公司辦公室工作職責（精選22篇）
在當下社會，需要使用工作職責的場合越來越多，明確工作職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定工作職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的公司辦公室工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司辦公室工作職責 1
綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。
2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。
3、負責公司人才需求計劃的'擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。
4、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
5、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理。
8、負責公司日常接待、外聯工作。
9、負責公司信息化建設。
10、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。
11、負責機關車輛的管理。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
公司辦公室工作職責 2
1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。
3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。
4、負責公文的`批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。
5、負責審核各種公文，把好文字關和政策關。
6、負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。
7、按時完成領導交辦的其他工作。
公司辦公室工作職責 3
1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、協助主任搞好辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的`制度化、規范化和程序化。
3、協助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。
4、協助公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。
5、組織起草各種公文，把好文字關和政策關。
6、負責對外溝通、聯系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。
7、負責公司機關車輛和司機管理工作。
8、按時完成領導交辦的其他工作。
公司辦公室工作職責 4
1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責檔案管理和上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責做好印信、文印、復印管理及各種證件的年審工作。
4、負責主辦的'會議準備、組織、記錄。
5、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。
6、負責起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。
7、負責公司接待工作。
8、負責本部門員工的考勤。
10、按時完成公司領導交辦的其他工作。
公司辦公室工作職責 5
1、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。
3、負責辦理內部人事分配和調動手續。
4、負責審核各單位上報的員工考勤和工資發放明細表。
5、負責制作工資結算表報集團公司人力資源部審批。
6、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關手續。
7、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。
8、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數核定、費用繳納和手冊、卡片的`登記管理。
9、負責辦理員工的退休（職）手續。
10、負責員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。
11、負責員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。
12、負責做好人事檔案的建立和完善。
13、按時完成公司領導交辦的其他工作。
公司辦公室工作職責 6
一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務.促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。
五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統計分析。
六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。
9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。
10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。
11、廠部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的`提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、投資計劃方案的審核、編制及執行、追蹤。
18、新產品的成本預估及售價擬訂。
19、負責公司的印章管理。
20、負責公司的報關事務。
21、負責公司的禮品管理。
22、負責公司的合同管理和法律事務。
23、負責公司的營業證照管理。
24、完成領導交辦的其他工作。
公司辦公室工作職責 7
1、全面負責公司辦公室各項工作，協助領導處理日常事務;
2、協助總經理處理公司階段性或有關部門重點工作;
3、組織公司公文處理;
4、負責召集公司行政會議;
5、負責辦公室行政管理及思想政治工作;
6、組織起草公司文件，綜合性工作計劃、報告、請示、總結、通知函件等;
7、負責落實公司董事會決策督促檢查及反饋工作，負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實;
8、負責公司對外宣傳，對外聯系和內外事接待工作;
9、根據公司年度發展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算，報總經理批準后組織實施;
10、負責公司來往電文處理和電子檔案管理;
11、負責公司保密及后勤保障工作;負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵;
12、如期完成領導交辦其他工作事項。
公司辦公室工作職責 8
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。
(一)承辦職責
承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。從其承辦的工作內容來看，大體有三個方面:
1.承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項
領導決策有時是"統一研究，分頭落實"，有時是領導個人決斷。作為負責本機關、本單位綜合辦事機構的辦公室主任，對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領導同志交由其他部門或其他人辦理的事項，辦公室主任亦有協助辦理的責任;有時，一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，則須由辦公室主任具體承擔、落實。
2.承辦上級部門主辦的事項
辦公室既是本級黨政機關的綜合辦事機構，是獨立存在的個體;又是從中央到地方整個辦公系統中的一個子系統，是依存于大整體的部分。各級辦公室之間通過加強聯系，既"各自為陣"，又"協同作戰"，充分發揮辦公機構的系統作用和整體效能，以便更好地為各級領導服務，這是不少地方總結、創造出來的成功經驗。上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情，辦公室主任應主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關及其負責人向下級辦公機關及其負責人交辦事項的范圍較廣，除了調研任務之外，還有諸如信息反饋、來信來訪以及系統內部自身業務建設等具體事宜，都需要下一級承辦者認真辦理。
3.承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項
為了保持領導機關工作的正常秩序，各職能部門和下級單位向領導機關、領導同志匯報請示工作，往往不直接去找領導同志本人，而是先找辦公室主任。辦公室作為所在單位與外界聯系的窗口和紐帶，經常需要安排、處理各職能部門和下級機關轉辦的事項。例如，某部門要興辦一項事業，須專題行文報請領導機關批準;行文經領導機關的辦公室登記后，工作人員要交由主任批辦，辦公室主任要負責與領導聯系，商討是否召開會議研究，要開何種會議，讓哪些人參加等等。待領導指示后，辦公室主任即可將領導指示意見轉告各職能部門和下級有關單位和部門具體貫徹執行。
辦公室主任"承辦"的具體形式，主要有"主辦"、"會辦"、"轉辦"、"催辦"等。"主辦"即直接負責具體辦理;"會辦"即會同有關部門和單位聯合辦理;"轉辦"即轉由其他有關部門和負責人辦理;"催辦"作為"會辦"、"轉辦"的有益補充，它是指督促、協助有關單位、部門和人員從速辦理有關事項。無論是"主辦"、"會辦"，還是"轉辦"、"催辦"，辦公室主任都應嚴肅認真，切不可敷衍塞責，草率從事。
(二)參謀職責
參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現代化建設的新形勢，要求各級領導干部努力實現決策民主化。科學化，這除對領導干部本身提出更高、更嚴的要求外，還需要各級辦公室成為卓有成效的"智囊團""參謀部"，辦公室主任應當理所當然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領導決策，認真地履行自己的職責。這既是領導決策民主化、科學化的迫切需要，又是新時期賦予辦公室主任工作的一項重要任務。
辦公室主任履行其"參謀"職責，有其獨特的便利和優勢:
(1)辦公室主任工作與領導層的工作同步運行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門明顯不同的從屬性特點，領導層確定要抓的工作，也多是辦公室主任著力要辦的事情，正是由于這種"思維共振"，使得辦公室主任的工作能力與領導的工作合拍，從而為辦公室主任輔助領導決策提供了便利。
(2)辦公室主任與領導層之間具有經常接觸的便利條件，可以隨時找機會向領導陳述自己的見解和主張。
(3)辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對外聯系廣泛，客觀上為領導提供咨詢服務，當好領導的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責，辦公室主任要依據黨和國家政策，緊緊圍繞本地區、本部門、本單位的工作目標和主要任務以及需要領導決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調查研究，做好信息的`收集、篩選、傳遞工作，把調查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項工作任務和進行決策的有利因素和不利因素，及時向領導反饋，協助領導實施科學的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標和任務的圓滿完成。
要正確發揮辦公室主任的"參謀"職責，應當注意如下兩點:
1.在一定情況下與領導唱"對臺戲"
辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協助領導決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"，他是以貫徹和領會領導意圖為使命，并以領會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優劣的基本指標;作為"參謀長"，則要依靠獨立的科學研究成果為領導服務，以提出多少真知灼見作為評價其工作優劣的根本標志。辦公室主任既要認真領會領導意圖，又要勇于直言，使領導兼聽而明。
2.領導決策前多參謀，領導決策后多反饋
在領導決策前，辦公室主任要通過調查研究，協助領導廣泛收集同決策密切相關的各種信息，然后進行縱向、橫向的可行性研究，經過加工和篩選，為領導提供選擇的方案;在領導決策過程中，辦公室主任要通過調查研究，收集和整理方方面面的意見反饋，為領導進行冷靜周密的思考提供準確的依據，堅定領導決策的信心和決心;在領導決策后，辦公室主任要通過調查研究，了解和掌握決策意見的貫徹執行情況，協助領導搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實，或根據變化了的客觀形勢及時進行調整。
在領導決策的全過程中，辦公室主任的"參謀"職責是十分重要的。從對領導決策發揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型:一是"順向"參謀，即緊隨領導決策的方向所進行的"輔助性參謀";二是"逆向參謀"，即當領導的決策意圖不符合實際情況時，辦公室主任所進行的"勸阻性參謀";三是"側向"參謀，即當領導集中主要精力考慮某一方面工作時，辦公室主任為避免領導顧此失彼而進行的"提示性參謀"。
公司辦公室工作職責 9
一、協調職責
1、根據總公司辦公會的要求，協調總公司各部門之間的內部工作關系，協調總公司與校內外其他單位的工作關系。
2、協助總公司領導和有關部門處理總公司內部各種突發性事.負責質量QC.件。
3、催辦、督辦總公司會議決議的落實工作，及時向總公司領導反饋相關信息。
二、會務管理
負責總公司各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，認真做好總公司例會及其他重要會議的記錄。
三、公文管理
1、負責以總公司名義發布的文件、報告等的起草、審核、報批、印發、復印、存檔等工作。
2、負責上級機關來文、來電的收發、登記、傳閱、催辦等工作。
3、負責總公司內各單位上報文件的登記、會簽、呈閱、送審、存檔等工作。
四、信印管理
1、負責總公司內各單位行政印章的刻制、啟用、存檔或銷毀工作。
2、按《飲食服務總公司印鑒使用管理辦法》保管、使用總公司印章。
3、審核并開具介紹信等證明材料。
五、宣傳工作
1、負責總公霹的'對外宣傳工作，編輯、印發總公司工作簡報，編制總公司大事記。
2、負責總公司網頁的建設、維護更新工作。
六、檔案管理
負責總公司文書檔案、圖片、聲像等資料的日常管理和存檔工作。
七、事務管理
1、負責總公司各類行政事務的管理工作，含固定資產、龜話、職工福利、報刊訂閱、辦公用品管理等。
2、負責總公司安全防火、愛國衛生等行政事務的管理。
八、日常綜合信息統計
收集、整理總公司各類信息，分類、分項提供給總公司各級領導或部門。
九、對外聯絡
負責總公司對外聯絡和來賓接待工作。
十、其它工作
完成上級領導布置的其他臨時性工作。
公司辦公室工作職責 10
1、做好接待工作：按照《接待工作管理標準》的要求，接到電話(或傳真)預告后，報辦公室主任，按主任安排，落實領導在公司期間的活動，適時準備好接待室、會議室、配齊配好接待用品。對來客熱情周到,請示同意后做好引領。
2、搞好會務工作：協助辦公室主任搞好各類會議的籌備工作，并做好會務服務工作。對口會議通知的傳達和電話記錄工作等，及時準確落實到單位和個人。
3、辦公用品管理：按照《辦公用品管理標準》的要求，于每季度提報辦公用品需求計劃，計劃外辦公用品按各部室申請購買。做好各類文件的復印和傳真管理，做到有記錄、專人管理。
4、公司禮品管理：對所有接待禮品要分類登記入帳,領用禮品時,禮品單手續齊全有領導簽字方可發放并做好記錄;禮品要做到合理的儲備供應,每月月底結帳,每月一盤點,做到帳物相符。
5、車輛安排和就餐：按照《車輛管理標準》和《接待工作管理標準》的要求，根據各部室送交的.用車申請單和就餐申請單安排車輛和桌飯。
6、做好公司印章管理：嚴格按照公司制定的印章管理規定，做好公司印章的管理，做到專人管理，經公司董事長或者總經理書面批示后，由專人進行蓋章。
7、嚴格保密制度按照《保密管理標準》的要求，從本崗位出發，嚴格保密制度，杜絕失密、泄密。
公司辦公室工作職責 11
部門職責
（一）辦公室主要職責
1.負責全公司的綜合協調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作；
2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發或上網；負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；
3.負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發會議紀要并負責歸檔，根據會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；
4.負責制定公司公文處理和行政管理的統一標準和辦法；編輯和印發公司《工作動態》和相關經營信息，并及時向各股東單位報送經營生產政務信息；
5.負責制定公司發展戰略規劃、創新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經濟運行分析的規范運作與組織實施；推動公司向專業化、規模化、市場化方向發展；
6.負責提升公司辦公網絡系統的現代化和自動化。有效運用現代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現資源共享；負責做好公司網絡辦公的使用、維護和管理工作；
7.負責公司機關低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發放和標準化管理工作；
8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。
9. 負責公司節假日休息時間的協調安排工作，安排好公司節假日、休息日的值班輪換、工作交接；
10.受公司領導委托做好與轄區地方政府各方的.工作協調，完成地方政府布置的社會性工作；
11.完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、崗位職責
（一）辦公室
1.辦公室主任崗位職責
在公司總經理領導下，主持辦公室全面工作，并具體負責做好以下工作：
⑴組織帶領部門全體人員認真履行本部門職責范圍內的各項職能。細化分工，明確職責，督促落實各崗位責任和工作標準；密切各部門工作關系，加強溝通協作配合，優質高效地做好日常組織協調工作；
⑵負責做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據領導批示和審核修改意見，及時代公司行文處理；負責公司印章的使用和管理；
⑶負責撰寫總經理發言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；負責辦公會議紀要的整理起草，經總經理審核批準后印發；
⑷負責督辦落實辦公會議決定的重點工作和總經理安排主要工作任務的貫徹落實情況；負責審核各職能部門代公司行文的文秘把關工作；
⑸負責組織匯總公司年度綜合性資料。收集和了解各部
門的工作動態及外部信息，掌握公司生產經營主要活動情況，做好大事記，為公司領導決策提供依據和建議；
⑹負責組織制定公司公文處理和行政管理的統一標準和辦法，負責辦公用品機具、固定資產、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標準的統一管理；
⑺負責定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛生與管理，公務車輛的使用與管理，門衛保安的動態與管理等項工作。努力改善后勤保障工作，不斷提升服務管理水平；
⑻負責本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標準、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責，分工配合，團結協作；
⑼負責做好公司對外聯絡協調、接待服務等工作。負責做好公司各種突發事件的組織應急處理工作；
⑽完成公司領導交辦的其他工作。
2.行政文秘及網絡管理員崗位職責 在辦公室主任領導下，具體負責做好以下行政文秘工作：
(1).嚴格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統一勞動，正確履行崗位職責，按時完成領導安排的各項工作任務；
(2).負責起草公司綜合性工作報告、總結和以公司或辦公室名義擬發的各種文稿及其他文字材料；
(3).負責協助做好公司各種重要辦公會議的會務籌備工作并做好各種會議的記錄整理工作；
(4).負責公司行政收文的及時簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作；負責以公司名義印發各種公文的審核、編號和印發工作；
(5).負責做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負責定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作；
(6).負責收集和了解公司及各部門的經營管理動態。及時編寫印發公司重要生產經營活動《工作動態》，向各股東、鐵路局、多元辦報送經營生產政務信息；
(7).負責做好辦公聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作；
(8).負責公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對當年的各類文件、發文、電稿、資料集中進行整理、編號、歸檔、保管；
(9).完成領導交辦的其他工作任務。
3.辦公室行管事務員崗位職責
在辦公室主任和分管領導下，具體負責做好以下行政事務管理和保障服務工作：
(1).嚴格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統一領導，正確履行崗位職責，按時完成領導安排的各項工作任務；
(2).負責辦公用品機具、固定資產、低值易耗品的計劃、
購置工作；具體做好各類辦公機具臺賬的建立、登記、保管、發放工作，定期與相關部門進行核對，確保資產安全和賬、卡、物相符；
(3).負責做好公司用水、用電計費核算、交納工作；做好電器設備和線路的保養維修工作，嚴格執行安全防護制度，確保人身、設備的安全；
(4).負責公司內部治安管理工作。嚴格門衛登記、檢查、驗證制度，保護公司財產的安全，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，確保生產經營工作的順利進行;
(5).負責做好辦公用房的具體安排工作，按規定標準配置辦公機具；減少浪費精細管理，逐步實現辦公設施標準化管理，為高效優質管理提供良
(6).負責做好公司計劃生育具體管理工作。認真學習貫徹計劃生育方針、政策，做好宣傳教育及各項活動的組織工作；
(7).負責做好公司大院內的清潔衛生與環境管理，保證每天機關樓內公共區域干凈整潔，廠區大門及道路無雜物，公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進行消毒；負責廠區內花草樹木定時澆水、除草、滅蟲，杜絕花木枯萎；
(8).完成領導交辦的其他工作任務。
（二）市場營銷中心
1. 市場營銷中心主任崗位職責
公司辦公室工作職責 12
（1）協助管理者代表實施質量管理體系運行的各項考評、管理工作，組織質量管理體系的內部審核，確保質量管理體系有效運行；
（2）監督實施公司質量管理體系運行的各項管理工作，組織質量管理體系的內部審核，確保質量管理體系有效運行。
（3）建立和完善公司各項規章制度，并督促檢查各部門規章制度的貫徹情況。
（4）負責草擬公司工作計劃、匯報材料、工作總結；審核以公司名義上報和發布的.各類文件和信息。
（5）負責公司各類會議的準備工作，做好會議記錄和起草會議紀要，決議事項的督辦與落實。負責公司重大活動的組織安排及服務工作。
（6）負責公司員工的思想教育和人力資源管理工作，包括員工的招聘、培訓、考核、獎懲和辭退等管理工作。
（7）負責公司的宣傳報道工作，完善公司網頁的管理，維護宣傳櫥窗的更新工作。
（8）做好公司各類文書檔案和有關資料的管理歸檔工作，加強保密工作，嚴格公司印鑒和介紹信的管理與使用。
（9）負責公司設備臺帳和監視測量設備臺帳的管理，監督使用部門按要求操作。
（10）負責各類信息的收集和分析，及時研究改進措施，并協調處理好各相關部門之間的關系，不斷的持續改進質量管理體系的有效性和適宜性。
（11）嚴格車輛管理，本著安全、迅速、高效的原則，保證車輛的完好，降低成本，提高服務質量，努力做到增收節支。
（12）嚴格資產管理，加強成本核算，管理好公司的財產。提高經濟效益，降低成本，防止國有資產的流失。協調、配合好各部門之間的工作。
公司辦公室工作職責 13
（一）在行政管理部主任直接領導下開展工作；
（二）負責總公司的文秘管理，公關接待和后勤保障的綜合協調；
（三）負責配合主任來客、來訪的'接待工作；
（四）董事長辦公文件的文字處理、整理、歸檔工作；
（五）負責辦公用品的請領、統計、保管、發放工作；
（六）負責員工考勤表、報表工作；
（七）辦公會議準備、記錄工作；
（八）熟練掌握計算機辦公軟件，負責相關文件打印工作；
（九）負責公司印章的保管工作。
公司辦公室工作職責 14
一、加強政治和業務學習，不斷提高政治素質和業務能力。
二、負責公司各類文件、資料、圖紙收發登記、傳遞、執行催辦工作。
三、有計劃添置辦公用品、發放、會議室管理等事務工作。
四、做好公司文件、合同協議、政策性文件、相關圖紙的收集、整理及立卷歸檔工作。
五、負責公司印章及各類營業手續（如：外商投資許可證、代碼證、稅務登記證、收費許可證、營業執照等）的存檔、年檢工作。
六、負責公司檔案的日常管理工作。
七、負責公司員工考勤工作。
八、負責公司每月的總結、計劃編制。
九、公司內部的'圖書借閱工作。
十、完成公司交辦的其他工作任務。
公司辦公室工作職責 15
第一條 任董事長（黨委書記）秘書。負責聯系董事會辦公室和人力資源部。協助籌辦董事會會議，協助聯系公司董事。協助做好辦公室員工職稱評審和培訓工作。
第二條 協助主任、副主任做好黨政聯席會、黨委辦公會議等會議的議題征集、通知下達、材料發放、簽到、會議記錄、講話錄音、紀要整理和督查督辦工作。協助領導分管的業務部門做好專業會議的會務工作。
第三條 做好董事長（黨委書記）的參謀助手。做好領導公務活動預安排，定期書面報值班人員。做好相關公關外聯工作。定期擬寫領導工作總結。
第四條 協助主任、副主任、秘書處長做好董事長（黨委書記）相關服務、來信來訪和領導交辦事項的督查督辦工作。
第五條 負責公司綜合性文字材料的起草、把關工作。負責總部部室專業文字材料的.審核工作。
第六條 負責公司重要決策事項、中心任務和重點工作貫徹落實情況的督查督辦工作。負責會議決策事項及錯誤!鏈接無效。批示的督查督辦工作。
第七條 隨同領導出差，做好日程安排和各項準備，負責聯絡工作，負責安排交通及食宿。出差期間做好調查研究，做好領導講話錄音、記錄和要點整理工作，及時編發相關重要信息。出差回來后及時辦理差旅費用的核計報銷。
第八條 完成領導交辦的臨時事項。
第九條 每年起草董事長（黨委書記）在綜合性會議上的講話稿及調研報告三篇以上，編發信息十條以上。
公司辦公室工作職責 16
公司辦公室是公司董事會、經營層的綜合管理與服務機構，為公司最高行政機構。在董事長、總經理和分管副總經理的領導下，負責公司內外統籌、組織協調、綜合管理、行政事務處理等工作。
一、根據公司領導指示或會議決議，組織制定企業各項規章制度，組織實施、監督執行和檢查考核。
二、負責處理公司行政日常事務和領導服務工作。
三、值班管理。做好公司上傳下達、聯系溝通工作，并做好公司內外的協調、聯絡工作。
四、行政文秘管理。做好公司文件、會議、檔案、信息及法律服務等工作。
五、負責公司人力資源管理工作，做好公司人員招聘、勞動考勤、勞動合同、工資福利、社會保障、績效考核等工作。
六、做好總務后勤管理。包括：辦公生活設施、辦公用品、員工生活、生活水電、環境衛生、治安消防、公務車輛等后勤保障方面的事務管理。
七、企業宣傳、員工政治思想教育、業務培訓及企業文化建設工作。
八、協助做好項目前期開發的`各項工作。
九、各種會議及大型活動的籌備、組織和服務工作。
公司辦公室工作職責 17
第一條 組織指導全公司辦公室系統信息工作，做好與股份公司法定及非法定信息披露部門的工作銜接。負責向國資委等上級部門的信息編輯報送工作。負責股份公司各成員企業信息收集、統計、篩選、編輯、通報工作，《中國中鐵信息》和《情況通報》的`編輯和向總部各部門或各成員企業的發放工作。
第二條 負責各成員企業信息的考核、培訓工作。定期提出信息工作要點，組織總結評比。
第三條 負責收集、編寫股份公司大事記。
第四條 參與本部門受控文件的編制、修訂。
第五條 完成領導交辦的其他工作。
公司辦公室工作職責 18
1、全面負責公司辦公室各項工作，協助領導處理日常事務;
2、協助總經理處理公司階段性或有關部門重點工作;
3、組織公司公文處理;
4、負責召集公司行政會議;
5、負責辦公室行政管理及思想政治工作;
6、組織起草公司文件，綜合性工作計劃、報告、請示、總結、通知函件等;
7、負責落實公司董事會決策督促檢查及反饋工作，負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實;
8、負責公司對外宣傳，對外聯系和內外事接待工作;
9、根據公司年度發展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算，報總經理批準后組織實施;
10、負責公司來往電文處理和電子檔案管理;
11、負責公司保密及后勤保障工作;負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵;
12、如期完成領導交辦其他工作事項。
公司辦公室工作職責 19
一.崗位職責：
1、SMT工藝流程的確定和優化；
2、新產品導入的跟進，工藝條件的確定；
3、工藝檢查標準的制定和培訓；
4、產品重大品質異常的跟進分析和改善；
5、負責手機板卡的直通率管控和提升；
6、客戶（包括下一道工序）的品質投訴跟進改善；
7、新設備和新工藝的預研；
8、產品作業指導書的制作和修訂的'審核；
9、員工作業規范的確定和指導；
10、維修，返修統計分析，改良提案分析。
二.工作細則：
1.上班前（I的輸入）：
1.1與對班進行工作交接，詢問對班工作情況，清楚了解產品出現的問題點和解決問題的進展。
1.2查看當天生產計劃、郵件等，確認是否有與本職工作相關的信息。
2.上班中（P的過程）：
2.1日工作：
2.1.1核查SMT產線生產，確認生產執行工藝情況，包括錫膏選擇、錫膏印刷參數設置、回流爐參數設置、錫膏印刷質量；查看二樓測試上一班生產情況，對出現的問題點進行SMT車間的反饋、改善和跟進。
2.1.2優化產品生產工藝（印刷參數、回流曲線），提高產品品質。
2.1.3定時檢查產品爐后品質及產品的測試直通率，及時分析、解決品質異常的產品，保證產線正常生產。
2.1.4匯總每天SMT品質異常和測試段異常的處理情況，并以郵件附件形式通知相關人員。
2.1.5整理統計每日維修不良數據，按機型分類選出TOP2，對不良TOP2機型進行分析，提出改善措施，并監督相關人員執行。
2.1.6整理統計每日返修不良數據，按機型分類選出TOP2，對不良TOP2機型進行分析，提出改善措施，并監督相關人員執行。
2.1.7負責新產品鋼網開口設計和制作，并跟進供應商按時交貨，保證產線可按時生產。
2.1.8制定、審核新品導入工藝，匯總試產工藝問題點。
2.2周工作：總結檢討本周工作情況，制定下周工作重點。
2.3月工作：
2.3.1總結檢討本月工作情況，制定下個月工作重點。
2.3.2編寫、修訂SOP工藝文件，優化我司工藝生產流程。
2.3.3培訓在線員工生產專業知識，考核作業員的技能水平。
2.3.4持續改進，創新測試方法，提升效率。
3.上級指派工作（專案）：
3.1擬定當月工藝工作總結，輸出生產不良分析報告總結。
3.2完成專項工作，并輸出報告。
三.下班前（O的輸出）：
1.做好交接記錄，將產品出現的問題點和解決問題的進展，交接給對班。
2.維護工作場所的5S工作。
批準：
審核：
制定：
表格編號與版次：
生效日期：20xx年xx月xx日
保存期限：長期
公司辦公室工作職責 20
第一條 任副總裁秘書。負責聯系工業設備部和房地產開發中心。
第二條 負責領導主持召開的專題會議的議題征集、通知下達、材料發放、簽到、會議記錄、講話錄音、紀要整理和督查督辦工作。協助領導分管的業務部門做好專業會議的會務工作。負責交班會議的制度制定和組織協調。
第三條 做好副總裁的.參謀助手。做好領導公務活動預安排，定期書面報值班人員。做好相關公關外聯工作。定期擬寫領導工作總結。
第四條 負責公司綜合性文字材料的起草、把關工作。負責總部部室專業文字材料的審核工作。
第五條 負責公司重要決策事項、中心任務和重點工作貫徹落實情況的督查督辦工作。負責會議決策事項及領導批示的督查督辦工作。
第六條 隨同領導出差，做好日程安排和各項準備，負責聯絡工作，負責安排交通及食宿。出差期間做好調查研究，做好領導講話錄音、記錄和要點整理工作，及時編發相關重要信息。出差回來后及時辦理差旅費用的核計報銷。及時擬寫出差報告，經領導本人審定后，呈股份公司其他領導傳閱。
第七條 完成領導交辦的臨時事項。
第八條 每年起草領導在綜合性會議上的講話稿及調研報告三篇以上，編發信息十條以上。
公司辦公室工作職責 21
1、負責部門的文件撰寫、整理工作。
2、負責對員工的'考勤、保管清點辦公用品、收發傳達文件等日常工作進行統計，妥善保管公司的各類來文，并填寫來文清單。
3、負責接聽各類報修電話，并通知工程部及時進行維修。
4、負責接待來訪客戶，對其提出的問題及意見，予以解釋、解答，并將詳細內容記錄在案；
5、負責辦理各類外來人員的出入證件；
6、協助主管組織由公司發起的會議，并做好會議紀要；
7、完成領導交辦的其他工作任務。
公司辦公室工作職責 22
負責總公司的文秘管理、公關接待和后勤保障的綜合協調。
負責總部文件和外部文件的收取、編號、傳送、催辦、歸檔。
負責總部的文件的打印、復印、傳真和電報、信件的收發工作。
負責公司總部的報刊雜志的訂閱和函件的發送。
保管公司各種對外宣傳材料。
負責公司檔案的管理。
負責辦公用品的`發放及辦公用品庫的管理。
負責印鑒、介紹信和計劃生育的管理。
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