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體育部納新計劃[3]
日子如同白駒過隙,我們的工作又將迎來新的進步,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的體育部納新計劃[3],僅供參考,大家一起來看看吧。
體育部納新計劃[3]1
一、活動宗旨:
在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天,學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍,校團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手,通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織,從而更好的為同學們服務。
二、活動時間:20xx年9月15日
三、活動地點:西教
四、活動對象:20xx級學生
五、活動宣傳:
在新生報到當天,在宣傳欄掛海報或橫幅,以體育部的名義歡迎新同學的到來,在納新期間,團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳,同時向11級各專業發放通知和報名表。
六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)
一、宣傳階段
1、首先在宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間,對象,形式,具體要求,以及學生組織關于體育部章程以及機構設置的相關介紹。還要具有體育部的特色。
2、在張貼海報的同時,將本次納新活動的通知送予各系分團委副書記處,再由分團委副書記以專業或班級為單位進行通知、宣傳。
3、報名相關同學填寫報名表,進行前期競選準備。
4、對外宣傳的同時,將設定固定地點設為咨詢處。如對納新活動有所疑問,或想對體育部做具體了解,可直接到本部地點進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行體育部納新啟動的儀式。
5、將體育部的簡介以傳單的形式發到各系班級里。
二、報名階段
1、將體育部納新人數公示。
2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
3、在了解當前開展情況后,體育部在食堂宣傳欄前做20xx年體育部的納新說明會。
說明會可大體分如下三個環節進行:
①體育部部長介紹體育部的總體情況及要求
②各成員詳細介紹部門職責及要求和即將要舉行的活動
③現場答疑與互動
4、在召開說明會后的一定時間內,報名者需將填寫完善的報名表統一交到體育部。
三、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)
1、初試階段
初試形式為筆試。所有候選人在教室進行統一筆試進行篩選。筆試由體育部成員負責,筆試內容主要是自我介紹和自己進入體育部的`工作想法,通過其寫的想法對其面試者有相應的了解。筆試時間為:30分鐘。
2、復試階段
根據第一輪的筆試結果,將進入下一輪的候選人進行相關面試。面試程序為五人一組,進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由部門成員負責。
復試內容:自我介紹、對每個人進行提問,問題如下:
1、假如你被聘為體育部干事,你將如何配合好部長及其他干事干好本部工作?
2、假如你被聘為體育部干事,你將如何協調好學習與工作?
3、假如你被聘為體育部干事,你對體育部的工作有什么好的建議?
4、你為何競選體育部,你認為你競選的優勢是什么?等問題
3、考核審查階段
最后部長之間進行協商預定候選人,計劃候選人比實際招收人數多出5人,對候選人進行單獨交流,作更深一步的了解。而后由部長最后確定干事名單,并對干事名單予以公示。
根據初試及復試的考核結果,結合所在班級輔導員、班主任的反映情況以及在團委、學生會工作中的表現,經過一定期限的考核后,公布最終確定的合格學生干部名單。
七、注意事項及其他
1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2、選拔前,注意面試地點的申請與公示
3、注意面試期間的紀律與秩序維護問題
4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5、報名前公式部門納新人數及具體要求。
6、及時通知初試通過的人員準備進行復試。
7、在整個納新活動過程中,注意評委組成及評定的公平性
8、在納新活動過程中,請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。
如有報名表逾期上交現象出現應酌情處理。
體育部納新計劃[3]2
一、時間:待定
二、地點:待定
三、目的:為提高09級同學們的熱情,給廣大新生提供一個展現自我的平臺。使同學們能在大學生活中得到一個鍛煉的`機會,并發現自身的亮點,使同學們能從中提高自我,完善自我。而體育部作為文法學院學生會的一個優秀部門,也希望通過這次納新,吸收更多的新鮮血液人才來充實體育部。從而繼續發揚我們體育部的優秀傳統,進一步發展我們部門,使之變得更加強大。
四、要求:
1、對工作熱情、認真。
2、能吃苦耐勞,掌握體育精神精髓。
3、對體育各項目規則有所了解。(有籃球、排球等裁判知識或經驗者優先考慮)
五、納新人數:10~15人
六、納新對象:09級文法學院學生七、納新前期工作安排:
1、派出4~5人走訪新生宿舍,大概統計報名意向。
2、派出2人在收發表處輪班制收發表。
3、整理表格,和面試官協商面試內容,統一面試要求。
4、安排面試現場工作分工,2人整理面試隊伍、1人安排面試者進入面試地點,2組面試官,每組5人)
八、納新方式:
1、通過傳統初試(自我介紹、互動問答),選定20人進入復試。
2、復試采取筆試的形式考查新生的體育知識和團隊協作能力。
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