試用員工的規章制度
1、總則
新來公司的度用員工，對公司的許多制度，特別是涉及價值觀條款的認識需要一個過程，所以，新員工在試用期不完全受公司其他有關制度的約束。
2、道德條例及日常關系
a、服從上級管理，杜絕與上級頂撞
b、工作時間埋頭工作，不說閑話和廢話
c、在工作期間遇到不懂的'事應及進向有關上級匯報
d、工作上要虛心向上級及熟練的員工請教，請教完畢，不要忘記說謝謝。
e、工作時間要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。
f、不遲到、不早退，有事事先請假，不獲批準，不得擅自離崗。
3、獎懲條例
獎勵
1、在工作中，發現重大問題并及時匯報解決，為公司減少不必要損失的，獎勵50-100元
2、發現有損公司形象和利益的行為，當場制止或積極舉報，獎勵制度200元
3、員工在試用期內如主動承認自己的不誠實行為或所犯的錯誤，給予一定的獎勵
懲罰
1、不服從上級管理或與上級頂撞者，第一次嚴重警告，第二次解除試用關系
2、缺勤而事先未獲批準，解除試用關系
3、上班時擅自離崗者，解除試用關系
4、如發現公司隱患而不立即上報者，每次罰款30元
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