安全操作規程管理制度
在社會一步步向前發展的今天，制度對人們來說越來越重要，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的安全操作規程管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一章總則
第一條為了進一步規范安全操作規程及標準的管理，維護良好的安全生產秩序，特制定本制度。
第二章安全操作規程的編制
第二條編制依據
（一）現行的國家、行業安全技術標準和規范，安全規程等；
（二）公司有關安全管理制度、標準和規范；
（三）設備的使用說明書、工作原理資料以及設計、制造資料；
（四）曾經出現過的危險、事故案例及本項操作有關的其它不全安全因系；
（六）其它有關要求。
第三條編制內容
（一）明確適用范圍；
（二）行業和工種要求的一般規定；
（三）該工種的安全規定；
（四）操作前的準備及安全確認，包括：操作前做哪些檢查、機器設備和環境應該處于什么狀態、應該做哪些調整、準備哪些工具等；
（五）勞動防護用品的穿戴要求包括：應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等到；
（六）操作的先后順序、方式；
（七）正常的操作程序；
（八）操作過程中機器設備的狀態；
（九）操作過程需要進行哪些測試和調整，如何調整；
（十）操作人員所處的位置和操作時的規范姿勢
（十一）操作過程中有哪些必須禁止的行為；
（十二）特殊操作內容；
（十三）異常情況處理要求；
（十四）收尾工作；
（十五）其他要求。
第三章培訓及學習
第四條對照工種作業標準，建立健全各工種、各崗位人員操
作規程和各工序操作標準。
第五條建立專門的安全操作規程學習制度，聘請有經驗的老
工人和專業技術人員進行講解，對職工進行安全操作規程培訓，同時要在公司舉辦的各類安全教育培訓中，將安全操作規程列為重點學習內容，保證安全操作規程的全面落實，每次學習結束后，要組織對職工進行考試，考試合格者方可上崗。
第六條推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗
位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。
第四章檢查及考核
第七條制定安全操作規程考核驗收辦法，實行動態監督檢
查、班清班結，并做到持卡上崗，使每一位從業人員均能明確自己所從事崗位應當如何做，做什么，怎么做，不應做什么。
第八條加大對安全操作管理的監督考核力度，對不熟悉操作
標準的上崗人員，要立即進行停工培訓。
第九條特殊工種及各崗位從業人員必須做到持證、持卡上
崗，并且熟知本崗位操作標準。對現場抽查應知應會差者或違反操作標準作業者，責令其下崗培訓，并按規定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業。
第十條強化對各崗位、各工種人員操作行為的監督考核，形
成閉環式的'管理機制，落實各級各類人員監督考核責任制，加大監督考核力度，確保職工規范操作。
第十一條安全操作規程執行情況的檢查內容：
（一）檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據安全操作規程和常見違反安全操作規程行為范例，對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規程的執行情況進行檢查，及時發現和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。
（二）檢查勞動防護用品和防護設備使用情況。檢查是否使用本工種規定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設施是否被拆除，或者否被錯誤使用。
（三）檢查特種作業人員持證上崗情況。對特種作業人員檢查的重點是特種作業人員的身體條件是否符合要求、特種作業人員教育培訓及復審教育是否按規定進行、是否有非特種作業人員進行特種作業、特種作業人員作業時是否有違章行為等。檢查特種作業人員的持證上崗率。
（四）檢查員工對安全操作規程的掌握情況。
第十二條檢查采用現場檢查和筆答考核兩種辦法。現場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結束后在現場給予糾正。
第五章附則
第十三條本制度解釋權屬煤業有限公司。
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