汽修崗位勞動合同

時間：2023-03-20 11:56:16 勞動合同我要投稿

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汽修崗位勞動合同

　　在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的汽修崗位勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

汽修崗位勞動合同

　　甲方：_________

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　地址：_________

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　單位住所：________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　郵政編碼：________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　戶籍所在地：________________

　　現(xiàn)居住地址：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　郵政編碼：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2、試用期，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　3、磨合期，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事________________工作。

　　2、甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

　　3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。

　　2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標(biāo)準(zhǔn)不低于圍場縣社會平均工資。

　　2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

　　3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保

　　險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　1、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

　　2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　第七條勞動合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

　　第八條故意或者重大過失責(zé)任保證

　　1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

　　第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

　　第十條違約責(zé)任

　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責(zé)任。

　　第十一條勞動合同變更

　　1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。

　　2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

　　第十二條其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

　　4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

　　第十三條勞動爭議的處理

　　如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。

　　第十四條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　___________年___________月_________日

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