教職工代表大會制度

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教職工代表大會制度（通用19篇）

　　不少學(xué)校都會建立教職工代表大會制度，為了加強民主管理和監(jiān)督，那么，下面是小編給大家整理收集的教職工代表大會制度，供大家閱讀參考。

教職工代表大會制度（通用19篇）

　　教職工代表大會制度 1

　　一、學(xué)校建立教職工代表大會制度，加強民主管理和監(jiān)督。教職工代表大會不設(shè)常設(shè)機構(gòu)。

　　二、教職工代表大會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按規(guī)定程序行使職權(quán)。

　　三、學(xué)校教職工代表大會享有以下權(quán)利:

　　1.聽取校長的工作報告，討論通過學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，并提出意見和建議。

　　2. 審議通過學(xué)校提出的聘任實施方案、考核辦法、獎懲規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的.重大規(guī)章制度。審議學(xué)校及工會經(jīng)費的收支情況。

　　3. 評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。

　　4. 校長定期向代表大會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工代表大會的決議和提案，尊重和支持教職工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

　　5. 教職工代表大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)，協(xié)助校長及行政系統(tǒng)開展工作。

　　6. 教職工代表一般以教研組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生，其中教師代表占60%以上女職工代表應(yīng)按學(xué)校人數(shù)比例分配，少數(shù)民族代表要有一定比例。

　　7. 教職工代表任期一般為3年，可以連選連任。

　　8. 教職工代表大會每3年為一屆，一般每學(xué)年至少召開一次代表大會，每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。

　　9. 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)的半數(shù)以上通過方為有效。

　　10.教職工代表大會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，經(jīng)主席團審議后，提請大會通過。

　　11. 教職工代表大會的決議應(yīng)得到認(rèn)真貫徹，代表提案應(yīng)得到及時處理。貫徹、處理的情況應(yīng)在下次大會上提出報告。教職工代表大會的工作情況應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

　　教職工代表大會制度 2

　　1.教職工代表大會接受園領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.教職工代表大會的組織為工會。

　　3.教職工代表大會的成員為幼兒園正式在編人員。

　　4.職工代表大會的職權(quán):

　　⑴在每五年一屆的換屆大會上,聽取并討論園長的任期目標(biāo)報告;每年一次的職工代表大會上，聽取園長的工作報告，讓代表掌握園長任期目標(biāo)的實施和幼教改革的進展情況。園內(nèi)的重大措施出臺前，應(yīng)聽取職工代表大會的意見和建議。

　　⑵評議監(jiān)督園領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部，并提出獎懲建議。

　　⑶審議通過規(guī)章、制度、考核細則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項，經(jīng)園長辦公會議審定，由園長頒布實施。

　　5.職工代表大會的任務(wù):

　　⑴協(xié)同黨支部和各部門抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，堅持疏導(dǎo)和正面教育的'方法，對職工進行思想、紀(jì)律、職業(yè)道德和愛國主義教育。

　　⑵圍繞全面推進和實施幼教改革目標(biāo)，建設(shè)全市一流、全省有名的幼兒園，充分調(diào)動以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，促進我園幼教改革，促進我園多出成果、多出人才。

　　⑶密切聯(lián)系廣大職工，維護職工合法權(quán)益，如實反映職工的意見和要求。

　　⑷加強對職工代表的培訓(xùn)，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。

　　⑸動員職工貫徹園內(nèi)的各項決定和規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)，保證園長工作目標(biāo)的順利實施。

　　⑹教職工代表大會執(zhí)行會前、會后報告制，及時向園領(lǐng)導(dǎo)班子和上級工會和上級主管部門報告會議信息，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。

　　⑺教職工代表大會閉會期間，日常工作由工會負(fù)責(zé)。

　　教職工代表大會制度 3

　　為了維護學(xué)校良好的教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的`精神，結(jié)合學(xué)校的實際情況，特制定本制度。

　　1、學(xué)校實行“坐班制”，坐班制度另行頒布。

　　2、教職工請假半天以內(nèi)(不影響授課)由年級組、教研組及各處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過半天或雖不超過半天但影響授課者，須由組、處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報人事干部備案，一天以上須報校長批準(zhǔn)，組、處負(fù)責(zé)人請假須報校長批準(zhǔn)，校長請假須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。

　　3、教職工因事請假，一般應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)，半天以上(含半天)須寫請假條。如遇不可抗力引起的突發(fā)事件，事先無法請假者，應(yīng)于事后補假，事后補假一律須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

　　4、教職工因病請假，須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫(yī)院證明向組、處負(fù)責(zé)人辦理請假手續(xù)。無醫(yī)院證明者按事假或曠工處理。組、處負(fù)責(zé)人收到病假證明后即交至人事干部處備案。

　　5、教職工因公請假，應(yīng)持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后向人事干部備案。

　　6、教師因病、因事、因公請假影響上課者，組、處負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告教導(dǎo)處，共同研究代課或調(diào)課方案。

　　7、教職工因病因事請假者，其工資獎金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8、各組、處負(fù)責(zé)人及人事干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，若有因私徇情，學(xué)校將追究責(zé)任。

　　教職工代表大會制度 4

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定，學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度。

　　第二條學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工群眾行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式。

　　第三條教代會應(yīng)堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體、教職工個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職代的積極性，保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項任務(wù)的完成，把我校辦成省內(nèi)一流的全國知名重點中學(xué)。

　　第四條教代會的組織原則是民主集中制。

　　第二章職權(quán)

　　第五條教職工代表大會行使下列職權(quán)：

　　（一）聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

　　（二）討論通過崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制。

　　（三）討論決定教職工的住房分配、福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

　　（四）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時可以建議上級機關(guān)予以處分、免職。

　　第六條校長要定期向教代會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。

　　第七條教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的`責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。

　　第三章教職工代表

　　第八條教職工代表以年級組、處室、分校為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應(yīng)占百分之六十左右。

　　代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

　　第九條教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)就大會的各項議程充分表意見、參加表決；有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問；因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

　　第十條教職工代表的義務(wù)是：努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律、指令，認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會的活動，密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

　　第十一條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

　　第四章組織制度

　　第十二條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第十三條教職工代表大會每三年一屆，定期開會，一般應(yīng)每學(xué)年開一次。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

　　如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

　　遇有重要問題，根據(jù)校長或三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

　　第十四條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后，請大會通過。

　　第十五條對教代會的決定和提案，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

　　第十六條教代會以年級組、處室、分校為單位建立代表小組（或代表團），選舉產(chǎn)生正、副組（團）長。

　　第十七條教代會根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會或舉行有關(guān)人員的專題會議，其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況；以及大會交辦的其它事項。

　　第五章工作機構(gòu)

　　第十八條學(xué)校工會委員承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：

　　（一）做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開大會。

　　（二）大會閉幕期間，組織代表組（團）及各專門工作委員會（小組）的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

　　（三）大會閉幕期間，遇有重要問題，可召集代表組（團）長會議或組織代表討論，必要時可規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。

　　（四）向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

　　（五）處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。

　　第六章附則

　　第十九條召開教代會的實施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》辦理。

　　第二十條本制度解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。

　　教職工代表大會制度 5

　　第一條教代會代表選舉和會議表決制度

　　1、教職工代表實行常任制，任期三到五年，可以連選連任。教代會與工代會合并召開，屆期相同，因此教代會代表具有雙重代表身份，既是教職工代表大會代表，又是工會會員代表，被選為教代會代表的必須是工會會員。

　　2、教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工(工會會員)，均可當(dāng)選為教職工代表。同時應(yīng)具備下列條件：

　　①堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī);

　　②掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和較強的民主政治意識，熱心參加學(xué)校的民主管理活動和其它公益事業(yè);

　　③認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成本職工作，遵守社會公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，為人師表;

　　④密切聯(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求，作風(fēng)正派，公正公道;

　　⑤有較高的群眾威信。

　　3、教職工代表候選人，由各選舉組室按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式候選人名單，采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時實際參加選舉的人數(shù)必須超過參加人數(shù)的半數(shù)以上。得票數(shù)多于應(yīng)參加選舉人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。

　　4、教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補。因離休、退休、調(diào)離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補選。補選代表應(yīng)由選舉單位給校工會寫出報告，經(jīng)同意后再行補選。

　　5、代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況可以更(撤)換：

　　①違法犯罪，受到刑事處分;

　　②停薪留職，離開學(xué)校;

　　③長期出國、外借、病事假等，不能參加教代會活動;

　　④無故不參加教代會活動。更(撤)換代表，由代表團寫出書面報告送校工會，說明更(撤)換代表的姓名和原因，經(jīng)校工會同意后，再按民主程序進行。

　　6、在教職工代表大會上選舉大會主席團、大會秘書長、副秘書長、各專門工作委員會和其他臨時性機構(gòu)時，一般采用舉手表決的方式。既可對機構(gòu)的成員逐個表決，也可對一個機構(gòu)的全部成員一次表決。表決時應(yīng)給代表同意、反對、棄權(quán)三項選擇。對重要的或爭議較大的選舉，可采用無記名投票的方式。

　　7、教代會通過大會的決議、決定和大會議程、選舉辦法、監(jiān)票人、計票人名單等內(nèi)容時，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權(quán)的選擇一一征求代表的意見。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。

　　第二條教代會工作職責(zé)：

　　教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，使學(xué)校管理體制的重要組成部分，使教職工參與學(xué)校民主管理，進行民主監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的組成部分。教代會在本校范圍內(nèi)行使四項職權(quán)：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

　　1、審議建議權(quán)：討論、審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及學(xué)校其他重大問題，提出意見和建議。

　　2、審議通過權(quán)：審議通過學(xué)校勞動人事制度改革方案、獎懲規(guī)定、創(chuàng)收分配辦法、及其他與教職工利益有關(guān)的規(guī)章制度。

　　3、審議決定權(quán)：審議教職工福利份使用及原則及辦法，以及其他與教職工有關(guān)的生活福利事項。

　　4、審議監(jiān)督權(quán)：民主評議監(jiān)督小領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎勵、晉升或處分免職的建議，參與推薦校行政領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　第三條教代會成員組成：

　　學(xué)校教代會領(lǐng)導(dǎo)小組、教代會大會主席團、教代會籌備小組、教代會專門工作委員會(小組)、教職工代表組成。

　　第四條教代會例會制度

　　教代會每年舉行兩次例會和一次專題會議，由教代會主席團負(fù)責(zé)召集。如果教代會主席團認(rèn)為必要，或者有三分之一以上的教代會代表提議，可臨時召集。

　　第五條教代會主席團職責(zé)與制度

　　1、大會主席團是教職工代表大會開會期間的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：

　　①組織、主持大會期間的各項活動，處理大會期間發(fā)生的問題;

　　②聽取、討論各代表團、專門工作委員會對各項議題的審議意見;

　　③討論、審議提交大會表決的議題、議程以及決議、決定草案等;

　　④討論、確定教職工代表提案是否列入大會議案事宜;

　　⑤主持選舉及決定其他重大問題。

　　2、大會主席團決定大會重要事項的原則是民主集中制，凡提交大會表決通過的'事項，必須獲主席團成員多數(shù)同意。教代會開會期間，主席團應(yīng)根據(jù)大會議程和日程安排確定大會執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會日程并召集主席團會議。主席團會議議題要事先打印安排表，明確會議的內(nèi)容、時間和地點，使主席團成員心中有數(shù)。

　　3、教代會主席團在大會閉會期間的主要職責(zé)和決定問題的權(quán)限：

　　①檢查督促教代會通過的決議、決定等重要議題的貫徹落實，聽取各有關(guān)職能部門承辦代表提案、大會議案的情況，對貫徹落實情況提出指導(dǎo)性意見;

　　②指導(dǎo)各專門工作委員會的工作，聽取他們的工作匯報，研究決定各工作委員會所不能決定的問題;

　　③討論并審議應(yīng)由教代會討論通過但因特殊原因不能召開教代會的重要議題。討論通過這類議題時，主席團應(yīng)在一定范圍內(nèi)廣泛征求教職工代表的意見，充分體現(xiàn)教職工的意志，重大問題可召開主席團成員和各代表團團長聯(lián)席會議討論通過或研究決定;

　　④及時向黨支部和學(xué)校行政報告主席團在大會閉會期間的工作情況及研究決定的有關(guān)事項;

　　⑤承辦由教職工代表大會委托辦理的其它事項;

　　⑥尊重并支持學(xué)校行政依照有關(guān)法律法規(guī)和教代會決議行使行政決策權(quán)和指揮權(quán)。

　　第六條代表大會工作和活動的領(lǐng)導(dǎo)制度

　　教職工代表大會正式會議由大會領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開。領(lǐng)導(dǎo)小組主持大會的工作和活動，領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席，并根據(jù)需要由執(zhí)行主席召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，討論、審議和決定有關(guān)事項。

　　第七條代表大會決議、決定形成和修改的制度。

　　1、凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表的充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效;

　　2、凡代表大會通過的決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改;

　　3、學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見，校長可保留自己的意見，報告上級教育主管機關(guān)和上級工會進行協(xié)調(diào);

　　4、如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會的工作機構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報告，請求審議和確認(rèn)。必要時也可臨時代表大會討論決定。

　　第八條教代會選舉代表程序

　　1、有效工會提出代表名分配方案，經(jīng)校黨組織審核后下發(fā);

　　2、以部門或組室為單位，由全體教職工直接選舉。

　　3、當(dāng)選代表填表發(fā)證。

　　第九條大會議題產(chǎn)生程序

　　1、校工會在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上提出大會議題的建議。

　　2、經(jīng)校黨組織審核后提交大會主席團審議通過。

　　3、提交大會表決通過。

　　第十條審議議案程序

　　1、草案文本在大會預(yù)備會召開前送發(fā)代表。

　　2、預(yù)備會和正是會期間，由代表團(組)審議,提出修改意見、建議。

　　3、大會秘書組歸納各方面的意見和建議起草審議意見或決議草案，經(jīng)大會主席團討論通過后，向大會作報告或提交大會表決。

　　第十一條提案工作程序

　　1、大會預(yù)備會前兩周發(fā)出征集提案同志及提案表;

　　2、提案工作委員會(小組)對收集的提案整理、審核、立案;

　　3、提案工作委員會(小組)向大會作提案工作報告，(上次提案處理情況及本次大會提案情況);

　　4、中途檢查督促提案落實情況;

　　5、向提案人員反饋處理情況。

　　第十二條大會開會程序

　　1、預(yù)備會議

　　①通過主席團名單;

　　②通過大會議程;

　　③通過代表資格審查報告;

　　2、正式會議

　　①各項報告;

　　②審議;

　　③選舉事項，通過決議;

　　④大會發(fā)言;

　　⑤閉會。

　　第十三條教代會工作制度化

　　1、按時換屆;

　　2、每學(xué)年召開大會議不少于2次;

　　3、閉會期間遇到重大的問題召開代表團(組)長聯(lián)席會議議決;

　　4、代表定期檢查大會決議、提案落實情況;定期報告教代會工作。

　　教職工代表大會制度 6

　　一、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

　　二、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建全省一流中學(xué)而開展工作。

　　三、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重點議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的'原則，以全體代表的過半數(shù)同意方案方為有效。

　　四、教代會的代表以教研組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。

　　五、教代會應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時，可特約臨時工、退休教師及學(xué)生家長列席會議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(組)的教工補選代表。

　　六、在一般情況下，教代會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

　　七、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

　　八、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題。教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

　　九、教代會行使以下幾項職權(quán)：

　　1、聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見建議。

　　2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。

　　3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重大事項，并提出意見。

　　4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。

　　5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。

　　十、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

　　十一、教代會委托學(xué)校委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。

　　教職工代表大會制度 7

　　為進一步落實黨中央關(guān)于全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，進一步強化學(xué)校民主管理，使我校教職工大會工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化，特根據(jù)上級有關(guān)文件精神和《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，制定本制度。

　　第一條教職工代表大會是全體教職員工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理，行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。

　　第二條教職工代表產(chǎn)生。

　　教代會代表應(yīng)是本校在編教職員工，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。代表任期月工會屆期，全校的教研組劃分若干選區(qū)，后勤組為獨立選區(qū)，校行政人員均分到各選區(qū)。各選區(qū)先進行候選人提名，并考慮代表的廣泛性和群眾性。通過協(xié)商確定候選人，然后根據(jù)候選人名單，由教職工直接選舉，產(chǎn)生教代會代表。

　　各選區(qū)代表名額按該選區(qū)員工數(shù)的30%左右比例確定。教師比例不能低于60%，女性教職員工應(yīng)占適當(dāng)比例。代表因調(diào)動、退休或其它原因不再在本校工作，其代表資格自然終止，缺額可根據(jù)實際情況進行增選。

　　第三條教職工代表的權(quán)利和義務(wù)

　　代表的權(quán)利：

　　（1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　（2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的討論、審議；

　　（3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和肖關(guān)部門反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校任何部門及其領(lǐng)導(dǎo)提出建議、批評；

　　（4）有對教代會的工作提出批評、建議的權(quán)利以及對教代會決議、提案落實情況進行檢查和督促的權(quán)利。

　　代表的義務(wù)：

　　（1）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

　　（2）積極參加教代會活動，認(rèn)真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務(wù)，協(xié)助和支持校長做好學(xué)校管理工作；

　　（3）聯(lián)系教職工群眾，維護群眾合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；

　　（4）遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第四條教代會職權(quán)

　　聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)、財務(wù)預(yù)決算及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題。

　　審議通過學(xué)校提出的校內(nèi)人事、分配制度改革方案和實施辦法及教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度等。

　　審議決定與教職工切身利益相關(guān)的事項等。

　　評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作。

　　第五條教代會每年召開一次，大會的選舉和表決，需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意為有效。

　　教代會如開的程序為：

　　第一階段：大會召開前一個月，由學(xué)校黨政工提出本次大會議題的建議，并由工會起草召開教代會的文件，經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由黨支部發(fā)文實施。學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報告并擬好提交大會審議的方案。工會、教代會有關(guān)工作小組做好需向大會匯報的各項準(zhǔn)備工作。

　　第二階段：開好預(yù)備會議，選舉產(chǎn)生大會主席團。

　　第三階段：召開正式會議。

　　第四階段：貫徹落實大會精神。學(xué)校行政和工會共同向各部門和教職工提出貫徹實施大會精神的計劃、要求。各專門工作小組要根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開發(fā)民主管理活動，促使決議、決定的實現(xiàn)。工會要對大會決議貫徹和提案處理情況進行檢查督促，及時向黨政和有關(guān)部門反映，并幫助解決存在的問題。

　　第六條各專門工作小組的產(chǎn)生及工作。

　　學(xué)校設(shè)立提案審理小組、教改工作小組、民主評議干部小組、民主理財生活福利小組和紀(jì)律監(jiān)督小組。每組由三至五人組成，設(shè)正、副組長各一名，成員以教職工代表為主，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加，由工會提出來初步名單，經(jīng)主席團討論同意，交教代會全體會議通過產(chǎn)生。專門工作小組對教代會負(fù)責(zé)，在工會主持下完成教代會交辦的工作任務(wù)。

　　第七條教代會的列席和特邀代表

　　教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。列席代表或特邀代表可以是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、教職工、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部及教職工家屬。列席或特邀代表由工會或教代會籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生。但總數(shù)不得超過正式代表的五分之一。

　　第八條教代會提案的征集和處理程序

　　由工會負(fù)責(zé)印發(fā)提案表，在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表，并明確征集提案的起訖時間。提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。提案可以由個人或幾人集體提出，每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改措施等內(nèi)容。

　　提案由教代會提案審理小組（或工會）以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看有沒有實施價值和實施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

　　提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會或提案審理小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認(rèn)真處理。

　　承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快（一般在半個月內(nèi)）作出解答或提出處理意見。凡是有條件落實的提案，應(yīng)邊征集邊處理，以提高代表對提案的積極性。對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解決。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。

　　第九條閉會期間急需解決的重要問題的'處理

　　1、建立民主管理聯(lián)席會議制度

　　（1）教代會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由教代會代表組（團）長、各專門工作小組負(fù)責(zé)人組成民主管理聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)。

　　（2）民主聯(lián)席會議由校工會主席主持，根據(jù)會議內(nèi)容及需要，可邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。

　　（3）提交民主管理聯(lián)席會議討論的重要問題的方案，應(yīng)由學(xué)校行政或工會提出，并經(jīng)學(xué)校黨組織同意。

　　2、遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以召開教代會臨時會議審議決定。

　　3、修改大會決議的程序

　　（1）大會閉會期間，如出現(xiàn)教代會所作出（通過）的決議、決定與上級精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進行修改時，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議（經(jīng)學(xué)校黨組織同意）的具體建議。

　　（2）工會召開聯(lián)席會議，對行政提出的修改決議意見進行研究，在基本統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上作出相應(yīng)的修改決定，并向下一次教代會說明情況予以確認(rèn)。

　　（3）對涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問題，也可召開教代會臨時會議討論審議，修改原有決定。

　　第十條教代會檔案資料工作

　　教代會應(yīng)建立并健全檔案工作制度。教代會的有關(guān)資料是學(xué)校民主政治建設(shè)、教職工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的歷史記錄，必須做好資料建檔、存檔工作。

　　建檔、存檔的范圍：歷屆教代會代表、主席團成員、專門工作小組成員名單；教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié)等資料；教職工代表的提案及處理結(jié)果記錄；民主管理聯(lián)席會議及各專門工作小組重要活動的記錄；民主管理的各種調(diào)查報告等等。

　　教代會的檔案資料整理工作由工會負(fù)責(zé)。

　　第十一條教代會工作機構(gòu)

　　學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作。

　　第十二條本制度在具體執(zhí)行時，如疑問或細節(jié)不清，參照《浙江省中小學(xué)學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。

　　教職工代表大會制度 8

　　1、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

　　2、教職工（代表）大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

　　3、教職工（代表）大會要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案；都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工（代表）的過半數(shù)同意方為有效。

　　4、教職工（代表）大會的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1／4到1／3，其分配要體現(xiàn)教師為主，教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會，根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工為列席代表參加會議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　5、在一般情況下，學(xué)校每年召開一至二次教職工（代表）大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上教職工（代表）的要求，可以召開臨時會議。

　　6、教職工（代表）大會委托學(xué)校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工（代表）大會的組織，籌備工作，會議期間的事務(wù)工作。

　　7、大會主席團議員由籌備組征求各方面的意見后提名，黨支部審合同意，由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生、主席團一般為6至8人，主持召開本屆教職工（代表）大會。

　　8、教職工代表大會行使以下職權(quán)：

　　①聽取和討論校長的.工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，教師隊伍建設(shè)等問題，并提出意見和建議。

　　②討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師量化考核方案等，并提出意見。

　　③監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理。

　　④收案、審議和討論教職工的提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。

　　9、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。

　　10、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

　　教職工代表大會制度 9

　　參照《教育法》、《工會法》，結(jié)合本校實際情況，制訂本條例：

　　1、教代會是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。

　　2、教代會必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，真誠為廣大教職工服務(wù)。

　　3、教代會的組織原則是民主集中制。

　　4、教代會行使下列職權(quán)：

　　1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校整體改革方案。

　　2)討論決定教職工結(jié)構(gòu)工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。

　　3)對學(xué)校工作提出批評和建議。

　　4)評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　5)評議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告。

　　6)校長要積極支持教代會工作，保障教代會的提議和決定的實施，處理好教代會的提案，接受教代會的評議和監(jiān)督，教代會要支持校長行使職權(quán)，維護其管理權(quán)威。

　　5、教職工代表必須履行如下義務(wù)：

　　1)模范遵守國家政策法律，提高民主管理水平。

　　2)認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會活動。

　　3)密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法權(quán)益，如實反映教職工意見和要求。

　　4)辦事民主，為人師表，一心為公。

　　6、教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教代會每年召開一次，會期根據(jù)實際情況確定。

　　7、教代會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席才能召開；教代會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。

　　8、教代會主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成，教師代表應(yīng)占較大比例。主席團不搞常任制。

　　9、教代會的`議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。

　　10、教代會通過的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行。各部門都要采取有效措施，貫徹落實。經(jīng)教代會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。執(zhí)行情況由行政領(lǐng)導(dǎo)向下一次大會報告，教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

　　11、教代會以工會小組或教研組為單位設(shè)立代表小組。

　　教職工代表大會制度 10

　　為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，搞好我校的各項工作，根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的`機構(gòu)。

　　學(xué)校的工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作。

　　二、教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán)，圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作。

　　三、教代會要尊重和支持校長依法行使職權(quán)，團結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力。

　　四、教代會實行民主集中制。

　　五、教代會要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、民主推薦和民主選舉權(quán)，五項職權(quán)。

　　六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會委員會視學(xué)校的規(guī)模而定，征得黨組織同意后實施。

　　七、每學(xué)期至少召開一次教代會，每次會議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項，經(jīng)校長、工會或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開會或召開臨時會議。

　　八、教代會可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作。各專門工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。

　　九、教代會閉會期間各組應(yīng)建立活動制度，在各組工會小組長和教職工代表的主持下開展活動。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會研究處理，必要時可召集教職工代表組長和專門工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一屆教代會報告予以確認(rèn)。

　　教職工代表大會制度 11

　　1、學(xué)校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。

　　2、定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。

　　3、在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向市教育工會報告召開教代會預(yù)報會和開會情況。

　　4、對換屆當(dāng)選的'教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。

　　5、教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

　　6、教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度；教代會四項職權(quán)的落實程度；教代會工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實施程度；代會工作機構(gòu)的工作情況。

　　教職工代表大會制度 12

　　第一條《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”。根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負(fù)責(zé)制的同時，建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制。

　　第二條學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾對本單位事務(wù)行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利、參加決策、監(jiān)督評議干部、民主管理學(xué)校的基本形式和基本制度。

　　第三條學(xué)校教代會的基本任務(wù)是：堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系，維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，團結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育、教學(xué)、教科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。

　　第四條教代會的組織原則是民主集中制。

　　第五條教代會依法行使下列權(quán)利：

　　(一)定期聽取和審議校長的工作報告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)預(yù)決算、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等，提出建議和意見。

　　(二)在本單位及教代會職權(quán)范圍內(nèi)，審議和通過重要規(guī)章制度、教職工獎懲辦法、結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案等有關(guān)教職工切身利益的問題，并提交校長頒布實施。

　　(三)在本單位職權(quán)范圍內(nèi)，審議決定教職工福利費用使用原則及辦法，審議決定其他有關(guān)教職工集體福利事項，并責(zé)成有關(guān)部門付諸實施。

　　(四)民主評議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績，并根據(jù)需要提出獎懲建議，并報告干部主管部門。

　　(五)征集和處理教職工代表提案，組織提案工作委員會，對提案進行審核、立案、落實和反饋。

　　(六)代行工會代表大會的職權(quán)，審議和批準(zhǔn)工會工作報告，審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學(xué)校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

　　第六條教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護學(xué)校行政系統(tǒng)的權(quán)威，要教育教職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。

　　第七條校長和學(xué)校行政系統(tǒng)要尊重教代會的職權(quán)，執(zhí)行教代會的決議。如校長對教代會決議有不同意見，可以提請教代會復(fù)議，復(fù)議仍有不同意見，應(yīng)按決議執(zhí)行，同時報告上級主管部門。學(xué)校有關(guān)部門必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理教代會的提案，努力及時落實提案內(nèi)容，不能落實的要說明原因，并虛心接受教職工代表的質(zhì)詢和檢查。

　　第八條教代會的代表，以組或部門為單位，根據(jù)人數(shù)按比例分配名額，在本組或部門內(nèi)按民主程序由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是享有公民權(quán)的在編教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表實行任期制，一屆一任，換屆改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以更換或遞補代表。

　　第九條教代會代表享有以下權(quán)利：

　　(一)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　(二)有權(quán)按規(guī)定的程序，提出教代會議案和提案。

　　(三)有權(quán)對教代會及其工作機構(gòu)的工作提出批評和建議。

　　(四)有權(quán)向有關(guān)部門反映教職工的要求和意愿，對學(xué)校有關(guān)部門的工作進行質(zhì)詢和批評。

　　(五)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

　　(六)因參加教代會活動而占用工作時間，其待遇不受影響。

　　第十條教職工代表應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)努力學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，積極做好本職工作。

　　(二)遵守和維護社會公德、職業(yè)道德，提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。

　　(三)認(rèn)真貫徹教代會的決議，積極參加教代會的活動，做好教代會安排的工作。

　　(四)正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛聽取并如實反映群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

　　第十一條每次教代會召開時，可根據(jù)需要邀請校內(nèi)外各方面同志作為列席代表或特邀代表參加會議，其人數(shù)應(yīng)加以適當(dāng)控制。列席代表、特邀代表有發(fā)言權(quán)，無選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　第十二條教代會每三年為一屆，一般每學(xué)期召開一次，至少每年召開一次。必要時，根據(jù)三分之一代表要求或由學(xué)校工會委員會提出，經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，可召開臨時代表會議。每次代表大會必須有三分之二以上代表出席才能舉行。

　　第十三條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，具有廣泛的代表性，其中教師應(yīng)占多數(shù)。大會主席團負(fù)責(zé)處理大會召開期間事務(wù)，大會閉幕期間不能代行教代會的職權(quán)。

　　第十四條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)教代會的基本任務(wù)和教職工迫切關(guān)心的問題，在教代會職權(quán)范圍內(nèi)廣泛聽取教職工的'意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出主題或重點，切實解決實際問題。

　　第十五條教代會以組或部門為單位建立代表小組。教代會根據(jù)需要可組織若干專門工作委員會，其任務(wù)是對教代會討論的重大問題進行調(diào)查研究，提出建議，審核有關(guān)提案，檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。

　　第十六條教代會的選舉和表決，應(yīng)充分尊重教職工代表的個人意愿，可視情況采用舉手表決和無記名投票表決方式。選舉、表決均須獲得全體代表半數(shù)以上同意才有效。

　　第十七條教代會決議，應(yīng)以書面形式明確表達教職工代表的意見和態(tài)度。決議的內(nèi)容要符合黨和國家的法律法規(guī)和政策，要符合群眾意愿和學(xué)校及教代會的權(quán)限。教代會決議，經(jīng)大會通過后即生效。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和教職工都必須執(zhí)行教代會的決議。

　　第十八條學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的職責(zé)。教代會閉會期間，工會委員會應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，緊緊依靠群眾，做好下列工作：

　　(一)會同有關(guān)部門共同做好會議籌備工作和會務(wù)工作。組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會議案和主席團建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，召開大會。

　　(二)組織代表團及各專門工作委員會的活動，傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

　　(三)遇有重大問題，可召集教職工小組組長或代表小組組長會議，提出建議，報請黨支部審批。

　　(四)向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴，并對代表進行培訓(xùn)。

　　(五)處理教代會交辦的有關(guān)資料建檔工作及其他事宜。

　　教職工代表大會制度 13

　　教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　教職工代表大會的職權(quán)：

　　教職工代表在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

　　審議建議權(quán)：

　　聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

　　審議通過權(quán)：

　　審議通過幼兒園提出的`園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實施。

　　審議決定權(quán)：

　　審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。

　　組織制度：

　　1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

　　2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。

　　3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。

　　4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

　　5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

　　6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。

　　建立健全提案征集處理制度。

　　1、提案表按時發(fā)給教職工，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體教職工。

　　2、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

　　3、提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

　　4、提案落實。工會要督促制定實施計劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會上，對提案的處理情況進行全面的匯報。召開大會所需的經(jīng)費，由幼兒園提供。

　　工作機構(gòu)：

　　幼兒園工會委員會是大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)大會日常工作，并會同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。

　　1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權(quán)利。

　　2、負(fù)責(zé)大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項準(zhǔn)備工作。（組織民主選舉教代會代表、審查代表資格）

　　幼兒園教職工代表大會的工作接受湟中縣教育工會委員會的指導(dǎo)和檢查。

　　教職工代表大會召開的程序：

　　籌備階段：（籌備會）

　　1、大會召開前一個月左右，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。

　　2、大會的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點問題來確定。每次大會要突出一兩個中心議題。

　　3、園長負(fù)責(zé)起草工作報告以及提交大會審議的方案和文件，于大會前十天交給教職工審閱。

　　4、教職工（代表）進行有關(guān)教代會知識培訓(xùn)。

　　附則：

　　本制度需經(jīng)教職工代表大會通過方能生效。

　　本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件制度為準(zhǔn)。

　　教職工代表大會制度 14

　　一、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工集體依法行使民主權(quán)利的最高機構(gòu)，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　二、教代會主要工作任務(wù)

　　(一)聽取學(xué)校工作報告。

　　(二)審核學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實施情況、教工提案征集及處理情況以及重大人事變動情況的說明。

　　(三)審查學(xué)校經(jīng)費收支情況。

　　(四)審定學(xué)校“內(nèi)管改”法規(guī)。

　　(五)作出有關(guān)決議。

　　三、教育工會委員會(以下簡稱工會)是教代會常設(shè)機構(gòu)，在教代會休會期間行使教代會各項職權(quán)。

　　四、教代會換屆大會每四年召開一次。特殊情況下，由工會提出，黨支部核準(zhǔn)后可提前或推遲舉行，但不得超過一年。換屆大會基本程序：

　　(一)商定大會日期、籌備組人員名單。

　　(二)會前半月內(nèi)產(chǎn)生新一屆教代會代表，比例為教工總數(shù)的`28%，同時開始提案征集。

　　(三)會前舉行預(yù)備會議，聽取代表資格審查說明、通過大會議程、確定主席團五人名單。

　　(四)主席團會議

　　(五)正式會議

　　五、教代會換屆大會基本議程：

　　(一)開幕。宣布主席團名單。奏國歌。

　　(二)上屆教代會期間，學(xué)校整體工作情況、工會工作情況、代表提案落實情況、經(jīng)費預(yù)決算情況、“內(nèi)管改”法規(guī)修訂情況及其它重大事件情況的報告。

　　(三)本屆教代會期間學(xué)校事業(yè)發(fā)展的報告。

　　(四)代表分組討論及匯報。

　　(五)主席團會議。提案研究。決議稿撰寫。

　　(六)全體代表會議，審查通過大會決議。

　　六、教代會工作會議每年舉行1-2次，由工會負(fù)責(zé)召集至少2/3教代會代表參加，主要聽取校長述職報告、內(nèi)管改法規(guī)修訂情況的說明、評優(yōu)并作出相應(yīng)決議，議程從簡。

　　七、本規(guī)定解釋權(quán)屬黨支部。

　　教職工代表大會制度 15

　　教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理學(xué)校的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的`機構(gòu)。為加強教代會職能，體現(xiàn)民主管理，特制訂本制度。

　　1、根據(jù)《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會條例》規(guī)定，教職工代表大會每三年為一屆，根據(jù)工作需要定期或不定期召開。

　　2、在教代會召開前一個月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的時間醞釀提案。在教代會前一個星期把提案匯總、分類。

　　3、要把教代會開成一個民主、團結(jié)、積極向上的大會，體現(xiàn)教職員工主人翁的地位。

　　4、每次教代會，根據(jù)社會發(fā)展和學(xué)校實際確立中心議題，對中心議題廣泛聽取意見。

　　5、教代會中的提案，學(xué)校工會有權(quán)利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門進行落實，并在下一次教代會中公布，對暫不能落實的，要查清原因，向教職工說明實際情況。

　　6、教代會的程序必須符合有關(guān)規(guī)定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會通過。

　　教職工代表大會制度 16

　　第一章總則

　　第一條為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,推進學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　第二條教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工在校工會領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。

　　第二章教代會的職責(zé)和權(quán)利

　　第三條教職工代表大會行使下列職權(quán)：

　　1、團結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項工作任務(wù)。

　　2、聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見和建議；討論通過教職工生活福利方案。

　　3、積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實行民主監(jiān)督。

　　4、根據(jù)上級黨組織的部署，評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。

　　第四條教職工代表大會要積極支持校長行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護校長的權(quán)威。校長要定期向教職工代表大會報告工作，尊重教職工代表大會行使民主管理權(quán)利，實施教職工代表大會的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的'提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。

　　第三章教職工代表

　　第五條凡是享有政治權(quán)利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。

　　第六條教職工的代表，以工會分會為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　第七條教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。

　　第八條教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全院負(fù)責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。

　　第九條根據(jù)需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。

　　第十條教職工代表的權(quán)利。

　　1、在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。

　　3、有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第十一條教職工代表的義務(wù)

　　1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。

　　2、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，積極執(zhí)行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項工作任務(wù)。

　　第四章組織制度

　　第十二條教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應(yīng)有黨、政、工、團、教職工代表組成，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。大會主席團實行屆內(nèi)常任制。

　　第十三條教職工代表大會每三年為一屆，每學(xué)年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。

　　第十四條教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會討論通過。

　　第十五條教職工代表大會進行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。

　　第十六條教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。

　　第十七條教職工代表大會選舉產(chǎn)生學(xué)校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　第五章附則

　　第十八條本制度于教職工代表大會通過并報校委會批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。

　　教職工代表大會制度 17

　　一、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開教職工代表大會。

　　二、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

　　三、教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

　　四、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理分配，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表總名額占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%。

　　五、教職工代表大會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

　　六、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的.組織、籌備工作及會議期間的會務(wù)工作。

　　七、教職工代表大會行使以下五項職權(quán)：

　　(一)聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

　　(二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。

　　(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。

　　(四)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。

　　(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。

　　八、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

　　九、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

　　教職工代表大會制度 18

　　根據(jù)訂單號32教育部的中華人民共和國12月8日，學(xué)校員工代表大會的規(guī)定，制定本系統(tǒng)是結(jié)合學(xué)校的實際情況，以保證員工參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，完善學(xué)校管理制度，促進學(xué)校運行。

　　教職工代表大會（以下簡稱教職工代表大會）是教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教育代表委員會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教會的組織原則是民主集中制。教師代表大會及其代表應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

　　一、教師代表大會的任務(wù)

　　國會應(yīng)該高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真落實黨的路線、政策和國家法律、法規(guī)在所有時間。認(rèn)真參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督。正確處理國家利益、學(xué)校、集體和教員，協(xié)調(diào)學(xué)校的內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校的行政工作，團結(jié)和動員教職工發(fā)揚的精神所有權(quán)，并確保完成學(xué)校的各項任務(wù)。

　　二、教師代表大會的職責(zé)

　　（一）聽取章程草案制定、修改的報告，提出修改意見和建議；

　　（二）聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)等重大改革和重大問題的解決方案的報告，提出意見和建議；

　　（三）聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告等專題工作報告，提出意見和建議；

　　（四）討論通過與教職工切身利益直接相關(guān)的校內(nèi)福利分配實施方案和教職工任免、考核、獎懲的相應(yīng)措施；

　　（五)審議關(guān)于處理學(xué)校上次(二）教學(xué)代表會議提案的報告；

　　（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核；

　　（七）對學(xué)校工作提出多方面的意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的執(zhí)行情況，提出整改意見和建議；

　　（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定并經(jīng)學(xué)校和學(xué)校工會同意的其他事項。

　　教師代表大會的.意見和建議，應(yīng)當(dāng)以會議決議的形式提出。

　　三、教會代表所享有的權(quán)利。

　　（一）在教會代表會議上有表決權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；