行政總監的求職簡歷

時間：2025-01-02 15:44:58 曉映求職簡歷模板我要投稿

行政總監的求職簡歷模板（通用5篇）

　　時間稍縱即逝，又到了尋求新的工作機會的時候，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編收集整理的行政總監的求職簡歷模板（通用5篇），希望對大家有所幫助。

行政總監的求職簡歷模板（通用5篇）

　　行政總監的求職簡歷 1

　　姓　　名： xxx

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族

　　年　　齡： 25

　　現所在地：廣東

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：行政/人事總監-行政經理/主管

　　教育經歷

　　2006-09 ～ 2009-07 西南民族學院美術大專

　　2003-09 ～ 2006-07 簡陽中學文科高中

　　xx公司 (2009-04 ～ 2012-04)

　　擔任職位：行政經理

　　工作描述：主要負責公司行政人事規劃、監督與管理工作。

　　1、協助人力資源集團經理處理日常工作，

　　2、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持，

　　3、安全與消防管理、公司水電的供應與維護的管理，

　　4、公司各種証件年審與管理、車輛調度與安排及停車場的管理，

　　6、清潔衛生的管理、宿舍管理、食堂的管理、廠刊廠報的管理，

　　7、通訊網絡的維護與管理、基礎設施的修繕與維護、辦公物資的採購與管理、6S，

　　8、ISO國際質量認証的推行與實施

　　9、公司各項文體娛樂活動的`策劃與組織。

　　10、與國家政府各部門的聯系與溝通。

　　技能專長：

　　1、多年行政人事后勤管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊和企業文化建設。

　　2、具有扎實的寫作能力，能獨立編寫行政人事后勤及文明安全生產等管理制度。

　　3、了解ISO運作程序及7S和推行，熟知歐美客商驗廠的要領要素及應對措施。

　　4、了解當地政府的一般辦事程序和勞動法律法規。

　　5、對制度的推廣、執行、完善有獨到的見解。

　　6、對公司人力資源的合理配置、開發、培訓和績效薪資的制度的建設及內部人力資源的合理利用和規劃，做好員工和企業的核心力，完善最新人力資源管理的建設。

　　7、對員工各類保險辦理，員工安全教育培訓，公司安全培訓和員工內部糾紛及突發事件的處理。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　自我評價：

　　1、熟悉國家相關政策、法律法規及政府職能部門辦事流程。

　　2、具有計劃性與很強的執行能力，

　　3、為人正派、親和、誠信，抗壓力強、有團隊意識。

　　4、具有較強的外聯與公關能力，具有處理突發事件及復雜問題能力。

　　行政總監的求職簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：37歲

　　地址：西安

　　工作經驗：16年

　　畢業院校：西安外事學院

　　專業：工商企業管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政總監

　　求職地區：上海

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx電子科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2018.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、公司人事行政體系發展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門崗位職責的明確優化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業務費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；

　　2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；

　　3、組織與人才發展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；

　　4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據市場及行業情況適時優化，保持體系的競爭力和吸引力；

　　5、員工關系：負責勞務風控管理，預防各項勞動風險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調解工作；內部工作項目的.規范化和流程化；

　　6、推動、塑造、傳播公司的企業文化；

　　7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產、辦公環境、企業文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化發展規劃及預算，并根據公司發展需要，建立信息化系統。

　　所屬公司：xx雷達科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、根據公司年度營運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額及人力成本；

　　2、根據集團公司人力資源發展戰略及規劃，制定雷達公司中、長期人力資源規劃；

　　3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進行控制管理；

　　4、負責公司日常人事行政事務的統籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；

　　5、負責協調本部門與其他部門及部門內部的溝通與配合，以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關工作的順利開展；

　　6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；

　　7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質；

　　8、負責團隊的建設，協調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成；

　　9、審定經理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。

　　所屬公司：xx有限集團

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、質量、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；

　　3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

　　4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

　　5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

　　6、負責合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。

　　自我評價

　　1、14年以上人力行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規，有良好的工作相關外部社交關系。

　　2、有10年以上的管理崗位工作經驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實施，企業整體人力資源管理體系的搭建和優化。

　　3、準確把握人力資源管理在企業整體管理中的位置和方向。

　　4、有較好的職業素養和道德，能準備判斷企業中存在的病癥并及時解決。

　　5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。

　　行政總監的求職簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：51歲民族：漢族

　　工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區

　　身高：CM戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　從事企業管理工作20余年，積累了豐富的管理經驗，具備先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業規范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質量管理等工作,并有豐富經驗。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO行政/人事類-行政總監

　　尋求職位：經營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術類

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的.發展機會.

　　工作經歷

　　▌2003-05--2007-06：浙江機械有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經理/CEO

　　職位描述：主持生產與行政工作

　　教育經歷

　　1993-09--1996-07復旦大學管理類/工商管理本科

　　2000-09--2004-07我我我管理類/高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　具備20年制造型企業管理經驗，6年人力資源管理經歷，10民營企業高層管理經驗。熟悉現代制造業經營策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過務實的管理個案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產流程優化、JIT/精益生產、ERP、具備領導500人以上公司綜合管理能力，接受過領導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。

　　行政總監的求職簡歷 4

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：20xx年12月28日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：158cm

　　體重：80kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現所在地：廣東湛江

　　畢業學校：廣東省外語外貿大學南國商學院

　　學歷：專科

　　專業名稱：商務英語

　　畢業年份：20xx年

　　工作年限：四年以上職稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：不限

　　職位名稱：文秘 ; 助理 ; 行政

　　工作地區：湛江市赤坎區 ;

　　待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：三天內

　　技能專長

　　語言能力：英語大學六級 ; 普通話標準

　　計算機能力：良好 ;

　　綜合技能：

　　教育培訓

　　教育經歷：

　　時間所在學校學歷

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構證書

　　工作經歷

　　所在公司：廣東天潤商業經營有限公司

　　時間范圍：2017年2月 - 2017年2月

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔任職位：行政總監助理

　　工作描述：1、對上級交待的任務進行上傳下達;與各職能部門協調好該部門工作;

　　2、負責各自區域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;

　　3、負責各區域當月工作任務執行狀況的統計;

　　4、負責各區域所有人員的費用統計以及當月報銷發票的收集，報財務部;

　　5、負責各區域合作伙伴的資料，往來商業文件的管理與檔案建立;

　　6、就本區域事務與公司各部門的'聯絡、匯報、溝通、協調、配合;

　　7、負責根據上級領導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關工作準備，協調內外部資源;

　　8、負責公司公關外聯工作，收信和整理經營管理信息;

　　9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報、經營管理周報等;

　　10、與區域公司各分場(城市廣場、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業房產公司)協調各項日常相關工作事務。

　　離職原因：

　　所在公司：湛江市宏烽電力技術有限公司

　　時間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職位：總經理助理

　　工作描述：1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　8、設計并完善公司人力資源結構;

　　9、完善公司績效考核制度。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：大學3年通過學習基礎英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學史及選讀、西方經濟學、國際貿易、國際商務、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，掌握英語語言和文學、政治、經濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學英語六級考試。