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在個人簡歷的開篇中就是個人的基本信息，包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯系方式等等。其基本信息就是讓對方來認識自己，并且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現在很多企業在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
個人簡歷最能夠體現的就是基本實力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優秀的員工，所謂優秀的員工就是有實力來就職。在個人簡歷中會有對自己的教育背景介紹、專業能力介紹，還有工作經驗介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的了解求職者的實力，進而來考量是否能進入下一輪的選拔。
優秀的個人簡歷不僅能夠展現出基本實力，還能夠展現在求職上的優勢所在。而求職者的優勢部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個好的職位會有很多人來競爭，很多招聘方在招聘期間都會收到很多簡歷。那么個人簡歷中的求職優勢，也就起到能力檢驗的作用了。
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