女職工生育介紹信
有不少公司在女職工生育期間降薪或者解除勞動關系。大家不妨來看看小編推送的女職工生育介紹信，希望給大家帶來幫助！
女職工生育介紹信【一】
xx市社保局：
我單位經辦人員XXX前往貴局為我單位職工XXX辦理申領生育保險待遇事宜，請予接洽為盼。
單位公章
XX年XX月XX日
女職工生育介紹信【二】
_____________：
茲有我單位職工_________，因生育或計生手術(屬計劃內〔1〕〔2〕胎)，在 醫院就診。
經辦人：
年 月 日
女職工生育介紹信【三】
****勞動局社保中心：
茲有我單位***通知前去辦理生育保險報銷業務，報銷人信息：姓名：***，身份證號：*************，個人社保編號：****，生育醫院：*********，預產期：**年*月*日。
望接洽。
社保登記證編號：***(這項可不寫)
單位名稱(蓋章)
*年*月*日
生育保險報銷流程：
1、正常申報：參保人生育、流產或施行計劃生育手術的次月起1年內，由所在用人單位申領生育保險待遇。
2、延期申報：參保人累計繳費滿12個月之后的1年內，由所在用人單位申領生育保險待遇。
符合以下條件之一的單位或個人可以提出申請：
1、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育保險費的.，用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
2、參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之后的1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
3、參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、并未支付產假工資的，參保人可在產假或者計劃生育手術休假結束后1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
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