小時工勞務(wù)合同

    時間:2023-02-28 02:58:49 合同范本 我要投稿

    小時工勞務(wù)合同范本

      小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者。下面是小編為大家整理的關(guān)于小時工的勞務(wù)合同范本,歡迎大家的閱讀。

    小時工勞務(wù)合同范本

      小時工勞務(wù)合同范本一

      甲方(用人單位):沈陽易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

      地址:沈陽市渾南新區(qū)長青南街17-27號8門電話:

      乙方:性別:

      身份證號碼:電話號碼:

      戶籍所在地:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      本合同的期限自 年月日開始。

      第二條 工作崗位

      乙方 在分揀中心 崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。

      第三條 工資報酬

      甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下:10元/小時,每月支付工資報酬。

      第四條 工作時間

      乙方在甲方每天工作,具體工作時間安排由甲方安排。

      第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

      一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供

      勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

      二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制

      度,如不按正常操作出現(xiàn)安全事故,甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

      三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、乙方因病、事請假不享受工資。

      第六條 本合同的變更、解除和終止

      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

      二、乙方不能按要求完成工作任務(wù),給甲方造成損失或不良影響的的,甲方有權(quán)解除合

      同,并要求賠償損失。

      三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用

      工制度或崗位發(fā)生變化時,甲方有權(quán)解除合同。

      四、雙方因特殊原因需終止合同,應(yīng)提前一周通知對方。

      第七條 其他事項(xiàng)

      一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      法定代表人或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      年 月 日 年 月 日

      小時工勞務(wù)合同范本二

      甲方:

      乙方:東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

      為了滿足甲方工作需要,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜,雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

      一、人員分布情況

      1、 農(nóng)民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算,從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.

      2、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50

      名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算,從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.

      3、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算,從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.

      二、勞務(wù)人員的派遣

      1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲, 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件(身份證或臨時身份證或戶籍證明)。

      2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明,無需另外進(jìn)行體檢。

      三、工作時間及待遇

      1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時,如當(dāng)月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資,超過則按實(shí)際工時工價計算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助,于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

      乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號為:

      開戶名稱:東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

      開戶銀行:東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

      帳 號:3100 4019 0010003312

      2、出現(xiàn)以下情況時,勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障:

      ① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的

      ② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的

      3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員,甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿.

      4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止,享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期),甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用(水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等)。伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.

      5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時,并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。

      6、甲方應(yīng)于每月 日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

      7、當(dāng)雙方合同終止時,甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

      四、甲方職責(zé)

      1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育,技能訓(xùn)練,現(xiàn)場操作等。

      2、甲方應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定,提供勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

      3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的,由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

      4、在甲方工廠內(nèi),甲方管理要人性化,不得苛刻勞務(wù)人員,甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為,應(yīng)友好合作,否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。

      5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時,應(yīng)按實(shí)際誤工工時扣除,勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放,三天后因甲方原因(包含但不限于:管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等)導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放,甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

      五、乙方職責(zé)

      1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù),與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

      2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時,甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利,乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

      3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作,并做好勞務(wù)人員與甲方的.溝通協(xié)調(diào)工作。

      4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中,對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好,并隨時和甲方保持溝通。

      5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,保守甲方的商業(yè)秘密;勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度,遵從乙方合法的管理。

      六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

      1、本協(xié)議書未盡事宜,雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議,作為本協(xié)議的附件,具有同等法律效力。

      2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效,至協(xié)議終止之日失效。

      4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時,應(yīng)力爭友好協(xié)商解決,當(dāng)無法解決時,向乙方所屬地的人民法院起訴。

      甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

      代表簽名: 代表簽名:

      日期: 年月日 日期: 年月日

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