生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷范本（精選6篇）

　　時(shí)間過得飛快，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 1

　　個(gè)人信息

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 39 歲

　　戶口所在： 湖南

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未通過認(rèn)證

　　身 高： 168 cm

　　誠信徽章： 未通過驗(yàn)證

　　體 重： 73 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 高級(jí)管理：副總/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級(jí)管理：總助/董事長助理

　　工作年限： 18

　　職 稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,湖南

　　工作經(jīng)歷

　　湖南省韶山棉織廠 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副廠長

　　工作描述：

　　1、任職與職責(zé) 1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團(tuán)委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。

　　2、主要業(yè)績 先后在全廠首推或主導(dǎo)了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動(dòng)”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動(dòng)，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，多次被評(píng)為局、市優(yōu)秀黨員、共青團(tuán)干部、團(tuán)委書記等榮譽(yù)稱號(hào)

　　離職原因： 破產(chǎn)

　　威博五金禮品廠 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長

　　工作描述： 1998年1月入職，任生產(chǎn)廠長；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績 主持導(dǎo)入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊(cè)的編制；實(shí)施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標(biāo)的績效考核制度，充分調(diào)動(dòng)了員工積極性，基本達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標(biāo)。

　　離職原因： 搬遷福建省

　　某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 工廠經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.任職與職責(zé) 1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理；在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對(duì)公司是目標(biāo)責(zé)任制，主要考核目標(biāo)有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標(biāo)。

　　2.主要業(yè)績

　　第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達(dá)成27.5萬。

　　第二：建立了培訓(xùn)體系。

　　第三：導(dǎo)入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導(dǎo)入了員工自主管理模式。

　　第四：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴(kuò)大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。

　　第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個(gè)品種。

　　第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。

　　離職原因： 發(fā)展

　　某大型光學(xué)企業(yè) 起止年月：2004-03-01 ～ 2008-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、任職與職責(zé) 2004年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員；行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。

　　2.主要業(yè)績

　　第一：構(gòu)建了公司IE工作體系。

　　第二：構(gòu)建了公司5S推進(jìn)體系。

　　第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。

　　第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。

　　第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達(dá)135人。

　　第六：構(gòu)建了公司三級(jí)培訓(xùn)開發(fā)與評(píng)估體系。

　　第七：推動(dòng)“月月有主題，天天有活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。

　　離職原因：

　　某連鎖加盟機(jī)構(gòu) 起止年月：2008-02-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

　　擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)/培訓(xùn)院長

　　工作描述：

　　1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)變革，3個(gè)月開始業(yè)績止跌回升。

　　2、建立規(guī)范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動(dòng)績效管理，有力調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　3、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。

　　4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個(gè)月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。

　　5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。

　　6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動(dòng)教育改革，引入“外訓(xùn)模式”的市場(chǎng)機(jī)制，老師3個(gè)月無人邀請(qǐng)授課則降級(jí)。

　　7、堅(jiān)持每季度到市場(chǎng)巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認(rèn)同，學(xué)員受訓(xùn)后三個(gè)月平均業(yè)績提升在20%以上。 8、統(tǒng)籌制定公司2009、2010年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實(shí)施。

　　離職原因： 在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期： 1992-07-01

　　專 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程

　　專 業(yè) 二： 機(jī)電一體化

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2006-06-02 2006-10-11 廣州人力資源協(xié)會(huì) 人力資源管理師 人力資源管理師

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　粵語水平： 一般

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓(xùn)等模塊的研究。

　　2、11年國企、臺(tái)企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實(shí)踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對(duì)5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動(dòng)法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機(jī)制建設(shè)上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。

　　4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊(duì)管理工作。

　　5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的.應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。

　　7、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

　　8、卓越的口頭與文字表達(dá)能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　一、座右銘

　　結(jié)果當(dāng)然重要，過程同樣美麗，鎖定目標(biāo)，享受在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。

　　二、職業(yè)理念：

　　誠信做人、認(rèn)真做事；務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精益求精；

　　小心求證、大膽決策；積極溝通、團(tuán)隊(duì)致勝。

　　生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 2

　　基本信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西-贛州

　　年齡：42

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：179cm

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位：

　　尋求職位：生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管

　　待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　19xx-09～19xx-07湖北武漢大學(xué)未畢業(yè)大專

　　19xx-09～19xx-07于都縣三門中等學(xué)校會(huì)計(jì)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2006-05～2009-05益衡電子科技ISOxxx[4W1H]/IE七大手法、精益生產(chǎn)管理;內(nèi)部培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今10年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　xxx公司名稱(2011-03～2011-08)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理

　　崗位類別：數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)公司企業(yè)人事行政后勤生產(chǎn)物控計(jì)劃倉庫品質(zhì)等全部事務(wù)工作;

　　2、制定生產(chǎn)計(jì)劃與部門各項(xiàng)各崗位職責(zé)權(quán)限范圍說明書、組織落實(shí)ISOxxxIE七大手法與八大浪費(fèi)、PCDA[4W1H]5S的培訓(xùn)生產(chǎn)任務(wù)完成率品質(zhì)直通率機(jī)器設(shè)備稼動(dòng)率、成本核算各環(huán)節(jié)的異常跟蹤、月計(jì)劃、周計(jì)劃及當(dāng)天事務(wù)工作總結(jié)報(bào)告包括內(nèi)外審核等事務(wù)工作;

　　3、制定落實(shí)人員崗前入職培訓(xùn)與績效考核晉升評(píng)估、本公司企業(yè)文化精神理念及勞動(dòng)法規(guī)安全消防及人力資源行政后勤與工廠制度實(shí)際操作實(shí)行與運(yùn)用等全部事務(wù)工作;

　　xxx公司名稱(2009-03～2010-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管

　　崗位類別：數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師

　　工作描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)部從組裝到成品出貨生產(chǎn)運(yùn)作流程及生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)全部事務(wù)工作;

　　2、制定生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)管理及精益生產(chǎn)管理培訓(xùn),ISOxxx品質(zhì)體系和環(huán)境體系認(rèn)證的培訓(xùn)，與實(shí)際操作執(zhí)行與運(yùn)用;

　　xxx公司名稱(2006-03～2009-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)課長

　　崗位類別：其它相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)體系架構(gòu)全部事務(wù)工作，計(jì)劃協(xié)調(diào)落實(shí)各產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)工作;

　　2、制定生產(chǎn)計(jì)劃與與各項(xiàng)各崗位職責(zé)權(quán)限范圍說明書、組織落實(shí)ISOxxxIE七大手法與八大浪費(fèi)、PCDA[4W1H]5S的培訓(xùn)與實(shí)際操作運(yùn)用執(zhí)行;

　　3、制定落實(shí)人員崗前入職培訓(xùn)與績效考核晉升評(píng)估，生產(chǎn)任務(wù)完成率品質(zhì)直通率機(jī)器設(shè)備稼動(dòng)率、成本核算各環(huán)節(jié)的'異常跟蹤、月計(jì)劃、周計(jì)劃及當(dāng)天事務(wù)工作總結(jié)報(bào)告包括內(nèi)外審核本部門全部事務(wù)工作;

　　xxx公司名稱(2000-09～2005-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)科文

　　崗位類別：家用電器開發(fā)工程師

　　工作描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)拉線全部生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)等工作。排拉清尾、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S人員調(diào)配物料跟蹤及生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，協(xié)助主管上傳下達(dá)全部事務(wù)工作;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：計(jì)算機(jī)操作熟練會(huì)運(yùn)用ERP系統(tǒng)

　　技能專長：

　　1、本人從事電子生產(chǎn)制造企業(yè)公司多年對(duì)整個(gè)企業(yè)公司工廠規(guī)劃統(tǒng)籌及生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)與生產(chǎn)組織架構(gòu)體系具有實(shí)際操作與運(yùn)用有八年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)ISOxxx、IE七大手法和八大浪費(fèi)、人、機(jī)、料、法、環(huán)、簡稱[4W1H]、PCDA9S、具有一定的培訓(xùn)講解與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)用;

　　2、對(duì)企業(yè)文化精神理念及各部門各崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)容完全熟悉及運(yùn)用，適應(yīng)變通能力強(qiáng)能適應(yīng)于港臺(tái)外資企業(yè)和民營加工企業(yè);從人力資源行政后勤、生產(chǎn)物控計(jì)劃倉庫原材料品質(zhì)到成品出貨一條龍鏈接全部事務(wù)工作;

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：較差

　　英語水平：口語差

　　求職意向

　　發(fā)展方向：從事電子行業(yè)生產(chǎn)制造生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)統(tǒng)籌全盤事務(wù)管理工作;

　　其他要求：本人按貴公司現(xiàn)有條件共同成長發(fā)展;

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：本人對(duì)人事物具有一定管理經(jīng)驗(yàn)，號(hào)召組織凝聚力、果斷決策影響力、溝通協(xié)調(diào)說服力及親和力，原則耐性適應(yīng)變通力強(qiáng),技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力;寓言;不能給予他人忠告的人他不是個(gè)誠實(shí)的人、不能接受他人忠告的人則是個(gè)失敗的人;敵人是我們的朋友

　　生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北—黃岡

　　年齡：31

　　現(xiàn)所在地：廣東—珠海

　　身高：177cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)副總

　　尋求職位：Manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.06～至今xx科技大學(xué)機(jī)械工程碩士

　　20xx.09～20xx.07xx理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科

　　1998.09～20xx.07xx中學(xué)化學(xué)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx.09～20xx.01深圳xx企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證

　　20xx.07～20xx.08中國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)學(xué)會(huì)涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程證書

　　20xx.07～20xx.09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格

　　20xx.05～20xx.07格力企管體系審核、項(xiàng)目管理內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)：至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx.05～至今）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：廠長

　　崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運(yùn)作管理（管理幅度700人，5個(gè)配套車間，10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、KPI績效激勵(lì)、工時(shí)工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責(zé)如下：

　　（1）負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，引入KPI績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)了3000萬臺(tái)套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達(dá)的20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。

　　（2）推進(jìn)產(chǎn)線技改，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，開展JIT革新，設(shè)備升級(jí)、縮短換色切換時(shí)間、工裝優(yōu)化，工序合并，成功實(shí)現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。

　　（3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)了一次交驗(yàn)合格率提升到99.5%，影響下游工時(shí)、批質(zhì)量事故等降低50%。

　　（4）落實(shí)工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的'單位耗用量8g/平方米，年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元，20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（5）負(fù)責(zé)工時(shí)工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機(jī)匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機(jī)制。

　　（6）推行QC、5S、TPM、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場(chǎng)安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn)，達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。

　　（7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評(píng)審基礎(chǔ)工作。

　　離職原因：更大發(fā)展空間

　　xx公司（20xx.01～20xx.04）

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理

　　崗位類別：品管經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)GREE空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時(shí)定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項(xiàng)目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確保空調(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。

　　（1）主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測(cè)文件，促進(jìn)技術(shù)革新。通過技術(shù)升級(jí)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)常溫磷化工藝，達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)和好評(píng)。

　　（2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計(jì)規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負(fù)責(zé)GREE6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計(jì)優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場(chǎng)需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。

　　（3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗(yàn)，強(qiáng)化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現(xiàn)降低原料成本100萬/年。

　　（4）制定Gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動(dòng)質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗(yàn)”、“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“世界名牌”等申報(bào)和體系審核項(xiàng)目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書。

　　（5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實(shí)施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動(dòng)展開，提升人均產(chǎn)出15%。

　　（6）項(xiàng)目推進(jìn)工作：負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目，在格力電器20xx年度評(píng)估中以20xx萬的經(jīng)濟(jì)效益，分獲6科技進(jìn)步獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金20余萬元。

　　（7）策劃組織“GREE迎春團(tuán)拜會(huì)”、“元旦晚會(huì)”、“旺季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、員工代表委員會(huì)等活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)員工委員會(huì)組建和諧勞動(dòng)管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。

　　離職原因：

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

　　低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx.01～至今）

　　擔(dān)任職位：項(xiàng)目總監(jiān)

　　項(xiàng)目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報(bào)研發(fā)低溫粉末固化項(xiàng)目。通過實(shí)際驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。

　　成功申報(bào)為廣東省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目，獲得180萬元廣東省科技廳專項(xiàng)資金支持。

　　生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 4

　　基本信息

　　性 別：男

　　身 高：170

　　婚姻狀況：已婚

　　籍 貫：浙江義烏

　　政治面貌：其它

　　目前所在地：義烏市

　　求職意向

　　期望職位：銷售經(jīng)理，副總，采購，襪業(yè)，貿(mào)易公司

　　職位類型：全職

　　工作地點(diǎn)：義烏市

　　工資待遇：面議

　　住房要求：面議

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：15年

　　工作經(jīng)歷：

　　教育背景

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)院校：浙江外經(jīng)貿(mào)

　　所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易

　　畢業(yè)時(shí)間：1996-7

　　第一外語：英語

　　水平：普通

　　計(jì)算機(jī)能力：熟練

　　其它能力：駕駛

　　所獲證書：

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1994年-1996年 浙江省對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校 國際貿(mào)易

　　自我評(píng)價(jià)

　　從事針織行業(yè)達(dá)四年，熟悉襪子產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)，對(duì)襪業(yè)公司經(jīng)營管理很有經(jīng)驗(yàn)浸染銷售工作十余年，對(duì)市場(chǎng)營銷，渠道開發(fā)，商超運(yùn)作，客戶管理有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)精通分公司和總經(jīng)銷運(yùn)作模式借一方平臺(tái)，盡我才智，意在雙贏，愿為有德有能者勞

　　生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 5

　　基本簡歷

　　姓名：田先生

　　民族：漢族

　　國籍：中國

　　年齡：36歲

　　目前所在地：廣州

　　戶口所在地：河南

　　身材：185 cm 90 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理；工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、

　　工作年限：12

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：20000以上

　　希望工作地區(qū)：廣東省江蘇浙江

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：xx實(shí)業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006.03～2009.04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理

　　工作描述：

　　全面主導(dǎo)生產(chǎn)/營銷/行政

　　①生產(chǎn)：制定生產(chǎn)預(yù)算、成本控制計(jì)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設(shè)備/質(zhì)量/安全，督導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。

　　②營銷：制定銷售目標(biāo)、預(yù)算并分解/分配資源和費(fèi)用控制/負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競(jìng)爭對(duì)手和市場(chǎng)信息/建立客戶開發(fā)計(jì)劃/參與重大銷售談判。

　　③行政：負(fù)責(zé)外事接待/提案/招聘/薪資設(shè)計(jì)/勞資關(guān)系/人事調(diào)整/企業(yè)文化建設(shè)。

　　工作績效：3年整體管理績效xx區(qū)同行業(yè)基本皆知

　　①生產(chǎn)：任前原材料、顏料各項(xiàng)浪費(fèi)嚴(yán)重，成本控制不到位，物料計(jì)劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機(jī)器設(shè)備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。

　　②營銷：業(yè)務(wù)接單不準(zhǔn)、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準(zhǔn)時(shí)、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務(wù)開發(fā)困難、應(yīng)收賬款不及時(shí)等。

　　措施：

　　一、培訓(xùn)基本理念；

　　二、制定完善制度；

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通；

　　四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；

　　五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。

　　③行政：三次處理公司與員工個(gè)人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺(tái)新聞?dòng)浾吒�蹤�?bào)道，最終使公司與員工雙方滿意解決。

　　公司名稱：xx（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000.12～2006.01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力

　　擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)總監(jiān)

　　工作描述：

　　全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)，關(guān)注顧客、員工滿意度，對(duì)三個(gè)分廠設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、組建強(qiáng)力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責(zé)任，精確成本核算，督導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進(jìn)內(nèi)、外激勵(lì)競(jìng)爭機(jī)制，主要使用標(biāo)桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。

　　工作總結(jié)：

　　在國際上擁有43家工廠的`企業(yè)6年，對(duì)跨國企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)作、各分工廠的協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達(dá)成年度目標(biāo)方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗(yàn)收規(guī)范》的修訂。

　　公司名稱：xx家具有限公司（臺(tái)企）起止年月：1997.10～2000.11

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：木材，家具

　　擔(dān)任職務(wù)：錫山五廠（仿石廠）經(jīng)理

　　工作描述：

　　統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管（PMC）、物控、生產(chǎn)、品保、設(shè)備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個(gè)分廠及外協(xié)加工的配套運(yùn)作。

　　工作總結(jié)：

　　三年對(duì)訂單型大公司從業(yè)務(wù)接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計(jì)劃下達(dá)、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準(zhǔn)時(shí)出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，并學(xué)以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：學(xué)士

　　畢業(yè)日期：1997.06.01

　　所學(xué)專業(yè)：材料科學(xué)與工程

　　教育經(jīng)歷

　　1990.09~1993.07南陽第四高中理科

　　1993.09~1997.06東北大學(xué)材料科學(xué)與工程英語四級(jí)

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　特長能力

　　（1）統(tǒng)籌能力；

　　①戰(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識(shí)，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。

　　②落實(shí)管理：具把制定方向貫穿始終之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，關(guān)注、研究細(xì)節(jié)，踏實(shí)做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點(diǎn)、線、面相結(jié)合進(jìn)行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢(shì)即競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

　　（2）精通生產(chǎn)制造：

　　把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運(yùn)行，應(yīng)用多種管理理念、方法調(diào)動(dòng)職員潛能與積極性，以有效方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。尤其善長現(xiàn)場(chǎng)、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　（3）具有駕證C1

　　個(gè)人總結(jié)

　　（1）個(gè)性展示：

　　為人誠實(shí)光明注重事實(shí)求是，處事用心堅(jiān)持公平公正！

　　勇于承擔(dān)責(zé)任！

　　善于用人！

　　善于溝通協(xié)調(diào)！

　　說一不二！

　　（2）企業(yè)體會(huì)：

　　企業(yè)所有工作行為取向都是為市場(chǎng)服務(wù)，企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是管理之重，注重“以人為本”。

　　大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價(jià)值觀模糊，流程混亂。

　　管理重心：

　　培訓(xùn)理念與價(jià)值觀、建立合理機(jī)制及完善制度，使責(zé)、權(quán)、利實(shí)現(xiàn)真正對(duì)等。

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手機(jī)：

　　ＱＱ號(hào)碼：

　　電子郵件：

　　生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 6

　　基本信息

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材：174 cm 69 kg

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:廠長（印刷類）經(jīng)營/管理類副總

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可可到職-一個(gè)星期

　　月薪要求：

　　面議希望工作地區(qū)：廣州深圳

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)- -07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1997.09xxx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證

　　1997.09注冊(cè)安全主任培訓(xùn)初級(jí)注冊(cè)安全主任證

　　1997.03xxx安檢局廠長經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　在廣州地區(qū)任廠長八年，臺(tái)資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運(yùn)作和維護(hù)。善于識(shí)人、用人、責(zé)任心強(qiáng)，長于印刷類工廠管理。

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