解除勞動的合同

    時(shí)間:2022-11-25 12:31:00 勞動合同 我要投稿

    解除勞動的合同15篇

      隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的解除勞動的合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    解除勞動的合同15篇

    解除勞動的合同1

      依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于年月日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日),公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

      1、您薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元;

      2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      您需要辦理以下交接手續(xù):

      1、;

      2、;

      以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

      公司

      年月日

      注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。

    解除勞動的合同2

      甲方:(用人單位)

      統(tǒng)一社會信用代碼:

      通訊地址:

      乙方:(勞動者)

      身份證號:

      一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后,____(方)因?yàn)開_______原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同,自合同解除之日起,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

      二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

      三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日止;給乙方繳納的社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為____元人民幣。

      四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

      五、其他

      本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

      本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方:(蓋章)

      法定代表人或(委托代理人):(簽名)

      年月日

      乙方:(蓋章)

      法定代表人或(委托代理人):(簽名)

      年月日

    解除勞動的合同3

      甲方:_______

      乙方:_______

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致,于____年____月____日解除勞動合同。

      二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:_______,補(bǔ)償金額為:_______元整(元)。

      三、甲方為乙方補(bǔ)齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金,個(gè)人部分從乙方補(bǔ)償金中扣回,以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。

      四、到目前為止,乙方無職業(yè)病史,其以后健康狀況與甲方無關(guān)。

      五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后,乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟(jì)的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),與甲方無任何關(guān)系。

      六、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,雙方簽字后生效。

      甲方:_______乙方:_______

      ____年____月____日____年____月____日

    解除勞動的合同4

      甲方:_____________(用人單位)

      法定代表人:_____________

      乙方:_____________(勞動者)

      身份證號碼:_____________

      甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

      第一條乙方因剛生完孩子,正處于哺乳期,需要全身心照顧孩子的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

      第二條由于乙方處于哺乳期,甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它福利待遇共計(jì)____元人民幣。

      風(fēng)險(xiǎn)提示:

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。社保、公積金繳交至________年____月止。

      第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

      第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方(蓋章):_____________

      法定代表人:_____________

      _____________年____月____日

      乙方(簽字):_____________

      ________年____月____日

    解除勞動的合同5

      甲方:(用人單位)統(tǒng)一社會信用代碼:

      通訊地址:

      乙方:(勞動者)

      身份證號:

      一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后,____(方)因?yàn)開_______原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同,自合同解除之日起,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

      二、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

      三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日止;給乙方繳納的社保至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為____元人民幣。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

      四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

      五、其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方:(蓋章)法定代表人或(委托代理人):

      (簽名)年____月____日乙方:(蓋章)法定代表人或(委托代理人):(簽名)年____月____日

    解除勞動的合同6

      甲方:

      乙方: 身份證號碼:

      云南中茂(集團(tuán))有限公司,與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

      (一) 甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協(xié)議書以外的.其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

      (二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

      (三) 經(jīng)雙方核對無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

      (四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

      (五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      年 月 日 年 月 日

    解除勞動的合同7

      姓名

      性別

      身份證號

      戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號

      現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號

      本單位工作起始時(shí)間x年x月x日

      所解除勞動合同期限

      固定期限x年x月x日起x年x月x日止

      無固定期限x年x月x日起

      完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時(shí)止

      解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致

      ()勞動者辭職

      ()用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件

      ()用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬

      ()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

      ()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益

      ()用人單位原因致勞動合同無效

      ()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,或者違反指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全

      ()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

      ()勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

      ()勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害

      ()勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

      ()勞動者被依法追究刑事責(zé)任

      ()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作

      ()勞動者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

      ()勞動合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

      ()用人單位裁員

      解除勞動合同時(shí)間x年x月x日

      支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況x個(gè)月,x每月標(biāo)準(zhǔn):x元,合計(jì):x元

      繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)編號x單位x個(gè)人

      用人單位

      (公章)

      經(jīng)辦人:

      x年x月x日

      注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存;

      2.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

    解除勞動的合同8

      茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

      員工簽名:

      (用人單位蓋章)

      ______年______月______日

      

    解除勞動的`合同9

      解除勞動合同證明書

      編號:

      姓名: 性別: 出生日期: 身份證號碼: 勞動合同編號: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

      員工簽字:

      共四聯(lián),第一聯(lián)(用人單位保存)

      年 月 年

      月 日 年 月 日 日至 日

      解除勞動合同證明書

      編號:

      姓名: 性別: 出生日期: 身份證號碼: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

      特此證明

      共四聯(lián),第二聯(lián)(存入員工人事檔案) 勞動合同編號: 日至 年 月 年

      月 日(蓋 章)

      日

      解除勞動合同證明書

      編號:

      姓名: 性別: 出生日期: 身份證號碼: 勞動合同編號: 合同期限自 年 月 日至 年 月 日 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

      請按國家和省有關(guān)規(guī)定到社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門辦理失業(yè)登記、求職登記、社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

      年

      月 日

      (蓋 章)

      共四聯(lián),第三聯(lián)(社會保險(xiǎn)保存)

      解除勞動合同證明書

      編號:

      姓名: 性別: 出生日期: 身份證號碼: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

      共四聯(lián),第四聯(lián)(員工個(gè)人保存)

      勞動合同編號: 日至 年 月 年 月 日 (蓋 章)

      日

    解除勞動的合同10

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號碼:

      住址:

      甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》,現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因提出離職,根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,雙方?jīng)Q定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關(guān)系。

      具體協(xié)議內(nèi)容如下:

      1、乙方的工資發(fā)至__________年______月______日為止,工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間予以發(fā)放。

      2、乙方必須在離職之前交接完工作,否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。

      3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

      4、乙方放棄其他涉及勞動關(guān)系的權(quán)益。

      5、甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用。

      6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,同時(shí)解除《勞動合同》。

      7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):

      __________年______月______日

      乙方(簽字):

      __________年______月______日

    解除勞動的合同11

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:

      1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,(乙方工資結(jié)算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動無效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

      2、乙方需在離職時(shí),妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,大寫人民幣元。

      3、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

      4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

      5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

      6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

      此協(xié)議書一式二份,都具有同等法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

      甲方:  乙方:

       年 月 日   年 月 日

    解除勞動的合同12

      甲方:

      乙方: 身份證號碼:

      云南中茂(集團(tuán))有限公司,與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

      (一) 甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

      (二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

      (三) 經(jīng)雙方核對無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

      (四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

      (五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      年 月 日 年 月 日

    解除勞動的合同13

      茲有本單位職工:xxx,性別:x,年齡:xx,身份證號碼為:xxxxxxxxx。

      與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日,現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。

      特此證明。

      xxxx有限公司(蓋章)

      xxxx年xx月xx日

    解除勞動的合同14

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

      1、自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

      2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

      3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。手續(xù);

      5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

      6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。

      7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

      8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

      此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

      甲方(蓋章):__________________

      乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________

      身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日

      _________年________月_______日

    解除勞動的合同15

    __(身份證號:00000):

      因你自 年 月 日至今,已連續(xù)曠工超過 天以上且未履行任何請假手續(xù)。你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,因公司向你郵寄送達(dá)通知,均被拒收,現(xiàn)通過登報(bào)方式告知。限你在本通知見報(bào)之日起 日內(nèi)到公司辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)并辦理工作交接,逾期不辦理不影響雙方之間勞動合同關(guān)系的解除。

      特此公告!

      __有限公司

      年 月 日

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