因臨時原因無法準(zhǔn)時到達(dá)公司，須與規(guī)定上班時間之前向部門負(fù)責(zé)人請假。
D、因公外出或因其他公務(wù)等，上班或下班未打卡者，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說明理由補(bǔ)卡。
E、忘記打卡的員工，需要其直接上級核實，情況屬實的，后將漏掉打卡的時間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽。
F、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。
G、總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為分管部門。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。
第7條處罰標(biāo)準(zhǔn)
A、上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人10元。
B、員工要自覺愛護(hù)考勤卡，要保持卡面清潔，如有損壞或丟失，及時到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并交納補(bǔ)卡費10元。
C、員工辭職（調(diào)離）時要將考勤卡交回公司，辦理相應(yīng)的手續(xù)，如有損壞或丟失，將給予10元的經(jīng)濟(jì)處罰。
D、部門主管對補(bǔ)卡審核不嚴(yán)格或包庇，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
E、門店不遵守營業(yè)時間早關(guān)門、晚開門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人20元。
第8條考勤統(tǒng)計時間
每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。月初1—2號由各部門負(fù)責(zé)人對本部門所有員工的考勤進(jìn)行審核。審核后考勤提交財務(wù)部作為制作工資的依據(jù)。
請假管理制度
第三章各種假期規(guī)定
第9條請假包括：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。
病假：員工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷（三天以上），基層人員有事打電話請假、方可休息。因急診，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假，并在24小時內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請假手續(xù)。
事假：員工確因有事需休假，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因特殊情況來不及提前請假時，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假，經(jīng)同意后，方可休假。事后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害，經(jīng)由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定，經(jīng)勞動部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷。
喪假：只限員工直系親屬死亡時。
婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假。
產(chǎn)假：為了保護(hù)懷孕女員工的身心健康，可享受3個月的假期。
第10條相關(guān)規(guī)定
病假：員工休病假時，應(yīng)提前提出請假申請，假期結(jié)束附（旗級以上醫(yī)院診斷證明或住院證明）。如需續(xù)假應(yīng)提前申請，病假每發(fā)生一人次（天）扣款30元。如超出請假天數(shù)，未辦理請假手續(xù)，視為曠工，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事假：員工請事假時，每發(fā)生一人次（天）扣款50元。
工傷：經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
喪假：員工直系親屬父母（含配偶父母）、按請假手續(xù)辦理申請，可給予3個工作日喪假（不含旅途時間），喪假期間享受100%基本工資，超出假期按事假進(jìn)行計算。
婚假：婚假須提前一周提出申請，可享受10天帶薪婚假，一次連續(xù)休完。超出的`假期按事假進(jìn)行計算。
產(chǎn)假：在本公司工作滿1年以上，女員工享有90天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不享受工資。女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰兒一周歲內(nèi)，應(yīng)給予授乳假，一日兩次，上下午各一次，每次1個小時。男員工在配偶生育期間享有3個工作日帶薪假期。
第11條請假方式
員工及部門主管請假，全部采用OA系統(tǒng)進(jìn)行請假申請，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假，具體情況參照《請假流程》。
附：《請假流程》
請假流程
公司所有員工全部用OA系統(tǒng)進(jìn)行電腦請假，員工首先登陸OA系統(tǒng)，進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)在左邊有功能導(dǎo)航、內(nèi)部分設(shè)幾大塊，在個人辦公內(nèi)分設(shè)請假申請，選擇請假申請后選擇添加申請。請假流程共分四步：
提出請假申請——提交門店店長、主任、副店長、主管審批——零售管理科科長審批——經(jīng)理審批
具體請假方法：
第一步：請假申請?zhí)砑樱暾垥r選擇請假類型、請假時間起止，申請理由內(nèi)寫明請假理由，填寫完成后進(jìn)行保存。選中請假申請后提交請假申請。請假申請將會自動進(jìn)入下一審批流程。
第二步：門店店長、主任、主管要隨時登錄自己的OA系統(tǒng)，系統(tǒng)會提示是否有需要審批的內(nèi)容，如有打開我的審批，查詢審批內(nèi)容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見。如審核意見同意審批的申請將會自動進(jìn)入下一審批流程。
第三部：零售管理科科長要隨時登錄自己的OA系統(tǒng)，具體審核程序同第二步一樣。
第四步：經(jīng)理對提出的申請進(jìn)行審批。
所部流程的審批意見最終會反饋到請假申請人，在我的申請內(nèi)查看審批意見。
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