廠長工作職責

時間：2023-03-13 20:22:48 工作職責我要投稿

廠長工作職責

廠長工作職責1

　　職責描述：

　　1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責落地執(zhí)行；

　　2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。

　　3、負責工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；

　　4、負責工廠團隊建設(shè)，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績效；

　　5、完成上級交辦的`其他專項工作。

　　職位要求:

　　1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)；

　　2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；

　　4、具有較強的目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。

廠長工作職責2

　　1、全面負責整個相關(guān)生產(chǎn)體系的運轉(zhuǎn)，組織各項規(guī)章制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;

　　2、編制及修訂關(guān)于生產(chǎn)的各項管理制度，落實檢查制度的.有效性與執(zhí)行情況;

　　3、負責廠部的運營管理、計劃、物流、生產(chǎn)、質(zhì)量等方面協(xié)調(diào)管理工作;制定年度生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;

　　4、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;

　　5、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤。

廠長工作職責3

　　有序調(diào)度，均衡生產(chǎn)，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務指標，結(jié)合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作;

　　制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶的需要進行，保證進度和質(zhì)量;

　　新產(chǎn)品上線前督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣品，要求現(xiàn)場管理人員及時做好品質(zhì)檢查;

　　組織督促各車間管理將質(zhì)量問題解決于車間內(nèi)部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量;

　　負責生產(chǎn)部人員的'安排、調(diào)度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量;

　　督促制造中心員工遵守公司的各項規(guī)章制度，在制度范圍內(nèi)適當激勵，激發(fā)員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性;

　　負責組織制造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據(jù)，做到公正、公平;

　　制定生產(chǎn)設(shè)備使用、保管、點檢、保養(yǎng)及故障維修的制度，并督促各車間定期保養(yǎng)，協(xié)調(diào)有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整、維護，以保證機器運作正常;

　　組織各車間做好現(xiàn)場管理，包括現(xiàn)場安全管理和現(xiàn)場6S管理

廠長工作職責4

　　1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。

　　2、領(lǐng)導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。

　　3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　4、領(lǐng)導全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。

　　5、實行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一"，"用戶至上"的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。

　　7、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。

　　8、堅持"用人唯賢"的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。

　　9、貫徹"各盡所能，按勞分配"的`原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

　　10、負責搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作用。

　　11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。

　　12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。

　　13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。

廠長工作職責5

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，并組織實施。

　　二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，并督促、檢查執(zhí)行。

　　三、組織有關(guān)工作崗位定期進行技術(shù)交流，提高汽車維修質(zhì)量，搞好汽車維修安全工作。

　　四、督促落實安全生產(chǎn)制度和各項安全措施，確保安全生產(chǎn)；認真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。

　　五、抓好財務管理，合理安排使用企業(yè)各項資金，嚴格控制開支。

　　六、負責技術(shù)改進、設(shè)備添置、技術(shù)推廣等方案，并督促檢查落實情況。

　　七、定期組織汽車維修安全服務質(zhì)量檢查和落實情況，嚴格執(zhí)行獎懲制度。

　　八、搞好員工生活福利、文明生產(chǎn)環(huán)境保護、改造工作。

　　九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。

　　十、有計劃地對員工進行安全教育培訓，組織召開安全例會，提高汽車維修技術(shù)和文化水平，增強員工素質(zhì)。

　　十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。

　　十二、按時參加汽車維修安全學習，遵守勞動紀律，搞好文明辦公。

廠長工作職責6

　　1.協(xié)助廠長跟進生產(chǎn)計劃任務，并進行生產(chǎn)過程指導、控制；

　　2.協(xié)助廠長協(xié)調(diào)車間內(nèi)、外部客戶投訴的情況調(diào)查、核實，制定并落實改進措施；

　　3.負責車間現(xiàn)場及5S、安全、文明生產(chǎn)和現(xiàn)場布置的改善；

　　4.負責生產(chǎn)效率與管理水平的提升，以及新員工技能水平的.提升。

　　5.負責各班組月度績效考評，開展班組團隊建設(shè)；

　　6.負責車間生產(chǎn)各類信息與數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總，以及安排財務月度盤點工作；

　　7.組織車間例會及其它內(nèi)、外部會議，協(xié)調(diào)處理各類車間異常。

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