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煙草配送安全標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)計(jì)劃
時間過得可真快，從來都不等人，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！請一起努力，寫一份計(jì)劃吧。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的煙草配送安全標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)計(jì)劃，希望對大家有所幫助。
一、培訓(xùn)目的
為了及時有效地對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)，落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及市局（公司）安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定配送中心20xx年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，以此來規(guī)范配送中心各類安全教育培訓(xùn)的管理，保證安全教育培訓(xùn)工作井然有序地開展和落實(shí)，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1、主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。
3、新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。
4、員工全年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%，一次培訓(xùn)合格率≥98%。
5、在配送中心長期工作的相關(guān)方人員參訓(xùn)率100%。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、國家及行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件、通知；
2、市局（公司）及配送中心安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；
3、安全管理制度、操作規(guī)程；
4、消防及逃生安全知識；
5、綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及演練；
6、交通安全技術(shù)知識；
7、事故案例分析總結(jié)。
三、培訓(xùn)形式
為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性，在進(jìn)行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。
可采取的培訓(xùn)形式有：
1、采用ppt課件、觀看視頻授課。
2、召開座談會討論。
3、現(xiàn)場操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
四、培訓(xùn)要求
（一）各班組要充分認(rèn)識到安全教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。
（二）基于配送中心的實(shí)際，安全教育培訓(xùn)以各班組自己組織為主，因此各班組要按照計(jì)劃安排要求，如實(shí)開展培訓(xùn)工作，具體培訓(xùn)時間，按照計(jì)劃安排的之間范圍內(nèi)組織進(jìn)行，但必須按計(jì)劃要求的進(jìn)度、內(nèi)容完成培訓(xùn)計(jì)劃，以保證所有人員都能接受教育培訓(xùn)。
（三）在每次培訓(xùn)前，需要責(zé)任班組提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源（如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施）的準(zhǔn)備工作，同時明確培訓(xùn)人，培訓(xùn)人要做好授課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（四）每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。采取考試進(jìn)行考核的要提前出題并經(jīng)綜合組審核同意后組織考試。
（五）所有安全教育培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：
每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)資料、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表特殊崗位操作技能培訓(xùn)要簽署培訓(xùn)效果承諾書，以明確職責(zé)、確保培訓(xùn)效果.
1、培訓(xùn)資料要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行搜集、整理、編寫，內(nèi)容要充實(shí)、全面、實(shí)用、易懂。培訓(xùn)記錄表要載明培訓(xùn)主要內(nèi)容、方式、時間、參加人員、簡要過程等信息，培訓(xùn)教材要單獨(dú)存放，不要將其放在培訓(xùn)記錄內(nèi)容內(nèi)。
2、培訓(xùn)過程要保存相應(yīng)的圖片資料。
3、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。
4、以上培訓(xùn)資料需專人保管，及時整理、規(guī)范建檔，以備查驗(yàn)。
（六）調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受部門和班組級的安全培訓(xùn)。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育。
五、考核要求
（一）未按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)的，對責(zé)任班組長處罰績效考核5分，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，對責(zé)任班組長罰績效考核5分，合格率達(dá)不到要求的，對責(zé)任班組長罰績效考核5分。
（二）培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位，敷衍應(yīng)付的，弄虛作假的，視情況對責(zé)任班組長罰績效考核10分。
（三）培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責(zé)任罰績效考核5分
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