人工慌的心情隨筆
心情隨筆
今天，我陪同老總去了一趟新興的工業園。關于征地的事宜基本敲定了。
再說不敲定又怎么辦？幾年后市區拆遷是必然的，先選擇一塊地皮，離員工的住宅地方近一點，或許更為現實。
開發區的負責人說：你們不要嫌地價貴，其實，我們在土地在花的.成本是地價的一倍，如農民搬遷安置費、七通一平費，這些費用加起來是地價的一倍。為什么選擇一些實力廠家入駐呢？那就是稅收。稅收是衡量企業實力的杠桿，也是增加財政收入的重要手段。
老總面有難色的說：今后企業在用工上如何解決？
負責人談了三個途徑：一是人才市場；二是拆遷農民的培訓后，并向企業推薦；三是尋求技校生源的路子。
這些都是老套路了。去招一名人才試一試？并非向人們想象的那么容易，現在到處是人力資源緊缺，不用說人才了，就是普通工種，那難也招上人。
物價上漲，社會成本在提高。過去是企業選擇人員，現在是找工作的人選擇企業。
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