行政辦事員個人簡歷

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    行政辦事員個人簡歷范文

      個人簡歷的寫作技巧有很多,像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷,也有很多細節技巧需要注意。

    行政辦事員個人簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 31歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

      自 我 評 價

      為人誠懇精力充沛肯踏實苦干;有多年的行政和保衛工作,不乏創新;有良好的交往能力,能輕松與他人合作;并容易接受新鮮事物、且在警隊積累了豐富的處理群體性突發性事件經驗.反應迅速執行力強。

      求 職 意 向

      希望崗位: 行政/人事類-行政助理  行政/人事類-行政經理/主管

      尋求職位: 行政管理、辦公室主任

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 提供住宿

      工作目標 / 發展方向

      工作為行政方向、辦公室主任

      工 作 經 歷

      ▌2013-02--2015-05:陶氏集團九溪公司

      所屬行業: 生產、制造、修飾加工(股份制企業)

      擔任崗位: 行政/人事類/行政經理/主管

      職位描述:審核、修訂公司各項管理規章制度和進行內務、安全保衛管理及培訓等,并為其他部門提供及時有效的行政服務、及各項規章制度監督與執行,而且負責政府項目的申報、驗收等業務和管理工作

      ▌2012-06--2012-11:綠城

      所屬行業: 房地產、物業管理(股份制企業)

      擔任崗位: 行政/人事類/行政助理

      職位名稱: 行政辦事員

      職位描述:1、根據辦公室值日排班表,督促值日生做好值日工作;

      2、根據辦公環境5S制度及職業素養等,檢查辦公工位及著裝情況;

      3、根據辦公環境檢查情況,對不合格人員發布通告并執行懲罰制度

      4、收集各類有價值的文檔資料,根據文檔管理制度分類整理文檔,歸檔保存文檔;

      5、根據設備采購流程,采購相關物品;

      6、定期盤點固定資產、定期維護保養固定設施設備;

      7、根據辦公用品需求流程,編制辦公用品采購申請,定期盤點辦公用品

      8、根據會議通知,安排會議室、茶具、投影儀等用品,安排車輛、食宿、酒水、物品等;

      9、根據工會規定組織部門員工參加各項活動。

      10、定期開展對于本崗位各項工作的自查、評估及改善,完成上級領導交辦的其它工作。

      ▌2010-07--2011-05:臺州安邦公司

      所屬行業: 政府公用事業、社區服務(國有企業)

      擔任崗位: 后勤保障類/其它相關職位

      職位名稱: 后勤

      職位描述:協助部門主管進行日常行政工作的組織與管理、文書起草兼保安培訓、后勤行政等事項

      教 育 經 歷

      2006-09--2009-07 江西警察學院 管理類/ 本科

      2003-09--2005-07 臺州高級職業學校 管理類/ 高中

      培 訓 經 歷

      2008-01-- 2008-07 南昌培訓中心 物業管理 中級物業管理資格證書

      技 能 專 長

      技術職稱: 中級

      語言能力: 英語:一般;

      計算機能力: 中級

      其它相關技能:

      中級物業管理證書、駕駛證、武術

      拓展閱讀:編寫個人簡歷中要能體現自己的三大技能

      在求職的過程中個人簡歷不可缺少,求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業方向、人品性格,還有專業技能等等。在個人簡歷中技能是內涵的表現,求職者可以有三大技能:

      一、可遷移技能

      求職者在個人簡歷中需要展現的可遷移技能,其實就是所謂軟技能,包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關系能力、創新與創造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛好內容中。

      二、專業知識技能

      專業知識技能具有很高針對性,比如說你所擁有的一項專業技能,如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實力體現在個人簡歷中,所發揮出來的效果更強。畢竟,求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。

      三、自我管理技能

      在個人簡歷中還需要體現出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、了解自己,俗話說知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善,在認識、了解自己之后,就要對不足之處進行彌補,通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數的企業都希望所招聘的人才具有較好的發展空間。

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