人力資源管理大專生簡歷

    時間:2024-09-26 15:17:36 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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    人力資源管理大專生簡歷范文

      制作簡歷首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來,會有說服力。

    人力資源管理大專生簡歷范文

      篇一:人力資源管理大專生簡歷范文

      基本信息

      yjbys

      性別: 女

      年齡: 33 歲 身高: 160CM

      婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市云巖區(qū)

      最高學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 10年以上

      聯(lián)系地址: 貴州省貴陽市

      求職意向

      最近工作過的職位: 總經(jīng)理秘書

      期望工作地: 貴州省/貴陽市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 8000~9000元/月

      期望從事的崗位: 軟件工程師

      期望從事的行業(yè): 計算機軟件/硬件,計算機系統(tǒng)/維修,通信(設備/運營/服務),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,科技IT

      技能特長

      技能特長: 工作認真,待人熱情,具有較強的`適應能力,善于合作,善于與他人溝通,擁有一定的組織能力管理經(jīng)歷。

      教育經(jīng)歷

      貴州DA (大專)

      起止年月: 2003年9月至2007年7月

      學校名稱: 貴州DA

      專業(yè)名稱: 人力資源管理

      獲得學歷: 大專

      篇二:人力資源管理大專生簡歷范文

      基本信息

      yjbys

      性別: 女

      年齡: 26 歲 身高: 未知

      婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市開陽縣

      最高學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 1-3年

      聯(lián)系地址: 貴陽

      求職意向

      最近工作過的職位:

      期望工作地: 貴州省/貴陽市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 3000~4000元/月

      期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理

      期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

      技能特長

      技能特長: 一、熟悉使用world.excel.ppt.OA.釘釘?shù)绒k公軟件 二、較強的協(xié)助能力和應變能力能協(xié)助上級處理內(nèi)勤事務。本人吃苦耐勞,適應能力強。持有C1駕駛證,并熟練駕駛。具有一定的`人脈關系

      教育經(jīng)歷

      貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學校 (大專)

      起止年月: 2010年7月至2013年1月

      學校名稱: 貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學校

      專業(yè)名稱: 人力資源管理

      獲得學歷: 大專

      工作經(jīng)歷

      貴州雅仕宏商貿(mào)有限責任公司 - 人事行政主管

      起止日期: 2014年5月至2016年12月

      企業(yè)名稱: 貴州雅仕宏商貿(mào)有限責任公司

      從事職位: 人事行政主管

      業(yè)績表現(xiàn): 人事方面:1、制定、完善公司招聘管理制度,規(guī)范招聘流程. 2、負責人員招聘。合適人才邀約面試。3、審核核算考勤及工資表、員工績效; 4、負責制定公司人事行政規(guī)章制度,審核各類獎懲通報.5.勞動合同簽訂。6、負責人員的培訓、考核工作。 7、負責員工入職、離職、晉升辦理。8。根據(jù)薪酬調(diào)查結果,制定直營店鋪的薪酬制度、薪酬計劃。9、負責社保的辦理.10、負責公司的日常后勤工作。車輛管理

      企業(yè)介紹: 有限責任(公司) 零售業(yè)

      珠海粵科京華電子陶瓷有限公司 - 人事行政專員

      起止日期: 2010年7月至2014年4月

      企業(yè)名稱: 珠海粵科京華電子陶瓷有限公司

      從事職位: 人事行政專員

      業(yè)績表現(xiàn): 工作描述: 1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓計劃制定,員工試用、轉正、調(diào)崗、升職辦理手續(xù)。 2.負責辦理入職、離職手續(xù)。 3.負責人事通告、文件保管、借用、更新工作。 4.建立公司人事檔案(花名冊工作),并持續(xù)更新。 5.負責人事檔案、勞動合同管理(勞動合同新簽及續(xù)簽跟進)。社保月底繳費申報、增減員、勞動用工備案。修訂公司規(guī)章制度及流程。考勤統(tǒng)計、月底薪資核算;工資表的編制.

      企業(yè)介紹: 有限責任(公司) 交通運輸設備制造業(yè)


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