應(yīng)聘外企的簡歷寫作技巧

時(shí)間：2021-06-27 17:30:44 簡歷我要投稿

應(yīng)聘外企的簡歷寫作技巧

　　把簡歷看作一份廣告，推銷自己。下面是關(guān)于應(yīng)聘外企的簡歷寫作技巧的內(nèi)容，歡迎閱讀！

應(yīng)聘外企的簡歷寫作技巧

　　應(yīng)聘外企的簡歷寫作技巧

　　求職者要提高外企應(yīng)聘成功率，求職者最好要根據(jù)外企特點(diǎn)準(zhǔn)備不同的簡歷。由于國別不同，他們的招聘要求也表現(xiàn)出了很大的差異性。

　　1，在面向日企投遞簡歷時(shí)，日企希望求職者能安心于工作。日資企業(yè)一般是終身雇傭制，他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者。日資企業(yè)也是門檻較低的外資企業(yè)。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生，再進(jìn)行培養(yǎng)。加入日企也需要做好經(jīng)常加班的準(zhǔn)備，但是崇尚加班也是日企的一種企業(yè)文化。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人，在日企合作精神比領(lǐng)導(dǎo)才能更重要。談話時(shí)一定要注重禮節(jié)。向日資企業(yè)投遞簡歷時(shí)，切記“循規(guī)蹈矩”。簡歷應(yīng)按時(shí)間順序用日文書寫，如果能寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運(yùn)動的特長更好。日本、韓國的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好，有無頻繁跳槽的歷史，而不是個(gè)人的學(xué)歷。

　　2，在面向美國的`企業(yè)投遞簡歷時(shí)，在向美國企業(yè)投遞簡歷時(shí)，最好在簡歷開頭就開門見山寫明求職目標(biāo)。一份言之有物的簡歷需要精確的信息，比如說具體時(shí)間、能體現(xiàn)能力特長方面的具體數(shù)字，包括為原來的工作部門贏得的利潤等等。如果你想附上證書以證明自己的能力，這些證書必須與你所申請的工作有關(guān)。美國企業(yè)更看重個(gè)人才華的發(fā)揮，如果你希望個(gè)人的才能得到更好發(fā)揮，美國企業(yè)是不錯選擇。

　　3，在面向德國企業(yè)投遞簡歷時(shí)，在撰寫簡歷時(shí)，如果你恰好有在歐美大公司的工作經(jīng)歷或者良好的學(xué)歷背景，就一定要把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)凸顯出來，它會幫你贏得青睞。在德國企業(yè)，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會是個(gè)異類。德國企業(yè)更在意員工具備穩(wěn)重的工作作風(fēng)。

　　外企一般涉及的崗位主要集中在機(jī)械電子行業(yè)、it業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)，外貿(mào)業(yè)。不管它與本地文化如何融合，對應(yīng)聘者仍有學(xué)歷與語言能力要求，并會根據(jù)企業(yè)的“地方特色”設(shè)置“文化門檻”。

　　希望以上幾點(diǎn)可以幫助更多的求職者在面對外企時(shí)更好的寫作一份令人滿意的簡歷。

　　拓展：好簡歷標(biāo)準(zhǔn)的簡歷技巧

　　校徽和校名：無

　　標(biāo)題：自己的名字

　　相片：無

　　個(gè)人信息：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。

　　求職目標(biāo)：一般都有

　　教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹

　　工作經(jīng)驗(yàn)：有主次之分，最多不會超過3-4項(xiàng)。每份工作都能詳細(xì)描述

　　獲獎情況：基本都有。除了描述以外還有對該獎項(xiàng)的歸納、分析和交待。

　　個(gè)人特長：選擇性很強(qiáng)，不會隨便寫。夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。