經(jīng)典會議記錄

時間：2024-02-27 09:02:30 記錄我要投稿

經(jīng)典會議記錄

經(jīng)典會議記錄1

　　時間：20xx年xx月xx日上午

經(jīng)典會議記錄

　　主持人：毛大龍

　　出席人：黃立鵬、王梅珍、陳星達(dá)、陳運能、張福良、黃煒

　　列席人：林建萍、徐進(jìn)、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波

　　一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和xxxx年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

　　二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。

　　三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

　　毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

　　三、會議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的'生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

　　四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。

　　五、會議決定，要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

　　六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

經(jīng)典會議記錄2

　　培訓(xùn)會議時間：

　　20xx年7月12日星期二

　　培訓(xùn)會議地點：

　　昆泰大廈1708會議室

　　組織單位：

　　昆泰集團管理部

　　參加人員：

　　集團各部門安全員、各經(jīng)營生產(chǎn)單位安全員

　　培訓(xùn)單位：

　　北京市防火委員中心

　　培訓(xùn)流程：

　　具體如下

　　一、培訓(xùn)目的

　　培訓(xùn)會議開始之際，由管理部安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陳鵬舉首先詳細(xì)介紹了此次消防安全培訓(xùn)的目的、要求及注意事項。集團白總、管理部余經(jīng)理參加區(qū)政府相關(guān)部門組織的北京市40號關(guān)于安全生產(chǎn)的文件，明確了上級主管部門的要求。同時消防安全也是北京市朝陽區(qū)爭創(chuàng)全國文明城區(qū)的.檢查的重要內(nèi)容之一。安全生產(chǎn)培訓(xùn)的意義重大，消防安全又是其中很重要的一方面內(nèi)容，因此此次消防安全培訓(xùn)十分必要。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　在陳鵬舉介紹完培訓(xùn)目的及意義之后，此次培訓(xùn)活動的培訓(xùn)師詳細(xì)介紹了消防安全方面的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　培訓(xùn)師首先介紹了火災(zāi)的概念，然后通過清華學(xué)堂、吉林商廈、海淀田村天下城等火災(zāi)實例仔細(xì)介紹了火災(zāi)的嚴(yán)重危害。在介紹完火災(zāi)的危害之后，培訓(xùn)師詳細(xì)介紹了火災(zāi)的預(yù)防措施、逃生策略和逃生必備設(shè)備，尤其重點介紹了滅火器的使用方法。在具體的培訓(xùn)內(nèi)容方面，培訓(xùn)師運用多媒體、通過消防實例詳細(xì)介紹了現(xiàn)場自救及如何正確使用消防器材;如何躲避濃煙及逃生技巧;報警常識及技巧;煤氣和電器使用消防注意事項;疏散原則及逃生選址原則等。

　　在介紹如何躲避濃煙時，培訓(xùn)師糾正了人們平常的有誤理解，即是用濕毛巾捂住口鼻。這一方法僅適用于濃煙發(fā)生的初期，如果后期濃煙程度較嚴(yán)重時此種方法就失效了。此時戴防毒面具是躲避濃煙的最有效的方式。在介紹高樓如何逃生時，人們應(yīng)該逆煙而行，即是選擇向下逃跑，而且最好是在三分鐘以內(nèi)，除非在萬不得已之時絕不要選擇跳樓。在不能往樓下逃跑的時候，人們選擇躲避場所應(yīng)遵守以下幾個原則，首先得是有窗的房間，其次要及時封閉門縫，防止?jié)鉄熯M(jìn)入。再次查看有無逃生可能。在選擇逃生時，應(yīng)該遵循以下策略：一是熟悉環(huán)境，二是沉著冷靜，三是要注意防止過濾濃煙，四是要選擇逃生通道自救，五是選擇逃生繩自救，六是及時向外界發(fā)出求救信號。同時在逃生時要注意不乘普通電梯、不輕易跳樓、不貪戀財物等。

　　在介紹家庭防火時，培訓(xùn)師詳細(xì)介紹了火災(zāi)發(fā)生的原因，因燃?xì)狻㈦娖鞯牟划?dāng)使用和用火不慎等因素是比較突出的幾個方面。在介紹家庭預(yù)防火災(zāi)的措施時，培訓(xùn)師建議大家應(yīng)當(dāng)安裝燃?xì)庑孤秷缶鳌xx等防火設(shè)備裝置。而且應(yīng)當(dāng)配備滅火器、手電筒和消防繩等消防器材。此外還詳細(xì)介紹并演示了滅火器的使用方式，其要點是提、拔、瞄、壓、掃。

　　三、培訓(xùn)效果

　　培訓(xùn)結(jié)束之前，培訓(xùn)進(jìn)入了提問解答階段，受訓(xùn)人員提出了消防器材方面的問題，培訓(xùn)師進(jìn)行了認(rèn)真的講解。之后培訓(xùn)師給每個人發(fā)了一張培訓(xùn)反饋表，大家都認(rèn)真進(jìn)行了填寫。大家紛紛表示，通過培訓(xùn)提高了消防意識，增強了消防觀念。提高了辦公場所消防安全“四個能力”的建設(shè)。

經(jīng)典會議記錄3

　　時間：20xx年7月11日

　　地點：新教學(xué)樓一樓會議室

　　主持：

　　參加人員：應(yīng)到會代表46人，1人因公務(wù)請假，實到代表45人。1位工會干事列席會議(無表決權(quán))。

　　記錄：

　　會議內(nèi)容：

　　一、會議議題

　　1.討論并表決《東莞市第二高級中學(xué)獎教獎學(xué)方案》。

　　2.討論并表決《東莞市第二高級中學(xué)獎勵性績效工資分配方案補充細(xì)則》之《文明班評比班主任獎勵方案》。

　　二、表決通過情況

　　1.對《東莞市第二高級中學(xué)獎教獎學(xué)方案》的表決情況：41人同意，0人不同意，4人棄權(quán)。

　　2.對《東莞市第二高級中學(xué)獎勵性績效工資分配方案補充細(xì)則》之《文明班評比班主任獎勵方案》的表決情況：30人同意，13人不同意，2人棄權(quán)。

　　根據(jù)中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定，x年月1日起施行的'《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》中"教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效"的規(guī)定，本次教代會原則通過以上兩個方案。

　　經(jīng)報學(xué)校行政辦公會議決定，對第二個方案(《東莞市第二高級中學(xué)獎勵性績效工資分配方案補充細(xì)則》之《文明班評比班主任獎勵方案》)，盡管教代會已原則通過，但學(xué)校要求必須繼續(xù)進(jìn)一步做好調(diào)研，尋求其他更完善的解決辦法。

經(jīng)典會議記錄4

　　時間：12.23

　　地點：多媒體教室

　　主持人：

　　參加人員：全體教職工代表

　　會議形式：教職工代表大會

　　會議主題：xx鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教職工代表大會

　　會議內(nèi)容：

　　一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

　　二、學(xué)校行政工作報告;

　　三、學(xué)校工會工作報告;

　　四、學(xué)校財務(wù)工作報告;

　　五、通過《教師工作考核評估細(xì)則》(修改方案);

　　七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細(xì)則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工考勤制度》修改方案;

　　八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細(xì)則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工考勤制度》修改方案;

　　九、宣讀大會決議;

　　十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;

　　十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

　　記錄人：xxx

經(jīng)典會議記錄5

　　時間：4月8日上午

　　地點：管委會會議室

　　主持人：李××（管委會主任）

　　出席者：楊××（管委會副主任）、周××（管委會副主任管城建）、李××（市建委副主任）、肖××（市工商局副局長）、陳××（市建委城建科科長）及建委、工商局有關(guān)科室宣傳人員。街道居委會負(fù)責(zé)人。

　　列席者：管委會全體干部

　　記錄：鄒××（管委會辦公室秘書）

　　討論議題：

　　1。如何整頓城市市場秩序。

　　2。如何制止違章建筑、維護(hù)市容市貌。

　　楊主任報告城市現(xiàn)狀：我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各職能單位同心協(xié)力、齊抓共管在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績，相應(yīng)的城市市場秩序有一定進(jìn)步，市容街道也較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔(dān)、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街……這些情況嚴(yán)重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟；社會各界反應(yīng)很強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序？如何治理違章建筑、違章作業(yè)、維護(hù)市容……

　　討論發(fā)言（按發(fā)言順序記錄）

　　肖××：個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力、處理不堅決，我們有責(zé)任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，坐商歸店、小販歸市、農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。

　　羅××（工商局市管科科長）：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的`問題是要有人抓，敢于抓落到實處。只要大家齊心協(xié)力問題是能夠解決的。

　　秦××（居委會主任）：整頓市場紀(jì)律我們居委會也有責(zé)任。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象。

　　李××（建委副主任）：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚、工場不得臨街設(shè)置，更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業(yè)嚴(yán)重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅決。

　　陳××：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。

　　周××：城市管理我們都有文件、有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”（退休職工）都發(fā)動起來，按七號文件辦事，我們市區(qū)就會文明、清潔，面貌改觀……

　　與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：

　　1。由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監(jiān)督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

　　2。由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進(jìn)行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內(nèi)改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。

　　散會。

　　主持人（簽名）

　　記錄人（簽名）

經(jīng)典會議記錄6

　　新學(xué)期出征的號角已經(jīng)吹響，一個嶄新美好的年輪正呈現(xiàn)在我們的面前。懷著學(xué)校品質(zhì)提升和跨越發(fā)展的雄心壯志，我們將大膽實踐，不斷創(chuàng)新，力爭把學(xué)校的教學(xué)做的更優(yōu)秀。那么本學(xué)期的教學(xué)工作將從以下幾點入手：

　　一、關(guān)于做好新學(xué)期教學(xué)工作部署工作安排

　　1、總結(jié)上學(xué)期教學(xué)工作情況。

　　2、學(xué)習(xí)教體局，鄉(xiāng)教研室新學(xué)期教學(xué)工作計劃安排。

　　3、做好新學(xué)期教師任課安排，學(xué)生數(shù)復(fù)查工作。

　　4、做好新學(xué)期的常規(guī)工作準(zhǔn)備，教師制定個人工作計劃，完成教研室分配的備課，作業(yè)設(shè)置安排。

　　二、加強教師教學(xué)常規(guī)的規(guī)范化

　　1、教學(xué)常規(guī)要趕超進(jìn)度。

　　2、進(jìn)行二次備課的規(guī)范化要求

　　3、學(xué)生作業(yè)情況的匯報及反饋。

　　4、進(jìn)行常規(guī)檢查

　　5、積極進(jìn)行教師個人的理論學(xué)習(xí)

　　三、關(guān)于教師寫字，閱讀公開課的總結(jié)及發(fā)展

　　1、教師的寫字公開課上的比較好，學(xué)生寫字態(tài)度的端正是一件大事，教師要認(rèn)真對待

　　2、加強教師業(yè)務(wù)水平的提高訓(xùn)練

　　3、閱讀課要注意的幾點事項，積極參加鄉(xiāng)教委的蓓蕾讀書研討活動

　　四、關(guān)于特長生訓(xùn)練的事項

　　1、培養(yǎng)一批我們學(xué)校具有代表性的`特長生。

　　2、促進(jìn)學(xué)生各項技能的發(fā)展，促進(jìn)素質(zhì)教育

　　3、教師要參與過程，加強指導(dǎo)和幫助學(xué)生。

　　4、進(jìn)行特長生的表演排練。

　　五、加強教學(xué)常規(guī)的督促

　　1、教學(xué)常規(guī)是構(gòu)成教學(xué)中的重要組成部分，是我們教師的重點工作之一。

　　2、加強常規(guī)檢查的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　3、督促教師完成教學(xué)常規(guī)。

　　4、教師要端正心態(tài)，善于總結(jié)和反思。

　　六、加強全面教學(xué)質(zhì)量管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1、繼續(xù)優(yōu)化課程建設(shè)，打造綜合實踐活動課程品牌，推進(jìn)學(xué)校課程建設(shè)的特色。

　　2、繼續(xù)突出“育人為本”的教育理念，加強德育管理與研究，切實提升德育工作的有效性。

　　3、繼續(xù)以書香校園建設(shè)為平臺，認(rèn)真貫徹區(qū)教育局關(guān)于開展國學(xué)集體誦讀活動的通知精神，營造良好的校園書香文化，推進(jìn)校園文明建設(shè)。

　　4、繼續(xù)加強德育常規(guī)管理，推進(jìn)以班級管理為重點，以營造良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)為目標(biāo)，開展各種形式的學(xué)生管理制度自覺執(zhí)行教育活動，推進(jìn)校園文明建設(shè)。

經(jīng)典會議記錄7

　　會議名稱：小組會議

　　會議議程：討論《政府工作報告》

　　時間：3月11日

　　地址：第二會議室

　　主持：劉xx

　　出席：全組代表13人

　　列席：xx日報社記者

　　許xx代表說，xx縣教師去年幾次鬧事，主要矛盾是上邊給政策，下邊沒有錢，老師的獎金不好兌現(xiàn)。應(yīng)當(dāng)說，東遼整個教育工作在全省不算落后，最大的問題是經(jīng)費問題。農(nóng)村中小學(xué)除人頭費外，其余費用都是由農(nóng)民負(fù)擔(dān)。在5%的定項限額中，拿出1?2%給教育，比例不算小，有800多萬元，可是去了人頭費，剩不下幾個錢。去年上邊要求給教師增加補貼、資金，縣里拿不出錢，經(jīng)多方籌措只兌現(xiàn)了一部分，因而引起教師不滿。教師們說，教育是治國之本，教師的地位提高了，為什么連獎金、補貼還解決不了?最后財政拿出一部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一部分，學(xué)校勤工儉學(xué)解決一部分。勤工儉學(xué)一塊絕大多數(shù)沒有解決。越是窮的地方，問題還越多。

　　趙xx代表說，從xx區(qū)的情況看，近幾年教育事業(yè)發(fā)展比較快，二部制的問題解決了，倒房的問題也基本上得到解決，但是教學(xué)質(zhì)量普遍不高。區(qū)內(nèi)7所中學(xué)，唯有三中好一點，小學(xué)上中學(xué)非常困難。在我們那里，學(xué)生進(jìn)好學(xué)校要多交錢，轉(zhuǎn)學(xué)也要多交錢。好的學(xué)校超額，差的學(xué)校沒人愿意去。家長對學(xué)生讀書也失去了信心。條件比較好的東山校，其實那里的老師也很可憐的。有時買粉筆沒錢，平時上市里開會，車票還得自己報銷。靠老師們輪流在收發(fā)室賣冰棍，洗理費也只能發(fā)2元錢。

　　呂xx代表說，從1984年到1988年的5年間，全市教育經(jīng)費支出12?554萬元，是建國以來投入最多的時期，與其他各項社會事業(yè)比較，也是追加投資最多的。盡管如此，教育事業(yè)的困難還是挺多。全市不包括兩縣，超編教師達(dá)690人。一邊是教師超編，另一邊是能干的、水平高的教師又特別少。這說明教育本身的大鍋飯比較嚴(yán)重。教師不管水平高低，能力大小，夠年頭就評職稱，就長工資。這樣不利于鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)和水平。解決這個問題，光靠財政不行，要在教育系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化組合，富余人員去開辟新的創(chuàng)收門路。要在實行校長負(fù)責(zé)制下，實行教師聘用制。

　　王xx代表說，目前，在教師和科研隊伍中，濫竽充數(shù)的太多了。只有初中畢業(yè)學(xué)歷的21歲小姑娘，也成了助理會計師，28歲的高中畢業(yè)生也得了個工程師的職稱。王xx代表氣憤地說，和這些人平起平坐，我真想把自己的工程師證書扔了。

　　谷xx代表說，目前教育方面存在的問題比較多，也比較突出，已經(jīng)引起了上上下下的'高度重視。從現(xiàn)在教育的狀況看未來是可怕的，特別是學(xué)校的思想政治工作，德育問題亟待加強。

　　于xx、曾xx代表說，現(xiàn)在師生壓力都比較大。一些年輕教師向錢看，不安心工作，學(xué)生兩極分化。我們建議，要切實加強學(xué)校的思想政治工作，加強共青團和少先隊建設(shè)。今后在招生時，對班級團、隊干部的分?jǐn)?shù)應(yīng)適當(dāng)放寬，以便調(diào)動、鼓勵他們參與管理學(xué)校的積極性。希望省里在這方面作出決定。

經(jīng)典會議記錄8

　　時間：20xx年8月26日地點：三樓會議室

　　參加人員：劉白玉校長、高建偉副校長、各處室主任、各年級組長及全體班主任

　　主持人：

　　內(nèi)容摘要：

　　一、開場白

　　肯定過去取得的成績，簡要回顧暑期德育活動，明確德育工作嚴(yán)峻的形勢，分析工作得失，年級組、班主任緊密合作，產(chǎn)生最大的工作效益。

　　二、劉校長作重要講話

　　1、新老班主任的調(diào)整;

　　2、關(guān)于總務(wù)處的`安排;

　　3、要求各班主任：

　　班主任要有責(zé)任心，形象好，精神佳，就各年級具體情況進(jìn)行分析要求;

　　樹人先樹己，以身作則;

　　多方法、多角度來管理班級;

　　8、校牌、校服的管理

　　三、高副校長要求

　　1、學(xué)習(xí)《班主任一日常規(guī)工作》、《班主任一學(xué)期工作常規(guī)》;

　　2班主任做好表率，關(guān)心學(xué)生的一切，盡力開好每一次班會。

　　3、、班級文化建設(shè)：

　　如在教室掛四個特殊故本子，自省本、諫言本、安全本、表揚本;

　　讓閱讀成為孩子們的生活習(xí)慣;

　　創(chuàng)建班刊。

　　4、努力做好學(xué)生教育工作，激發(fā)學(xué)生的求知欲。

　　5、討論學(xué)生請假事宜。

　　四、政教主任曹廣興發(fā)言

　　1、班級不出問題，問題不出班級;

　　2、要重視教學(xué)日記的運用，打優(yōu)、考勤的要求，要掌控班級的情況;

　　3、學(xué)生請假事宜;

　　4、周末留宿方法;

　　5、儀容儀表的規(guī)范;

　　6、本學(xué)期有一個班主任工作研討會，政教處要求每位班主任創(chuàng)作一片班級管理論文，以集結(jié)成冊，推薦發(fā)表;

　　7、班級學(xué)生信息采集要認(rèn)真，作三處室聯(lián)合用表。

　　五、教務(wù)主任羅忠學(xué)發(fā)言

　　1、三生教育，利用班會，勞動課外活動等;

　　2、九年級的目標(biāo)，提高尖子生，強化平均分;

　　3、教輔費一定要宣傳到位，只是代收代保管;

　　4、兩操以及陽光運動;

　　5、學(xué)生作業(yè)情況;

　　6、遲到現(xiàn)象。

　　六、總務(wù)處主任盤才云發(fā)言

　　1、宿舍的安排;

　　2、教室、校產(chǎn)管理。

　　七、校長補充：

　　1、要妥善處理好班費問題，合理、學(xué)生事情學(xué)生辦;

　　2、學(xué)生請假事宜，三天以內(nèi)班主任批假;

　　三天以上兩周以內(nèi)，教務(wù)處批假;

　　兩周以上，校長批假;

　　3、要求班主任向?qū)W生公布電話號碼;

　　4、走讀生的作息等;

　　5、班委建設(shè)，衛(wèi)生打掃，特別是陽臺的打掃程序，注意安全;

　　6、九年級鼓勵會事宜;

　　7、學(xué)習(xí)要求;

　　寄宿生周三才可請假。

經(jīng)典會議記錄9

　　時間：20xx年xx月xx日上午

　　地點：管委會會議室

　　主持人：李xx(管委會主任)

　　出席者：楊xx(管委會副主任)、周xx(管委會副主任管城建)、李xx(市建委副主任)、肖xx(市工商局副局長)、陳xx(市建委城建科科長)及建委、工商局有關(guān)科室宣傳人員。街道居委會負(fù)責(zé)人。

　　列席者：管委會全體干部

　　記錄：鄒xx(管委會辦公室秘書)

　　討論議題：

　　1.如何整頓城市市場秩序。

　　2.如何制止違章建筑、維護(hù)市容市貌。

　　楊主任報告城市現(xiàn)狀：我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各職能單位同心協(xié)力、齊抓共管在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績，相應(yīng)的城市市場秩序有一定進(jìn)步，市容街道也較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔(dān)、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街……這些情況嚴(yán)重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟;社會各界反應(yīng)很強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑、違章作業(yè)、維護(hù)市容……

　　討論發(fā)言(按發(fā)言順序記錄)

　　肖xx：個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力、處理不堅決，我們有責(zé)任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，坐商歸店、小販歸市、農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。羅xx(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的`，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處。……只要大家齊心協(xié)力問題是能夠解決的。

　　秦xx(居委會主任)：整頓市場紀(jì)律我們居委會也有責(zé)任。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象。

　　李xx(建委副主任)：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚、工場不得臨街設(shè)置，更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業(yè)嚴(yán)重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅決。

　　陳xx：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。

　　周xx：城市管理我們都有文件、有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”(退休職工)都發(fā)動起來，按七號文件辦事，我們市區(qū)就會文明、清潔，面貌改觀……

　　與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：

　　1.由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監(jiān)督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

　　2.由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進(jìn)行一次檢查。然后召開一次施工單位

　　會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內(nèi)改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。散會。

　　主持人(簽名)

　　記錄人(簽名)

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典會議記錄10

　　時間：xxxx年8月12日上午8時

　　地點：市福金路2號市個體勞動者協(xié)會辦公室

　　出席：宋惠真(市個體勞動協(xié)會秘書長)陳福黎(個體勞協(xié)團委書記)王彥軍(勞保舊物商店經(jīng)理)王瓦勝(個體戶)楊英華(郵政街輕工市場8號攤攤主)姜世憲(西湖燈光夜市場21號攤主)張憲柱(老友貨架式自選商場老板)馬志興(個體戶)

　　缺席：馬文軍(明記餐廳老板，感冒請假)

　　蘇珠(靚靚發(fā)廊老板，出國旅游未歸)

　　列席：呂黛琦(xx日報記者)

　　主持人：宋惠真

　　記錄員：徐東輝

　　議題：如何組織個體勞動者活動。

　　宋惠真：各位女士、先生，大家好(有人說話：“沒女士”)，今天請大家來，是征求大家意見，如何開展市個體勞動者協(xié)會活動，我市個體勞動者協(xié)會成立一年多了，還未開展過活動(又有一人插話：“什么協(xié)會?我不知道有這個協(xié)會。”大家笑)，現(xiàn)在請大家隨便發(fā)言。陳福黎：我先來介紹一下市勞動者個體協(xié)會吧。這個協(xié)會成立于去年春節(jié)期間，現(xiàn)有會員423人。剛才主持的宋惠真同志是協(xié)會的秘書長，我叫陳福黎，是協(xié)會的團委書記。協(xié)會的會長是宋鵬飛，銀都大酒店的董事長，他今天太忙沒能到會。在座的都是個體勞動者，有興

　　趣的可以自愿入會。今天要研究的是協(xié)會該搞些什么活動。我們很想把協(xié)會辦好，開展受大家歡迎的活動，所以請大家來談?wù)劇?/p>

　　(會場冷靜。有人說：“勝哥先講，你見多識廣，你不講，我們都不敢講。”“講吧”、“講吧”。)王瓦勝：講就講，我做個體生意，沒組織太自由了，又想有個組織管管。人一年一半在外，在外時想回家，回家又閑得受不了。我愛好文藝、體育，可沒有地方施展，沒辦法，就到舞廳窮泡，到點回家睡覺。

　　王彥軍：我也如此，一星期到舞廳兩三次，說實在的，真沒啥意思。離開學(xué)校，就沒參加過什么活動。今年一年，就公安局給我們開過一次會，告訴不能收贓物。聽說市里有個勞協(xié)是我們的“頭”，可誰都不知道它在哪。

　　馬志興：我畢業(yè)干個體六年了，六年多沒處交團費，恐怕早就自動退團了吧。(眾人又笑)王瓦勝：我家七口人，六個黨員，就我一個“白丁”。 (記者問：你想入黨嗎?)入黨?哪入啊?沒人管，完全靠自己管自己。

　　宋惠真：確實如此。目前，全市個體從業(yè)人員近17萬，但個體勞動者協(xié)會只有7個工作人員。各區(qū)勞協(xié)僅是掛個牌子，干部基本都是工商人員兼任，有的連辦公室都沒有，黨團組織關(guān)系也一直沒有理順，工商部門每年拔給勞協(xié)那點經(jīng)費，僅夠一年兩次會的費用。

　　楊英華：沒錢可以從會費中集資。向大家說清楚，增加會費，專款專用，相信大家不會有意見。 (眾人又議論紛紛。)

　　姜世憲：建議除搞文體娛樂旅游茶話會這些休閑聯(lián)歡會外，還搞些講座，例如政策法律討論。我過去在一家廠子里揀點鋼鐵，公安局把我收容了八個月，犯了啥法我到現(xiàn)在也不知道。(有人插話說，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑)真的，除了個婚姻法之外，我不知道還有什么法。我們很關(guān)心與我們有關(guān)的`政策變不變。

　　張憲柱：我建議搞些精彩的業(yè)務(wù)講座。聽說美國有個卡耐基，開設(shè)推銷術(shù)培訓(xùn)班，求學(xué)的經(jīng)理老板相當(dāng)多。我們協(xié)會也可以請專家、有經(jīng)驗的行家來傳授業(yè)務(wù)技術(shù)。準(zhǔn)受歡迎。(眾人：“好!”)

　　宋惠真：今天的會開得很好，大家的發(fā)言十分熱烈，還提了不少很好的建議。

　　歸納起來，協(xié)會計劃做如下幾件事：

　　1.健全協(xié)會組織，由在座各位擔(dān)任各區(qū)協(xié)會分會長，回去宣傳協(xié)會，發(fā)動更多個體勞動者入會，做好登記工作。

　　2.9月9日重陽節(jié)搞一次協(xié)會文體活動。具體由籌辦組策劃。

　　3.每月中旬舉辦一個講座，地點在市一文化宮，憑會員證入場。

　　4.明年“五四”舉行卡拉OK大獎賽。具體由籌辦組策劃。

　　記錄員：徐東輝

　　主持人：宋惠真

　　【提示】

　　這是一份摘要式會議記錄。格式符合會議記錄的要求。正文分兩部分。第一部分記述會議的組織情況，第二部分摘要記錄了會議的過程情況。會議作出的決議記錄具體、清楚。

經(jīng)典會議記錄11

　　4月26日上午，橋頭鎮(zhèn)在計生會議室召開20xx年新申低保戶民主評議會，村民代表、村干部代表、鎮(zhèn)干部代表共13人參加評議，旁聽10人。

　　會上分管領(lǐng)導(dǎo)王守柱部長宣讀申請城鄉(xiāng)低保相關(guān)條件的文件，并做了重點強調(diào)安排，要求參評人員嚴(yán)格按照明光市民政局相關(guān)文件要求，公平、公正，公開評議。

　　隨后，鎮(zhèn)民政工作人員給代表每人發(fā)一份《橋頭鎮(zhèn)20xx年新申請低保戶家庭情況》簡介，發(fā)一份《明光市最低生活保障民主評議》選票，代表當(dāng)場打分，工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計結(jié)果。

　　據(jù)了解，全鎮(zhèn)新申低保近百戸，通過民政辦和村兩委成員前期入戶調(diào)查、鄰里訪問及信函索證等，對申請人的家庭經(jīng)濟狀況和生活水平進(jìn)行核查篩選，這次參評56戶，評議通過40戶，全程評議由鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員監(jiān)督旁證。

經(jīng)典會議記錄12

　　時間：

　　20xx年10月28日

　　地點：

　　xx分公司

　　參會人員：

　　人力資源部相關(guān)人員、xx分公司員工代表10人

　　記錄人：

　　內(nèi)容：

　　一、員工福利

　　1、營銷專業(yè)員工交通費問題：

　　Xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進(jìn)行過一定比例的報銷;xx分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費。

　　2、員工工作服問題：

　　分公司集團業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的.工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感。

　　3、公司相關(guān)福利政策問題：

　　員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

　　二、員工教育培訓(xùn)問題

　　1、員工培訓(xùn)問題：

　　員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

　　2、員工再教育問題：

　　員工認(rèn)為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習(xí)機會，對工作成績突出的員工，公司可否2、工資政策透明問題：

　　公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進(jìn)行透明。對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

　　四、員工費用報銷問題

　　員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復(fù)雜。另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

　　五、員工建議

　　1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進(jìn)行公開。

　　2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

　　3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

經(jīng)典會議記錄13

　　會議首先解決了干部干事交流會、隊員干部干事交流會及宣誓培訓(xùn)大會的流程、嘉賓、場地等問題。隊長還強調(diào)了發(fā)郵件要署名這個問題。

　　接著，全體討論近期青志內(nèi)部出現(xiàn)的問題和講出自己的看法與解決方法。隊長對大家提出的問題進(jìn)行了總結(jié)，并給出了解決的相應(yīng)的解決辦法。

　　問題與解決方法大致如下：

　　青志內(nèi)部存在有士氣低下的問題。雪音師姐對此作了自己的看法：我們要端正心態(tài)，明確自己近來青志的目的，我們不是為了進(jìn)來當(dāng)部長，而是為了服務(wù)大家。

　　很多人都提出了分工不明的問題，覺得部門間協(xié)調(diào)不好，出現(xiàn)了工作互相推卸，導(dǎo)致工作效率低下。解決：大家都不能很好地講出青志內(nèi)部的分工細(xì)節(jié)，也不能很完全的講出自己部門的工作范圍，出現(xiàn)混亂不奇怪，隊長要求部門內(nèi)部先討論出自己部門的職責(zé)，再四個正部長一起討論，把各自的工作范圍討論清楚。

　　最近我們很多人都對青志、團委與實踐部之間的關(guān)系很不滿意，有些人甚至覺得青志要獨立。對此，隊長再次聲明：我們是理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊，我們屬于理學(xué)院，我們很多的東西，特別是資金都需要學(xué)院的幫助，所以我們不可能獨立。我們要為青志的實際情況出發(fā)，為青志著想。隊長承諾會更保護(hù)我們的利益給青志更多的發(fā)展空間。

　　還有人提到我們青志內(nèi)部部門間甚至部門內(nèi)部的交流不足，我們要多點聯(lián)系，不是工作上的事情我們也可以互相幫忙，平時也可以多點溝通聯(lián)絡(luò)感情。

　　有人提到我們開會工作效率低。對此，隊長覺得很大原因是我們間有人不重視會議，沒有提前想好會議的內(nèi)容和準(zhǔn)備會議的發(fā)言。最后決定，以后每個會議都會提前對開會的.每個人講會議的內(nèi)容，大家要提前準(zhǔn)備。內(nèi)容會在我們青志的Q群上首先發(fā)布，隊長還會發(fā)信息到秘書長處，秘書長發(fā)給各正部長，正部長再發(fā)給自己部門中的人。

　　這次會議還講了以下內(nèi)容：

　　例會制度正式落實，具體情況以后再另行通知。

　　希望能成立我們青志的CI小組。

　　各部門在兩個星期內(nèi)把下一年的工作計劃寫出來，包括時間、地點、參與人數(shù)和啟動時間。

　　要解決我們青志的隊服和干事工作證的設(shè)計問題。

　　下星期三，各部門要用我們青志新做好的摸版做好PPT。

　　青志內(nèi)部成立一個內(nèi)部建設(shè)小組，組成人員有：正副隊長、隊長團以及四個部門的正部長。加強隊長及隊長團的作用。

　　以后大家開會都要提前五分鐘到，每人開會都要做好筆記。部門會議部門內(nèi)部要做好記錄，全體開會秘書部做好會議記錄，并于第二天發(fā)到青志的博客上去。