職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度

    時間:2025-05-22 09:06:11 少芬 制度 我要投稿

    職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(精選15篇)

      在不斷進步的社會中,很多場合都離不了制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(精選15篇)

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 1

      1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣較高,教學(xué)經(jīng)驗豐富,適應(yīng)社會需求的、相對穩(wěn)定的教師隊伍,十分重要。

      2、學(xué)校有關(guān)部門和人員,應(yīng)尊重教師的勞動,全心全意地為教師服務(wù),為教師的教育教學(xué)活動創(chuàng)造條件和提供方便。

      3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高,特規(guī)定了教師的.權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。

      4、教學(xué)計劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計劃由學(xué)校制定,校長批準后執(zhí)行。

      5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計劃、教案,嚴格按教材、大綱進行教學(xué)。

      6、課表。每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布,以便學(xué)生在報名、注冊時,確定學(xué)習(xí)課程。

      7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng),指揮渠道要暢通。

      8、教學(xué)進度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進度表。

      9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),要不定期的深入課堂聽課,尤其對初次聘任的教師,必須聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課,聽取師生反應(yīng)。

      10、成績每期考核至少一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長期保存。

      11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負責(zé)收集、整理與保存,并逐步形成電子教學(xué)檔案。

      12、學(xué)生管理,班主任工作。加強學(xué)生管理,充分發(fā)揮班主任的作用,應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。

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      一、學(xué)籍管理制度

      1、學(xué)員無正當(dāng)理由逾期3天不報到者,取消入學(xué)資格。

      2、學(xué)員報到時,須認真填寫《學(xué)員登記表》,按合肥市人力資源和社會保障局要求提供相關(guān)材料,及時進行登記注冊。

      3、學(xué)員參加校內(nèi)考試時,須遵守考場紀律,成績記入本人檔案。

      4、學(xué)校組織學(xué)員統(tǒng)一參加合肥市職業(yè)技能等級證書考試,成績合格者由合肥市人力資源和社會保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

      二、考勤制度

      1、學(xué)員上課、實操、考試、參加集體活動等,均應(yīng)實行考勤。

      2、考勤由班主任負責(zé),并建立出勤檔案。

      3、學(xué)員參訓(xùn)前應(yīng)合理安排工作或家務(wù),保證集中培訓(xùn)時間,確實因故不能上課、實操、考試、參加集體活動,必須請假。

      4、學(xué)員請假一天以內(nèi)(含一天)由班主任批準,一天以上由分管副校長批準。

      5、學(xué)員未經(jīng)請假或超過假期的`缺勤,均按曠課處理。

      6、學(xué)員在校培訓(xùn)時間不得低于總培訓(xùn)時間的80%,到課率達不到80%者,不得參加本次技能等級證書考試。

      三、課堂守則

      1、提前進入教室,做好課前準備,上課不遲到、不早退。

      2、講究文明禮貌,嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進入教室、機房、操作室。

      3、自覺維持教室、機房、操作室秩序,保持安靜。上課、上機、實操時不隨意進出教室,進出教室必須輕手開、關(guān)門;關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動檔。

      4、注意公共衛(wèi)生,不隨地吐痰或亂扔紙屑,不在教室里吃東西、吸煙,值日生每天清掃教室。

      4、愛護公物、愛護設(shè)備。不在桌椅、墻壁、門窗上亂涂亂畫,不擅自挪動、拿走教室內(nèi)的設(shè)施,不私自使用教學(xué)設(shè)備。

      5、節(jié)約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時應(yīng)立即關(guān)掉開關(guān);不在教室上課時或最后離開的人要關(guān)好電器開關(guān),關(guān)好門窗。

      6、上課時間不接待客人。

      四、宿舍管理制度

      1、服從管理,不隨意調(diào)換宿舍和床位。

      2、宿舍內(nèi)不準留宿他人,外來人員必須經(jīng)門衛(wèi)登記后方可探訪。

      3、自覺遵守作息時間,晚上外出時,必須在十點熄燈前返回宿舍。

      4、宿舍保持安靜,不大聲喧嘩;嚴禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。

      5、勤洗衣被,早起疊被,整理床單和內(nèi)務(wù),物品擺放有序;不在寢室進餐;不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水;值日生認真打掃室內(nèi)和走廊衛(wèi)生;生活垃圾倒入門外垃圾桶內(nèi)以便學(xué)校保潔員統(tǒng)一清理。

      6、愛惜寢室內(nèi)的桌子、板凳、公用電話、空調(diào)、熱水器、窗簾、衣柜等物品,如有損壞,照價賠償。

      7、防火、防盜、注意安全。不在窗臺上擱放易掉物品;不攀越欄桿和爬窗戶;不點蠟燭、不私接電器;個人貴重物品注意保管。

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      1、熱愛職教事業(yè),全心全意為“弘揚傳統(tǒng)文化,保障社會就業(yè)”服務(wù)。

      2、樹立“知博為師,身正為范”的教師形象,努力提高專業(yè)理論和技能水平,發(fā)揚愛崗精神,培養(yǎng)技藝精湛的人才。

      3、堅持規(guī)范教學(xué),嚴格管理,深鉆教材,精心講授,認真?zhèn)魉嚕匾暭寄苡?xùn)練,狠抓素質(zhì)教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

      4、積極開展教學(xué)研究,交流經(jīng)驗,取長補短,改進教學(xué),共同提高。

      5、謙虛和藹,不驕不躁,團結(jié)同志,融洽協(xié)作,同心同德,共謀事業(yè)。

      6、尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同志,尊重學(xué)生,善于自我批評,勇于同不良行為做斗爭。

      7、遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守國家政策法令,維護正常的教學(xué)秩序,嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃,創(chuàng)建優(yōu)良的`教學(xué)環(huán)境,服從工作安排,積極完成任務(wù)。

      8、重視教學(xué)質(zhì)量,認真對學(xué)員學(xué)習(xí)的效果進行檢查與考核,公正評定學(xué)習(xí)

      9、積極參加教研活動和其它活動。

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      為確保本培訓(xùn)班的順利開辦和教學(xué)質(zhì)量,特制定以下規(guī)章制度,望全體學(xué)員共同遵守!!!

      一、學(xué)員們可以先來免費試聽1-2節(jié)課,確定學(xué)習(xí)時,必須先預(yù)交學(xué)費后再學(xué)習(xí)。

      二、培訓(xùn)期間,學(xué)員們務(wù)必嚴格遵守有關(guān)規(guī)定,違紀者給予批評處理,嚴重者立即開除,并不退學(xué)費。

      三、學(xué)員們不得半途而廢,為確保教學(xué)質(zhì)量,中途停學(xué)者不退學(xué)費。

      四、學(xué)員們必須按規(guī)定時間準時上課,每天不超過規(guī)定的`學(xué)習(xí)時間;為不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)時間,無特殊情況不得請假,如需要請假,則必須經(jīng)過主管老師同意方可;學(xué)員無故曠課者,老師不再為其專門補課。

      五、學(xué)員們未經(jīng)老師同意,不得隨意動弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財產(chǎn),有意損害者,加價賠償。

      六、培訓(xùn)期間出現(xiàn)其它事故,按實際情況作出相應(yīng)處理。

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      為了全面落實素質(zhì)教育和新課程改革的精神,根據(jù)省、市關(guān)于教師校本培訓(xùn)的有關(guān)精神,加強對校本培訓(xùn)工作的管理,特制定如下制度:

      1、業(yè)務(wù)進修制度:要求教師每周利用業(yè)余時間到圖書館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行自培自練;同時,積極鼓勵教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。內(nèi)容包括:

      2、分層培訓(xùn)、整體推進制度:針對我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實際情況,進行分層培訓(xùn)。共分為三層次:年輕教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、名師培訓(xùn),分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃,層層遞進、環(huán)環(huán)相扣 。

      3、校本教研培訓(xùn)制度:教研組開兩周集中半天時間,確定主題,由專人主講,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,最新教改動態(tài),探討教育教學(xué)體會;組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課,技能培訓(xùn),三課匯報課、研究課、示范課,活動和課題研究 。

      4、活動考勤制度:在開展校本教研和校本培訓(xùn)的'過程中,將設(shè)置考勤登記表或手冊,對全體參加教師進行嚴格的考勤,無故曠缺者作為曠課處理。

      5、學(xué)分登記制度:參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師,教研處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進行整理評定,上報縣教育局和教師進修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請相應(yīng)的學(xué)分。

      6、過程督查制度:學(xué)校對校本教研和培訓(xùn)工作實行動態(tài)管理,定期或不定期進行抽查。強化六種工作態(tài)度:積極主動參與態(tài)度;一切為了學(xué)生態(tài)度;團隊合作態(tài)度;勤于研習(xí)態(tài)度;善于反思態(tài)度;合理利用業(yè)余時間豐富自己專業(yè)的態(tài)度。堅持做到勤學(xué)習(xí)、勤鉆研、勤反思。

      7、資料建檔制度:學(xué)校對開展的校本教研和校本培訓(xùn)活動以及教師參加該活動的各種資料,做好建檔工作,將課程理念、教學(xué)觀、學(xué)生觀的認識和變化、收獲和感悟記錄下來,做好教師個人專業(yè)成長過程資料的積累。

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      一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)

      1、辦學(xué)宗旨:濟困扶危、強技樂業(yè)。

      2、辦學(xué)理念:以就業(yè)為導(dǎo)向、以愛心促和諧。

      3、培養(yǎng)目標(biāo):以培養(yǎng)“技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代家政服務(wù)人才”為目標(biāo)。

      二、教師管理

      1、教師要熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有豐富的專業(yè)知識;

      2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計工作;

      3、教師上課要有明確的教學(xué)目的,有步驟,有重點;

      4、教學(xué)方法要求精講多練,重視案例分析,使學(xué)員迅速掌握技能技巧;

      5、教師要加強新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)水平。

      三、學(xué)員管理

      1、學(xué)員自主就近選擇培訓(xùn)地點,免費食宿。

      2、學(xué)員必須嚴格遵守學(xué)校管理制度;

      3、實行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的獎懲制度;

      4、學(xué)員就業(yè)安排根據(jù)考核成績“擇優(yōu)選用”,對于考試不合格的學(xué)員,可免費再學(xué);

      5、學(xué)員就業(yè)后定期對其進行回訪,幫助學(xué)員解決工作中遇到的問題。

      四、教學(xué)管理

      1、嚴格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織教學(xué);

      2、實行班主任負責(zé)、班委會自治的班級管理制度;

      3、課時安排靈活。結(jié)合學(xué)員普遍存在文化程度偏低,年齡偏大的情況,靈活確定課時,如有的`課程一節(jié)課學(xué)員可以掌握,則課時為一節(jié);若課堂內(nèi)容較難,則可安排多個課時;

      4、考試考核。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求,對培訓(xùn)學(xué)員進行基礎(chǔ)理論考試和技能操作考試;

      5、證書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論、技能操作雙合格的,學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書》。

      五、檔案管理

      1、學(xué)員檔案:學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓(xùn)期次歸檔,建立了學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫;

      2、教師檔案及教案歸檔:學(xué)校對教師檔案(含身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、職稱復(fù)印件)進行備案;對教學(xué)計劃、教案、教學(xué)總結(jié)也定期備案。

      3、所有檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管,未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意,任何組織和個人無權(quán)公布、查詢。

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      1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計劃,充分做好課前準備工作,按照教學(xué)計劃進行教學(xué)工作,不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容。

      2.上、下班嚴格執(zhí)行簽到制度,至少提前5~10分鐘到崗,遲到1小時按曠工處理,下課時間可以根據(jù)課堂情況進行適當(dāng)調(diào)節(jié),但是提前下課不得超過30分鐘。

      3.不得化濃妝,穿拖鞋,不得飲酒,要著裝整潔,精神飽滿,儀表端正。

      4.不得在教學(xué)區(qū)域內(nèi)吸煙,隨地吐痰,亂扔雜物,要保持教學(xué)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

      5.不得擅自曠工或者離崗,因故不能到崗時(出差,生病,事假等),需提前請假,不得私自請人代課。請假或調(diào)課經(jīng)過準許后要協(xié)助安排課程調(diào)動。未經(jīng)批準或手續(xù)不全者擅自離開教學(xué)崗位,按曠工處理。

      6.教學(xué)和工作過程中出現(xiàn)問題時,要及時與校方反映溝通。

      7.不得打罵學(xué)生,要文明用語,對待學(xué)生要嚴謹認真,因材施教。

      8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關(guān)的事。

      9.課前點名,學(xué)生上課遲到達15分鐘,須告知教務(wù)聯(lián)系家長,不得隱瞞包庇。

      10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動及組織學(xué)生參加其他教育機構(gòu)的宣傳講座。

      該制度適用于啟源所有工作人員,最終解釋權(quán)歸啟源傳媒培訓(xùn)學(xué)校所有。

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      第一章:辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、校訓(xùn)、培養(yǎng)目標(biāo)

      大有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的辦學(xué)宗旨是“立德樹人,強技樂業(yè)”。我們的辦學(xué)理念是以就業(yè)為導(dǎo)向,以質(zhì)量求生存,以特色謀發(fā)展,以愛心促和諧。我們的校訓(xùn)是“志存高遠,自強不息,德才修身,心系邦興”。我們的培養(yǎng)目標(biāo)是以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。我們開辦多種特色專業(yè),開展長短并舉,專兼合一,一專多能,訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。教學(xué)上理論與實踐緊密結(jié)合,突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高,強化實際動手能力和崗位的適應(yīng)性。我們的師資雄厚,設(shè)備齊全,學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢(結(jié))業(yè)證,合格學(xué)員學(xué)校負責(zé)100%推薦就業(yè)。我們的培養(yǎng)目標(biāo)是“四過硬”,即素質(zhì)過硬,意識過硬,技能過硬,理論過硬。

      第二章:教職工管理

      一、培訓(xùn)制度

      我們的培訓(xùn)對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生。培訓(xùn)時間為10天,課時按上級規(guī)定時間。學(xué)員需要持戶口本和身份證到我校報名培訓(xùn)。我們需要按實際情況登記造冊,分班、分專業(yè)進行培訓(xùn)。培訓(xùn)通過技能鑒定的,由勞動部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。培訓(xùn)結(jié)束后,成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。

      二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

      我們要求所有學(xué)員必須按時報到,逾期不到者取消培訓(xùn)資格。學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體,統(tǒng)一佩戴胸牌。培訓(xùn)實行全脫產(chǎn)封閉式管理,未經(jīng)允許任何人不得私自外出。培訓(xùn)期間任何人不得請假,特殊情況確實不能繼續(xù)研究者,按自動退訓(xùn)處理。課余時間必須外出者須寫請假條,由教務(wù)處批準后方可離開,返回時要到教務(wù)處銷假。學(xué)員要嚴格遵守作息時間,不得遲到早退。尊重老師的勞動、服從老師的指揮,有問題時要先舉手示意,經(jīng)批準后再回答。上課期間要認真聽講,不得有影響課堂秩序的行為和舉動,手機應(yīng)關(guān)機或者調(diào)為震動,在教室內(nèi)嚴禁抽煙。

      三、教師管理制度

      我們要求教師遵守學(xué)校的各項制度,熱愛教育培訓(xùn)工作,做好繼續(xù)教育和各項組織、實施工作。教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時分配及班級學(xué)生情況,編排教學(xué)進度,按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。

      3、教師應(yīng)該按照教學(xué)要求備好課程,注重教學(xué)方法,精心講授,并關(guān)注學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

      4、教師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的研究動態(tài),并不斷改進自己的教學(xué)工作。

      5、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計劃,做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報名登記、住宿和教學(xué)管理工作。

      6、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求,聘選兼職教師,編寫教材,維護教學(xué)場地和管理教學(xué)設(shè)備。

      7、教師因病、事、公假不能上課時,必須提前申請并出示相關(guān)書面證明,并報告校長。如因病不能親自辦理,請?zhí)崆巴ㄖ?jīng)校長批準后方可請假,事后需補辦手續(xù)。

      四、校長工作職責(zé)

      1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī),堅持社會主義辦學(xué)方向,按教育規(guī)律辦學(xué),領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作,積極進行教育研究和教育改革,不斷提高教育質(zhì)量、管理水平和辦學(xué)效益。

      2、根據(jù)學(xué)校實際情況,制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年度工作計劃,并認真組織實施。

      3、加強師資隊伍建設(shè),組織教師認真研究政治、鉆研業(yè)務(wù),不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力,培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

      4、審定各類工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作,充分發(fā)揮其職能作用。

      5、加強教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施的建設(shè),努力改善辦學(xué)條件,關(guān)心師生員工的生活,努力創(chuàng)造條件改善他們的工作、研究和生活狀況。

      6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用,為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好的研究管理知識的平臺。

      7、根據(jù)學(xué)校規(guī)模,設(shè)置學(xué)校管理的組織機構(gòu),搞好聘任教師工作,安排好教職工的工作崗位。

      8、民主管理學(xué)校,經(jīng)常傾聽教職工的意見,發(fā)揮教職工大會的作用,關(guān)心教職工的工作、研究和生活,努力改善福利待遇。建立、健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,全面負責(zé)教職工的考核和獎懲。

      9、嚴于律己,廉潔奉公,虛心接受群眾監(jiān)督,起到表率作用。

      五、辦公室工作職責(zé)

      1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。

      2、負責(zé)起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件,做好文字綜合和處理工作,把好文字關(guān)和政策關(guān)。

      3、負責(zé)發(fā)布有關(guān)會議和研究活動通知,以及學(xué)員考核匯總工作。

      4、做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作,記錄整理學(xué)校資料。

      5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的批示,做到上情下達、下情上達。

      6、配合學(xué)校,做好學(xué)校歸檔工作。

      7、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。

      8、完成校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

      9、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的研究、紀律、生活等方面的管理。

      一)學(xué)籍管理。

      1、實施實名制管理,對參加培訓(xùn)的人員進行詳細記錄,包括姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考試成績、收費和補貼情況、就業(yè)單位、崗位、勞動合同或用工證明以及用工單位聯(lián)系方式等。

      2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度,對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員進行電子注冊,建立學(xué)籍檔案,完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)研究期間的研究成績、實訓(xùn)技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個人信息,將每個學(xué)員的基本情況記錄在案。

      3、建立學(xué)員考勤登記制度,對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實訓(xùn)實操進行考勤登記,每次上課都要求學(xué)員簽到,記錄學(xué)員每次研究的時間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓(xùn)補貼的依據(jù)之一。

      4、加強培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理,每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔,做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括參訓(xùn)人員的基本情況、教學(xué)情況、學(xué)員研究情況、開學(xué)和結(jié)業(yè)相關(guān)資料,以及學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等。

      5、培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策,熱心為接受培訓(xùn)的對象服務(wù),不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對性、有效性。

      6、我們的培訓(xùn)機構(gòu)配備了固定的培訓(xùn)場地,擁有高水平的師資隊伍以及實際工作經(jīng)驗的實訓(xùn)師傅。我們有完善的教學(xué)管理制度,提供針對性、實用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和實訓(xùn)計劃。我們的培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施和教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。此外,我們還提供辦學(xué)資質(zhì)證明、培訓(xùn)項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施和教師簡介等資料。

      7、在實施培訓(xùn)之前,我們必須向縣人社局提交開班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表和培訓(xùn)人員花名冊。只有經(jīng)過人社局審核批準后,我們才能開班。

      8、我們將按照教學(xué)計劃進行培訓(xùn),并接受人社局、財政局和勞動服務(wù)中心的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      9、我們自覺遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。

      10、我們將按照《XXX關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行培訓(xùn)課時。

      11、我們將按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查,并指導(dǎo)、收集和整理申報培訓(xùn)補貼資料。

      12、我們將加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系,為參訓(xùn)學(xué)員提供就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)。

      二)教學(xué)管理

      1、我們的培訓(xùn)機構(gòu)要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材。如果使用自編教材,必須報人力資源社會保障行政部門審核備案。

      2、根據(jù)各職業(yè)(工種)的培訓(xùn)要求,我們的培訓(xùn)機構(gòu)必須嚴格按規(guī)定的課時組織培訓(xùn)。其中,A類職業(yè)(工種)培訓(xùn)時間在120個標(biāo)準學(xué)時以上;B類職業(yè)(工種)培訓(xùn)時間在240個標(biāo)準學(xué)時之間;C類職業(yè)(工種)培訓(xùn)時間在360個標(biāo)準學(xué)時之間。每天按7個標(biāo)準學(xué)時計算。

      3、我們的.培訓(xùn)機構(gòu)必須嚴格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓(xùn)實操課程,不得隨意減少課時和實訓(xùn)實操時間。

      4、每期培訓(xùn)結(jié)束前,我們必須統(tǒng)一組織考試考核,并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。

      三)考試考核管理

      在培訓(xùn)期間,所有研究上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天,我們的定點培訓(xùn)機構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請,由人力資源社會保障部門統(tǒng)一安排鑒定時間和地點。

      四)監(jiān)督檢查

      1、XXX是各定點培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門,我們的培訓(xùn)機構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。XXX對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行定期考核評估,將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)(創(chuàng)業(yè))率以及學(xué)員滿意度作為考核評估的主要指標(biāo)。我們的定點培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理,凡出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,將取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資格。

      2、定期檢查。每年,人社局都會組織人員對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行全面檢查。同時,在每期培訓(xùn)班的辦班過程中,XXX也會對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行必要的培訓(xùn)檢查。

      七、培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)制度

      為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)會計行為,加強學(xué)校的財務(wù)管理,提高學(xué)校資金的使用效率,促進學(xué)校的發(fā)展,特制定本制度。

      1、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是:貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則,努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。

      2、實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、獨立核算的財務(wù)管理體制。校長負責(zé)制財務(wù)工作。

      3、嚴格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù);各項收入全部納入學(xué)校預(yù)算,統(tǒng)一管理;票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會計負責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

      4、一切財務(wù)開支,嚴格執(zhí)行并從嚴掌握。會計要認真審核據(jù),及時記賬;發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報告;憑證要按規(guī)定匯總裝訂,妥善保管。

      5、每個月,財會人員要對帳一次,進行結(jié)帳和報表工作,并按要求報告財務(wù)主管及校長。

      6、計劃內(nèi)的開支,如工資、福利費、酬金、教學(xué)費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項,必須由財務(wù)主管批準支付。

      7、財務(wù)人員要自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷違反財務(wù)管理制度的任何開支。如財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度,隨意報銷,將被追究責(zé)任。

      8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),特別是財務(wù)主管,必須以身作則,嚴格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為,也要追究責(zé)任并從嚴處罰。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 9

      為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度。

      一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負責(zé),團結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。

      二、堅持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深入基層,加強調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作。在對某項工作作出重大決策前,必須深入調(diào)查研究,充分聽取職能部門、教師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。

      三、提倡少說空話,多辦實事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場幫助解決實際問題。

      四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動態(tài),為進一步改進學(xué)校工作提供依據(jù)。

      五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅持每周星期二上午校長接待日制度,接待群眾來訪,重視他們提出的意見和建議,認真答復(fù)他們提出的問題,幫助排除他們思想中的.障礙。對于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

      六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

      七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

      八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實行請假制度。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 10

      教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人,培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。為了加強師資隊伍建設(shè),增強教師的工作責(zé)任心,穩(wěn)定教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,以培養(yǎng)更多的合格人才。為此,我校以《中華人民共和國教師法》、《職業(yè)教育法》和《民辦教育促進法》為依據(jù),特制定本制度。

      教師主要職責(zé):

      1、教師應(yīng)堅持四項基本原則,認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

      2、教師應(yīng)忠誠人民的教育事業(yè),以良好的職業(yè)道德和教學(xué)風(fēng)尚進行教學(xué),要求教師要愛崗敬業(yè),有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。對學(xué)生既要嚴格要求,又要關(guān)心愛護。做到言傳身教,教書育人,為人師表。

      3、教師應(yīng)自覺遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度,要積極參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動,嚴格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和各種教學(xué)文件,遵守教學(xué)紀律,做到治學(xué)嚴謹,教風(fēng)端正。

      4、教師應(yīng)積極參加學(xué)校的教學(xué)基本建設(shè)工作,特別是專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作,并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學(xué)上有所創(chuàng)新。

      5、教師在工作中要服從分配,勇挑重擔(dān)。教學(xué)工作是教師的首要工作,我校教師不僅要把精力放在教學(xué)工作上,認真鉆研教材,認真?zhèn)湔n、講課,提高教學(xué)質(zhì)量,在業(yè)余時間應(yīng)積極提高自己的業(yè)務(wù)水平。在此基礎(chǔ)上努力搞好科學(xué)研究和學(xué)校基本管理工作。

      6、教師應(yīng)負責(zé)課堂教學(xué)和維持課堂紀律,保證正常的教學(xué)秩序。教師應(yīng)主動與所屬教研室的負責(zé)人、輔導(dǎo)員、教務(wù)助理等交流教學(xué)信息,共同解決教學(xué)中的有關(guān)問題。

      7、教師須認真履行與自己相應(yīng)的職責(zé),并按照學(xué)校關(guān)規(guī)定接受學(xué)校工作安排、工作考核與教學(xué)評價。

      學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理制度:

      為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度。

      一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負責(zé),團結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。

      二、堅持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),加強調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作。在對某項工作作出重大決策前,必須深入調(diào)查研究,充分聽取職能部門、教師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。

      三、提倡少說空話,多辦實事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。

      四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動態(tài),為進一步改進學(xué)校工作提供依據(jù)。

      五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

      六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

      八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實行請假制度。

      教師職業(yè)道德規(guī)范教職工禮儀規(guī)范:

      穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,女教師不穿時裝和短裙:

      (一)基本要求

      1、加強自身修養(yǎng),注意職業(yè)道德,講究儀表禮儀,處處為人師表。

      2、男教師不穿背心和短褲,符合職業(yè)身份。

      3、按時上、下班,遵守坐班制度,有特殊情況需要臨時外出,因事或因病不能到校上班,須把工作安排好,必須按學(xué)校請假程序辦理請假手續(xù)。4、使用禮貌用語,講普通話,使用職業(yè)語言,說話注意身份,注意場合,切忌用粗言惡語傷害他人。

      5、參加政治學(xué)習(xí)、聽課、講座活動時,應(yīng)講究禮儀,不遲到、不早退,不交頭接耳,不隨意進出會場,不看與會議無關(guān)的書報,做好會議記錄。6、愛護學(xué)校公物,精心保護電教器材、教具、書籍。注意保持辦公室、電教室、計算機室、閱覽室等公共場所的衛(wèi)生。

      7、下班前,“一周校長”要檢查辦公室,督促關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)、電扇等。

      8、在上班時間內(nèi)絕對禁止在辦公室打牌、下象棋、談?wù)摴善钡龋徊辉试S帶手機進課堂;不允許上班時間串辦公室閑談;不允許談?wù)撆c學(xué)校無關(guān)的其它事情。

      (二)基本修養(yǎng)

      1、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,不諷刺學(xué)生。

      2、與學(xué)生談話要用熱情的語調(diào),鼓勵的眼神。既嚴格要求,又避免簡單粗暴,不訓(xùn)斥學(xué)生,不傷害學(xué)生的自尊心。

      3、保持良好的心境,善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒,不得向?qū)W生發(fā)泄怨氣而影響工作,損害自己的形象。

      4、教態(tài)親切,聲情并茂,形成良好的.教育教學(xué)風(fēng)度。

      5、堅持正面教育,不準以罰代教(罰站、罰勞動、罰不準進教室上課等)。6、保持校園和辦公室的安靜,輕聲說話,輕步走路,不打擾他人、工作、學(xué)習(xí)。不聚在一起閑談,無事不隨便出入他人辦公室。

      7、尊重他人,團結(jié)同事,誠懇待人,禮貌相處,不議論、不傳播別人隱私,不誹謗中傷同事,不互相拆臺,教師之間,不允許言行粗魯和爭吵行為,團結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上。

      8、接待家長和來賓,要熱情有禮,起立送迎。

      9、不接受家長饋贈,不得向家長索取物品,不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對學(xué)生有親疏遠近的表示,不勉強家長為自己辦私事。

      教學(xué)常規(guī)管理制度

      教學(xué)常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試測評、試卷分析等幾個方面,是學(xué)校管理的重要內(nèi)容,特作如下規(guī)定,希遵照執(zhí)行。

      一、備課基本要求

      1、備好課是上好課的基礎(chǔ),是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性,認真鉆研教材,認真、深入、充分地備好每一堂課。

      2、備課必須以教學(xué)大綱為依據(jù),以教材為本,從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù),教學(xué)內(nèi)容的編排體系,知識結(jié)構(gòu),基本技能訓(xùn)練的要求;微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

      3、備課要深入鉆研教材,正確地掌握和處理好教材的重點、難點,明確每一課時應(yīng)傳授的知識和應(yīng)掌握的技能。

      4、備課既要備教材,更要備教法和學(xué)法。要從本班學(xué)生的實際出發(fā),科學(xué)地安排教學(xué)步驟,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以訓(xùn)練為主線,以發(fā)展為主旨”的教學(xué)原則,激勵學(xué)生當(dāng)好學(xué)習(xí)的主人。

      5、認真寫好教案。教案要整潔,條理清楚,能指導(dǎo)上課,不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的要求、重點、難點、課時安排,有教學(xué)過程(包括設(shè)計的問題),有板書設(shè)計,有練習(xí)設(shè)計。教學(xué)目的,要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

      6、提倡寫教學(xué)后記,不斷總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗。

      二、上課基本要求

      1、課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個教師必須認真上好每一堂課。

      2、教師上課必須準備充分,情緒穩(wěn)定,精神飽滿,教態(tài)親切自然,儀表端莊得體。

      3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員進行必要的預(yù)習(xí),培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力,提高課堂教學(xué)效果。

      4、教學(xué)目的要明確,講課時要圍繞中心內(nèi)容,突出重點,突破難點,層次分明,協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時要面向全體學(xué)生,使各類學(xué)生都學(xué)有所得,特別要照顧后進生,力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。

      5、要積極改革課堂教學(xué)方法,貫徹啟發(fā)性原則,盡量采用電化教學(xué)手段,引導(dǎo)學(xué)生勤動腦,勤動口,勤動手,充分調(diào)動學(xué)生思維的積極性,使學(xué)員學(xué)得生動活潑,能舉一反三,靈活運用。

      6、堅持用普通話教學(xué)。講課聲音清晰,響亮,表達意思明白,語言生動有趣,板書講究藝術(shù),要求正確,清楚、端正,富于啟發(fā)性。

      7、嚴格上課紀律,做到上課時不遲到,不會客,不接電話(特殊情況例外),不抽煙,不坐教,不拖堂。

      8、結(jié)合本校課程實際,靈活調(diào)整短期插班學(xué)生課程,合理安排上課時間。

      三、作業(yè)布置與批改要求

      1、課內(nèi)外作業(yè)的設(shè)計要遵循“精、活”的原則,既加強“雙基”的訓(xùn)練,又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性,發(fā)展學(xué)生思維,提高實效。

      2、作業(yè)要求嚴格,對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學(xué)生做到按質(zhì)按量按時完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)員養(yǎng)成細心審題,書寫工整,格式規(guī)范的良好習(xí)慣,要注明作業(yè)時間。還要培養(yǎng)學(xué)生改錯訂正作業(yè)的好習(xí)慣。

      3、作業(yè)批改要認真、及時,要注明批閱日期。字體端正明了,作業(yè)錯誤要更正,批語要多鼓勵學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生自行改正。在電腦上批改的,可在作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。

      4、要做好批改記錄,要重視作業(yè)的及時講評,要對學(xué)生的作業(yè)了解全面,掌握典型,分析綜合。

      5、建立優(yōu)秀學(xué)員表揚獎勵制度,培訓(xùn)結(jié)束,要對表現(xiàn)較好的同學(xué)給予表揚獎勵,以激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。

      學(xué)員管理制度

      每期開學(xué)第一節(jié)課,任課教師必須把上課時間及學(xué)校制度向?qū)W員說明,讓其遵守。

      一、校規(guī)

      1、嚴格遵守作息時間,不遲到、早退,不曠課。

      2、衣裝整潔、樸素、美觀大方,不允許穿奇裝異服。

      3、嚴禁在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒,禁止隨地吐痰。

      4、在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

      5、愛護學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,凡損壞丟失學(xué)校公物一律照價賠償。

      6、對品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)以致用的學(xué)員,或為學(xué)校爭得榮譽的學(xué)員,學(xué)校給予表揚或獎勵。

      7、對學(xué)生的獎勵、處分由繼續(xù)教務(wù)處記入本人學(xué)習(xí)檔案。

      8、學(xué)員學(xué)完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程,經(jīng)考核成績合格,發(fā)給其相應(yīng)的證書。

      二、學(xué)員道德規(guī)范

      1、明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立遠大理想。

      2、刻苦學(xué)習(xí),不畏困難,勤于思考,虛心請教,努力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識和技能,爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

      3、尊重教師,上課認真聽講,按時完成作業(yè),積極支持和配合教師完成教學(xué)活動,熱情幫助教師改進教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

      4、熱愛集體,團結(jié)友愛,培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感,積極參加集體活動。

      5、遵紀守法,嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,維護正常的教學(xué)秩序,勇于向不良言行作斗爭。

      三、學(xué)員守則

      1、堅持四項基本原則,努力為振興中華,為中國逢勃發(fā)展而學(xué)習(xí)。

      2、刻苦學(xué)習(xí),認真聽講,按時完成作業(yè),努力掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識,樹立理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),提高分析問題和解決問題的能力,掌握實際生產(chǎn)技能。

      3、關(guān)心集體,愛護公物,尊重師長,團結(jié)同學(xué)。

      4、遵守、維護學(xué)校的各項規(guī)章制度,國家的法律、法規(guī)和社會公德。

      四、課堂守則

      1、按時上課,遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

      2、遵守課堂紀律,聽從教師和班主任的指揮,上課時要定位就座,衣著整齊,不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師,不得隨便離座或進出教室。

      3、上課時要認真聽講,記好筆記,不準隨便說話,不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時,要先舉手示意,允許后起立問答。上課時間關(guān)掉移動電話。

      4、保持教室衛(wèi)生,禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物,禁止隨地吐痰,禁止在教室內(nèi)吸煙。

      5、愛護教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施,未經(jīng)老師或班主任允許,不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。

      6、每天上課前,做好擦黑板等工作。放學(xué)前認真做好值日。值日生負責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

      五、學(xué)員考勤和請假制度

      1、考勤由班主任負責(zé)記錄,每日填寫,月底匯總,報給教務(wù)管理人員。教學(xué)班的考勤表是教學(xué)檔案歸檔內(nèi)容之一,由教務(wù)存檔保留。

      2、上課時間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時間和自習(xí)時間,一般不準請假。學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事,應(yīng)由單位與學(xué)校教務(wù)聯(lián)系,由學(xué)校酌定。凡是單位直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的,學(xué)校一律不予承認,并按考勤規(guī)定記考。

      3、學(xué)員請事假、病假、公假,必須事先履行請假手續(xù)和交驗病假條。假滿后及時銷假。請假手續(xù)是:先向班主任請假,按批準權(quán)限批準后,方可生效。

      4、對遲到、早退和曠課的學(xué)員,應(yīng)予以批評教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 11

      根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》,特制訂如下制度:

      1、健全學(xué)校食品衛(wèi)生管理組織機制,責(zé)任到人,校長親自監(jiān)管,下屬總務(wù)處具體負責(zé),衛(wèi)生室監(jiān)督指導(dǎo)。

      2、定期組織飲食管理人員,從業(yè)人員學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》,使從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》中第九章57條包括總則,食品衛(wèi)生,食品衛(wèi)生管理、監(jiān)督,法律責(zé)任等章節(jié)有一個清楚的認識。

      3、認真落實食品加工、銷售,飲食衛(wèi)生五四制,具體做到原料到成品實行“四不制度”,成品(食品)存放實行“四隔離”,用(食)品實行“四過關(guān)”,環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”方法,個人衛(wèi)生做到“四勤”。

      4、定期對食品衛(wèi)生進行日常檢查、記錄(包括采購、洗切加工、烹調(diào)、保管、收藏等),及時提出改進意見,發(fā)現(xiàn)隱患及時消滅在萌芽狀態(tài),杜絕食品中毒的.發(fā)生。

      5、從業(yè)人員定期體檢,持證上崗,每學(xué)期培訓(xùn)一次,同時定期進行食品衛(wèi)生知識的宣傳、教育,加強膳食營養(yǎng)指導(dǎo)。

      6、衛(wèi)生管理人員根據(jù)集體食堂的衛(wèi)生要求,及時不斷向領(lǐng)導(dǎo)提出改進食堂的內(nèi)外環(huán)境,加工條件等行之有效的建議。

      7、健全自身衛(wèi)生管理機制,責(zé)任落實到人。

      8、認真貫徹執(zhí)行食物中毒事故處理方法。

      9、落實各個功能間的甘為責(zé)任制,責(zé)任到人,獎懲分明。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 12

      1、教師是辦好學(xué)校的主體。建立一支造詣較高,教學(xué)閱歷豐富,適應(yīng)社會需求的、相對穩(wěn)定的教師隊伍,非常重要。

      2、學(xué)校有關(guān)部門和人員,應(yīng)敬重教師的勞動,全心全意地為教師效勞,為教師的教育教學(xué)活動制造條件和供應(yīng)便利。

      3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高,特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、治理與考核和嘉獎與解聘等制度。

      4、教學(xué)規(guī)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作詳細安排的.指導(dǎo)性文件。教學(xué)規(guī)劃由學(xué)校制定,校長批準后執(zhí)行。

      5、教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)規(guī)劃、教案,嚴格按教材、大綱進展教學(xué)。

      6、課表。每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布,以便學(xué)生在報名、注冊時,確定學(xué)習(xí)課程。

      7、學(xué)校要建立教學(xué)治理指揮系統(tǒng),指揮渠道要暢通。

      8、教學(xué)進度。為了落實教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進度表。

      9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),要不定期的深入課堂聽課,尤其對初次聘任的教師,必需聽課1—2次。班主任要常常隨堂聽課,聽取師生反響。

      10、成績每期考核至少一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長期保存。

      11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負責(zé)收集、整理與保存,并逐步形成電子教學(xué)檔案。

      12、學(xué)生治理,班主任工作。加強學(xué)生治理,充分發(fā)揮班主任的作用,應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 13

      第一條為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作,維護學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,制定本規(guī)定。

      第二條本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí),是指實施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生(以下簡稱職業(yè)學(xué)校)按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡稱實習(xí)單位)進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動,包括認識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等形式。

      認識實習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗,形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。

      跟崗實習(xí)是指不具有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習(xí)崗位要求的學(xué)生,由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位的相應(yīng)崗位,在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作的活動。

      頂崗實習(xí)是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生,到相應(yīng)實習(xí)崗位,相對獨立參與實際工作的活動。

      第三條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié),是教育教學(xué)的核心部分,應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實施,遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護學(xué)生合法權(quán)益;應(yīng)當(dāng)堅持理論與實踐相結(jié)合,強化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全過程,促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

      第四條地方各級人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作,切實承擔(dān)責(zé)任,結(jié)合本地實際制定具體措施鼓勵企(事)業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)。

      第二章實習(xí)組織

      第五條教育行政部門負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作;職業(yè)學(xué)校主管部門負責(zé)職業(yè)學(xué)校實習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)情況報主管部門備案。

      第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。在確定實習(xí)單位前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)進行實地考察評估并形成書面報告,考察內(nèi)容應(yīng)包括:單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

      第七條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)。

      實習(xí)開始前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,與實習(xí)單位共同制訂實習(xí)計劃,明確實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、必要的實習(xí)準備、考核標(biāo)準等;并開展培訓(xùn),使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準。

      職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。

      實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。

      第八條學(xué)生經(jīng)本人申請,職業(yè)學(xué)校同意,可以自行選擇頂崗實習(xí)單位。對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生,實習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí),學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實習(xí)情況。

      認識實習(xí)、跟崗實習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。

      第九條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例,頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

      任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)計劃,不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)。

      第十條學(xué)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定,頂崗實習(xí)一般為6個月。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。

      第三章實習(xí)管理

      第十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

      職業(yè)學(xué)校應(yīng)對實習(xí)工作和學(xué)生實習(xí)過程進行監(jiān)管。鼓勵有條件的職業(yè)學(xué)校充分運用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建實習(xí)信息化管理平臺,與實習(xí)單位共同加強實習(xí)過程管理。

      第十二條學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前,職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。

      未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實習(xí)。

      認識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。

      第十三條實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

      實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:

      (一)各方基本信息;

      (二)實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障;

      (三)實習(xí)期間的食宿和休假安排;

      (四)實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件;

      (五)責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法,對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任;

      (六)實習(xí)考核方式;

      (七)違約責(zé)任;

      (八)其他事項。

      頂崗實習(xí)的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實習(xí)報酬及支付方式。

      第十四條未滿18周歲的`學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí),應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護人簽字的知情同意書。

      學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的頂崗實習(xí),學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校,未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。

      第十五條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,并不得有下列情形:

      (一)安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實習(xí);

      (二)安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí);

      (三)安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

      (四)安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

      (五)安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所實習(xí);

      (六)通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

      第十六條除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求,并報上級主管部門備案的實習(xí)安排外,學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間,實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定,并不得有以下情形:

      (一)安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí);

      (二)安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí);

      (三)安排學(xué)生加班和夜班。

      第十七條接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素,合理確定頂崗實習(xí)報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準的80%,并按照實習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

      第十八條實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

      第十九條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財物。

      第二十條實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀律及實習(xí)協(xié)議,愛護實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù),撰寫實習(xí)日志,并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告。

      第二十一條職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位相配合,建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度,在學(xué)生實習(xí)全過程中,加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

      第二十二條職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指定的專人應(yīng)負責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作,定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況,及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題,并做好記錄。

      第二十三條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí),應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿;具備條件的實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護人簽字同意,由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。

      第二十四條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國(境)外實習(xí)。安排學(xué)生赴國(境)外實習(xí)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況,必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

      第二十五條鼓勵各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實習(xí)綜合服務(wù)平臺,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織,為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。

      第二十六條對違反本規(guī)定組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校,由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

      對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實習(xí)協(xié)議的實習(xí)單位,職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實習(xí)安排,并根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

      第二十七條對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)的,由人力資源社會保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進行查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      第四章實習(xí)考核

      第二十八條職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)的實習(xí)考核評價制度,學(xué)生跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí),職業(yè)學(xué)校要會同實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準,實施考核工作。

      第二十九條跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績,考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分,并納入學(xué)籍檔案。實習(xí)考核不合格者,不予畢業(yè)。

      第三十條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀律以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生,進行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴重的,經(jīng)雙方研究后,由職業(yè)學(xué)校給予紀律處分;給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

      第三十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括:(1)實習(xí)協(xié)議;(2)實習(xí)計劃;(3)學(xué)生實習(xí)報告;(4)學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果;(5)實習(xí)日志;(6)實習(xí)檢查記錄等;(7)實習(xí)總結(jié)。

      第五章安全職責(zé)

      第三十二條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立安全第一的原則,嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門加強實習(xí)安全監(jiān)督檢查。

      第三十三條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制,執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準,健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的安全保障器材和勞動防護用品,加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。

      第三十四條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會同職業(yè)學(xué)校對實習(xí)學(xué)生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。

      第三十五條推動建立學(xué)生實習(xí)強制保險制度。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程,包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費用等。

      學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支;免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的,實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本(費用)中列支。

      第三十六條學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害,屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的,由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

      第六章附則

      第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會同人力資源社會保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細則或相應(yīng)的管理制度。

      第三十八條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。

      第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》(教職成〔2007〕4號)同時廢止。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 14

      第一章

      辦學(xué)宗旨

      辦學(xué)理念

      校訓(xùn)

      培養(yǎng)目標(biāo)

      1、辦學(xué)宗旨:立德樹人、強技樂業(yè)。

      2、辦學(xué)理念:以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以愛心促和諧。

      3、校

      訓(xùn):志存高遠、自強不息、德才修身、心系邦興。

      4、培養(yǎng)目標(biāo):以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。

      開辦多種特色專業(yè),開展長短并舉,專兼合一,一專多能,訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。教學(xué)上理論與實踐緊密結(jié)合,突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高,強化實際動手能力和崗位的適應(yīng)性。我校師資雄厚,設(shè)備齊全,學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢(結(jié))業(yè)證,合格學(xué)員學(xué)校負責(zé)100%推薦就業(yè)。

      5、四過硬:

      素質(zhì)過硬,意識過硬,技能過硬,理論過硬。

      第二章

      教職工管理

      一、培訓(xùn)制度

      1、培訓(xùn)對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生。

      2、培訓(xùn)時間10天,課時按上級規(guī)定時間。

      3、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報名培訓(xùn)。

      4、我校需按實際情況登記造冊,分班、分專業(yè)進行培訓(xùn)。

      5、培訓(xùn)通過技能鑒定的,由勞動部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。

      6、培訓(xùn)結(jié)束后,成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。

      二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

      1、所有學(xué)員必須按時報到,逾期不到者取消培訓(xùn)資格。

      2、學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體,統(tǒng)一佩戴胸牌。

      3、培訓(xùn)實行全脫產(chǎn)封閉式管理,未經(jīng)允許任何人不得私自外出。

      4、培訓(xùn)期間任何人不得請假,特殊情況確實不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者,按自動退訓(xùn)處理。

      5、課余時間必須外出者須寫請假條,由教務(wù)處批準后方可離開,返回時要到教務(wù)處銷假。

      6、學(xué)員要嚴格遵守作息時間,不得遲到早退。

      7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮,有問題時要先舉手示意,經(jīng)批準后再回答

      8、上課期間要認真聽講,不得有影響課堂秩序的行為和舉動。(手機應(yīng)關(guān)機或者調(diào)為震動,在教室內(nèi)嚴禁抽煙)

      三、教師管理制度

      1、教師要遵守學(xué)校的各項制度,熱愛教育培訓(xùn)工作,做好繼續(xù)教育和各項組織、實施工作。

      2、教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時分配及班級學(xué)生情況,編排教學(xué)進度,按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。

      3、教師要按教學(xué)要求備好課,精心講授,講究教學(xué)方法,并注意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力。

      4、教師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài),改進教學(xué)工作。

      5、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計劃,做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報名登記、住宿和教學(xué)管理。

      6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求,做好兼職教師聘選、編寫教材、做好教學(xué)場地的維護和教學(xué)設(shè)備的管理。

      7、教師因病、事、公假不能上課,必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報校長,因病不能親自辦理,應(yīng)提前通知,經(jīng)校長批準后,方可請假,事后要補辦手續(xù)。

      四、校長工作職責(zé)

      1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī),堅持社會主義辦學(xué)方向,按教育規(guī)律辦學(xué),領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作,積極進行教育研究和教育改革,不斷提高教育質(zhì)量,管理水平和辦學(xué)效益。

      2、從學(xué)校實際出發(fā),主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,學(xué)年度工作計劃,并認真組織實施。

      3、加強師資隊伍建設(shè),組織教師認真學(xué)習(xí)政治,鉆研業(yè)務(wù),不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

      4、審定各類工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作,充分發(fā)揮其職能作用。

      5、加強教學(xué)設(shè)施,生活設(shè)施的建設(shè),努力改善辦學(xué)條件,主動關(guān)心師生員工的生活,努力創(chuàng)造條件改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況。

      6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用,為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好學(xué)習(xí)管理知識的平臺。

      7、根據(jù)學(xué)校規(guī)模,設(shè)置學(xué)校管理的組織機構(gòu)。搞好聘任教師工作,安排好教職工的工作崗位。

      8、民主管理學(xué)校,經(jīng)常傾聽教職工的意見,發(fā)揮教職工大會作用,關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,努力改善福利待遇。建立、健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,全面負責(zé)教職工的考核和獎懲。

      9、嚴于律己,廉潔奉公,虛心接受群眾監(jiān)督,起表率作用。

      五、辦公室工作職責(zé)

      1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。

      2、負責(zé)起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件、做好文字綜合和處理工作,把好文字關(guān)和政策關(guān)。

      3、負責(zé)發(fā)布有關(guān)會議和學(xué)習(xí)活動通知、學(xué)員考核匯總工作。 4、做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學(xué)校資料。

      5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示、做到上情下達、下情上達。

      6、配合學(xué)校,做好學(xué)校歸檔工作。

      7、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。

      8、做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

      9、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)員進行學(xué)習(xí)、紀律、生活等方面的管理。

      (一)學(xué)籍管理

      1、對參加培訓(xùn)的人員實行實名制管理。定點培訓(xùn)機構(gòu)要建立培訓(xùn)臺帳,詳細記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時間、考試考核成績、收費和申領(lǐng)培訓(xùn)補貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。

      2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員實行電子注冊,建立學(xué)員學(xué)籍檔案,完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實訓(xùn)實操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個人信息,將每個學(xué)員的基本情況記錄在案。

      3、建立學(xué)員考勤登記制度。對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實訓(xùn)實操進行考勤登記,每次上課都要求學(xué)員簽到,記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓(xùn)補貼的依據(jù)之一。

      (二)檔案管理

      加強培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理,每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔,做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容:

      1、參訓(xùn)人員的基本情況:包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)訓(xùn)時間、培訓(xùn)獲證編號等。

      2、教學(xué)情況:包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。

      3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況:包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實訓(xùn)實操課考試考核成績等。

      4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料:包括人力資源社會保障部門批準的培訓(xùn)計劃和辦班批復(fù);開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話;報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。

      5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況:包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話,以及上崗就業(yè)的單位,培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的,主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話,創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè)執(zhí)照等。

      六、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)

      1、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策,熱心為接受培訓(xùn)的對象服務(wù),不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的.針對性、有效性。

      2、配備固定的培訓(xùn)場地,有較高的師資隊伍和有實際工作經(jīng)驗的實訓(xùn)師傅。有完善的教學(xué)管理制度,有針對性、實用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、實訓(xùn)計劃。培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時提供辦學(xué)資質(zhì)證明,培訓(xùn)項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、教師簡介等資料。

      3、實施培訓(xùn)時,必須提前向縣人社局提交開班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊,經(jīng)人社局審核批準后,方可開班。

      4、按教學(xué)計劃進行培訓(xùn),接受人社局、財政局、勞動服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。

      5、自覺遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。

      6、培訓(xùn)課時按《晉城市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。

      7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查,指導(dǎo)、收集和整理申報培訓(xùn)補貼資料。

      8、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作;

      (一)教學(xué)管理

      1、培訓(xùn)教材。各定點培訓(xùn)機構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材,如使用自編教材的,必須要報人力資源社會保障行政部門審核備案。

      2、培訓(xùn)時間。職業(yè)技能培訓(xùn):根據(jù)各職業(yè)(工種)的培訓(xùn)要求,各定點培訓(xùn)機構(gòu)必須要嚴格按規(guī)定的課時組織培訓(xùn),其中:A類職業(yè)(工種)培訓(xùn)時間在120個標(biāo)準學(xué)時以上;B類職業(yè)(工種)培訓(xùn)時間在240個標(biāo)準學(xué)時之間;C類職業(yè)(工種)培訓(xùn)時間在360個標(biāo)準學(xué)時之間。每天按7個標(biāo)準學(xué)時計算。

      3、課堂教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)。各培訓(xùn)機構(gòu)必須要嚴格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓(xùn)實操課程,不得隨意減少課時和實訓(xùn)實操時間。

      4、考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前,必須要統(tǒng)一組織考試考核,并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。

      (二)考試考核管理

      在培訓(xùn)期間,所有學(xué)習(xí)上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天,定點培訓(xùn)機構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請,由人力資源社會保障部門統(tǒng)一安排鑒定時間和地點。

      (三)監(jiān)督檢查

      1、指導(dǎo)和督導(dǎo)。人社局是各定點培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門,各定點培訓(xùn)機構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。人社局對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行定期考核評估,將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)(創(chuàng)業(yè))率以及學(xué)員滿意度作為考核評估的主要指標(biāo)。人社局對定點培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理,凡出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資格。

      2、定期檢查。人社局每年至少要組織人員對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行一次全面的檢查。在每期培訓(xùn)班辦班過程中,人社局要對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行必要的培訓(xùn)檢查。

      七、培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)制度

      為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)會計行為,加強學(xué)校的財務(wù)管理,提高學(xué)校資金的使用效率,促進學(xué)校的發(fā)展,特制定本制度。

      1、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是:貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則,努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。

      2、實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理,獨立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實行校長負責(zé)制。

      3、嚴格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù);各項收入全部納入學(xué)校預(yù)算,統(tǒng)一管理;票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會計負責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

      4、一切財務(wù)開支,嚴格執(zhí)行并從嚴掌握。會計對開支的票據(jù)要

      認真審核,及時記帳;發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報告;憑證要按規(guī)定匯總裝訂,妥善保管。

      5、財會人員要每個月對帳一次,進行結(jié)帳和報表工作,并按要求報告財務(wù)主管及校長。

      6、一切計劃內(nèi)開支,如:工資、福利費、酬金、教學(xué)費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項,必須由財務(wù)主管批準支付。

      7、財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務(wù)管理制度的任何開支,財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度,隨意報銷,將被追究責(zé)任。

      8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),特別是財務(wù)主管,必須以身作則,嚴格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為,也要追究責(zé)任并從嚴處罰。

      9、學(xué)校接受有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督,并建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,實行民主理財,財務(wù)公開。要主動征求群眾意見,積極采納合理化建議。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 15

      一、考勤與請假制度

      1、學(xué)員參加學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的各項教學(xué)活動都實行考勤。因故不能參加者必須請假,未經(jīng)請假或超假者一律按曠課處理。

      2、學(xué)員因病需請假,必須持醫(yī)院有關(guān)證明,病假超過教學(xué)計劃課時的百分之三十不能參加培訓(xùn)考試。

      3、學(xué)員一般不準請事假,如遇特殊情況必須經(jīng)本人所在單位許可,校方酌情準假。

      4、請假一天內(nèi)由班主任批準;二至六天內(nèi)由培訓(xùn)部批準;六天以上由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準。

      5、請假者必須按規(guī)定辦理請假手續(xù),不許口頭請假和代請。

      6、學(xué)員請假理由必須真實,如發(fā)現(xiàn)有欺騙行為者,要進行批評教育,嚴重者可做退學(xué)處理。

      7、學(xué)員考勤由班主任掌握,每天要點名,填寫出勤記錄,學(xué)員出勤情況記入本人學(xué)習(xí)檔案。

      8、不經(jīng)準假擅自離校者,按自動退學(xué)處理。

      二、教室管理制度

      1、教室由教務(wù)科統(tǒng)一分配,班級使用并負責(zé)管理,任何部門和個人不得隨意占用。

      2、教室內(nèi)配備的桌椅,嚴禁搬回宿舍或挪做工它用。

      3、愛護教室的各種設(shè)備,無故損壞公物要按價賠償,并根據(jù)情節(jié)給予紀律處分。離開教室要關(guān)窗、閉燈、鎖門。

      4、任課教師進入教室上課,學(xué)員要起立致敬,待任課教師答禮后方可坐下,下課時,待任課教師允許后方可離開教室。

      5、學(xué)員上課時要脫帽,衣著要整潔,不準穿背心、短褲、拖鞋和圍巾上課。學(xué)員上課時bp機、手機等通訊設(shè)備要關(guān)閉。不準在教師上課時發(fā)出聲響。

      6、學(xué)員上課時要注意聽講,不看與本課無關(guān)的書籍,不喧嘩、不喝水,姿勢端正,保持課堂肅靜。對違犯課堂紀律的學(xué)員,任課教師要予以制止或批評教育,嚴重者可令其退出課堂。

      7、任課教師提問時,學(xué)員要起立并認真回答問題,學(xué)員課堂發(fā)問應(yīng)先舉手,任課教師同意后方可起立發(fā)言。提倡學(xué)員與任課教師交流,對任課教師的講解或解答有不同意見時,可在課后找任課教師討論,不在課堂上辯論。

      8、上課時間不準找人,無關(guān)人員不得進入教室。

      9、要保持肅靜、嚴禁喧嘩、打鬧等,酗酒后不準進入教室。

      10、不準在黑板、桌椅、墻壁上亂寫、亂畫,嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑雜物等。要保持室內(nèi)衛(wèi)生。

      11、值日生要認真清掃教室,及時擦黑板。認真為任課教師服務(wù)。

      12、培訓(xùn)結(jié)束時班級要組織學(xué)員對教室進行一次全面清掃,清潔完備后交教務(wù)科驗收。

      三、就餐制度

      1、學(xué)員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的食堂就餐。就餐時要按順序排隊,不許夾楔、擁擠等。

      2、學(xué)員不得在食堂大聲喧嘩,不得與食堂工作人員發(fā)生爭執(zhí),有問題及時向班主任、學(xué)校反映解決。

      3、學(xué)員應(yīng)愛惜糧食和就餐公共設(shè)施,剩菜剩飯倒入指定地點,不得直接倒在桌面和地下。

      4、學(xué)員不準邀請本校中專學(xué)生在食堂或?qū)嬍裔劸啤?/p>

      四、會客制度

      1、在上課及學(xué)校組織的集體活動時間不得會客。

      2、會客時間為每天課外活動時間。

      3、不準私留客人在學(xué)校宿舍住宿,特殊情況須經(jīng)學(xué)校批準。

      4、會客時必須遵守本校制度,辦理會客手續(xù),接受管理人員的詢問和管理。

      職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校行政管理制度3

      1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要及時請假,一般不請事假。

      2、要樹立集體主義觀念,維護集體的`利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。

      3、全體教師要積極參加各級教研活動,以促進我校素質(zhì)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

      4、每學(xué)期初要制定好進度計劃,寫出教學(xué)工作計劃,對教材、學(xué)生進行認真分析,提出切實可行的教學(xué)方法。

      5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進行認真總結(jié)分析。

      6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。

      7、認真書寫教案。

      8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。

      9、教案要整潔清楚。

      10、堅持運用普通話教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和藹,語言準確;英語教師盡量用純英語講課,做到發(fā)音準確,語音語調(diào)自然流暢。

      11、積極創(chuàng)新,堅持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開發(fā)學(xué)生智力。

      12、按時完成,及時批改,無缺漏。做到全批全改,精批細改。

      13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語要切合實際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。

      14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任老師負責(zé)管理。

      15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等,實行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。

      16、不失時機地對學(xué)生進行安全教育,不得有大小事故發(fā)生,經(jīng)常對學(xué)生進行法制教育,杜絕違紀和違法行為發(fā)生。

      17、及時準確處理,答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系,矛盾協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。

      18、認真實施階段測試,按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

      19、代課老師上課前必須清點學(xué)生人數(shù),以便及時聯(lián)系。

      20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查督促好學(xué)生的值日工作。

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