廣告設計求職電子簡歷

    時間:2024-05-12 17:51:51 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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      制作個人簡歷的時候,不同的崗位對于個人簡歷的要求不同,為達到滿足企業(yè)需求的目的,任何求職、人員需要結合實際的求職崗位壞境制作簡歷

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      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1986-09-01 民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 170 公分 體重: 55 公斤

      專業(yè): 平面設計 工作經驗: 6 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 美術/創(chuàng)意/廣告設計 平面設計 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 漯河職業(yè)技術學院 專業(yè): 視覺傳達 就讀時間: 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學歷: 大專

      工作經歷

      公司名稱: 八分之一秒網絡科技

      工作時間: 2016-02-26 至 2016-07-26

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 運營部

      工作分類: 電子商務/采購/貿易 電商設計師

      職位月薪: 保密

      工作描述: 基于有贊平臺微商城的搭建,后期維護,各種插件的操作及頁面設計,協助運營經理完成線上線上線下的策劃活動等。

      公司名稱: 華天置業(yè)

      工作時間: 2015-07-23 至 2016-01-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 銷售部

      工作分類: 房產物業(yè)/建筑施工類 地產設計

      職位月薪: 保密

      工作描述: 地產宣傳活動相關各種平面項目。

      公司名稱: 尚柏工作室

      工作時間: 2013-10-01 至 2015-05-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 設計部

      工作分類: 美術/創(chuàng)意/廣告設計 平面設計

      職位月薪: 保密

      工作描述: 承接各種印刷品,淘寶詳情頁等設計。

      公司名稱: 伊森商貿

      工作時間: 2011-10-07 至 2013-07-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 電商部

      工作分類: 電子商務/采購/貿易 美工

      職位月薪: 保密

      工作描述: 淘寶詳情頁設計,產品修圖等相關工作。

      公司名稱: 筱合傳媒

      工作時間: 2010-01-03 至 2011-08-26

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 設計部

      工作分類: 美術/創(chuàng)意/廣告設計 設計員

      職位月薪: 保密

      工作描述: 各種印刷品的設計制作。

      自我評價

      具有較好的美術功底及藝術素養(yǎng),能夠根據公司的需要進行設計制作,熟練掌握多種電腦制作軟件,能夠高效率地完成工作。本人性格隨和、思維活躍,極富創(chuàng)造力,易于溝通,具有較好團隊的意識。

      拓展閱讀:依靠網絡求職:大范圍發(fā)布個人簡歷不可取

      很多求職者為達到更好的求職效果,往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網絡環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大,但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者,沒有得到任何的回復。嚴重影響求職人員的求職效率,甚至導致長期找不到工作的情況出現。

      大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差

      對于經驗較少的求職者,認為個人簡歷投遞的范圍越大,能夠獲得就業(yè)機會越高。其實恰恰相反,大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數量有多少,而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認識到投遞簡歷的具體方法,針對仔細篩選后的崗位完成全部的投資過程,必然能夠在極短的時間內獲得對方的回應。在制作個人簡歷的時候,求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧,往往更加容易受到企業(yè)的認可,以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。

      求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義,想要提高個人簡歷的競爭力,首先需要針對具體崗位制作簡歷,同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求,均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網上求職效果更好。

      利用網絡環(huán)境進行求職,投遞簡歷的數量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實際需求,具備針對性投遞簡歷,即可獲得企業(yè)崗位任職的機會。

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