產品設計師應聘簡歷

    時間:2024-06-12 10:55:47 海發 求職簡歷模板 我要投稿
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      產品設計師在編寫個人簡歷的時候,要注意簡歷的內容,要以描述自身的優勢以及曾經的成就為主要內容,展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應征職位相關的成就,這樣才能夠引起用人單位的關注,一味著描寫不相關的經歷,只能讓用人單位放棄。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 31歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

      身 高: CM 戶 口: 浙江麗水 遂昌縣

      自 我 評 價

      1.熟悉浴室柜設計開發流程、相關標準和產品結構,熟練運用相關設計軟件.2. 熟悉國內衛浴浴室柜市場,了解產品發展方向. 3.了解掌浴室柜配件及相關物料的設計使用. 4. 精通浴室柜材料運用,實木、PVC、貼皮、多層板等.5. 會制作浴室柜的生產用圖和工藝文件的編制.

      求 職 意 向

      希望崗位: 藝術設計(產品、包裝)類-家具設計  藝術設計(產品、包裝)類-工業產品設計  藝術設計(產品、包裝)類-平面設計

      尋求職位: AUTOCAD\UG\新產品開發\PHOTOSHOP\CORLDRAW

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: 7500 /月  到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 最好提供住宿 有單休

      工作目標 / 發展方向

      1.熟悉浴室柜設計開發流程、相關標準和產品結構,熟練運用相關設計軟件.2. 熟悉國內衛浴浴室柜市場,了解產品發展方向. 3.了解掌浴室柜配件及相關物料的設計使用. 4. 精通浴室柜材料運用,實木、PVC、貼皮、多層板等.5. 會制作浴室柜的生產用圖和工藝文件的編制.

      工 作 經 歷

      ▌2013-08--2015-02:埃飛靈衛浴科技有限公司

      所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/結構設計師

      職位名稱: 浴室柜設計師

      職位描述:1.熟悉浴室柜設計開發流程、相關標準和產品結構,熟練運用相關設計軟件.2. 熟悉國內衛浴浴室柜市場,了解產品發展方向. 3.了解掌浴室柜配件及相關物料的設計使用. 4. 精通浴室柜材料運用,實木、PVC、貼皮、多層板等.5. 會制作浴室柜的生產用圖和工藝文件的編制.

      ▌2012-08--2013-06:臺州旭升衛浴有限公司

      所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

      職位名稱: 設計員

      職位描述:負責公司恒溫閥芯和恒溫水龍頭車間生產圖紙制作和工藝改進工作

      ▌2009-07--2012-08:浙江英士利衛浴有限公司

      所屬行業: 互聯網、電子商務(民營企業)

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械制圖員

      職位名稱: 產品設計師

      職位描述:主要負責公司浴缸、淋浴房、臺盆柜等新產品的開發和設計工作,以及展會樣本猜的設計和制作

      教 育 經 歷

      2006-09--2009-07 臺州學院 機械類/機電一體化 大專

      培 訓 經 歷

      2006-09-- 2009-06 臺州學院 AUTOCAD\UG\PHOTOSHOP\CORLDRAW

      能快速用AUTOCAD二維制圖和UG三維出圖,以及用平面設計軟件PS和CDR做一些圖片處理工作,具有一定的設計能力,在衛浴公司研發部做產品設計半年多。

      技 能 專 長

      技術職稱: 技術部經理

      語言能力: 英語:良好(CET3);  中文普通話:精通

      所在地方言:一般;

      計算機能力: 中級

      計算機詳細技能: 熟練AUTOCAD、UG、 Photoshop、Coreldraw 畫圖軟件,三維制圖,熟悉機械產品的圖紙繪制和技術問題解決工作

      其它相關技能:

      1.熟悉浴室柜設計開發流程、相關標準和產品結構,熟練運用相關設計軟件.2. 熟悉國內衛浴浴室柜市場,了解產品發展方向. 3.了解掌浴室柜配件及相關物料的設計使用. 4. 精通浴室柜材料運用,實木、PVC、貼皮、多層板等.5. 會制作浴室柜的生產用圖和工藝文件的編制.

      拓展閱讀:簡歷不受招聘企業‘待見’的主要原因

      為何在遞交了個人簡歷后,求職者依舊不受招聘方的待見,難道是求職者在簡歷中表達出來的個人能力不足?亦或者這些簡歷的創作,本便存在誤差?

      想要了解造成這一狀況的主要原因,我們可以通過求職者書寫出來的簡歷進行分析,究竟是什么原因,導致了簡歷不受招聘企業歡迎。

      1、質量是第一考慮方向

      胡亂書寫出來的簡歷,肯定無法發揮出高運用效果的一面,可能很多人都會著重對自我能力的陳述,但怎樣進行陳述,應該從哪一方向把握陳述關鍵,才是每一位求職者都應該悉心對待的問題。就如同買衣服一般,我們在作出選擇時,不僅僅要考慮它的價值,同時也應關注它的穿著作用,只有兩者結合,才可以購買到最適宜他們選擇的商品。

      2、無意中得罪了招聘方

      可能僅僅只是一個詞,一句話的書寫,也是有可能在無意中得罪到招聘方的,每一個人都會因為追求的理念不同,所以在閱讀簡歷時,想要從中得到的信息也各有區別,在這一點上,我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規中矩,如此便可以確保簡歷不會表現出差強人意的一面了。

      能否制作出高水平,高效應簡歷,已然成為了每一位求職者都非常關注的問題,尤其是那些剛剛進入社會,本沒有多少簡歷創作經驗的人,冒然進行簡歷書寫,一方面會使簡歷表現不出應有的質量,而另一方面又很容易遭受到無妄之災。

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