經理的個人簡歷

    時間:2021-03-26 12:21:10 簡歷 我要投稿

    經理的個人簡歷模板

      簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。小編整理的經理的個人簡歷模板,歡迎大家查閱!

    經理的個人簡歷模板

      基本信息

      一年以上工作經驗|男|26歲(1990年2月6日)

      居住地:安徽

      電 話:154******(手機)

      E-mail:xxx.com

      最近工作[9個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業:奢侈品/收藏品

      職 位:總經理

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:企業管理

      學 校:安徽師范大學

      自我評價

      本人屬綜合型人才,實戰派管理經理人,從事過快消品、工業企業、綜合企業等多種行業,擁有豐富的經營管理、戰略管理、營銷策劃、工廠管理和技術開發等工作經驗。對戰略革新、組織再造、技術創新、產品開發和公關談判都有獨到見解。有領導魅力和團隊意識,果敢決策,快速行動,執行力強;擅長激勵培養下屬;善于整體運籌;善于學習,并在工作中不斷總結經驗,不斷提升自身競爭力,行業適應能力強。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內

      工作性質:全職

      希望行業:奢侈品/收藏品

      目標地點:安徽

      期望月薪:面議/月

      目標職能:總經理

      工作經驗

      2014/9 — 2015/6:XX有限公司[9個月]

      所屬行業:奢侈品/收藏品

      總經辦 總經理

      1. 重組工廠組織架構,平直化管理架構,精簡人員,推行目標責任制;

      2. 重建了品質管理體系,制定了每種產品和工藝的質量標準,實施了分工序全檢;

      3. 完善ERP系統,充分利用了ERP系統的實時數據分析能力,設立專職分析監控員;

      4. 組建了技術研發部,搭理發展工藝和研發自動化,以降低人力成本。

      2014/2 — 2014/8:XX有限公司[9個月]

      所屬行業:機械/設備/重工

      總經辦 總經理

      1. 落實目標管理責任制,實行關鍵核心KPI指標考核,改革考核制度;

      2. 將原來以“銷售部門為中心”的.管理模式變革為“以生產部門為中心”,所有部門為生產服務,以生產為優先的原則處事;

      3. 將技術團隊視為企業核心競爭力,加大技術資源投入;

      4. 投入以自動化為主的技術改造,提升生產效率和品質,降低不斷上漲的人力成本;

      教育經歷

      2009/9— 2014/6 安徽師范大學 企業管理本科

      證書

      2009/12 大學英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)


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