倉庫主管崗位個人簡歷

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      個人簡歷是事業的敲門磚,一定要慎重考慮簡歷的編寫。

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      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1986-03-29 民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南省輝縣市常村鎮王村鋪村

      身高: 182 公分 體重: 67 公斤

      專業: 物流管理 工作經驗: 7 年

      期望工作地點: 新鄉市 輝縣

      求職意向

      行業/職位: 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪: 3500元 工作性質: 全職

      行業/職位: 物流/運輸 司機 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職

      行業/職位: 物流/運輸 主管經理 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 鄭州牧業工程高等專科學校 專業: 物流管理 就讀時間: 2006-09-08 至 2009-06-20 獲得學歷: 大專

      學校名稱: 輝縣第二高級中學 專業: 學生 就讀時間: 2003-06-11 至 2006-05-10 獲得學歷: 高中

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經歷

      公司名稱: 新鄉王牌陶瓷有限責任公司

      工作時間: 2016-06-01 至 2016-12-31

      公司規模: 200~500人

      所在部門: 倉儲部

      工作分類: 物流/運輸 倉庫管理

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述:

      公司名稱: 河南百之源飲品有限責任公司

      工作時間: 2015-05-01 至 2016-05-31

      公司規模: 100~200人

      所在部門: 倉儲運輸部

      工作分類: 物流/運輸 倉庫管理員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述:

      公司名稱: 河南眾興食品有限這人公司

      工作時間: 2014-08-06 至 2015-04-30

      公司規模: 100~200人

      所在部門: 后勤

      工作分類: 行政/后勤 后勤主管

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述:

      公司名稱: 河南省全順線材有限公司

      工作時間: 2008-06-11 至 2014-07-31

      公司規模: 200~500人

      所在部門: 倉儲運輸部

      工作分類: 物流/運輸 經理助理

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述:

      自我評價

      1》為人誠懇且沉穩堅韌,處事不驚且不失本色。

      2》善于發現問題追根索源解決疑難,不斷的提高了自我認識和總結工作經驗教訓能力,極大的豐富了人生價值觀。

      3》時刻注意保持與梳理各階段各層次的人際關系,使生活學習工作更加順暢自如。

      4》慢熱型的我對問題的認識不急于求成但求深刻透徹,工作學習亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸無常.不求先知先覺,但求穩扎穩打.

      5)古有司馬懿三起三落臥心藏膽,十年磨一劍終成大業.體現的是何等堅韌.我所求是能給我的家人以好的生活,傾其我之所有所能去做一件我熱愛的事業,以八年十年甚至更長的時間去努力.資歷閱歷雖都都不上豐富,但有家人作后盾,時間做勵石,一切都會好的.

      6》可以熟練駕駛叉車鏟車同時擁有b2駕駛證從業資格證。

      拓展閱讀:簡歷的制作與投遞 事業的敲門磚

      一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡歷的時候也要充分展現出自我價值,獲得用人單位的認可,才能獲得就業機會。

      制作簡歷的技巧

      投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷,另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區要盡量避免,可以根據招聘信息,或者從網上論壇了解用人單位的需求,然后根據用人單位的需求制作個人簡歷,在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷,用優秀的相關經歷,突出自身的價值,以及能夠勝任應征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機會。

      投遞時的注意事項

      個人簡歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位,這種情況也需要應征者提前做好準備,因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷,不會有太多的思考時間,所以提前做好準備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業機會。

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