管理類人物經(jīng)典名言

管理類人物經(jīng)典名言

　　1. 你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己。

　　喬.吉拉德

　　（NLP語言程序?qū)W，課程教你如何包裝自己。）

　　2. 銷售專業(yè)中最重要的字就是問。

　　博恩.崔西

　　3. 一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。

　　雅虎CEO塞梅爾

　　4. 決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。

　　彼得.德魯克

　　5. 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。

　　喬.吉拉德

　　6. 不要過度承諾，但要超值交付。

　　戴爾

　　7. 營銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。

　　菲利普．科特勒

　　8. 作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。

　　肯.塞福（Bluefly.com的`創(chuàng)始人兼CEO）

　　9. 少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。

　　佚名

　　10. 管理=管人+理事。

　　1. 好景時不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟不佳時穩(wěn)守突擊。

　　李石成

　　2. 在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中。

　　約翰.多伊爾

　　3. 絕口不提不景氣這句話。

　　藤田田

　　4. 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。

　　史蒂格

　　5. 在各項節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要。

　　王永慶

　　6. 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

　　盛田昭夫

　　7. 管理者的首要任務(wù)是：內(nèi)部作業(yè)與市場環(huán)境。

　　青木武一

　　8. 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。

　　浦木清十郎

　　9. 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。

　　毛仲強

　�。ㄆ髽I(yè)教練，一個以人為本的管理模式。）

　　10. 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。

　　洛德.凱特寇得

　　1. 出產(chǎn)品之前先出人才。

　　日本松下電器

　�。ㄆ髽I(yè)教練，將培養(yǎng)出更多的企業(yè)人才。）

　　2. 一個中心：實現(xiàn)人生價值。

　　兩個基本點：一是認識自己，二是認識社會。

　　――佚名

　　（九型性格，一門認識自我與完善自我的學(xué)問。）

　　3. 拍腦袋決策，拍大腿后悔，拍屁股走人！

　　――中國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)三拍搞垮企業(yè)

　　4. 中國企業(yè)里面往往是精明的人太多，高明的人太少，英明的人基本上沒有。

　　――《細節(jié)決定成敗》作者汪中求

　　5.中國企業(yè)的管理相當(dāng)于30年前的日本，相當(dāng)于100年前的英國。

　　――WTO前總干事穆爾

　�。▽W(xué)習(xí)之必要，企業(yè)教練課程，是企業(yè)與個人學(xué)習(xí)西方管理學(xué)的高效實用課程。）

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