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物流倉管個人簡歷范文
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非�；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
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個人信息
yjbys
目前所在： 廣州 年 齡： 25
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 173 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 物流/倉儲， 采購
工作年限： 7 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣東省,,
工作經歷
廣州**精密金屬汽車配件有限公司 起止年月：2007-01 ～ 2012-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 物流主管
工作描述： 1.進入公司擔任倉庫管理員兼叉車司機，經過2年努力工作升為倉庫主管;
2.負責倉儲貨物采購計劃，監督倉管員做好各環節工作;
3.新物流商開發及物流公司管理，物流計劃安排，降低物流成本;
4.人員、設備合理安排與調配，運用5S管理使倉庫井然有序;對下屬員工進行績效考核，培訓下屬員工不斷提高工作技能，提高工作效率，降低出錯率;
5.倉庫人員招聘;
6.制定和執行物流及倉庫的規章制度、規范作業標準及倉庫運作流程，對工作中發生的問題進行原因分析和制訂防止對策以提高工作效率;
7.對倉庫進行合理規劃，科學管理貨品庫位，保證倉庫最大化的使用率;
8.監督執行月度及年度的盤點工作對結果分析，掌握倉儲情況，保證庫存準確率;
9.向上級領導匯報及商討物流、倉庫各項工作;
離職原因： 尋求更好的發展
教育背景
畢業院校： 深圳大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業日期： 2010-12
專 業 一： 物流管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2005-06 鄂南電子技術學校 電子電器 中專畢業證、職業資格證 -
2005-09 2005-12 佛山質量技術監督局 叉車駕駛 叉車駕駛證 -
2007-03 2010-12 深圳大學 物流管理 大專畢業證 65624201071001518
2010-05 2011-12 中國交通運輸協會(教育部考試中心) 物流職業經理 物流職業經理資格證、崗位能力證書 24412000048
語言能力
外語： 日語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1.office軟件操作熟練，精通Excel及Photoshop;
2.熟悉企業ERP及SAP管理系統;
3.懂電腦組裝并能排除軟件和硬件故障;
4.6年倉儲管理和3年物流管理實際經驗并有扎實的物流管理理論知識;主修課程：倉儲管理、庫存管理、運輸管理、物流企業管理、采購與供應管理、物流案例與實踐;
5.熟知倉儲規劃及倉儲制度的制定與實施;
6.熟知物流、倉儲運作流程和各項管理知識;例如：JIT系統管理、物料編碼管理、ABC分類管理、關鍵因素分析法管理等;
7.熟練駕駛機動叉車，電動叉車、內燃叉車(1.5-5噸);
個人自我評價
1.具有5年多美資企業倉儲管理實際經驗，在職期間做過多項改善方案;
2.對工作認真負責.能承受較重工作壓力.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作;
3.擅長團隊的組建與管理,能建立高效、協作的組織團隊;
4.本人勤奮好學并能持之以恒;本人有志從事物流及倉儲管理工作;
只有企業發展，個人的價值才能得到提升!真誠希望貴司領導給我一次機會,與公司共同發展,視公司的發展為自己的事業!
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