標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同

    時(shí)間:2022-07-27 11:20:29 勞務(wù)合同 我要投稿

    標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同模板

      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同模板,希望對(duì)大家有所幫助。

    標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同模板

      編號(hào):__________

      甲   方:__________

      乙   方:__________

      簽訂日期:__________年__________月__________日

      北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條 甲方__________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

      注冊(cè)地址__________

      經(jīng)營(yíng)地址__________

      第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

      居民身份證號(hào)碼__________

      或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

      在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

      家庭住址__________       郵政編碼__________

      在京居住地址__________       郵政編碼__________

      戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動(dòng)合同期限

      第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

      本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

      甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開(kāi)始。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

      第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任_______________________________________________________________________崗位(工種)工作。

      第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

      第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

      用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的.行政許可決定。

      第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_________元。

      乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

      甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

      第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

      第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________________________支付乙方病假工資。

      第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

      第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第二十四

      第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公  章)__________           乙方(簽字或蓋章)__________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

      或委托代理人

      (簽字或蓋章)__________

      簽訂日期:__________年__________月__________日

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