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技校學員就業安置協議書
在現實社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的技校學員就業安置協議書，歡迎閱讀與收藏。
技校學員就業安置協議書1
甲方：_____________________
乙方：_____________________
為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：
一、甲方職責
1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。
6.全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。
2.交費入學后不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_______
法定代理人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年__________月____日
技校學員就業安置協議書2
甲方：__________________
乙方：__________________
簽約雙方在平等自愿的基礎上，根據誠實信用的原則，達成如下就業推薦協議：
一、期限
此協議于________年______月______日開始生效，結業考試成績公布日順延兩個月為終止日期。
二、雙方的義務
(一)甲方的義務
1、中心就業部為每名需就業學員(履行完全部義務)推薦三次就業面試機會。
2、中心就業部為待就業學員提供就業指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。
3、學員在試用期內，中心定期與企業溝通并把企業意見反饋給學員，提升學員工作穩定性。
4、學員就業后，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業。
(二)乙方的義務
1、完成畢業學期全部課程的學習。
2、畢業學期出勤率達到95%以上(含95%)。
3、通過溝通測試、技術測試和模擬面試。
4、通過企業面試技術考試。
5、按要求完成畢業設計且通過答辯。
6、完成畢業學期全國統一認證考試。
三、出現以下情況，就業部將不再繼續進行就業推薦
1、違反中心規章制度(包括但不限于以下情況)
拒絕參加項目實習安排
詆毀中心就業推薦工作
拒絕參加模擬面試
不按要求提交、修改簡歷
溝通測試或者技術測試50%不及格
2、不配合就業推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況)
態度消極，學歷弄虛作假
溝通測試或者技術測試缺席率達50%
聯系方式不正確或拒接、關機不回復
拒絕參加就業專員安排的面試，或在未通知中心就業專員的情況下，不參加事先確定的面試
面試遲到2次(含2次)以上
參加面試時，未按要求著裝
3、在用人單位錄用后拒絕就業。
4、在就業專員安排下已經到企業上班后，未經和就業專員協商，因個人原因提出辭職。
5、在完成畢業學期全國統一認證考試前已成功自行就業。
6、違反國家法律法規，構成犯罪。
7、未事先與中心溝通，影響中心就業推薦工作的相關事宜。
四、注意事項
1、符合推薦條件的學員完成畢業學期全國統一認證考試，并向中心就業作部發送合格的電子版簡歷后，就業指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業部組織的面試。
2、本協議就業推薦是指由本校就業部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業為目的的活動。
3、就業推薦活動不接受學員任何指定地區、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。
4、一旦中心為學員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業機會。
5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業部原則上將不再考慮為其進一步進行就業推薦。但在條件許可的情況下中心就業部會提供力所能及的就業幫助。
6、本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協議條款中未盡事宜，最終解釋權歸所有。
學員簽字：__________________(蓋章)：__________________
身份證號碼：__________________
日期：__________________日期：__________________
技校學員就業安置協議書3
訂立協議各方：
甲方：__________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________（以下簡稱乙方）
丙方：_________學員（以下簡稱丙方）
為了發展甲方對日軟件外包技術人才培養業務，與乙方進行合作，使用乙方開發設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培養。
為了確保本協議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協議在堅持平等的原則上達成如下協議。
第一條、實訓宗旨
甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發技術深造培養的一致共識。乙方依據企業研發設計生產的技術優勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發技術深造需求，并在產品實訓培養考核結束，與實訓考核合格者按本協議之規定簽訂勞動合同。
第二條、實訓學員條件
2.1學員須具備國家正規院校計算機、電子、自動化等相關專業理工類專科及本科（具備學士學位）或以上學歷，專科的招收比例不高于25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業證書、學位證書的原件和復印件；
2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。
第三條、實訓實施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地
3.2實訓周期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節日）
3.3實訓費用：
JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據。
3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。
3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規定如下：
開課一周內退學，扣除學費10%；書費按照發生額扣除，開課一周后不再退學費。
第四條、學員去向
4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。
4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。
4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。
4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。
第五條、甲、乙、丙各方權利和義務
5.1甲方權利和義務
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發實訓，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。
5.1.4甲方負責實訓期間計算機的'維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產品和產品服務的情況，并要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規定。
5.1.7學員實訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實訓學員進行監督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。
5.2乙方權利和義務
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學員。
5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學校或公司紀律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。
5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開發企業的用人標準、嚴格的軟件外包開發流程及質量管理規定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產品的使用服務；
5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價；
5.2.6對于符合乙方對軟件開發人員的要求的學員，乙方有權優先擇優錄用；
5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等；
5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規定，并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規定的人員退出產品實訓，實訓培養費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網上就業協議的學員給予辦理相關手續；
具體事項按照本協議第四項條款（如第4.1項）規定執行。
5.3丙方權利和義務
5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業錄用，未與乙方建立勞動關系。
丙方在實訓期間，若發生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實訓期間，按照本協議條款3.6項之規定執行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
在執行合同中，如三方發生爭議時，三方同意通過友好協商解決。協商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：__________________乙方：__________________
負責人代表/章：__________________負責人代表/章：__________________
丙方：__________________
________年____月____日
技校學員就業安置協議書4
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書
1.國家信息產業部職業資格認證證書;
2.國家勞動部認證證書;
3.中國互聯網絡信息中心認證證書;
4.國家信息產業部認證證書
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。
四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因，乙方不能繼續工作，_________年內甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作
因乙方自身的特殊原因被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的
乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的;
乙方一學期曠課超過_________學時者。
六、乙方學習_____年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成并已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。
八、如因校方原因，使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右;乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。
十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_______
_________年____月____日_________年____月____日