經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書

    時間:2024-10-07 12:52:24 仲裁申請書 我要投稿

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書4篇

      在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,各種申請書頻頻出現(xiàn),請注意不同種類的申請書有著不同的格式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書,希望對大家有所幫助。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書4篇

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書1

      申訴人:xx

      電話:xx

      住所地:xxx

      被訴人:xxx有限公司

      法定代表人:xx

      住所地:xx

      仲裁請求:xx

      由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

      事實(shí)與理由:

      申訴人于2003年到被訴單位上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了2009年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。

      1、根據(jù)國家勞動法規(guī)定:勞動者不能勝任新的工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的.工作年限,每工作一年支付一個月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險,損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;用人單位未繳納社會保險費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會委申請仲裁,請依法公正裁決。

    此致

      xx市勞動爭議仲裁委員會

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書2

      申訴人:____________,男,______族,______歲,

      系___________________________公司職工

      住址:____________________________________。

      電話:____________________________________

      被訴人:__________________公司。

      法定代表人:__________________,系該公司總經(jīng)理。

      住所地:______________________________鎮(zhèn)。

      請求:

      一、由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。

      事實(shí)與理由:

      1、申訴人于_________年到__________________廠上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了_________年______月______日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應(yīng)新的工種。

      因此,正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。

      根據(jù)國家勞動法規(guī)定:勞動者不能勝任新的工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個月的平均工資。

      即____________元的補(bǔ)償金。

      在簽定勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會_____,損害了申訴人的合法權(quán)益。

      勞動法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽定合同和辦理社會_____。

      原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定:用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、未依法為勞動者繳納社會_____費(fèi)的;用人單位未繳納社會_____費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動者繳納社會_____費(fèi),申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關(guān)系。

      至此,被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向_____委員會委申請_____,請依法公正裁決。

      此致

      ____________勞動爭議委員會

      申訴人:____________

      ________年______月______日

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書3

      申訴人:xxx

      電話:xxx

      住所地:xxx

      被訴人:xxx有限公司

      法定代表人:xxx

      住所地:xxx

      仲裁請求:

      由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

      事實(shí)與理由:

      申訴人于20xx年到被訴單位上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20xx年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。

      根據(jù)國家勞動法規(guī)定:勞動者不能勝任新的工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個月的.平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險,損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;用人單位未繳納社會保險費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會委申請仲裁,請依法公正裁決。

    此致

      xx市勞動爭議仲裁委員會

    申請人:xxx

      20xx年x月x日

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書4

      申訴人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,住__________縣__________路__________號,電話:_____________。

      被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號。法定代表人:______________,職務(wù):______________。

      申訴請求:

      1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;

      2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的'雙倍工資共計(jì)_____________元

      3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計(jì)_____________元。事實(shí)與理由:______________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作,__________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提出申訴,請予支持為謝。

    此致

    ________

      申訴人:_____________

      __________年__________月__________日

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