總經理助理工作職責【薦】
總經理助理工作職責1
技能和素質
1.擅長協調各類關系，有較強的理解、協調和應變能力;
2.能承受較大的工作壓力;
3.語言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;
4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關協調能力;
5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;
6.有領導和協調重大交易談判的能力;
7.具有開拓及創新精神;
8.具有優秀的執行能力和良好的團隊精神;
9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;
10.熟悉政府有關政策條例、企業及公司各項規章制度
工作內容
1.協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;
2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;
3.完成公司領導安排的其他工作;
4.協助總經理對部門工作予以督導、協調;
5.與集團各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;
6.負責經理的有關報告、文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實
職責范圍
權力
1.各職能部門完成任務情況的考核參與權;
2.各職能部門經理的工作指導權和考核參與權;
3.對經理決策有建議權
責任
1.對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任;
2.對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任
總經理助理工作職責2
1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。
2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。
3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
4、完成總經理交辦的其他任務。
總經理助理工作職責3
1協助總經理處理經營管理督促相關事宜；
2負責上級主管行政單位行業管理機構協會資源對接及關系維護；
3負責集團總公司與各子公司分公司關聯公司對接協調與相關事宜；
5負責公司商務文函合同校審法務相關等事宜；
6負責協助總經理商務接待及處理總經理工作日程安排；
7上級領導交辦的臨時性工作。
總經理助理工作職責4
1。負責協助經理做好業務單據的系統操作；
2。負責業務郵件稽談查。整理并做好結果反饋；
3。負責協調各部門的問題并梳理。制定出相應的操作規范流程；
4。負責系統業務數據的管理，并做好數據統計。分析及反饋；
5。負責銷售管理和上級臨時交辦的其他工作
總經理助理工作職責5
1、協助總經理處理日常事務，合理安排總經理的日程計劃；
2、在總經理授權的范圍內協助總經理進行商務談判，做好匯報和聯絡工作；
3、在總經理授權的范圍內對集團的運營管理，戰略部署等進行組織和協調工作；
4、傳達檢查和督促總經理各種決策的貫徹落實和執行情況，并及時向總經理匯報進度和結果；
5、負責總經理相關文件的起草修改審核，整理各類文件報告和總結等；
6、配合總經理處理外部公共關系，必要時陪同總經理出席宴會；
7、完成總經理交辦的其他工作。
8、技術信息化全面綜合領域有所接觸人事行政后勤版塊精通。
9、公關商務技巧佳
總經理助理工作職責6
1 協助總經理制定戰略規劃年度經營計劃及各階段工作目標分解，檢查落實情況；
2 協助總經理的企業日常工作，負責具體管理工作的實施檢查督促和執行；
3 根據公司的戰略發展目標，與人事行政部一起做好績效考核工作；
4 配合總經理日常工作，包括重點客戶接待，事務性會議的跟進和支持工作；
5 配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型商務活動的策劃安排組織工作；
6 協助總經理處理日常事務起草各類文件方案 文稿等資料；
7 參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系。
8 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；
9 傳達和執行總經理的工作要求和指示，及時匯報及落實跟進各部門的工作進度和情況；
10 負責會議的組織召開，撰寫會議紀要，并跟進和落實會議決策；
11負責公司有關業務資料的收集，了解市場和本企業營銷管理狀況，組織專題調研，為總經理出謀劃策；
12 按總經理要求，起草關于公司綜合性的報告報表總結 計劃決議等文件公函；
13 處理公司重大突發事件，完成總經理交辦的臨時性工作任務。
總經理助理工作職責7
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、企業德方投資人來訪的接待翻譯陪同工作。
3、企業具體行政工作的布置實施檢查督促落實執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送。
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議決定等文件的起草發布。
6、做好企業內外文件的發放登記傳遞催辦立卷歸檔工作。
7、負責企業內外的公文辦理，解決來信來訪事宜，及時處理匯報。
總經理助理工作職責8
1、負責總經理日程安排及聯系工作；
2、負責各類文件的呈批及總經理指示下達與追蹤工作；
3、負責協調安排總經理召集的各項會議，并對決議事項進行催辦和落實；
4、負責總經理各類活動講話稿采訪稿提案等相關文案的起草工作；
5、協助總經理做好公司商務及市場方面工作；
6、負責接待來訪總經理的領導 客戶等；
7、收集各類信息為領導提供決策參考。
總經理助理工作職責9
崗位職責：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策;
3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待;
4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料;
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、性別不限，年齡25-35歲，形象氣質好，新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業，全日制本科及以上學歷;
2、3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的文字功底，有發表過文章經驗的優先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
5、知識結構較全面，熱愛養生養老行業，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業務有關的各種知識，善于學習。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
總經理助理的權責
1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。
2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。
3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。
4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。
5、對總經理的決策有建議權。
6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。
7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。
8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。
總經理助理的工作內容
1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。
6、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。
9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。
14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
18、落實總經理交辦的其他工作內容。
總經理助理的考核與獎懲
1、總經理助理的績效考核由總經理負責。
2、總經理助理的考核依據是當年初簽訂的目標責任書。
3、總經理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經理對其個人給予表彰和物質獎勵。
4、總經理助理違反規章或工作失職，給公司帶來損失的，總經理對其進行行政處分和經濟處罰。
總經理助理工作職責10
1、協助領導處理日常事務及與各部門的溝通協調，做好上傳下達工作。
2、按照領導的安排，主持召開公司管理會和周例會及其他工作會議。
3、做好會議紀要及督辦事項的記錄并下發各部門，跟蹤落實監督督辦事項及領導安排的工作事項的進展及結果。
4、按照領導要求完成文案類匯報等工作。
5、日常行政事務類工作。
6、完成領導安排的其他工作。
總經理助理工作職責11
1. 做好總經理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達的作用，認真做到全方位服務;
2. 負責各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉有關部門處理和執行;
3. 協助總經理對企業具體管理工作的布置、檢查、督促和執行落實;
4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經理進行決策;
5. 協助總經理其他日常事務的處理，商務接待等;
6. 負責日常的商務接待，主動向客戶介紹公司的企業文化、業務范圍;
7. 定期回訪重點客戶，維護好客情關系，協助銷售目標的完成;
8. 專業、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業務人員提供后勤保障服務，提高業務部門的工作效率;
9. 協助業務人員進行業務信息的搜集、公布，協助訂單的制作、跟進，及時反饋相關問題，并提出合理化建議，協助業務員成長;
10. 整理業務人員上交的報表、單據、資料，有問題的及時提出處理;
11. 組織協調業務會議的.召開。
總經理助理工作職責12
1 根據公司業務及規劃，建立有建設性的，高效的客戶關系網絡，完善溝通機制；協助總經理根據公司發展目標，參與各部門整體策劃，搭建和完善運營及管理體系；
2 組織協調各部門工作，聽取工作匯報，提出決策性意見；協調部門與其他部門之間的工作與關系，建立有效的工作機制；
3 負責總經理臨時交辦的任務，起草和簽發相關文件，部分資料的翻譯及各類公文信函合同報告等文件的處理；
4 協同總經理進行重要商務接待商務談判外事活動及相關會議，記錄及跟進；
5 跟進總經理的日程安排，做好行程預約，提醒總經理的時間節點安排。
6 協助樹立企業品牌形象，傳播公司戰略，提升企業知名度。
總經理助理工作職責13
1、與政府協會行業合作伙伴等各方溝通協調聯絡等工作；
2、公司相關文件的協助起草打印及發布工作，負責信息的上傳下達，往來文件的傳閱催辦工作；
3、負責總經理日常對外聯絡商務公關日常接待應酬及禮儀服務工作；
4、負責總經理日常行程安排和事務安排；
5、完成總經理交辦的事務。
總經理助理工作職責14
輔佐總經理或董事長完成各項工作，作為總經理助理，你的職位非常重要。具體的崗位職責有哪些呢？以下為某企業總經理助理工作職責的詳細資料，可供參考。
一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋信息。
二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。
四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。
十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。
總經理助理工作職責15
1 負責公司人力資源工作的規劃，建立，執行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規章制度執行。
2 負責完善公司崗位招聘，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5 積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。
6 負責組織公司通用規章制度的擬定，修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。
7 負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協調，促進相互的團結工作。
8 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。
9 配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。
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