人事勞資科工作職責

    時間:2023-01-03 13:24:05 工作職責 我要投稿
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    人事勞資科工作職責

    人事勞資科工作職責1

      1、根據公司經營管理需要,對人力資源管理制度的建立提供建設性意見;

    人事勞資科工作職責

      2、負責人員招聘工作,實現人員的合理配置,做好人力資源規劃工作;

      3、負責負責辦理員工入、轉、調、離、晉升等異動管理,以及對人事檔案進行規范管理;

      4、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險、住房公積金等薪酬福利相關事項;

      5、負責協調勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞動糾紛和員工投訴;

      6、完成科長交辦其他工作事項。

    人事勞資科工作職責2

      1、負責公司人力資源、人事、行政工作制度的`制定與管理;

      2、負責公司人員招聘、培訓、績效;

      3、負責制定適合公司發展的薪酬福利體系和管理制度,建立動態薪酬管理體系;

      4、負責員工關系管理,建立員工職業生涯規劃平臺。

    人事勞資科工作職責3

      1、負責制訂公司規章制度、員工手冊、部門職能書;

      2、有較強的文書書寫功底;

      3、負責公司招聘工作及新人培訓工作,辦理員工入職及離職手續;

      4、負責公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作;

      5、負責企業文化的宣導及活動計劃及安排,例如周年慶、年會等;

      6、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完善培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

      7、領導安排的其他事項。

    人事勞資科工作職責4

      1、負責保障公司人力資源體系運作,建立公司內部人才庫;

      2、負責招聘:包括招聘渠道管理、招聘計劃制定、人員篩選、新員工入職培訓;

      3、負責培訓:根據公司發展目標、制定公司年度、月度培訓計劃;

      4、負責績效考核:根據公司發展,不斷優化績效考核制度;

      5、人力資源相關政策收集、分析、匯報;

      6、協助上級草擬、修訂、完善相關管理制度;

      7、計劃并組織開展各項員工活動。

    人事勞資科工作職責5

      1、負責學院教職工的社保管理、公積金管理;

      2、負責起草、制定和執行學院人力資源管理制度;

      3、負責開拓招聘信息渠道,完成人員招聘工作,提高員工的勝任率和對工作的滿意度;

      4、負責學院師資隊伍建設規劃的編制與實施;

      5、開展目標管理,按計劃完成績效考核工作;

      6、協助各部門辦理學院職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續;

      7、完成領導交辦的其它工作。

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