網絡技術主管個人簡歷

    時間:2024-08-12 04:29:09 海發 個人簡歷范文 我要投稿
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    網絡技術主管個人簡歷范文

      制作個人簡歷,務求內容的多少,主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優勢,完美的展現于簡歷之內,能夠在極短的時間內獲得面試官的認可,從而為贏得更好的工作崗位提供幫助,真正實現高薪就業的夢想。

    網絡技術主管個人簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 29歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

      自 我 評 價

      因為性格比較沉穩,所以我在做任何事時,都會盡我全力去做。并且會盡快適應將來的工作環境。敢于接受新的挑戰,緊跟社會的步伐,在業余時間不斷吸收知識充實和完善自己。

      求 職 意 向

      希望崗位: 計算機-開發/應用-網絡工程師  計算機-開發/應用-系統/網絡管理員  計算機-開發/應用-其它相關職位

      尋求職位: 網絡管理員,IT,網絡工程師

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2012-09--2013-09:上海福記上海餐飲有限公司

      所屬行業: 餐飲、娛樂(股份制企業)

      擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/項目經理

      職位名稱: 技術主管/項目經理

      職位描述:負責上海福記餐飲有限公司(臺州分公司)日常網絡維護,保證網絡系統有效、安全、的正常運行,處理核心交換機、路由器的維護。布置公司內部局域網與綜合網絡的布線等。

      ▌2012-05--2012-08:寧波聯豐中路聯想專賣店

      所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

      擔任崗位: 商店/零售服務類/店長

      職位名稱: 店長

      職位描述:主要負責:從日常的銷售數碼產品、售后維護、倉庫管理、收銀,到企劃促銷方案,參加聯想公司的培訓考試。

      ▌2011-03--2012-05:寧波丁速棕櫚灣大酒店

      所屬行業: 餐飲、娛樂(股份制企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/系統/網絡管理員

      職位名稱: 網絡管理及維護

      職位描述:主要負責日常的網絡維護,檢修。西軟中標LIUXI服務器的更新與維護。酒店財務用友ERP軟件的維護。酒店所有弱電的檢修

      教 育 經 歷

      2009-08--2010-08 北大青鳥(寧波博翔)APTECH授權培訓中心 計算機類/網絡工程師 中專

      2010-03--2012-06 寧波工程學院 計算機類/計算機應用 大專

      技 能 專 長

      技術職稱: 全國計算機信息高新技術合格證書(OSTA網絡管理員)

      語言能力: 其他:一般;

      計算機能力: 全國計算機等級考試四級

      其它相關技能:

      LINUX系統的管理及安全。 網絡安全高級應用。 Windows域的搭建與維護。 以及一些企業所須服務器的搭建(如:DNS,DHCP,FTP,CCPROXY,ISA等服務器)。

      拓展閱讀:個人簡歷中應該突出自己的哪些優勢

      簡歷是一位求職者走進理想工作崗位的敲門磚,一份打動用人單位的簡歷,則應該讓用人單位看到你的優勢,你的優勢可以為他們的企業帶來價值。那么,你就有可能被用人單位錄用,相反,一份個人簡歷制作的再精美、再有特色,沒有用人單人需要的優勢,也只會被丟到垃圾箱。

      那么,一份有價值的個人簡歷應該突出自己的哪些優勢呢?

      其一,個人專業特長

      用人單位招聘相應專業的求職者,是以為他們需要這樣專業的人才,而呈現在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們,首先就應該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業特長,在你的簡歷上突出你的專業特長與優勢,那么,你就有可能被用人單位選中,成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現的重要關鍵,在簡歷上呈現出你的專業特長,這便是簡歷中應該突出的內容,讓你更輕松找到工作的法寶。

      其二,個人工作經驗

      除了個人的專業優勢需要體現在簡歷上之外,個人的工作經驗也是用人單位青睞的原因,豐富的工作經驗可以讓你從求職者中脫穎而出,被用人單位挑中,成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經驗,在一份有價值的簡歷中,學歷再高、專業再對口,沒有工作經驗也沒有競爭的優勢,如果你有工作經驗,就應該在簡歷中更為突出的介紹,突出優勢,方能成功的打敗其他對手,被用人單位最終聘用。

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