自查自糾工作方案

時間：2023-12-03 14:42:02 工作方案我要投稿

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自查自糾工作方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常會被要求事先制定方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的自查自糾工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

自查自糾工作方案

自查自糾工作方案1

　　根據(jù)《四川省20xx年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作方案》、《宜賓市20xx年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作方案》，為進一步加強醫(yī)療機構(gòu)管理，防范化解基本醫(yī)療保險基金使用風險，實施好我市20xx年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作，特制定以下工作方案。

　　一、工作目標

　　以合法合規(guī)獲取醫(yī)療保險基金，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)管理，防范經(jīng)濟運行風險，推動醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，圍繞“立行立改”和“健全機制”兩個方面，對醫(yī)�；皤@取情況進行全面清理排查,建立問題清單及整改臺賬，及時整改落實，建立長效機制，切實規(guī)范診療和收費行為，促進醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有效保障人民群眾健康、維護社會和諧穩(wěn)定。

　　二、成立XX衛(wèi)生院20xx年度基本醫(yī)療保險基金審計查出問題整改及自查自糾領導小組

　　組長:XX

　　副組長:XX

　　組員:XX

　　職責：積極履行整改和自查自糾主體責任，針對審計查出問題，建立臺賬，研究措施，明確時限，責任到人，切實整改到位。同時，同步組織開展自查自糾，審計對照，梳理檢查問題和風險，剖析問題原因，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，研究提出改進措施，強化管理，規(guī)范行為，防范問題發(fā)生。

　　三、審計整改及自查自糾重點

　　根據(jù)20xx年基本醫(yī)療保險基金審計情況，對20xx年以來串換藥品耗材、串換診療項目套取醫(yī)保基金等十二個方面的醫(yī)�；鹗褂蔑L險點進行重點自查和整改：

　　1.串換藥品耗材套取醫(yī)保基金；

　　2.串換診療項目套取醫(yī)�；�；

　　3.定點醫(yī)療機構(gòu)超標準收費；

　　4.定點醫(yī)療機構(gòu)誘導住院過度醫(yī)療；

　　5.定點醫(yī)療機構(gòu)重復收費；

　　6.公立醫(yī)院違規(guī)線下采購高值耗材；

　　7.公立醫(yī)院違規(guī)線下采購藥品；

　　8.掛床等套取醫(yī)�；�；

　　9.藥品貨款結(jié)算不及時(含國家集中帶量采購)；

　　10.虛開西藥等騙取醫(yī)�；�；

　　11.虛開診療項目騙取醫(yī)保基金其他違規(guī)收費問題；

　　12.其他違規(guī)收費問題。

　　四、具體工作安排

　　針對審計整改和自查自糾查出的問題，從糾正不規(guī)范行為、加強內(nèi)部管理和外部監(jiān)管、完善體制機制等方面開展工作。其中，能夠立行立改的，要采取明確、具體、可操作的措施，馬上進行整改；涉及體制機制或相關制度政策不完善的或體制機制改革落實不到位的.，要進一步深化改革，落實改革措施，完善相關制度政策。具體整改時間為20xx年9月至20xx年12月，分2個階段實施。

　　第一階段（XX副院長負責）：清查摸排，立行立改階段(20xx年9月-10月)。建立審計查出問題整改工作和自查自糾工作領導機制，制定具體工作方案，明確責任部門及負責人，對照審計查出問題、自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，建立清單臺賬，明確輕重緩急，在10月31日前，能整改的逐項整改到位，不能整改的，也要確定整改工作責任人、時間表和路線圖，并如實填報問題整改工作情況。

　　第二階段（XX負責）：完成整改，健全機制階段(20xx年11月-12月)。在12月31日前要對審計及自查自糾查出的問題全面完成整改，并認真分析查出問題的主要原因，針對政策、機制、管理工作中的短板弱項，深化改革、完善政策、健全制度，強化措施手段，推進形成長效工作機制。

　　五、有關工作要求

　�。ㄒ唬┣袑嵦岣哒握疚�，壓實工作責任。

　　各部門、各科室要高度重視此次審計整改工作，要從思想上正確認識違法違規(guī)獲取基本醫(yī)�；鸬奈：π裕恋K了黨的衛(wèi)生健康工作方針的有效落實，降低了人民群眾對黨和政府的信任和信心，對推進健康中國建設和深化醫(yī)改帶來了嚴重的負面影響。衛(wèi)生院主要負責人要帶頭抓、負總責，分管負責人具體抓，層層壓實責任，細化工作部署，精心組織實施，確保工作取得實效。

　　（二）多措并舉綜合施策，加大懲戒力度

　　針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違法違規(guī)獲取基本醫(yī)保基金的行為，研究實施切實可行的懲戒手段和工作措施，充分利用正在開展的“打擊欺詐騙保專項整治行動”、“不合理醫(yī)療檢查專項治理行動”、“民營醫(yī)院管理年”活動，將基本醫(yī)保基金監(jiān)管制度措施的建立和落實情況納入醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管督察，聯(lián)合部署、協(xié)同推進。

　�。ㄈ┌磿r報送進展情況，加強督促指導

　　XX副院長牽頭，XX科長負責于20xx年12月25日前報送審計整改和自查自糾工作情況以及健全機制有關情況。

自查自糾工作方案2

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實“以人為本”、“科學發(fā)展”、“安全發(fā)展”的新理念，按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范為依據(jù)，進一步加大檢查監(jiān)管力度，通過全面深入開展安全質(zhì)量大檢查活動，全面推進安全質(zhì)量標準化工作，控制和減少安全事故的發(fā)生。

　　二、檢查目標

　　通過檢查，全面落實安全防范措施，提高從業(yè)人員安全意識和操作技能，推進安全管理的程序化和現(xiàn)場安全防護的標準化，最大程度消除安全隱患和違章違規(guī)行為，進一步完善安全保證體系，落實安全管理各項和安全生產(chǎn)保障措施，徹底排查事故隱患，有效防范和堅決遏制安全事故的發(fā)生。

　　三、組織領導

　　我公司成立安全生產(chǎn)大檢查活動領導小組。

　　檢查工作領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：各分廠廠長

　　四、整治范圍和內(nèi)容

　　1、公司安全管理狀況。

　　2、公司生產(chǎn)安全管理情況。

　　3、相關規(guī)章制度的完善情況。

　　五、檢查方法

　　1、檢查與自查相結(jié)合。各車間先行自查，然后由領導小組對其檢查。

　　2、檢查與整改相結(jié)合。堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，對查出來的隱患和問題立即進行整改，一時不能整改的.要制定整改計劃、明確整改措施、落實責任人。

　　3、檢查與責任追究相結(jié)合。對檢查出來的重大安全隱患問題，拒不整改的按有關規(guī)定追究直接責任者和負責人的責任并進行處罰。

　　六、檢查時間

　　安全生產(chǎn)大檢查，從月日開始到月日結(jié)束，檢查分為三個階段進行。

　　1、準備、檢查階段(月日-月日)研究制定檢查方案，落實責任及人員，做好相關的宣傳發(fā)動工作，開展隱患排查，建立問題庫。

　　2、整改階段(月日-月日)對照問題庫落實整改，能夠立即解決的安全問題立即整治。

　　3、驗收階段(月日-月日)主要工作：對安全大檢查活動發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行復查，對整改不到位的、不徹底的進行再次整改，直到符合要求為止。

　　七、檢查要求

　　(一)提高認識，加強領導

　　要充分認識此次安全質(zhì)量大檢查的重要性，結(jié)合我處實際，精心組織、周密部署，切實加強組織領導。

　　(二)突出重點，注重實效

　　針對我公司實際情況，明確重點部位和重點區(qū)域，對易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題，要登記建檔，重點監(jiān)督，切實預防各類安全事故，特別是群死群傷事故和重大事故的發(fā)生。

　　(三)落實責任，自查自糾

　　成立安全大檢查領導機構(gòu)，明確職責和分工，制定切實可行的實施方案，組織開展安全大檢查工作。對查出的隱患，要制定切實可行的整改措施，明確責任人，限期進行整改。

　　(四)加強安全生產(chǎn)培訓教育工作

　　要大力宣傳安全發(fā)展科學理念、安全生產(chǎn)法律法規(guī)普及和宣傳活動，積極開展全處員工的安全培訓教育，提高全處員工的安全意識和自我保護能力。

自查自糾工作方案3

校屬各單位：

　　根據(jù)《全省糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(xx糾風〔20xx]號)和省委高校工委、省教育廳《關于印發(fā)糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案的通知》要求，全校各單位要對照“四風”問題十種表現(xiàn)，結(jié)合本部門實際，深入開展自查自糾，認真查找和整改自身存在的突出問題，建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬，實行臺賬式管理�，F(xiàn)將具體工作通知如下：

　　一、認清“四風”問題十種主要表現(xiàn)

　　（一）貫徹落實方面

　　有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少、落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

　�。ǘ┱{(diào)查研究方面

　　有的領導調(diào)查研究少，了解問題少，不了解師生思想、生活和群眾困難;有的單位搞形式、走過場，深入基層少，解決困難辦法少。

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　　一些單位面對師生存在困難和問題解決不到位；表面上推進服務型部門建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的服務熱線電話長期無人接聽。

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　　一些單位和部門熱衷于打造領導“可視范圍”內(nèi)的面子工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

　　（五）召開會議方面

　　一些單位和部門無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

　�。└倪M文風方面

　　有的'單位和部門寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。

　　（七）責任擔當方面

　　有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。

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　　有的單位和部門對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

　　（九）履行職責方面

　　有的單位和部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

　　（十）對待問題方面

　　有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

　　二、實行“四風”問題臺賬式管理

　　臺賬式管理的主要內(nèi)容包括：問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭單位、責任單位、責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障揩施；結(jié)果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節(jié)點的完成標準、驗收標準。

　　三、具體工作要求

　　(一)加強組織領導

　　各部門負責人要親自謀劃、親自推動,全力抓好專項工作。

　�。ǘ┱J真查找問題

　　各部門要對照“四風”十種主要表現(xiàn)形式，深入細致地查找。要充分調(diào)動領導班子成員、二級院系黨組織、基層黨支部、每名黨員的主動性、積極性，把自查自糾的過程變成一次以實際行動學習貫徹落實黨的十九大精神的過程，變成一次推進學校工作全面提升的過程，變成一次黨員干部檢視和加強黨性修養(yǎng)的過程。

　�。ㄈ┨顚懪_賬清單

　　各部門在自查自糾基礎上，認真填寫“四風”問題臺賬（臺賬一覽表電子版從組織部網(wǎng)站上下載），紙質(zhì)版經(jīng)各二級單位黨政負責人簽字后于20xx年1月22日下午4:00前報黨委組織部審核備案。電子版發(fā)至郵箱：。

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：

大學委員會

　　20xx年1月20日

自查自糾工作方案4

　　根據(jù)市紀委辦公廳關于《服務經(jīng)濟發(fā)展保證政令暢通執(zhí)法監(jiān)察工作方案》的通知精神和區(qū)紀委執(zhí)法監(jiān)察室部署要求，新偉街工委圍繞著科學發(fā)展、關注民生、落實決策、政令不暢、阻礙發(fā)展等問題，結(jié)合街道工作實際開展自查自糾，具體情況如下：

　　1、為全面落實市紀委辦公廳、區(qū)紀委執(zhí)法監(jiān)察室部署要求，街工委召開了黨員干部大會，學習傳達了市紀委辦公廳通知精神，制訂了《服務經(jīng)濟發(fā)展保證政令暢通執(zhí)法監(jiān)察工作方案》，成立了領導小組，按照“項目建設提速年”的`要求向人民群眾和社會各界做出了鄭重承諾。一是堅持依法行政、認真履行職責;二是規(guī)范行政審批，提高辦事效率;三是嚴格收費事項，規(guī)范收費行為;四是改進工作作風，提供優(yōu)質(zhì)服務;五是推行“陽光政務”，自覺接受監(jiān)督;六是健全管理制度，落實保障措施。同時街道、社區(qū)開展了反腐倡廉“制度建設年”活動，按照“堅持、完善、廢止”的要求，對各種制度進行了完善和創(chuàng)新。

　　2、街工委根據(jù)各科室的工作分工，就衛(wèi)生費收取、低保審批程、計劃生育審批、文件處理審批等工作程序是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定進行了檢查，在未發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，公布上墻，接受監(jiān)督。

　　3、街工委就工作人員是否履職盡責，嚴肅政治紀律和工作紀律等情況進行講評，進一步完善了責任考核機制，嚴格落實半年、年終述廉述職相關規(guī)定。

　　4、街工委針對黨員干部落實市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府決策部署是否存在問題進行了自查。我們結(jié)合城區(qū)管理建設、為民辦事、配合棚改辦凈地拆遷等工作中是否存在措施不得力、成效不明顯，搞形式主義、走過場問題進行重點查糾，提出了具體要求。

　　5、針對街道、科辦、社區(qū)上報的各種材料和完成工作任務情況進行了實地效核，對違背原則，弄虛作假，虛報浮夸行為制訂了嚴格的懲治措施。

　　街工委在自查自糾過程中堅持不護短、不偏袒，敢于正視問題。通過自查自糾，進一步增進了黨員干部的履職盡責、規(guī)范服務、嚴格執(zhí)紀的思想意識，為保證政令暢通，促進區(qū)街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保障。

自查自糾工作方案5

　　按照財政部、審計署下發(fā)的（20xx）19號文件精神以及《吉林大學深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》的要求，經(jīng)學院領導研究，決定在20xx年8月18日之前，開展全院范圍的自查自糾工作，特制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　學院成立深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作領導小組，配合上級組織，負責組織領導學院本次專項治理工作的開展。領導小組組成如下：

　　組長：趙勇勝陸志東

　　副組長：王羽

　　成員：盧文喜康春莉劉淼許廣華王憲恩

　　鄒東雷杜新強蘇小四

　　領導小組辦公室設在學院辦公室。

　　二、工作目標

　　通過開展全面深入的自查自糾，堅決清查、糾正各種財經(jīng)違法違紀行為，進一步規(guī)范學院今后的財經(jīng)活動，嚴肅財經(jīng)紀律；教育和警示全院教職工，推進厲行節(jié)約反對浪費，確保中央八項規(guī)定落到實處。

　　三、自查自糾的范圍和內(nèi)容

　　自查范圍：20xx年以來學院教職工所涉及的全部財經(jīng)行為

　　自查內(nèi)容：

　　20xx年以來違反中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀律以及設立“小金庫”的有關問題，數(shù)額較大和情節(jié)嚴重的，可追溯到以前年度。重點包括：

　　1．預算收入管理情況。按照綜合預算的要求，加強對預算收入管理的監(jiān)督檢查。重點自查學院是否存在未按規(guī)定及時足額上繳學校，隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉(zhuǎn)移到其它單位使用等問題；尤其清查是否存在各種形式的亂收費問題。

　　2．預算支出管理情況。遵循先有預算、后有支出的原則，加強對預算支出管理的監(jiān)督檢查。重點自查超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金，轉(zhuǎn)嫁支出等問題；及時糾正違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼問題。

　　突出對“三公”經(jīng)費的監(jiān)督檢查。重點自查違規(guī)擴大出國經(jīng)費開支范圍，擅自提高出國經(jīng)費開支標準和虛報出國團組級別、人數(shù)等套取出國經(jīng)費，擅自增加出訪國家、地區(qū)及城市，接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派出國費用等問題；超標準配置公務用車、違規(guī)配置和向下屬單位或其他單位轉(zhuǎn)移攤派公務用車購置及運行經(jīng)費等問題；超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產(chǎn)品等問題。

　　突出對會議費和培訓費的監(jiān)督檢查。會議費重點檢查計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，在嚴禁召開會議的風景名勝區(qū)召開會議，違規(guī)轉(zhuǎn)嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用等問題。培訓費重點檢查計劃外舉辦培訓班，超范圍和開支標準列支培訓費，虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓費，轉(zhuǎn)嫁、攤派培訓費用和向參訓人員亂收費等問題。及時糾正借會議、培訓之名組織會餐、安排宴請、公款旅游以及在會議費、培訓費中列支公務接待費等與會議、培訓無關的支出。

　　3．物資采購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則，加強對設備、工程和服務等采購的管理和監(jiān)督。重點檢查采購預算編制不完整，執(zhí)行經(jīng)費預算和資產(chǎn)配置標準不嚴格，違反采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。

　　4．資產(chǎn)管理情況。從資產(chǎn)配置、使用、處置等環(huán)節(jié)入手，嚴肅查處擅自處置資產(chǎn)、轉(zhuǎn)移收入、私分資產(chǎn)等行為。資產(chǎn)配置環(huán)節(jié)，重點檢查違反有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產(chǎn)，資產(chǎn)配置與履行職責不適應，以及資產(chǎn)配置中存在的奢侈浪費等問題。資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，重點檢查資產(chǎn)管理使用制度不健全，資產(chǎn)管理責任制不落實，資產(chǎn)賬實不符等問題。資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理等方面存在的違規(guī)問題。

　　5．設立“小金庫”情況。繼續(xù)深入開展“小金庫”治理工作，對違反法律及其他有關規(guī)定，應列入而未列入規(guī)定賬戶、賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)進行清理檢查，堅決查處貪污、私分、行賄、受賄，以及套取會議費、培訓費和出國（境）費用等設立“小金庫”問題。

　　四、時間安排

　　8月12日，制定并上報和下發(fā)《環(huán)境與資源學院深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理自查自糾工作方案》；

　　8月12—17日，組織全院自查，查出的問題匯總至學院領導小組辦公室；

　　8月18日，上報自查結(jié)果。

　　五、工作要求

　　1、高度重視，加強落實；各負責同志要強化責任，精心部署，把此次自查自糾工作開展好、落實好，不走過場、不留死角。學院主要領導負總責，領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的'有關工作負直接領導責任，各系、所負責人要不拖不慢、不打折扣地宣傳好、組織好、落實好本單位人員財經(jīng)活動的自查自糾工作。

　　2、對照檢查、不存僥幸；學院全體人員要根據(jù)自查自糾的范圍和內(nèi)容，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，一一對照、舉一反三、全面排查。要加強對發(fā)現(xiàn)問題的匯總、分析與研究，及時報告各位違規(guī)違紀問題。

　　3、完善制度、務求長效；學院將對發(fā)現(xiàn)的或是容易出現(xiàn)的問題深入進行分析，找出原因及根源，通過制定和完善制度，加強監(jiān)管，杜絕和預防類似問題的發(fā)生，確立工作的長效機制。

自查自糾工作方案6

　　自參加工作以來，我一向不斷反省自我。下頭是我今年的：

　　一、存在的問題

　　一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關工作需要的`重點學習。

　　二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。

　　三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是平時疏于學習。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今日，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學#習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自我所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

　　二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿，讓自我朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。

　　三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

　　三、整改措施

　　隨著機關作風整頓活動的不斷深入，經(jīng)過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：

　　一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自我，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

　　二是進一步改善工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情景和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。

　　三是加強自身建設，提高服務本事。經(jīng)過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。