社保工作總結

社保工作總結（精選25篇）

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的社保工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　社保工作總結 1

　　在局黨組的正確領導和相關科室大力支持下，經(jīng)過本科室全體人員的共同努力，基本完成了20xx年上半年預定的工作目標。

　　一、主要業(yè)務工作完成情況

　　(一)合理分工，確保各項工作的順利進行

　　基金財務科共負責8個險種的社會保險基金的收繳、支付、對帳、記賬、報表的編制等工作，工作量比較大，經(jīng)過全科人員的齊心協(xié)力，交叉分工，保證了各項工作的正常開展。并按時編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬，并做到賬證、賬表、賬實相符，數(shù)據(jù)真實可靠。按月和業(yè)務進行收入、支出的對賬等。

　　(二)進一步規(guī)范各險種基金支付審批程序，提高基金安全和合理、合法支付

　　基金實行市級統(tǒng)籌后，各項基金的支付必須由相關業(yè)務科室提出用款計劃申請后報財務科，財務科在進行整理后報貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時性也使支出戶不會出現(xiàn)大量的資金。各項基金的'支付必須由業(yè)務科室審核，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財務科進行資料的核實并進行支付，這樣形成相互制約、相互監(jiān)督的財務運行機制，使各項基金支出合理、合法，財務管理及會計基礎工作水平也有了進一步的提高。

　　(三)嚴格執(zhí)行基金財務管理制度

　　堅決實行收支兩條線管理，做到�？顚Ｓ茫�杜絕不合理開支，做到賬務日清月結。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心，機關事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險上繳清鎮(zhèn)市財政局基金專戶進行歸集管理。

　　(四)完成各險種基金的收繳及撥付

　　20xx年1-5月共征繳社會保險基金7407.39萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老3062.27萬元，機關養(yǎng)老32萬元，完成目標任務5500萬元的56.25%。失業(yè)274.78萬元完成目標任務450萬元的61.06%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療3049.09萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療23.68萬元，完成目標任務3000萬元的102.42%。工傷276.21萬元，完成目標任務的69.05%。生育81.53萬元，完成目標任務的81.53%。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險262.51萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險426.85萬元。

　　20xx年1-5月合計支付社會保險基金6095.39萬元，其中：養(yǎng)老5613.10萬元，失業(yè)34.64萬元，醫(yī)療106.38萬元,城鎮(zhèn)居民11.48萬元，工傷142.83萬元，生育2.89萬元，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險19.4萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險164.67萬元。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽市收付管理中心，每月10號前撥款，這樣就保證了各項基金的正常支付和社會化發(fā)放。

　　二、其他臨時工作

　　(一)完成20xx年12月至20xx年9月機關事業(yè)單位醫(yī)療保險收入、支出情況的清理工作。

　　(二)完成二百余人未進系統(tǒng)人員繳費的核對與補錄。

　　由于前期數(shù)據(jù)整理的問題，導致大量個體人員未錄入系統(tǒng)，后期處理中需要對所有補錄人員進行繳費核對，20xx年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。

　　(三)獨立完成并報送6條信息。

　　三、存在問題

　　1、財務人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一;

　　2、個別財務人員工作不主動;

　　四、下步工作打算

　　進一步加強財務人員會計知識培訓，對新進人員采取老財務人員手把手教，使其能很快進入角色工作不脫節(jié)，繼續(xù)加強各項基金收入、支出的監(jiān)督確保各項基金運行安全。

　　社保工作總結 2

　　縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、�；�本、多層次、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確保基金安全的中心工作，積極開展下基層走訪擴面和政風行風建設工作，以人為本，切實做好社會保險的各項工作。

　　一、目標任務完成情況

　　(一)養(yǎng)老保險

　　截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標任務4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標任務2380人的94%;機關事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈�，共�?25人;共征收養(yǎng)老保險費1074萬元，完成年度目標任務2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費征收894萬元，完成年度目標任務xx年度目標任務660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費，共計1050萬元;為10名參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費13萬元，無一拖欠。

　　(二)工傷保險

　　截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機關事業(yè)單位全部納入?yún)⒈�，參保人�?shù)4011人，完成年度目標任務3970人的101%，共征收工傷保險費43萬元，完成年度目標任務149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護了勞動者的合法權益。

　　(三)生育保險

　　截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達1119人，完成年度目標任務11xx年度目標任務22萬元的41%。為符合待遇領取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。

　　二、開展的主要工作

　　(一)實現(xiàn)業(yè)務辦一站式服務。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，結合社保系統(tǒng)作風建設專項行動，縣社保局創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化業(yè)務流程，率先將業(yè)務股室全部集中進入政務大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風建設目標，既保證了資金安全，又實現(xiàn)了便民高效服務，贏得參保群眾好評。

　　(二)積極做好離退休人員的`調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金xx年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強力推進擴面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設立社保政策咨詢服務臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進行社保相關政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務，實地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機平臺，向全縣移動手機用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。

　　(四)狠抓政風行風建設，優(yōu)化服務，加強監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風行風建設專項行動，加強社會保險經(jīng)辦能力建設，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務為參保對象提供服務。一是建立學習制度，每周五下午全局學習政治論和政策業(yè)務知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責任制，限時辦結制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參保“一站式”，后臺管“一戶式”，咨詢服務“開放式”的管服務模式。

　　(五)強化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應收盡收、應保盡保”的目標，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負責人為成員的社�；�金稽核工作小組，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應保盡保、應征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處。

　　(六)踐行黨的群眾路線，認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術難題。結合服務聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關懷及時送到他們手中。

　　(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關領導審核。

　　三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

　　(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應保盡保，應收盡收。

　　(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應保盡保，應收盡收。

　　(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設項目尚未開工，無法完成州局下達的工傷保險征收目標任務。

　　四、下半年工作目標及推進措施

　　(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

　　(二)切實運用信息系統(tǒng)辦業(yè)務，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。

　　社保工作總結 3

　　今年以來，我局以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，強化作風建設，打造統(tǒng)計服務品牌，提升統(tǒng)計服務水平，推動我區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階�，F(xiàn)將xx年上半年工作總結如下：

　　一、強基固本，立足“三個面向”，努力打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計

　　為大力提升統(tǒng)計服務科學發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平，我局以統(tǒng)計服務品牌建設為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進一步提升統(tǒng)計服務效能，全力推動現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計建設。

　　1. 面向統(tǒng)計用戶，著力提升服務科學發(fā)展的能力

　　緊緊圍繞區(qū)委提出“學趕海安，崛起振興”的目標，強化統(tǒng)計預警監(jiān)測的分析能力，提升為黨政領導服務效能。加大姜堰與蘇中其他市區(qū)，特別是與XX縣的橫向分析研判。開展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工休閑觀光等特色產(chǎn)業(yè)的專題調(diào)研，認真開展調(diào)查研究，科學研判、加強預警。每月對主要指標數(shù)據(jù)匯總分析，重點關注位次變化、速度升降、結構變動及任務目標完成情況及時向區(qū)領導匯報。以創(chuàng)新統(tǒng)計產(chǎn)品為重點，不斷優(yōu)化整合統(tǒng)計服務產(chǎn)品，重點辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統(tǒng)計信息外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)、《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計月報》和《統(tǒng)計年鑒》),積極在《泰州日報（統(tǒng)計�？�）》介紹姜堰統(tǒng)計改革創(chuàng)新成果和先進典型。構建及時準確、內(nèi)容豐富、形式多樣、便捷適用的統(tǒng)計服務產(chǎn)品體系，努力打造各級領導和社會公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《20xx姜堰與海安主要經(jīng)濟指標對比分析》等統(tǒng)計分析17篇。其中統(tǒng)計信息省局采用12篇，市局采用53篇，XX市xx網(wǎng)站采用5篇，區(qū)xx網(wǎng)站和快報采用16篇。統(tǒng)計分析市局采用12篇，省局采用2篇。20xx年區(qū)局課題組撰寫的《姜堰區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究》課題榮獲XX市統(tǒng)計分析評比一等獎。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟社會發(fā)展比較研究》已向XX市統(tǒng)計學會申報并立項，對近幾年來蘇中各地經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)指標，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區(qū)，特別是第一方陣經(jīng)濟發(fā)展的特點，找準姜堰經(jīng)濟跨越發(fā)展的實現(xiàn)路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。

　　2. 面向統(tǒng)計基層，著力暢通數(shù)據(jù)報送渠道

　　強化對部門統(tǒng)計工作的指導，制定姜堰區(qū)部門統(tǒng)計工作考核辦法，明確部門按時提供國民經(jīng)濟核算、姜堰統(tǒng)計月報以及等XX市考核指標的相關資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務等部門溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫工作，做到即到即審，及早上報。1-5月份新增規(guī)模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個和19個，列三市四區(qū)第二位和第四位。

　　為準確反映全區(qū)項目投資現(xiàn)狀，研究制定“部門對接”工作方案，在保證投資項目應統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏的同時，全力提升投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平。一是主動與職能部門對接，保證億元以上新開工項目及時入庫納統(tǒng)。通過主動溝通協(xié)調(diào)，與考核辦、發(fā)改委、商務局、經(jīng)信委等部門建立月度聯(lián)絡機制，定期就投資情況互通有無，共享億元以上投資項目信息，拓寬查找投資項目的渠道，詳細了解其它單位掌握的情況。通過鎮(zhèn)街統(tǒng)計站再次實地核查，確保所有新建開工項目及時入庫。二是主動與項目方對接。針對部分項目由于申報材料不齊全無法上報等實際情況，我局組織人員深入鎮(zhèn)街、園區(qū)，現(xiàn)場指導項目的立項審批、施工照片、施工合同、設備采購合同等材料準備，盡早協(xié)助項目入庫統(tǒng)計。

　　3. 面向調(diào)查對象，著力營造良好的統(tǒng)計環(huán)境

　　我局始終堅持將統(tǒng)計規(guī)范化建設工作、統(tǒng)計行政指導以及統(tǒng)計業(yè)務輔導等工作有機結合，切實減輕了基層調(diào)查對象的負擔。今年初，我局開展“走基層，進百企”活動，對全區(qū)16個鎮(zhèn)街園區(qū)統(tǒng)計站和100家企業(yè)進行統(tǒng)計行政指導，目前已走訪7個鎮(zhèn)街，40多家企業(yè)。積極推行統(tǒng)計法律事務告知制度和行政指導工作制度，充分體現(xiàn)統(tǒng)計部門服務基層、柔性執(zhí)法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統(tǒng)計“一法一規(guī)一告知書”的小冊子，積極引導企業(yè)依法履行統(tǒng)計報表上報義務。深入羅塘街道、顧高等鎮(zhèn)街舉辦統(tǒng)計業(yè)務講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)用戶手冊》，深入企業(yè)進行技術指導，手把手地教會新人熟練掌握打開平臺流程、數(shù)據(jù)傳輸方法、審核驗收步驟、網(wǎng)上填報技巧、出現(xiàn)錯誤修改上報等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、積極謀劃，突出“四項重點”，順利完成各項統(tǒng)計調(diào)查工作

　　做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區(qū)創(chuàng)建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監(jiān)測等常規(guī)調(diào)查工作，今年突出推進 “四項重點”統(tǒng)計改革創(chuàng)新工作。

　　1. 統(tǒng)籌開展1%人口抽樣調(diào)查。根據(jù)國家省市的統(tǒng)一部署，我區(qū)已于今年3月啟動1%人口抽樣調(diào)查工作。這次調(diào)查采用調(diào)查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問、現(xiàn)場填報，或由住戶通過互聯(lián)網(wǎng)自主填報的方式進行。一是查清我區(qū)勞動力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規(guī)模和健康狀況，有助于完善養(yǎng)老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉(xiāng)分布情況，有助于推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調(diào)整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進人口文化素質(zhì)提升。區(qū)政府已成立領導小組及辦公室，領導小組辦公室設在區(qū)統(tǒng)計局，下設綜合組、業(yè)務組、技術保障及數(shù)據(jù)處理、宣傳組、開發(fā)應用等五個組并明確各自職責分工。目前已完成機構成立、人員落實、計劃制定及樣本框整理、核實工作。正積極開展“兩員”選調(diào)、落實所需pda設備及相關配件工作。XX市1%人口抽樣調(diào)查綜合試點工作將在我區(qū)進行，將為我區(qū)1%人口抽樣調(diào)查工作的全面開展積累最直接的經(jīng)驗。

　　2. 穩(wěn)步推進工業(yè)電子臺賬工作。根據(jù)XX市統(tǒng)計局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺賬。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計電子臺賬是從最基礎的原始資料入手，將原始數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計電子臺賬系統(tǒng)，上報前經(jīng)臺賬自動審核后產(chǎn)生上報指標與統(tǒng)計報表。企業(yè)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計電子臺賬的熟悉掌握程度，將直接關系到統(tǒng)計電子臺賬實施的成敗，因此必須嚴格組織好企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓。一是“縱向到底”。由區(qū)統(tǒng)計局制定培訓方案，分兩批直接培訓企業(yè)統(tǒng)計人員，第一批為31家新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區(qū)統(tǒng)計基礎工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務必有一人會操作統(tǒng)計電子臺賬。二是“橫向到邊”。統(tǒng)計電子臺賬需要鎮(zhèn)街的推動與指導，對鎮(zhèn)街、園區(qū)統(tǒng)計站工作人員也進行相關培訓，使他們熟練掌握統(tǒng)計電子臺賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對溱潼、婁莊等5個鎮(zhèn)街電子臺賬工作進行專項督查和指導，對企業(yè)電子臺賬建設、記載情況進行專門輔導和現(xiàn)場演示。

　　3. 實施固定資產(chǎn)投資改革。按照國家統(tǒng)計局的部署，xx年投資統(tǒng)計制度方法改革工作已在全國范圍統(tǒng)一開展，實行原渠道統(tǒng)計和新制度統(tǒng)計全面雙軌運行，按月上報投資改革試點數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)將作為xx年的'基數(shù)使用，并全面實施新的統(tǒng)計方法。一是將固定資產(chǎn)投資調(diào)查對象由投資項目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝唬欢�是將固定資產(chǎn)投資額計算方法由形象進度法轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧罩С龇�。區(qū)統(tǒng)計局高度重視投資制度改革試點工作，今年年初，我區(qū)成立固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計制度方法改革試點工作領導小組及辦公室。統(tǒng)計局主要負責人親自擔任組長，發(fā)改委、經(jīng)信委和統(tǒng)計局相關業(yè)務科室負責人為領導小組成員。召開全區(qū)投資統(tǒng)計改革培訓會議，詳細講解新制度下的投資統(tǒng)計制度，區(qū)投資業(yè)務人員不定時對網(wǎng)報企業(yè)進行指導，有效保障投資試點工作順利進行。

　　4. 加大統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建力度。一是鎮(zhèn)街統(tǒng)計站經(jīng)過2年的創(chuàng)建，我區(qū)16個鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計站已全部通過統(tǒng)計規(guī)范化驗收�；鶎咏y(tǒng)計工作實現(xiàn)了“四有三化”，即：基層統(tǒng)計工作有主管領導、有工作機構、有統(tǒng)計人員隊伍、有必要的工作條件、統(tǒng)計管理活動法制化、統(tǒng)計業(yè)務活動制度化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)街統(tǒng)計站還被評為省級示范單位。為鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制，法規(guī)科組織“回頭看”活動，xx年擬對4個已達標鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計規(guī)范化建設開展統(tǒng)計行政指導，目前已對顧高和梁徐兩個鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作開展了統(tǒng)計行政指導。二是切實加強部門統(tǒng)計工作，推進部門統(tǒng)計規(guī)范化、科學化、制度化。xx年對發(fā)改委、地稅局、人行18個部門開展規(guī)范化創(chuàng)建。進一步完善部門統(tǒng)計工作會議制度，通報交流部門統(tǒng)計工作情況，密切關注異�；蛎舾兄笜说淖兓�，加強核算基礎指標的支撐度。三是加強對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化對標指導和檢查驗收，目前擬對新增的家聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)通過檢查驗收。檢查統(tǒng)計人員持證上崗，統(tǒng)計資料審核、簽署、交接、歸檔等統(tǒng)計管理制度的貫徹落實情況，原始記錄和統(tǒng)計臺賬建設情況。

　　社保工作總結 4

　　馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)社保分局的關指導下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務， 現(xiàn)將一年來工作總結如下：

　　一、社保所建設情況

　　馬安社保所成立初期，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下、區(qū)社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設備，完善了電腦網(wǎng)絡和各項制度上墻，區(qū)社保分局提供業(yè)務培訓，加深了我所工作員對社保業(yè)務知識的了解，熟悉社保操作系統(tǒng)，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開展。

　　二、社保工作業(yè)務開展情況

　　1、城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險參保情況

　　城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險工作內(nèi)容包括：本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區(qū)參保人員生育備案，本轄區(qū)參保人員意外傷害調(diào)查、審批，本轄區(qū)參保人員門診選點、變更。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參�？�?cè)藬?shù)25257人，參保率達到100% 。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險增員95人，減員 155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫(yī)待遇報銷和異地生育待遇報銷業(yè)務82項，社�；�金報銷金額910306.6元，受理意外傷害調(diào)查、審批業(yè)務25項.。

　　2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保情況

　　20xx年8月，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)開始實行，為該業(yè)務更好的實行，惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓，通過培訓使我們社保所成員更加深刻的認識到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行前期準備工作，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工順利開展，我們做了積極的準備工作：

　　(1) 成立工作領導小組，制定工作方案，落實工作條件，參加專業(yè)培訓。新農(nóng)保的實施，鎮(zhèn)領導給予高度的重視，開展會議召集各個涉及部門要求給予積極配合，確保新農(nóng)保的有效實行。

　　(2) 開展宣傳活動，抓好養(yǎng)老保險宣傳動員，營造良好氛圍。復印相關政策文件及城區(qū)相關資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動員農(nóng)民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。

　　(3) 參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實施途徑，發(fā)動各村委會以及村小組組織農(nóng)民參保，以戶為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養(yǎng)老保險費，并將參保人員名冊與養(yǎng)老保險費交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。新農(nóng)保費用征收及登記過程中，為更高效的完成任務，我們做了以下幾點工作：

　　(1)多次組織村干部進行培訓及業(yè)務講解，對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農(nóng)保意義的認識及業(yè)務的辦理直接影響工作能否順利進行。

　　(2)進入農(nóng)村，與村民面對面交流，真實了解到村民對該項政策的觀點，聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。

　　(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實行包干制度，每個人包干幾個村，對自己包干的村負責。該項制度，使我們每個人都更加清楚了解到自己所負責的村的完成情況及遇到的問題。經(jīng)過幾個月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的'完成了城區(qū)交與的參保任務，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。

　　新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作內(nèi)容包括：負責新農(nóng)保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)為10146人，區(qū)任務數(shù)7100人，完成任務數(shù)142%。其中，45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人，參保率為100%。

　　3、加強學習業(yè)精于勤，打鐵自身硬

　　堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。社保工作中的有關政策經(jīng)常更新、調(diào)整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中，經(jīng)常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應手。

　　回顧一年來的工作情況，看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前社保工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：

　　(1) 農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在村民已交錢，但漏錄入系統(tǒng)，或者是村民已成功刷卡付費，由于社保系統(tǒng)失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認已交錢,重新刷卡參保，恢復其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫(yī)療報銷待遇，作為社保工作人員保持高度的責任感，盡職盡責，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　(2) 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年才在惠城區(qū)實施，操作系統(tǒng)還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。

　　(3) 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費需跑到銀行，給村民帶來一定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機到社保所辦公室。

　　三、20xx年社保所工作計劃

　　我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。

　　1、以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面�！吨腥A人民共和國社會保險法》將于20xx年7月1日起施行�！渡鐣�保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

　　2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務培訓，提高參保率和服務水平，確保完成區(qū)定的兩年全覆蓋的任務。

　　3、做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳工作。積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩 年全覆蓋的目標，普及全民社保，鑒于我鎮(zhèn)今年新農(nóng)保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農(nóng)保廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作順利進行。

　　4、完善當前工作事務。完善當前農(nóng)村合作醫(yī)療相關工作方法，簡化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認真分析和研究工作解決工作中遇到的問題，及時總結經(jīng)驗，推廣好的做法。推動農(nóng)村社會保險工作順利開展，確實保障農(nóng)民的基本利益。

　　社保所工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好20xx年度各項保障工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。

　　社保工作總結 5

　　20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業(yè)務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況匯報如下：

　　一、職業(yè)介紹業(yè)務開展情況

　　就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點，職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，積極開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣傳相關于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開發(fā)空崗285個，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

　　二、20xx年就業(yè)援助月專項活動

　　根據(jù)上級部門下發(fā)的《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內(nèi)容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

　　三、20xx年春風行動專項活動

　　據(jù)xx區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關于開展20xx年春風行動專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的`農(nóng)村勞動者進行廣泛宣傳；

　　結合服務對象需求，通過發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務工常識，提高維權意識。

　　四、協(xié)助召開兩次招聘會

　　2月17日和10月17日協(xié)助領導組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)20xx年春季招聘洽談會和20xx年東湖地區(qū)秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個。在招聘會現(xiàn)場免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現(xiàn)場招聘等多項就業(yè)服務。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；

　　為求職者提供免費服務，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現(xiàn)就業(yè)。

　　五、單位用工調(diào)查工作

　　根據(jù)xx區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展20xx年下半年單位用人需求調(diào)查的通知》要求，極行配合領導開展地區(qū)單位用人調(diào)查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區(qū)被調(diào)查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調(diào)查動員大會，對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員；

　　針對聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調(diào)查（已向區(qū)勞動局上報說明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務。

　　六、工作中的不足

　　總結全年工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

　　七、20xx年工作計劃

　　抓緊時間學習，進一步夯實業(yè)務能力，重點是解放思想、統(tǒng)一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。

　　多向作者學習終究不會錯的。

　　社保工作總結 6

　　上半年以來，我鎮(zhèn)在縣勞保局、社保局的具體指導下，堅持把勞務輸轉(zhuǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入，逐步解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，取得了較好的成效。直至現(xiàn)在引導性培訓300人次。共輸出勞動力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng)勞務收入1429萬元。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率截止7月2日達到98.6%。現(xiàn)將半年來工作情況總結如下：

　　一、主要工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，把勞務輸出、新農(nóng)保作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓

　　鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認真貫徹落實勞務輸出和新農(nóng)保工作會議精神，把勞務輸出、新農(nóng)保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、解決農(nóng)民養(yǎng)老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組，鎮(zhèn)新農(nóng)保勞動保障事務所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關于開發(fā)勞動力資源的決定，從解決群眾最關心的民生問題和推進社會和諧穩(wěn)定的高度，切實解決好農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的養(yǎng)老保險問題，把勞務輸出和新農(nóng)保納入對各村委會考核的重要指標。鎮(zhèn)主要領導還經(jīng)常深入到各村委會督促工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務輸出和新農(nóng)保創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使勞務輸出做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓；同時將新農(nóng)保與村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、老農(nóng)保逐步接軌，納入統(tǒng)一管理，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出和新農(nóng)保工作提供了堅強的組織保證。

　　（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍

　　通過發(fā)放勞務信息、新農(nóng)保宣傳資料、張貼標語，樹立典型，大力宣傳勞務輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農(nóng)保實實在在的好處，摒棄外出務工是羞人行為的思想，提高人們對勞務輸出和新農(nóng)保的認識，充分利用集貿(mào)日進行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務輸出和新農(nóng)保的有關政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務工。使農(nóng)民群眾意識到“養(yǎng)兒防老”這個傳承千年的傳統(tǒng)觀念，如今正逐步被“參加新農(nóng)保，老了有保障”的新觀念所取代。

　�。ㄈ�）摸清底子，做到組織輸出勞力，有的放矢。

　　今年勞務辦對全鎮(zhèn)勞動力狀況進行了調(diào)查摸底，全面掌握了全鎮(zhèn)勞動力的文化程度、年齡結構、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮(zhèn)下轄13個行政村84個村民小組4325戶1.6717萬人，共有勞動力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學文化的'1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人�，F(xiàn)有剩余勞動力1200余人，農(nóng)民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農(nóng)業(yè)收入只能勉強解決吃飯問題，部分群眾特別是一些山區(qū)村農(nóng)民生活還比較困難。

　　對新農(nóng)保符合參保范圍內(nèi)的人員進行摸底調(diào)查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調(diào)查工作中沒有吃透文件精神，錯誤領會新農(nóng)保施保范圍。在召開了相關會議，先后將不符參保范圍內(nèi)的1090人、989人排除后，16—59周歲應參保總?cè)藬?shù)調(diào)整為10523人。

　　截至20xx年7月2日，我鎮(zhèn)60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達98.6%，參保金額達到了1913400元。

　　（四）強化培訓，增強勞動力技能。

　　勞務辦對全鎮(zhèn)300余名勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務工人員參加縣勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業(yè)培訓。

　�。ㄎ澹┨峁┬畔ⅲ�組織輸轉(zhuǎn)。

　　一是通過向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動力的輸轉(zhuǎn)工作。

　　二、存在的不足和問題一是宣傳工作不夠到位。

　　目前農(nóng)村剩余勞動力的傳統(tǒng)觀念仍是制約我鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大農(nóng)民群眾未能形成依托勞務經(jīng)濟脫貧致富的意識。

　　二是部分農(nóng)民對技能培訓的認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)組織化程度低，雖然數(shù)量增加了，但勞務收入仍在低位徘徊。

　　三是由于鎮(zhèn)財力條件有限，對勞務工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實效性差，難以形成通過發(fā)展勞務輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結構調(diào)整的良性循環(huán)。

　　四是對于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，年滿60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農(nóng)保啟動以來，我鎮(zhèn)這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農(nóng)保工作的推進帶來一定的困難。

　　三、今后的工作打算

　　一是要加大宣傳力度，通過多種形式，廣泛宣傳有關政策，讓群眾充分認識到發(fā)展勞務經(jīng)濟對促進農(nóng)民增收的重要性，逐步形成鎮(zhèn)村上下一心、大抓勞務工作的良好氛圍。同時通過宣傳，逐步轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)觀念，樹立依靠外出務工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。

　　二是要加大培訓工作力度，積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系相關培訓機構，組織廣大群眾學習有關科技、勞務知識使剩余勞動力具備一技之長，從而實現(xiàn)勞務輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。

　　三是要穩(wěn)固原有勞務市場，開辟新的勞務市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結合培訓，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。

　　四是要進一步完善鎮(zhèn)勞務輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設，發(fā)揮致富能人的帶動作用，提升勞務輸轉(zhuǎn)水平，力求從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。

　　五是繼續(xù)加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳工作，動員多方力量，采取切實可行的宣傳措施，使政策家喻戶曉，深入人心，動員廣大農(nóng)民群眾參保。

　　社保工作總結 7

　　1、進一步擴大社會保險覆蓋面，加快完善社會保障體系

　　社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內(nèi)容，今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和統(tǒng)一領導下，認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，繼續(xù)加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個體工商戶，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮(zhèn)農(nóng)民向企保轉(zhuǎn)移，宣傳引導中斷參保人員接續(xù)社會保險關系，推進適齡純農(nóng)民繳費參保。擴面重點放在新辦企業(yè)及參保人數(shù)不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴面人數(shù) 687人，任務是250人,完成全年目標任務 274.8 %。凈增繳費人數(shù)任務 175人，完成了604 人，完成了任務的 345.14 %。（全鎮(zhèn)參保人數(shù)6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）

　　2、收集信息、拓寬培訓就業(yè)渠道

　　由于受到國際宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來的壓力，我鎮(zhèn)企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會不穩(wěn)定因素。為此，我所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，多次專題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的'再就業(yè)問題，取得了明顯成果。一是積極引導失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，設立再就業(yè)政策咨詢，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來，所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮(zhèn)成人學校為培訓基地，開展勞動技能培訓，今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓學員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表，四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策。現(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數(shù)達到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個，（任務數(shù)是500人）完成市政府下達任務130%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 494人，（任務數(shù)400人）完成 123.5 %。

　　3、勞動監(jiān)察不留死角，切實維護職工合法權益

　　一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右，其中為職工追回工資 49.57 萬元左右；工傷賠償金24.6 萬元左右。

　　4、服務企業(yè)現(xiàn)場辦公，創(chuàng)新工作方法

　　在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，勞動保障工作如何適應，如何應對并為鎮(zhèn)經(jīng)濟提供了強有力的勞動保障支撐，這是我們在實際工作中經(jīng)常探索的一個課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計生辦走進我鎮(zhèn)紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開展現(xiàn)場服務。今年以來先后把勞動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識，同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料(material)，講解政策規(guī)定，在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。

　　5、日常工作有條有理，作出新成績

　　一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實效。今年以來已辦理就業(yè)證 736 人；勞動保障事務代理 294 人；到目前辦理事務代理人達到 1620 人，享受老年農(nóng)民補貼 5109 人；應交農(nóng)民4900人，完成農(nóng)保收費 337.07 萬元；辦理《就業(yè)困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。

　　6、加強學習業(yè)精于勤，打鐵自身硬

　　堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業(yè)務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關政策經(jīng)常更新、調(diào)整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中，經(jīng)常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑，往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應手。

　　回顧全年來的工作情況，看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內(nèi)不會根本改變，社會保險擴面工作難度增大；企業(yè)業(yè)主及外來職工參保意識還是比較淡��；隨著體制的轉(zhuǎn)換，勞動關系紛繁復雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢

　　7.下階段工作及明年工作打算：

　　（1）、一年一度的年終結付即將來臨，因此，根據(jù)上級部門的相關文件規(guī)定，我們將聯(lián)合鎮(zhèn)工委、建設、公安等部門深入企業(yè)，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領域農(nóng)民工工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，提高用人單位和農(nóng)民工的法制意識，營造依法規(guī)范用工和維權的社會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協(xié)調(diào)小組，認真組織執(zhí)法檢查，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，本部門準備指派一個專人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。

　�。�2）、根據(jù)上級市局通知做好有關工作

　�。�3）、繼續(xù)做好新農(nóng)保應繳費農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。

　�。�4）、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務代理及農(nóng)保的日常結付工作。

　�。�5）、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達的其他中心工作。

　　（6）、根據(jù)市局二○xx度工作的考核意見，努力完成

　　總之，勞動保障工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好XX年度勞動保障各項工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。

　　社保工作總結 8

　　20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業(yè)為重點，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

　　一、工作成績

　　1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務5355萬元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。

　　2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對 114人發(fā)放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“ 4050” 城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名。

　　3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經(jīng)費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

　　4、落實醫(yī)療保險資金503.1萬元，保障了干部職工基本醫(yī)療保險待遇。其中：離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金92.8萬元、傷殘軍人及離休干部醫(yī)藥費24萬元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險配套資金360.3萬元、國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險資金26萬元，

　　5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

　　6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到31.29萬人，參保率達到92%。

　　7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫(yī)療救助;幫助全縣 農(nóng)村五保戶和低保戶免費參加新農(nóng)合。

　　8、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結核病防治經(jīng)費7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

　　9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應急資金70萬元，救助災民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災群眾916人;冬令救濟資金104萬元，救濟災民口糧 5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災民房恢復重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。

　　10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。

　　二、主要措施

　　(一)抓好預算和征管，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時、執(zhí)行有力。

　　2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。

　　3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。

　　4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。

　　(二)嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。

　　1、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。

　　2、貫徹落實《就業(yè)促進法》，切實推進就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金�？顚Ｓ谩Ｒ陨鐣�保險補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，20xx年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規(guī)模和額度同時擴大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。

　　3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。20xx年省撥的'原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。

　　4、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。

　　(三)健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

　　1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償 26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

　　2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。

　　3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自 20xx年7月1日 開始實施，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實;四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼。

　　4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

　　5、公共衛(wèi)生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務的指標體系和考核辦法，支持構建社區(qū)衛(wèi)生服務體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設，促進基層衛(wèi)生體系建設，加強食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。

　　(四)加強資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運行

　　1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

　　2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業(yè)培訓代金券制度，對經(jīng)開班核實的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。

　　3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。

　　4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關部門及時抓好整改。

　　社保工作總結 9

　　隨著重點鎮(zhèn)建設進程的不斷推進，經(jīng)濟社會發(fā)展對于社會保障工作的要求更加迫切。如何筑牢關系6334戶、12萬人切身利益的民生“防護網(wǎng)”，是推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實基礎。依照區(qū)鎮(zhèn)目標要求，xxx社保所以保障、增收、就業(yè)為出發(fā)點，以完善體系、加強管理為抓手，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力為目標，扎實做好“十二五”開局之年的各項工作，為社會穩(wěn)定發(fā)展加強保證。

　　一、抓制度抓規(guī)范，建立“1+3”管理體系，提升社會保障軟實力

　　社保所日常業(yè)務共涵蓋地區(qū)就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、勞動監(jiān)察等28項，攸關百姓大病醫(yī)療、生活保障等切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作中的方方面面。為了更好推動工作，我們每年年初對“鎮(zhèn)藍皮書和xxx”下達各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結工作經(jīng)驗；加強制度體系建設，堅持每年xxx與鎮(zhèn)長簽訂責任書制度、每月專門匯報制度、每周協(xié)管員例會培訓制度。先后建立了業(yè)務培訓、內(nèi)外監(jiān)督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法，完善了就業(yè)指導、醫(yī)療報銷、住房審批等27項工作程序，規(guī)范了辦事流程，提高了工作質(zhì)量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上墻，所辦分類事項均制作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權；配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務設施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區(qū)、鎮(zhèn)人大代表及相關部門領導做行風、業(yè)務督察員，提升了工作人員的服務理念、改善了服務態(tài)度。各村（居）及勞動協(xié)管員認真學習貫徹社保相關文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮(zhèn)社保工作形成鎮(zhèn)—村（居）—協(xié)管員三級管理體系，層層落實責任�！�1+3”監(jiān)督加管理并重模式的形成，為實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的建立奠定了基礎。

　　二、強服務強管理，做細做好各項日常工作，筑牢社會保障硬基礎

　　結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我社保所掀起了“五零服務”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務百姓零距離、業(yè)務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態(tài)度零投訴”的目標，為“服務型政府”建設增加內(nèi)生動力。主要做好以下工作：

　�。ㄒ唬└黜棾青l(xiāng)勞動力就業(yè)指標超額完成。鎮(zhèn)社保所管理的.失業(yè)人員檔案844人，全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟金1342554元，為68人報銷藥費2699746元。積極落實失業(yè)人員相關優(yōu)惠政策，辦理失業(yè)登記207人，辦理招工、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)手續(xù)405人，超額完成103%，其中就業(yè)困難人員194人，超額完成116%。農(nóng)村勞動力及農(nóng)村就業(yè)困難人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)完成140人，100%完成指標。上報充分就業(yè)社區(qū)6個，超額完成1個。辦理跨區(qū)就業(yè)補貼145人，補助金額1521萬元。

　�。ǘ�）積極落實公共職業(yè)介紹機構指標。就業(yè)是民生之本。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區(qū)就業(yè)。全年失業(yè)人員推薦成功129人，完成率為161%農(nóng)村勞動力推薦成功34人，完成率170%。空崗信息采集120人，完成率120%；職業(yè)指導587人，完成率為391%。

　�。ㄈ�）營造促進就業(yè)工作的良好氛圍，突出一個“�！弊帧Ｈ�年共舉辦各類外宣活動10次，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料5000余份。3月4日還為我地區(qū)就業(yè)困難群體舉辦了專場招聘會，圍繞著送政策、送服務、送崗位的主題，邀請了區(qū)內(nèi)外23家企業(yè)，共帶來了1400余工作崗位，550人到場求職登記。經(jīng)過雙向選擇，共有411人與到場企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。

　�。ㄋ模┤�力開展勞動力技能培訓，突出一個“�！弊帧Ｈ�年共舉辦各類培訓班4期，其中與門職校舉辦養(yǎng)山護林培訓班2期79人，水管員培訓辦1期34人，保潔保綠培訓班1期39人，均已取得資格證書。舉辦家庭理財培訓班1期120人。區(qū)為我鎮(zhèn)下達的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力培訓指標是90人，我鎮(zhèn)完成152人，超額完成69%。

　�。ㄎ澹┬滦统青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作繼續(xù)開展，突出一個“廣”字。為提高城鄉(xiāng)居民對相關政策的知曉度，確保養(yǎng)老保險惠民政策落到實處，我鎮(zhèn)采取集中宣傳與日常宣傳相結合的方式，通過以下措施，切實加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過制定宣傳方案；印發(fā)宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000余份，入村入戶發(fā)放；在鎮(zhèn)、村設置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標語、橫幅、宣傳畫；在主要村居設立咨詢臺，工作人員進行現(xiàn)場咨詢解答；利用各村居廣播，開設專欄等方式進行宣傳，打造強勢宣傳氛圍；利用網(wǎng)絡資源，公布專用郵箱，專用QQ號，開通咨詢電話、傳真，解答咨詢政策；出動宣傳車，利用宣傳車貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過宣傳，廣大群眾積極參保。僅“宣傳促進月”期間，參保、續(xù)保的就有700余份。全年共為1798人辦理了參保、續(xù)保手續(xù)，參保金額16138萬元。其中，農(nóng)村居民參保率達到94%，超額完成1%；大齡人員已續(xù)保1076人，續(xù)保率達100%，超額完成10%。已享受領取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發(fā)放養(yǎng)老金11248659元。

　�。�六）高度關注低收入困難群體，突出一個“心”字。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴格核實對象。通過入戶走訪契機，宣傳政策增加知曉率，通過將申請審批流程圖上墻公開程序增加工作透明度，通過低保公示欄等公開結果，實現(xiàn)監(jiān)督社會化，做到動態(tài)管理下的應保盡保、應退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147戶270人，累計支出保障金127844973元，幫困金59440元。農(nóng)村低保家庭23戶36人，累計支出保障金12601924元。認定北京市低收入家庭8戶21人。教育救助4人17800元，醫(yī)療救助17人4045434元。為城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保及享受生活困難補助人員，發(fā)放臨時生活補貼172戶309人61800元。

　　（七）做好一老一小及退休人員大病醫(yī)療保險工作，突出一個“全”。今年以來按照市區(qū)統(tǒng)一要求部署，為我鎮(zhèn)退休人員、一老一小、無業(yè)人員及時發(fā)放社�？�411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫(yī)后實現(xiàn)了藥費實時結算。將轄區(qū)內(nèi)的一老一小人員及就業(yè)年齡段內(nèi)的無業(yè)人員全部納入醫(yī)保范圍，為參加一老一小、退休大病醫(yī)療保險人員123人次報銷藥費32443425元。

　�。ò耍┳龊棉r(nóng)村合作醫(yī)療工作，突出一個“即”字。截止20xx年11月底，為參加合作醫(yī)療的農(nóng)村居民審核報銷485人次，報銷藥費672624元。4月還為20xx年住院人員的二次報銷237人次447125萬元。

　　（九）切實推進保障性住房工作，突出一個“嚴”字。嚴格遵守住房保障工作內(nèi)外部監(jiān)督制度，嚴把審核關。實施日常檢查與年終考核相結合，并成立了監(jiān)督考核小組，將考核結果納入黨風廉政建設考核內(nèi)容。通過初審、公示、評議，我鎮(zhèn)共受理經(jīng)濟適用住房申請9戶，廉租住房租金補貼3戶，兩限住房申請20戶。符合廉租住房政策要求實物配租2戶，協(xié)助其它區(qū)縣辦理相關業(yè)務19戶。

　�。ㄊ�）推動勞動監(jiān)察工作實現(xiàn)常態(tài)化，突出一個“勤”字。針對不簽合同、拖欠工資、不為農(nóng)民工辦理醫(yī)療和工傷保險手續(xù)、從事非法職介等問題，通過實施日常巡查、專項檢查、重點抽查相結合的監(jiān)察方式，實施第一時間、實時監(jiān)控、分片包干的`監(jiān)察制度，從源頭上構筑起預防勞資糾紛“防火墻”。完成轄區(qū)內(nèi)企業(yè)常規(guī)巡查220次，其中非公有制企業(yè)占被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個用人單位均按月支付工資，并建立健全了用工管理制度，簽定勞動合同率達到98%，從事特殊職業(yè)的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動糾紛7起，涉及農(nóng)民工182人，追討工資140余萬元。通過這些工作，區(qū)布置的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化指標、日常巡查與書面審查指標全部完成，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，凈化了就業(yè)環(huán)境。

　　（十一）切實解決退休、低保等人員的冬季采暖問題，突出一個“及”字。為退休人員、失業(yè)人員辦理清潔能源補助申請8份。為低保家庭辦理清潔能源審批6戶7712元。為城鄉(xiāng)低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自采暖救助143戶254人57200元。并為140戶燃煤取暖的城鄉(xiāng)低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。

　　（十二）開展了享受各類生活保障人員生存補充認定工作，突出一個“細”字。從年初開始，通過入戶調(diào)查對轄區(qū)內(nèi)的2204人進行了有效認定并全部輸入系統(tǒng)上報，圓滿完成了此項工作。同時，為無喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發(fā)放補助金245萬元。

　　（十三）做好退休、退養(yǎng)人員社會化管理與服務工作，突出一個“準”字。退休人員社會化管理工作是一項艱巨細致的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發(fā)放退休養(yǎng)老金448996312元。為退養(yǎng)人員74人次報銷藥費99401元。

　　（十四）深入做好包村工作，突出一個“穩(wěn)”走。圍繞區(qū)鎮(zhèn)重點工作、中心任務，全力服務大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認真落實防火責任制；在百日會戰(zhàn)工作中，每天下村了解情況，對轄區(qū)內(nèi)私搭亂建行為進行了摸底排查；在村莊社區(qū)化管理工作中，指導、配合xxx對轄區(qū)施工隊、外來人員、車輛進行入戶調(diào)查，登記造冊，各路口安排專人值班；全力服務中心大局工作。在區(qū)鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表換屆選舉中，在農(nóng)運會、徒步大會、環(huán)京自行車比賽等活動中，放棄周末及節(jié)假日休息時間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務保障工作。

　　三、明年工作思路

　　20xx年我社保所將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，一流的工作水準扎實做好策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強社保大廳設施建設，做到簽字筆、告知條牌、意見簿、意見箱等全配備，崗位人員、職責分工、規(guī)章制度等全公開，服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率全到位，努力實施“三項行動”，開創(chuàng)社保工作全新局面。

　　切實加強宣傳力度。結合學習型村鎮(zhèn)建設和全鎮(zhèn)的“新型農(nóng)民培養(yǎng)工程”，發(fā)動各村居及協(xié)管員，充分利用墻報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機，深入廣泛宣傳市區(qū)各項優(yōu)惠政策。努力做到逢新政策出臺、逢重要節(jié)假日、逢重大活動契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。

　　社保工作總結 10

　　20xx年xx月，經(jīng)過漫長的等待，我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來，在鎮(zhèn)領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務�，F(xiàn)將個人工作總結如下：

　　一、基本工作情況

　�。ㄒ唬┡�力學習，不斷提升政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)

　　今年xx月份全縣正式啟動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的工作，因此我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的.時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，爭取做到各項業(yè)務工作輕車熟路。

　�。ǘ�）腳踏實地，認真做好本職工作

　　我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來的工作實踐使我體會到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

　�。ㄈ�）嚴格要求自己，時刻警醒

　　要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提升工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在各個工作方面還存在學習不夠、工作經(jīng)驗不足、業(yè)務知識不了解等問題，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提升政治業(yè)務素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。

　　二、存在問題

　　在工作中，雖然自己爭取做到最好，但還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努爭取取去做，但是由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能利用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。

　　三、下步打算

　　繼續(xù)加強業(yè)務知識和政治理論的學習，深刻領會其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài)，樹立為民理念，提升自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。

　　作為一名新同志，我要將積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的態(tài)度投入到工作中，在此，我十分感謝領導的教導和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習，勤奮工作，更好的為人民群眾服務，也希望20xx年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，為社會主義新農(nóng)村盡一份微薄之力！

　　社保工作總結 11

　　20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的關懷下，經(jīng)過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步嫻熟業(yè)務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要狀況匯報如下：

　　一、職業(yè)介紹業(yè)務開展狀況

　　就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點，職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，主動開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣揚相關于鼓舞單位吸取就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開發(fā)空崗285個，推舉求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

　　二、就業(yè)關心月專項活動

　　依據(jù)上級部門下發(fā)的《關于開展20xx年就業(yè)關心月專項活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領導開展專項活動，以宣揚各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的關懷每一位接受關心對象了解本次專項活動的開展時間和服務內(nèi)容和相關政策，主動解答關心對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

　　三、春風行動專項活動

　　據(jù)-區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關于開展20xx年春風行動專項活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農(nóng)村勞動者進行廣泛宣揚;結合服務對象需求，通過發(fā)放宣揚材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務工常識，提高維權意識。

　　四、關心召開兩次聘請會

　　2月17日和10月17日關心領導組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)春季聘請洽談會和東湖地區(qū)秋季聘請會。兩次聘請會共吸引了50余家企業(yè)單位主動前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合修理等近千個就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個。在聘請會現(xiàn)場免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現(xiàn)場聘請等多項就業(yè)服務。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推舉合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費服務，關懷有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現(xiàn)就業(yè)。

　　五、單位用工調(diào)查工作

　　依據(jù)-區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展下半年單位用人需求調(diào)查的通知》要求，極行協(xié)作領導開展地區(qū)單位用人調(diào)查工作。5月4日下午關心組織轄區(qū)被調(diào)查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調(diào)查動員大會，對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員;針對聯(lián)系不上或地址變更的`被調(diào)查單位進行實地走訪，以確保上報說明的精確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因為不協(xié)作或地址變更等原因未調(diào)查(已向區(qū)勞動局上報說明狀況)，依據(jù)上級單位要求圓滿完成任務。

　　六、工作中的不足

　　總結全年工作，盡管有了確定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

　　七、20xx年工作計劃

　　抓緊時間學習，進一步夯實業(yè)務能力，重點是解放思想、統(tǒng)一熟識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深化思索，進一步理清工作思路。

　　社保工作總結 12

　　一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。

　　1、為了加強社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策，社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。為失業(yè)人員和路人，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份，并耐心、詳細地進行答疑和解釋，以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時，在白果苑進行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”宣傳活動，讓居民們了解到養(yǎng)老保險可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關的保險宣傳資料，共計300份。

　　2、為進一步貫徹落實勞動合同法，推進社區(qū)駐地單位構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表，上門指導各單位規(guī)范勞動合同條款完備、內(nèi)容合法、權力義務對待；企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法；社會保險管理；企業(yè)招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，指導資料歸檔裝卷。

　　二、開展工作情況：

　　1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人，其中就業(yè)困難人員2人，且全部進行網(wǎng)絡錄入，均已經(jīng)過推薦實現(xiàn)再就業(yè)。

　　2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時更新，對社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理。全年信息采集350人次。

　　3、今年新開發(fā)崗位378個，其中公益性崗位12個，公益性崗位安置就業(yè)人員6人。

　　4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓3人，創(chuàng)業(yè)培訓5人，培訓合格率100%；再就業(yè)意識培訓29人；農(nóng)民工提升培訓153人。對社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓卷。

　　5、今年我社區(qū)共有2人申請靈活就業(yè)，我們對這2名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關手續(xù)。

　　6、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的.登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，并按規(guī)定于其購買社會保險。維護好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時更新。

　　7、及時發(fā)布退休人員年審信息，對行動不便的老人進行上門服務。重陽節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動。

　　8、耐心接待前來投訴的人員，積極（協(xié)助）處理勞動糾紛。

　　永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《XX年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實社會保險工作�，F(xiàn)將XX年永紅社區(qū)社會保險工作總結如下：

　　一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。

　　二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。

　　認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。

　　三、制定社會保險工作計劃，加強監(jiān)督檢查，促進社區(qū)社會保險服務工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設。

　　四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神，對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。

　　五、更新觀念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務理念。不斷完善服務功能，創(chuàng)新就業(yè)服務模式在提高服務質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。

　　六、嚴格遵守業(yè)務流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，并向社會公布政策咨詢和政務監(jiān)督電話，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。

　　七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務，新增養(yǎng)老4人，醫(yī)療4人，居民醫(yī)保3人。

　　八、針對群眾關心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策20余人次，使社會保險政策深入人心。

　　五、建立社區(qū)保險服務業(yè)務臺帳，及時準確地報送有關統(tǒng)計表。

　　六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。

　　社保工作總結 13

　　公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業(yè)務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成果，現(xiàn)將20xx年度開展的工作小結如下：

　　公司正式職工x人繳納社會保險，總資金為x萬元。派遣x人繳納社會保險金額為x萬元。社保共計x萬元。共x人繳納住房公積金(正式員工x人，派遣員工x人)，全年公積金繳納x萬元。

　　公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬元。

　　一、完成的重點工作

　　1、在分管領導帶領下，超前謀劃，細心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。-市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元，四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部依據(jù)地方政策，結合公司實際狀況，經(jīng)反復測算調(diào)整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。

　　通過社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數(shù)申報無誤。

　　2、辦理社保公積金提取31人(離職提取3人)，共計提取x元，職工提取人數(shù)漸漸增多。依據(jù)規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必需專人到公積金中心辦理。為了公司職工準時提取到公積金資金，前期需關懷預備申報資料，來回公司及公積金中心累計頻次量大。

　　為規(guī)范業(yè)務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理狀況，10月份進一步明確了公積金提取方法準時間，規(guī)范了提取流程。

　　3、為便利職工報銷，下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報銷預備的資料，各項目確定了附近的定點醫(yī)院，便利職工就醫(yī)，便于職工報銷，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j準時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。

　　4、梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流淌易丟失且難以補辦，耽擱病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領取登記臺賬，可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可依據(jù)臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。

　　5、個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的狀況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移狀況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號準時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解狀況。

　　6、派遣人員社保重點做好職工準時繳納社保和準時停繳社保。社保部門依據(jù)人事考核通知為符合條件職工準時辦理社保繳納手續(xù)，依據(jù)每月人事提供的'人員增減表，準時精確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的狀況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。

　　二、日常工作內(nèi)容

　　1、正式員工社保管理：

　　養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報，核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費后，完成養(yǎng)老保險結賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費明細，養(yǎng)老重疊退費;統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務重要資料歸檔。

　　醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料;員工出現(xiàn)住院手術的狀況，需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總，準時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補辦;員工慢性病報銷資料審核，年度發(fā)票報銷;其他醫(yī)療中心通知事項準時傳達公司。

　　2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務;員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;關懷員工預備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。

　　3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減狀況，每月完成社保對賬，管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關資料;準時領取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;準時提供其他社保業(yè)務事項資料。

　　社保工作總結 14

　　以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)�；�金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。

　　一、當前工作存在的.主要問題

　　1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。

　　2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。

　　3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。

　　二、下步工作安排意見

　　1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

　　2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。

　　3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。

　　4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準;二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在白塔區(qū)、文圣區(qū)推進社會化管理網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。

　　5、進一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務所負責農(nóng)保社會化管理工作。二是加強農(nóng)�；�金監(jiān)管，各地區(qū)實行農(nóng)保基金專戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)�；�金。三是實行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領取農(nóng)保待遇人員生存認證工作。

　　社保工作總結 15

　　xx鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)人社局和社保分局的指導下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

　　一、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險征收情況

　　我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全覆蓋，首先成立工作領導小組，制定工作方案，確保新農(nóng)保征收取得實效。其次開展宣傳活動，發(fā)放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保政策和參保途徑，動員農(nóng)民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農(nóng)保續(xù)保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。全年全鎮(zhèn)參保人數(shù)為13177人(其中60周歲以上領取待遇4157人，16周歲-45周歲參保5062人，45-60周歲參保3958人)，完成區(qū)政府下達的目標任務數(shù)13166人的100%，60周歲以上人員也已實現(xiàn)待遇100%申領。20xx年新農(nóng)保的參保征收繳費工作順利完成了區(qū)下達的全年工作任務。

　　二、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征收及零星報銷情況

　　xx鎮(zhèn)13個村1個社區(qū)，全年任務23887人，截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887人，完成全年任務100%。

　　1、成立工作領導小組，制定工作方案，確保征收工作有序進行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集負責醫(yī)保的`村干部及7所大中專院校負責的老師召開城鄉(xiāng)醫(yī)保征收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發(fā)放給各村和學校，要求各村及大中專學校按時完成20xx年參保任務。

　　2、加大宣傳活動，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動工作，把“要我買醫(yī)療保險”轉(zhuǎn)變“我要買醫(yī)療保險”，營造良好的社會氛圍。

　　3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社保或者已去世人員刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一繳納到鎮(zhèn)社保所。

　　4、零星醫(yī)療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險增減員300多人;參保信息更正103人;生育備案185人;受理異地就醫(yī)報銷業(yè)務93宗;醫(yī)療救助3宗;定點醫(yī)院變更16;異地就醫(yī)備案4人。

　　三、社會保障卡發(fā)行工作

　　我鎮(zhèn)有登記購買社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務19家，城區(qū)社保局辦理業(yè)務111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作;20xx年底城鄉(xiāng)醫(yī)療保險納入制作保障卡11000多人。城區(qū)下達我鎮(zhèn)辦理保障卡任務數(shù)12000人。截止12月12日我鎮(zhèn)職工保障卡辦理6500多人，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險保障卡制卡人數(shù)11000余人，已完成城區(qū)下達我鎮(zhèn)任務數(shù)12000人，完成任務數(shù)的100%。

　　四、20xx年度工作計劃

　　1、做好社會保險登記，提高參保意識

　　在轄區(qū)挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調(diào)查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調(diào)查和掌握情況的基礎上，建立擴面臺帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。

　　2、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍

　　個體經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員對社會保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民的義務，享受社會保險待遇是每個公民的權利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會保險意識，營造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。

　　社保工作總結 16

　　今年，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)人力資源和社會保障局領導和上級業(yè)務部門的指導下，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆六中全會精神，圍繞“改善民生、促進和諧”這一中心，自覺踐行落實科學發(fā)展觀，加快全區(qū)社會保障體系建設，全面啟動實施我區(qū)城鎮(zhèn)無社會養(yǎng)老保險居民養(yǎng)老保險工作。為紀念建黨90周年，區(qū)社保處精心謀劃、統(tǒng)籌安排，深入開展“四個紅色”活動，積極引導廣大黨員把愛黨愛國熱情轉(zhuǎn)化為立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐，促進各項社會保險目標任務順利完成，使我區(qū)的社會保險事業(yè)發(fā)展更上新臺階。

　　一、各項任務完成情況

　�。ㄒ唬┥鐣�保險覆蓋面進一步提高

　　1、全區(qū)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的單位255戶，參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工34688人，其中退休職工8779人。

　　2、全年共計新增參保單位59個，新增參保人員1816人，其中新增個體工商戶，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員1750人。

　　3、全區(qū)參加醫(yī)療保險單位416戶，參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險職工58936人，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險居民150096人，其中成年居民57931人，未成年居民52409人，在校大學生39756人。

　　4、全區(qū)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位132個，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工12446人，其中在職職工9371名，離退休人員3125名。

　　5、全區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保登記人員65420人，領取養(yǎng)老金人員36776人；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險領取養(yǎng)老金人員8010人。

　　6、全區(qū)參加工傷保險單位155個，參保人數(shù)24950人，參加生育保險單位132個，參保人數(shù)21250人。新增擴面25個，擴面人數(shù)2050人。其中農(nóng)民工擴面人數(shù)730人。

　�。ǘ�）社會保險基金征收穩(wěn)步增長

　　全年征收養(yǎng)老保險基金15800萬元，完成全年目標任務的102%；征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金11000萬元，完成全年目標任務的102%；征收新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金387.2萬元；征收城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金8520萬元，完成全年目標任務的113.6%；征收城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金1900萬元，完成全年目標任務的110%；征收工傷保險基金300萬元，完成全年目標任務的153%；征收生育基金170萬元，完成全年目標任務的128%，各項社會保險基金征收呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。

　�。ㄈ�）社會保險待遇得到全面落實

　　全年發(fā)放企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金13162萬元、取暖補貼985萬元，支付喪葬撫恤金326萬元；支付事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金10774萬元；支付新型農(nóng)村社會養(yǎng)老基金2445萬元，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金219.2萬元；支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金89132萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金2151萬元；支付工傷保險基金90.5萬元；支付生育保險基金55萬元。參保人員的各項社會保險待遇得到及時、高效、全面的落實，撥付率全部達到100%，為全面構建和諧社會更好地發(fā)揮了“減振器”作用。

　　二、主要工作及措施

　�。ㄒ唬┤�面啟動實施城鎮(zhèn)無社會養(yǎng)老保險居民養(yǎng)老保險工作，全力確保區(qū)政府重點督辦事項任務的完成

　　一是早謀劃，早安排，積極做好前期準備工作。我處及時組織全體職工深入貫徹學習文件、政策精神，開展內(nèi)部培訓，統(tǒng)一并規(guī)范操作流程、辦法及辦事程序，做好業(yè)務經(jīng)辦準備；舉辦了業(yè)務工作培訓班，對城鎮(zhèn)無社會養(yǎng)老保險居民養(yǎng)老保險工作政策、業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程和管理信息系統(tǒng)使用操作方法等內(nèi)容進行了培訓；完善電腦與銀行的接口問題，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦業(yè)務工作人員進行電腦軟件升級、業(yè)務收繳的集中培訓，讓各勞保所業(yè)務工作人員全面了解工作的目標和問題的解決方法，并為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)一配備了電腦、打印機、掃描儀等設備，實現(xiàn)無紙化、設備化辦公。

　　二是在市局信息中心的統(tǒng)一規(guī)劃和支持下，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險信息化建設同時開展。結合市、區(qū)、鄉(xiāng)、村四級機構分支管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦作為主要業(yè)務窗口，合作銀行協(xié)助收繳和發(fā)放的管理模式，我區(qū)業(yè)務專網(wǎng)縱向上市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面貫通，橫向上與合作銀行實時聯(lián)網(wǎng)，建立全市集中的數(shù)據(jù)中心，所有數(shù)據(jù)由市人力資源和社會保障信息中心進行統(tǒng)

　　一、集中、安全的管理。

　　三是加強宣傳，營造輿論氛圍。啟動實施前后，充分利用報紙、電視、廣播、懸掛橫幅等群眾喜聞樂見的形式，對城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險這一國家惠民政策，進行了廣泛宣傳，使政策深入人心，在全區(qū)營造了濃厚的參保氛圍。

　　四是扎實工作，加強督查督辦，全力確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險任務完成。

　　1、區(qū)政府分管領導親自多次帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)了解情況和指導檢查工作，現(xiàn)場解決相關問題；

　　2、我局組織業(yè)務人員及時到每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）安裝操作軟件，解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）操作中遇到的問題和困難；

　　3、確定專門人員分片區(qū)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）進行業(yè)務指導;四是區(qū)委、區(qū)政府督辦就此項工作多次下發(fā)督查通報，并會同勞動保障部門分組到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）進行督查，確保此項民生工程目標任務圓滿完成。

　�。ǘ�）扎實開展社會保險擴面征繳行動和基金征收工作，民生工程建設上臺階

　　一是積極做好社會保險擴面宣傳工作，努力營造濃厚的參保氛圍。通過設立固定的政策宣傳欄、咨詢臺和咨詢電話，常年免費發(fā)放有關社會保險政策宣傳資料和辦事指南，進行面對面的長期宣傳；以大型政策法規(guī)宣傳活動為載體，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)發(fā)放宣傳資料和手冊，增強群眾自覺維護自己合法權益的意識，督促企業(yè)依法參加社會保險的意識，營造出全社會濃厚的參保氛圍。

　　二是找準突破口，打好參保擴面攻堅戰(zhàn)，把擴面征繳任務落實到實處。今年，我處把非公有制經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加社會保險作為擴面工作的重點來抓，穩(wěn)步推進社會保險擴面工作，拓寬社會保險費征收費源。按照市人社局工作目標責任書的要求，把年度擴面征繳工作分配到科室、到個人。沒有征繳任務的科室人員，除完成正常工作外，每人均有擴面征繳任務，并明確獎懲辦法，使每位職工有責任，有壓力，有動力。我們堅持抓大不放小，以點帶面，大戶小戶一起抓，與勞動大隊聯(lián)動配合，對個別無故拒繳單位依法追繳，并對下崗失業(yè)人員進行跟蹤服務，催繳上門。

　�。ㄈ�）不斷提升企業(yè)退休人員社會化服務水平，養(yǎng)老金領取資格認證工作不斷加強

　　一是積極協(xié)調(diào)福利、財務等科室做好離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等工作，負責承辦了轄區(qū)內(nèi)退休人員領取基本養(yǎng)老金核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時進行登記核減。對每一位離退休人員的基本情況進行了全面、準確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。對720余名離退休遺屬進行了生活補助費領取資格認證，建立離退休人員遺屬家庭檔案。通過采取便民利民措施，有力地推進了認證工作的開展，保證了廣大離退休人員和待遇領取的連續(xù)性，得到了他們的充分肯定和好評。

　　二是協(xié)調(diào)各社區(qū)，為70歲以上企業(yè)退休人員免費贈送生日蛋糕。自20xx年8月份以來，在XX辦事處的XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)，XX辦事處XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)，XX辦事處XX社區(qū)開展了送蛋糕活動，其中今年以來獲贈生日蛋糕的460人。2011年10月，組織9人門球隊參加了市局舉辦的第二十屆“社保杯”離退休人員門球賽，獲得第七名佳績。

　�。ㄋ模┱{(diào)整企業(yè)離、退休、退職及軍干待遇，提高企業(yè)退休職工收入水平。

　　根據(jù)魯人社發(fā)[2011]4號、魯人社發(fā)[2011]5號、魯人社發(fā)[2011]6號文件規(guī)定，從20xx年1月1日起對20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員、建國前老工人的養(yǎng)老金進行調(diào)整，經(jīng)審核，8378人符合本次調(diào)整條件，人均增長164.4元，其中普遍調(diào)整人均增長148.6元，建國前老工人月人均增長715元，均及時發(fā)放到個人手中。本次養(yǎng)老金調(diào)整的落實，進一步提高了我區(qū)企業(yè)退休職工工資收入，使廣大退休（職）人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。

　　（五）機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險從抓好征收、確保發(fā)放入手，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范，經(jīng)辦能力進一步提升。

　　一是抓收繳，確保養(yǎng)老保險費足額入庫。根據(jù)各單位經(jīng)濟效益狀況和歷年繳費情況，我處分類制訂征收措施和辦法。對正常繳費單位實行按月收繳，每月10至20日集中收繳，對不按時繳費的單位，主動與單位負責人和經(jīng)辦人銜接，提醒單位及時繳費，6防止拖欠現(xiàn)象發(fā)生；對不能按月繳費的單位，實行按季度收繳，確定專人負責，定期與單位溝通聯(lián)系，通過上門宣傳政策、了解單位經(jīng)營情況，督促單位及早繳費，防止發(fā)生欠費數(shù)額過大導致無力繳費的現(xiàn)象。

　　二是抓支付，全面落實參保人員養(yǎng)老保險待遇。按照先定計劃、按月?lián)芨兜脑瓌t，根據(jù)人社部門核定的退休費標準和規(guī)定的統(tǒng)籌項目，及時為單位離退休人員撥付養(yǎng)老金；認真審核辦理工作調(diào)動人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，無論是區(qū)內(nèi)調(diào)動還是調(diào)出調(diào)入人員，嚴格按照組織人社部門出具的行政介紹信或調(diào)動文件，全面核查繳費情況，做到轉(zhuǎn)移基金數(shù)額與個人養(yǎng)老保險繳費手冊、會計帳目、轉(zhuǎn)移表冊數(shù)據(jù)相一致。

　�。�六）大力發(fā)展醫(yī)療保險事業(yè)，讓更多群眾享有社會保障的福祉

　　一是開展廣泛的醫(yī)療保險宣傳教育和學習活動：召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處勞動保障所城鎮(zhèn)居民醫(yī)保調(diào)度會，部署20xx年居民擴面續(xù)保工作，督促各辦事處勞動保障所將宣傳材料2萬余份分別張貼在全市各繁華地段、人員密集區(qū)、居民小區(qū)、城中村等主要街道，讓城鎮(zhèn)居民充分了解城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策、繳費標準及報銷比例；將《關于城鎮(zhèn)居民繳納醫(yī)療保險費的公告》在XX日報連續(xù)發(fā)布五天，并為每一個參保學生發(fā)放一張繳費通知單，督促其按時到工商銀行繳納下一年度醫(yī)療保險費，為參保人員及時繳納20xx年度醫(yī)療保險費打下了堅實的基礎；通過電視專輯來宣傳醫(yī)保政策，讓廣大醫(yī)保參保人員，城鎮(zhèn)居民、學生等真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運作模式，積極投身到醫(yī)保活動中來。

　　二是完善醫(yī)療保險制度：為確保國有企業(yè)破產(chǎn)退休人員享有同等的醫(yī)療待遇，按照每人15000元的籌資標準，上級財政對未參保人員每人補助6300元，剩余部分的8700元，根據(jù)各企業(yè)的狀況從破產(chǎn)企業(yè)變現(xiàn)中每人償付6000元至8700元，不足部分由財政承擔40%，醫(yī)保資金節(jié)余調(diào)劑60%，有力的維護了全區(qū)社會的穩(wěn)定。

　　三是強化醫(yī)療保險管理服務工作：與所有定點醫(yī)療機構、定點零售藥點管理協(xié)議簽訂率達到100％，更好地方便參保職工實現(xiàn)就地就近及時地享有就醫(yī)服務。堅持做好定點醫(yī)療機構和零售藥店實行年檢制度，對定點醫(yī)療機構和藥店實施動態(tài)管理，完善考核評價辦法，完善定點醫(yī)療住院人均統(tǒng)籌支付和單病種結算制度、定點醫(yī)療機構（藥店）服務質(zhì)量考核制度等，有效地控制了職工醫(yī)療藥品費用不合理支出。本年度對各定點醫(yī)療機構巡回檢查50余次，并對其違規(guī)行為進行了相應處罰；積極配合區(qū)醫(yī)改辦的工作，促進了藥品零差價在20xx年末的順利啟動和實施，真正實現(xiàn)利民惠民。

　　（七）加大社會保險稽核工作力度，促進基金征收我處采取定期與不定期對參保單位開展實地稽核和書面稽核的措施，有效地遏制了少報、漏報和冒領社會保險待遇行為的發(fā)生，確保了各項社會保險應收盡收和基金的安全完整。今年以來，我處按照年初制定的稽核工作方案，按進度有計劃的對參保單位依照稽核工作程序?qū)嵤┝嘶�核，完整記錄稽核�?shù)據(jù)和規(guī)范相關稽核文書資料，促進了社會保險基金的應收盡收。

　　(八)交叉內(nèi)控、規(guī)范運作，內(nèi)部控制機制建設取成效我處以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，本著科學分工、合理設崗的原則，繼續(xù)完善和加強科學合理的內(nèi)部控制規(guī)程和制度。繼續(xù)明確各科室相應的工作職責、崗位職責和相互分離、相互制約的內(nèi)控制度，完善內(nèi)部管理及行政效能建設制度。在社保經(jīng)辦管理中主動強化“自律”，自覺接受“他律”，強化制度建設，規(guī)范經(jīng)辦行為，優(yōu)化業(yè)務流程，寓內(nèi)控于流程之中，真正做到了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，使經(jīng)辦工作在有效的監(jiān)督約束中健康運行。

　�。ň牛┷`行科學發(fā)展觀，樹立以人為本思想，建設高效、便民的政務服務窗口，著力打造陽光社保，樹立服務型事業(yè)單位形象。

　　一是積極推進政務信息和辦事公開工作。通過網(wǎng)絡、公布欄、散發(fā)宣傳資料等形式公布各類信息，方便了群眾快捷了解相關社保政策、辦事程序和所需資料。著力打造陽光社保，接受群眾監(jiān)督。積極創(chuàng)建清正廉潔的政務環(huán)境，努力實現(xiàn)我處辦事公開工作經(jīng)常化、規(guī)定化和制度化。

　　二是全面優(yōu)化業(yè)務流程，落實便民措施，全力推進行政效能建設。

　　1、全面清理所經(jīng)辦的業(yè)務項目，打破現(xiàn)有程序和時限的約束，著力簡化審批環(huán)節(jié)，實施流程再造。按照“合法規(guī)范、簡明高效、方便辦事”的原則，盡量減少環(huán)節(jié)，壓縮承諾的辦事時限，將承諾時限分解到對每個環(huán)節(jié)，明確責任人。

　　2、推進行政效能建設，機關作風大大改進。我處認真落實《首問負責制》《限時辦結制》《責任追究制》，各科室都在辦事指南中明確承諾辦結時限，限期辦結。基本杜絕了辦事拖拉、態(tài)度惡劣、人員脫崗、不履行或不正確履行職責的現(xiàn)象。

　　三是認真搞好對外宣傳工作。積極利用各種宣傳媒體，開展各種形式的社會保險宣傳活動，宣傳取得的工作成績和自身的建設情況，樹立起良好的外部形象。今年，我處累計向各級、各部門報送工作信息40余條、調(diào)研文章5篇，其中文字信息由《法制日報》采用1條、《XX市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險簡報》采用6條、《XX市社會保險信息》采用1條、《XX日報》采用2條、《XXXX》采用2條、《XXXX》采用4條。

　　三、面臨的形勢和存在的問題

　　一年來，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎，但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

　　一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃瑐�體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。

　　二是企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的`不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿再參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。

　　三是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強。

　　四是計算機網(wǎng)絡建設相對滯后，正在使用的服務器及原操作系統(tǒng)難以適應“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要。

　　五是新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作的實施過程中，在外地退休人員和當?shù)赝诵萑藛T退休后居住在農(nóng)村的有重復領取和冒領養(yǎng)老金問題；新農(nóng)保及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險信息采集和錄入的整個過程中，姓名不符、戶籍信息不準的問題非常突出，尤其是采集錄入信息的開始階段，戶籍性質(zhì)不清的、人為瞞報的、派出所工作技術失誤所致的信息錯誤非常多。

　　四、明年工作打算

　　社保工作是一項關系千家萬戶的民生工作，我們基層勞動保障工作人員也清醒認識到這項工作責任大、任務重，不敢有絲毫懈怠。明年我處將重點做好以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬�、進一步增強社保擴面征繳工作力度

　　現(xiàn)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實現(xiàn)了全員參保，所以擴面征收工作的重點應放在私營企業(yè)、民營企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。

　　這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實現(xiàn)所有用人單位全員參保，對于長期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會保險費，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險負擔系數(shù)，達到社保基金收支平衡。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳；大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

　�。ǘ�）、維護好職工切身利益，有力推動社會保險欠費征繳工作

　　企業(yè)欠繳社會保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社�；�金的積累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏�；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點企業(yè)進行實地稽核，把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、打印個人帳戶有機地結合起來，切實實現(xiàn)“應收盡收，應保盡�！�。

　�。ㄈ�）、積極探索新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險發(fā)展新模式，加快推進惠民政策的全面覆蓋

　　一是在鞏固提高參保率的基礎上，繼續(xù)做好擴面工作，努力實現(xiàn)應保盡保；在參保繳費、確保發(fā)放及管理服務等方面積極探索引導機制，創(chuàng)造性地開展工作。二是制定和完善各項業(yè)務管理規(guī)章制度，建立健全內(nèi)控制度、基金審稽核制度和信息披露制度，規(guī)范業(yè)務程序。三是建立統(tǒng)一的信息管理和服務系統(tǒng)，并納入到社會保險管理系統(tǒng)（金保工程）建設。積極推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。四是妥善處理好新農(nóng)保與老農(nóng)保、被征地農(nóng)保社會保障、農(nóng)村計劃生育家庭獎勵政策、農(nóng)村五保供養(yǎng)、社會優(yōu)撫、農(nóng)村最低生活保障等政策獎勵扶助政策、農(nóng)村五保供養(yǎng)、社會優(yōu)撫、農(nóng)村最低生活保障等政策制度的配套銜接工作，讓農(nóng)民充分享受各項保障。

　�。ㄋ模�、加強社會保險政策宣傳，不斷提高群眾認識水平自社保處工作開展以來，我們已經(jīng)盡其所能地進行了宣傳，但由于情況復雜，其政策又涉及到千家萬戶，所以必須持之以恒。我們將在堅持長期宣傳、廣泛宣傳的基礎上，利用現(xiàn)有的信息、報紙、廣播、電視臺等多渠道，全方面地進行堅持不懈地反復宣傳，對有些群眾難以理解或者界定不好分清的政策點講清說明，使各類社會保險的政策達到家喻戶曉，提高群眾的認識水平，為我區(qū)社會保險今后的工作打下堅實的基礎。

　　社保工作總結 17

　　一、社會保障工作

　　主要是做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)療這兩大基本保險的宣傳動員工作，20xx年上半年辦理居民養(yǎng)老保險42人。

　　二、再就業(yè)工作

　　1、健全了公共就業(yè)服務體系，做好職業(yè)介紹和求職推薦。上半年我們共發(fā)布就業(yè)信息312條，開展就業(yè)登記、職業(yè)推薦工作75人次，新增就業(yè)人數(shù)達到328人。

　　2、幫助失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。截止至20xx年6月份，共16家企業(yè)商家提供貼息擔保貸款服務，同時為21家企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)富民扶持資金36萬余元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)富民資金10萬元。

　　3、大力開展技能培訓。今年4月底禹王宮社區(qū)舉辦了為期90課時37人的插花培訓班。

　　4、做好4050就業(yè)困難人員社保補貼的申請、發(fā)放工作。20xx年我們總共為883人辦理了社保補貼730人辦理了醫(yī)保補貼，發(fā)放金額達到43萬余元。

　　三、退休人員社會化管理工作

　　1、截止至今街道共為1391名退休人員進行了退休認證。同時，開展免費體檢活動，為退休人員建立健康檔案。

　　2、認真對照退休人員管理示范社區(qū)的'標準開展創(chuàng)建工作，建立健全創(chuàng)建工作基礎臺帳，做好退管工作的“四個必訪”和“四項服務”

　　四、社會救助工作

　　截止目前，街道低保戶257戶，419人，全年累計新增低保9人次、取消低保22人次、增資7人次、減資9人次，累計發(fā)放低保金2561人次，15.6766萬元，人均補差441.71元，達到省市規(guī)定標準。醫(yī)療救助全年救助68人次，共計22.55萬元。臨時救助全年救助46人次，共計16.57萬元。

　　五、雙擁工作

　　為了做好雙擁模范城創(chuàng)建工作，街道組織下轄社區(qū)召開雙擁工作會議，要求社區(qū)將20xx年至20xx年雙擁工作資料整理完善，同時，在濱江南路等主要道路張貼大幅宣傳畫2張，欄懸掛橫幅8條，營造創(chuàng)建氛圍。

　　六、非物質(zhì)救助工作

　　打造“愛心加油站”服務，組織困難家庭志愿者給市民提供雨傘、打氣筒等服務，讓受助者在接收救助服務后，改善原有生活，增強社會功能，積極與社會環(huán)境相適應，最終發(fā)揮余熱、服務社會。

　　社保工作總結 18

　　一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。xx月xx日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[xx]xx號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]xx號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[xx]xx號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

　　二、稽核工作的開展情況

　　（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；

　　失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；

　　醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；

　　工傷保險參保單位31個,參保職工866人；

　　生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

　�。ǘ�）全面做好社會保險登記證年檢工作�！渡鐣�保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保xx年度繳費工作的真實有效，xx月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的.臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

　�。ㄈ�）進一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業(yè)務、財務、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；

　　在加強制度建設控制的同時，狠抓了業(yè)務經(jīng)辦控制，各業(yè)務崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務規(guī)程辦理相關業(yè)務，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；

　　在財務會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設置了財務工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。（四）認真做好信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網(wǎng)絡的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和操作技能水平。針對業(yè)務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作任務和其它交辦的事項。

　　社保工作總結 19

　　核電前期工作是指新、擴建核電項目第一臺機組正式開始建設之前各項準備工作的統(tǒng)稱，通常將核島澆筑第一罐混凝土（FCD）作為核電進入建設階段的標志。核電前期工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要專業(yè)知識廣、經(jīng)驗豐富的人才，在項目業(yè)主的統(tǒng)一部署下協(xié)調(diào)配合才能順利完成，職工社保關系的建立、接續(xù)、轉(zhuǎn)移等方面還存在一定難度。

　　一、社會保障工作中存在的問題

　　按照我國《社會保險法》規(guī)定，社會保險制度是國家通過立法強制實行的，是對勞動者喪失勞動力（包含年老退休）或暫時失去勞動崗位而提供收入或補償?shù)谋Ｕ现贫�，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險等。核電項目前期人力資源社保工作更值得關注，只有公司在成立之初打下良好基礎，才能為公司長遠發(fā)展起到人力資源保障作用。

　　1.公司的重視程度不夠。在公司成立之初，公司人力資源部門也許還未正式成立，往往其職能歸屬后勤綜合管理部門，業(yè)務上存在公司對職工社會保險的建立和統(tǒng)籌工作不重視，員工開立賬戶不及時，相關記錄不清楚，社保繳納數(shù)據(jù)無核對等問題。

　　2.內(nèi)部管理制度不完善。由于公司在發(fā)展過程中，相關的管理制度還沒有健全，職工在辦理入職時不清楚如何提供社保管理的相關資料，或者是提交的資料不符合要求，不能及時辦理社保手續(xù)。在社會保險統(tǒng)一征繳的大前提下，公司和職工個人都需要履行相應的義務以實現(xiàn)社會保險費的順利征繳。如果沒有規(guī)范的操作流程確保職工社保工作的執(zhí)行，就會引起職工對社保工作的不認可，將不利于公司職工隊伍的穩(wěn)定。

　　3.統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定不統(tǒng)一。我國《社會保險法》施行前各省市甚至縣區(qū)自行制定了大量僅適用于本地的社會保障政策，造成社會保障制度差異化，導致了省市縣區(qū)之間覆蓋范圍有寬有窄，費率有高有低，待遇有多有少，轉(zhuǎn)移接續(xù)相當困難。有些員工提供的數(shù)據(jù)不清楚、不完整，導致無法按時繳納，無法享受社保待遇等問題。

　　4.社會保險繳費比例高。在核電項目前期，需要大部分具有豐富核電工作經(jīng)驗的人員，而此類人員的職級相對較高，繳費基數(shù)達到上限的職工偏多，如果公司只為減少項目前期投入，認為社保繳費比例偏高，單位負擔過重，沒有充分意識到職工參保的重要性，為職工設定不符合職工月均工資的繳費基數(shù)，公司職工一旦出現(xiàn)意外，公司無法運用法律武器在保護職工的同時也能保護公司自身，從而承擔原本不必要的法律責任和經(jīng)濟賠償，職工權益也無法保障。

　　5.地方社保機構尚未實現(xiàn)信息化管理。由于核電項目工程開發(fā)大都屬于偏遠的小縣城，社會保險管理設施相對落后，基本未實現(xiàn)“五險合一”的管理制度。社保相關機構、公積金管理中心也尚未實現(xiàn)全程信息化管理，導致社保辦理流程繁瑣，辦事效率不高。

　　二、解決社保問題的對策

　　社會保險與公司職工的生存和利益密切相關，直接關系公司和諧的勞動關系，如何處理好核電前期社保問題，充分發(fā)揮社保工作在人事工作中的重要性，將是人們探討的關鍵。

　　1.公司高度重視。做好社會保險管理工作，在核電新項目前期尤為重要，公司不僅要關注工程進度的變化，還要關心人力資源社會保障工作。第一，夯實基礎，建立健全工作制度。根據(jù)國家法律法規(guī)及地方政策，持續(xù)改進社保業(yè)務經(jīng)辦流程及社保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程。以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，確保社會保險各項業(yè)務順利開展。第二，借鑒同行單位的良好實踐及地方社�；�核相關工作，尤其是在職工醫(yī)療保險待遇的支付申請，工傷待遇的不合理支出，基本養(yǎng)老金冒領等違法行為上的重點防范。

　　2.增強社會保險管理制度建設。增強公司社會保險管理工作，就需要仔細研讀國家及公司所在地區(qū)政府的法律法規(guī)，并要緊密關注新法規(guī)的實施與老法規(guī)的廢除，以及過渡時期的相關規(guī)定。將職工的社保與薪酬福利關聯(lián)上，讓職工可以安心、長期地為公司服務。

　　3.做好職工社保關系的銜接工作。核電項目前期，積極的工作態(tài)度和戰(zhàn)略思維十分重要，公司需要有充分的`思想準備，協(xié)調(diào)處理好與地方社會勞動保險管理中心、醫(yī)療保險管理中心的關系。因核電前期工作周期長，與地方政府社保管理機構建立規(guī)范運作，公開透明工作機制，是促進公司社保工作有序開展，保障公司社保工作順利實施的基本條件。

　　4.廣泛開展社保管理的宣傳工作。為深入貫徹落實《社會保險法》，無論是福建省寧德市社會勞動保險管理中心，還是福建省霞浦縣社會勞動保險管理中心，都不同程度的做了宣傳教育，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄�工資、個人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。公司應積極組織《員工社會保險管理》程序宣貫，明確按照地方社保管理要求，職工的社保繳費基數(shù)按公司所在地社保中心規(guī)定的基數(shù)標準執(zhí)行。并加強與兄弟同行核電廠之間的協(xié)作配合，建立健全核電系統(tǒng)內(nèi)、外社會保障的信息共享機制。

　　5.加強社保管理人員的綜合素質(zhì)。按照核電項目前期工作計劃，及早確定公司專業(yè)的社保管理人員。從20xx年1月1日起，一批惠及民生的新政，在出臺的新政中，有關醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險的新規(guī)與公司職工息息相關，此次調(diào)整涵蓋跨省就醫(yī)結算、養(yǎng)老金領取等多方面。第一，加強人力資源社保方面的業(yè)務學習，通過會議交流、外出培訓和業(yè)務講堂等方式，使工作人員能全面知悉國家法律法規(guī)，以及地方相關規(guī)定，始終做到標準化、規(guī)范化經(jīng)辦流程，探索形成科學的工作制度和方法，主動適應新形勢新任務的要求。第二，隨著公司的發(fā)展壯大，社保專業(yè)人員可以協(xié)助公司人事部門制定出更加合理適用的社保改革方案，有效提升人事部門的服務質(zhì)量。

　　6.增強電子化管理水平。堅持與時俱進，打造高效的社會保險管理流程是構建社保電子化管理系統(tǒng)的基礎。將傳統(tǒng)紙質(zhì)化的業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊�操作，讓信息資源庫產(chǎn)生更大價值，充分發(fā)揮全民社保管理的基礎性作用，提升社會保險管理和服務水平具有重要意義。隨著核電新項目建設的不斷推進，公司日益發(fā)展，公司中的社會保險體系逐漸完善，公司及時組織對社保工作中存在的問題進行專業(yè)分析，制定詳細的解決措施，持續(xù)加強公司社會保險管理工作水平，只有做好社會保險工作，才能讓職工沒有后顧之憂，才能更加努力的投入工作中，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利條件，并對公司形象樹立、優(yōu)秀人才引進起到很好的激勵作用。

　　社保工作總結 20

　　20xx年，西街社區(qū)社保站在縣勞動保障部門和城關鎮(zhèn)黨委、政府領導下，經(jīng)過不懈的努力，各項工作圓滿完成�，F(xiàn)將具體工作總結如下：

　　全年社區(qū)統(tǒng)計新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現(xiàn)了再就業(yè)；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼154人；入戶采集進城務工人員信息1106人。

　　一、就業(yè)人員信息采集工作

　　為了全面摸清社區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶采集轄區(qū)務工人員信息1106人。

　　二、就業(yè)服務工作

　　“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的'促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項優(yōu)惠政策落實到實處，我們經(jīng)常把招工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式。通過我們的不懈努力今年社區(qū)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現(xiàn)了再就業(yè)。

　　三、《再就業(yè)優(yōu)惠證》換證工作

　　為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作，共換發(fā)85人。此次換證內(nèi)容是將以前持證人領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

　　四、養(yǎng)老保險補貼工作

　　針對轄區(qū)內(nèi)自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養(yǎng)老保險補貼申請資料，共計完成發(fā)放補貼金額556668.36元。

　　五、積極做好企業(yè)退休人員檔案管理工作及各項社會保險的申報、繳費工作

　　1、企業(yè)退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作。截止年底，我們共計接收企業(yè)退休人員檔案526冊。

　　2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險收繳工作

　　在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。20xx年，共有4256名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費185920元。

　　3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險收繳工作

　　未解決城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)的問題，國家建立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，我社區(qū)今年共計完成養(yǎng)老保險收繳318人，收繳金額75200元。

　　總之，今年20xx年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經(jīng)驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使社區(qū)社保站工作再上新臺階，新水平。

　　社保工作總結 21

　　一、建立完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度。

　　（一）繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應保盡保”。

　　1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。

　　各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社�；�金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。

　　（二）失地農(nóng)民的權益得到了有效保障。

　　全區(qū)XX年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。

　�。ㄈ�）為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。

　　失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應調(diào)整，從XX年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。

　�。ㄋ模┺r(nóng)村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。

　　農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團結的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟建設的步伐提供了良好的政治環(huán)境。

　　(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[XX]32號文件印發(fā)了《關于進一步加強全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從XX年1月起農(nóng)保繳費基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調(diào)整為10％。繳費基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)�；�金的征收額，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。

　　(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。XX年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結付比例也相應提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。

　�。ㄎ澹┙M織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。

　　今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權益。

　　（六）進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機制。

　　今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。

　　一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。

　　二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓工作，規(guī)范就業(yè)培訓工作操作流程，加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區(qū)財政支付培訓經(jīng)費95萬元。

　　同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務。

　　財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。

　　二、進一步加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設。

　�。ㄒ唬┤�面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。

　　今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。

　　為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。

　　XX年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費1765萬元。

　�。ǘ�）進一步健全完善城鄉(xiāng)社會救助體系。制定并出臺了我區(qū)制定城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則

　　為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、�？顚Ｓ�。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領導下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責，于XX年4月1日起正式實施。

　　對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關懷和溫暖。

　　吳中區(qū)特困人群XX年11月至XX年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結付范圍的費用1718萬元(占總費用的.70.35%)進行了撥付，其中醫(yī)�；�金支付634萬元,結付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結付比例為63.11%。

　　同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。

　　在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。

　　（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。

　　XX年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(shù)（cpi）均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)XX年上半年有10798人享受政府物價補貼，發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬元。

　　為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府XX年6月20日常務會議要求，從XX年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼，發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元，農(nóng)村每人每月補貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)XX年下半年有7672人享受政府油價補貼，發(fā)放油價補貼經(jīng)費56.784萬元。

　　三、殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用不斷完善。

　　1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。

　　(1)無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員得到了生活救助

　　為確保無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，XX年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。

　�。�2）擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復救助實施辦法”。

　　（3）殘疾人免費的職業(yè)技能培訓成績顯著。XX年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經(jīng)費29.234萬元。

　�。�4）購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務中心。

　�。�5）資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。

　　四、加大公共衛(wèi)生投入，提高人民群眾健康水平

　　加大公共衛(wèi)生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區(qū)衛(wèi)生體系建設，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，XX年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風病、性病防治經(jīng)費；五是血防、地防經(jīng)費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費；八是健康城市建設和農(nóng)民健康促進活動經(jīng)費；九是城區(qū)除四害經(jīng)費；十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費等。

　　為完善全區(qū)衛(wèi)生服務體系，加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務站建設和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務站的土建工程費，區(qū)財政補助每平方米500元，對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務站的主要設備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務站。

　　截止XX年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費357.09萬元,設備采購經(jīng)費237.65萬元。

　　財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)的發(fā)展。

　　居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應。

　　五、民政優(yōu)撫工作進一步落實。

　　(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財政支付408萬元。

　　(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，XX年撥付傷殘撫恤金391萬元。

　　(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準：（1）現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；XX年（滿XX年）以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。

　　497名現(xiàn)役軍人XX年度義務兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。

　　(4)對領取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。

　　六、老年服務事業(yè)得到加強。

　�。�1）根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)（XX）1號《關于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦（新建）的養(yǎng)老機構，根據(jù)自理、半護理、全護理的不同類型和相關設置要求，經(jīng)有關部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。

　　今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務機構進行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。XX年財政補助經(jīng)費總額54.07萬元。

　　（2）90周歲以上老年人領到了長壽補貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領到了81.88萬元長壽補貼。

　　七、注重社保資金的保值增值，截止XX年底社保資金累計結余總額35.78億元,1-12月實現(xiàn)到帳利息收入8670萬元。

　　八、團結協(xié)作,強化內(nèi)功，夯實基礎，注重檢查指導，注重調(diào)查研究，為做好財政社保工作盡心盡職。

　　要做好科內(nèi)工作，完成好領導交辦的各項工作任務，必須要有較強的業(yè)務知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：

　　1、團結協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎。社�？朴幸恢�團結協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。

　　2、認真學習文件，領會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)學習計劃，對每一新的政策精神，都組織科內(nèi)同仁認真學習，以達到全面掌握。

　　2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務的一次再學習的過程。

　　3、為了加強對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的業(yè)務指導，今年，社�？凭幱×恕渡绫？普�策與業(yè)務》，分期通過財政網(wǎng)絡下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎數(shù)據(jù)。

　　4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業(yè)務培訓，邀請兄弟部門領導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。

　　5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。

　　由于社保工作業(yè)務政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領導，以供決策之用。

　　社保工作總結 22

　　20xx年以來我所在區(qū)人社局及鎮(zhèn)領導的正確引導下，在上級業(yè)務部門及各村的大力支持下，積極圍繞“工作規(guī)范年”的部署要求，扎實做好各項工作。現(xiàn)就我所工作做如下總結：

　　一、城鎮(zhèn)居保參(續(xù))保繳費和業(yè)務經(jīng)辦情況

　　目前，我鎮(zhèn)共18484人參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，其中農(nóng)村居民17661人，城鎮(zhèn)居民823人，共計享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇5119人，實現(xiàn)養(yǎng)老金100%發(fā)放，截至目前城鎮(zhèn)居民參保繳費率達到76.76%，預計年底將實現(xiàn)人群參保全覆蓋。實現(xiàn)區(qū)代繳和代發(fā)低保，特困，計生，重殘等人員城鎮(zhèn)居保611人。各村共計上報新增參保繳費業(yè)務424條，死亡注銷登記445條，信息變更293條，其中基礎信息變更145條，主要包括戶籍地，社會保障卡號，繳費檔次變更等;關鍵信息變更148條，主要包括原15位身份證變更及姓名錯誤變更等。各村上報的業(yè)務均按要求及時匯總、登記、修改并上報區(qū)業(yè)務部門審核通過。

　　二、失地農(nóng)民保險申報和發(fā)放情況

　　為切實做好被征地農(nóng)民的社會保障工作，維護被征地農(nóng)民的合法權益，促進經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展，目前，我鎮(zhèn)享受失地農(nóng)民養(yǎng)老保險共計我鎮(zhèn)享受失地養(yǎng)老共計4200余人，市級失地享受1761人，區(qū)級失地享受2453人，20xx年上半年失地新申報800余人，每人每月280元按時發(fā)放。

　　三、城鎮(zhèn)醫(yī)保和業(yè)務經(jīng)辦情況

　　20xx年度我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保任務數(shù)為29455人，征收任務金額為8247400元，除代繳人群外，23年醫(yī)保征收26871人，征收金額7523880元。在電子醫(yī)保憑證激活工作上，我鎮(zhèn)激活率已完成75%以上。城鎮(zhèn)醫(yī)保方面修改醫(yī)保信息70條，慢性病卡申領184張，激活社保卡42張，身份認證103人，醫(yī)保各類信息查詢，咨詢270余人。

　　四、就業(yè)情況辦理

　　1、從工作情況來看，做到了保質(zhì)保量的完成就業(yè)失業(yè)登記證的.辦理順暢。從就業(yè)失業(yè)登記證的辦理情況看，可以保證群眾在資料齊全的情況下，當場可以辦結。現(xiàn)在已經(jīng)開通皖事通互聯(lián)網(wǎng)一站式辦理，在平日工作中推廣宣傳這個政策，群眾知曉了，這個業(yè)務辦理很是方便。今年共計辦理就業(yè)失業(yè)登記證17人次，就業(yè)幫扶措施10余人次。勞資糾紛調(diào)解制度完善。對來訪群眾工資討薪事由做好登記及溝通協(xié)調(diào)，本年登記40多起勞資糾紛并均已協(xié)調(diào)處理。對于協(xié)調(diào)無果的糾紛請區(qū)勞動監(jiān)查大隊協(xié)助處理并妥善解決。

　　2、根據(jù)XX區(qū)要求做好公益性崗位、就業(yè)務工人數(shù)動態(tài)更新的工作。根據(jù)《XX區(qū)關于進一步做好巡視整改重點工作的通知》要求，做好各村對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳、張貼及發(fā)放;組織各村對重點人員的摸排調(diào)查并填寫調(diào)查問卷匯總到XX區(qū);根據(jù)摸排結果，開展重點人群專場招聘會約10余場，目前全鎮(zhèn)公益性崗位共計30人。20xx年脫貧勞動力跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼截至現(xiàn)在共申報91人4.55萬元。

　　3、根據(jù)XX區(qū)《XX區(qū)20xx年“兩節(jié)”期間助企招工活動方案的通知》要求，XX鎮(zhèn)采取“部門排查+企業(yè)申報”的方式，對企業(yè)用工情況進行摸底排查分析，準確掌握轄區(qū)企業(yè)當前實際缺工情況，向求職者精準推送招聘信息，共計摸排27家企業(yè)1200多崗位需求。摸排求職意愿。利用“鴻雁回歸”系統(tǒng)，轄區(qū)內(nèi)16-65周歲勞動力資源信息進行全方位、無死角采集、錄入，做到村不漏戶、戶不漏人。根據(jù)采集信息，掌握就業(yè)需求，建立工作臺賬，積極對接企業(yè)，分批次集中開展“送工入企”活動。截止目前，我鎮(zhèn)累計送工815人，達成意向170人，實際留工人數(shù)256人，任務完成率達624.39%，居全區(qū)前列.

　　整體工作開展較為平順，但各項工作任需進一步優(yōu)化。對于部分勞資糾紛已協(xié)商一致，但后續(xù)雙方?jīng)]有按照協(xié)商結果執(zhí)行，導致二次追討問題。在后期的工作中，我們會加強多次回訪工作，及時跟進執(zhí)行的動態(tài)結果。

　　五、20xx年工作謀劃

　　1、20xx年我們要尤其做好城鎮(zhèn)居民參(續(xù))保工作。目前我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的平均繳費水平約608.6元，在全區(qū)范圍內(nèi)處于低水平，所以我所計劃通過微信、QQ群的方式及時通知人員繳費，另外開設宣傳臺、發(fā)放宣傳單、下村入戶宣傳城鎮(zhèn)居保參保及享受政策，一方面動員未參保人群積極參保，已參保人員及時續(xù)保，保證百分百完成參(續(xù))保任務數(shù)，另一方面提高我鎮(zhèn)居民的繳費水平。

　　2、繼續(xù)做好人社相關的日常業(yè)務工作。人社窗口人員對群眾的問題積極回答和引導。在城鎮(zhèn)居保方面，對于死亡注銷和重復領取的人員要第一時間上報，避免多領、冒領和重領，做到死亡注銷百分百完成，新增待遇領取百分百發(fā)放;城鎮(zhèn)醫(yī)保方面做好信息的修改，社�？�激活相關工作;繼續(xù)做好就業(yè)脫貧工作，做好公益性崗位、就業(yè)務工人數(shù)動態(tài)更新的工作;認真協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪問題，對于協(xié)調(diào)無果的要第一時間聯(lián)系區(qū)勞動檢查部門;另外，每月按時完成被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險造冊工作，并對死亡和新增人員做到月月審核，冒領和遺漏。

　　3、支持并協(xié)助配合鎮(zhèn)其他重點工作的開展。人社工作是常態(tài)化的日常業(yè)務工作，我所工作人員在處理好手頭業(yè)務的同時協(xié)助配合鎮(zhèn)其他相關重點工作，如疫情防控、創(chuàng)城、鎮(zhèn)村振興等。

　　社保工作總結 23

　　隨著社會的不斷發(fā)展，我國的社會保障體系越來越完善，為廣大民眾提供更好的福利保障。而作為社保服務的前線人員，社保會務客服人員是重要的工作力量，他們負責為民眾提供社保咨詢、辦理和查詢等服務。為了更好地提高服務質(zhì)量，我在這里對我的社保會務客服工作進行總結。

　　一、工作內(nèi)容

　　我的主要工作內(nèi)容是接聽市民的來電，為他們提供社保相關的咨詢和服務，涉及到社會保險、住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各個方面。具體的工作內(nèi)容包括：

　　1.接聽市民來電：在接聽市民來電時要注意用禮貌和認真的態(tài)度，仔細聽清楚市民的問題，并對問題進行理解和解答。

　　2.社會保險咨詢：對市民的社會保險問題進行解答，比如社保繳費問題、社保待遇計算等。

　　3.住房公積金咨詢：對市民的住房公積金問題進行解答，如公積金繳納、提取和貸款等。

　　4.養(yǎng)老保險咨詢：對市民的養(yǎng)老保險問題進行解答，如養(yǎng)老金計算、提取等。

　　5.醫(yī)療保險咨詢：對市民的醫(yī)療保險問題進行解答，如用藥指導、就醫(yī)報銷等。

　　二、工作體會

　　在這一年多的社保會務客服工作中，我深刻認識到這份工作的重要性和復雜性。首先，作為一名社保會務客服人員，我們要對各方面的社保政策了解得盡可能清楚，以便更好地解答市民的問題。這需要我們嚴格地按照各項政策執(zhí)行，及時更新知識點，做到知識面深、專業(yè)度高。

　　其次，在解答問題時，要注意報以良好的.態(tài)度，準確理解市民的需求，不隨意胡亂猜想，同時盡可能用百姓易懂的語言表達。這樣，我們會受到市民的肯定和認可，成為社會良好形象的代表。

　　再者，必須尤其注意細節(jié)，因為社保政策的具體細則較多，很多問題都需要仔細的核對資料和審查相關證件。如果遇到不能解答的問題，也要及時反映到相關部門，積極尋求解答和幫助。

　　最后，在工作過程中，我們要不斷完善自己服務能力，不斷提高工作效率。除了在專業(yè)能力上努力提高之外，在與客戶交流的方式和方式上，我們也要找到最佳的解決方案。盡管社�？焖侔l(fā)展，但我們服務的市民更注重的是效率和便捷，因此，我們要時刻關注細節(jié)，讓各項工作更加順利。

　　三、工作經(jīng)驗

　　在社保會務客服工作中，我積累了不少實際經(jīng)驗。首先，應該加強社保政策方面的學習，了解每一個細節(jié)、規(guī)定和政策。其次，我應該提高自己的溝通和表達能力，并根據(jù)客戶的身份和特點做出相應的溝通策略。此外，我還應該將工作抽象為若干個小步驟去完成，如此才能高效、準確地解決客戶提出的問題。

　　總之，社保會務客服工作雖然不是一個驚險刺激的行業(yè)，但它的意義是極為重要的。我們需要認真對待這份工作，積極提高自己的工作能力，不斷提高服務水平，在為市民提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，也為自己贏得更多的成長和發(fā)展機會。

　　社保工作總結 24

　　按照市、縣級文件精神要求，我們對這一段時間以來的工作進行總結回顧�，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識

　　我們自成立社保所以來，努力按照上級精神要求，統(tǒng)一思想，樹立起為離退休人員服務的思想，努力鉆研業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，做到對社保對象人人心中有數(shù)，家家情況熟悉，對有困難的對象盡量幫助。

　　二、加強管理，成立組織

　　我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉(zhuǎn)出，現(xiàn)在共管理86名。為便于管理我們依照當?shù)貙嶋H情況，以村單位為原則，按照居住地分別成立了以各村村會計為協(xié)管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關情況及時反映給我們。我們隨時掌握各個對象的生活、生存、困難情況。

　　三、加強聯(lián)系，優(yōu)質(zhì)服務

　　為方便離退休人員方便辦事，我們都有為他們發(fā)放了聯(lián)系卡，加強了與我們的聯(lián)系。在接管時，為了解各個對象的情況，我們還都一一上門了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床，生活不能自理；東星村的'賀炳烈年歲已高，行動不便等等我們都登記上冊，及時掌握情況。我們還為他們成立了專門的衛(wèi)生服務機構。在上級領導部門的幫助和支持下，我鎮(zhèn)已實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng)，并已將離退休人員基本情況100%錄入電腦，實行微機管理。

　　四、開展活動，豐富生活

　　為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次，一起學習，一起討論時事，交流退休后的生活情況。再開展一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養(yǎng)、老有所樂。

　　在做好各種基礎工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標任務。協(xié)助上級部門收取養(yǎng)老保險、工傷保險等等，并為這些工作做好宣傳。在努力工作的同時，由于經(jīng)驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。

　　社保工作總結 25

　　20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作�，F(xiàn)將具體工作總結如下：

　　一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

　　20xx年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標任務380的101．3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標任務470的103．62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標任務180的108．3％；開發(fā)公益性崗位46個；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標任務600的101．2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標任務5000的100．16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標任務530的101．13%；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)580人，占目標任務500的100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。

　�。ǘ�）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實情況

　　本著“強化服務為宗旨、落實優(yōu)惠政策為中心、關注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認真貫徹落實上級的相關文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會保險補貼、就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼等城鄉(xiāng)就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個，共發(fā)放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼7人，還有大約85人正在申報就業(yè)補貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。

　�。ㄈ�）就業(yè)服務體系建設

　　1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。

　　依照堅持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實再就業(yè)各項政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對企業(yè)用工情況的摸底調(diào)查分析，充分利用春風行動、民營企業(yè)招聘周、大學生招聘服務周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發(fā)公益性崗位、加大新上項目就業(yè)安置、鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。

　　2、扎實做好勞動力摸底調(diào)查，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫。安排村、社區(qū)勞動保障工作人員對各自轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源人口進行了全面詳細的調(diào)查摸底，準確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結業(yè)生、復退軍人的'基本結構以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。

　　二、社會保險

　　（一）養(yǎng)老保險參保工作。

　　街道社保所積極配合上級部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申報26594人次，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險562人次，轉(zhuǎn)戶人員養(yǎng)老保險170人次，超齡人員養(yǎng)老保險人次，發(fā)放領取養(yǎng)老待遇資格證5043個。

　�。ǘ�）已領取養(yǎng)老金人員指紋采集工作

　　按照上級部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內(nèi)已領取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。

　　三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險

　　街道社保所按照縣下達城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區(qū)動員大會，截止20xx年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已超額完成目標101．63%。

　　街道社保所于20xx年11月初召開動員會，部署20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進行。

　　四、增強社保工作力度。

　　根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關于進一步做好促進就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內(nèi)6個社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進一步增強我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。

　　五、存在的不足

　　在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內(nèi)務工（如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。

　　六、20xx年工作打算

　　街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業(yè)，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進。

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