工傷事故賠償協議書

    時間:2022-06-06 15:14:20 賠償協議書 我要投稿

    【精華】工傷事故賠償協議書3篇

      隨著社會一步步向前發展,協議在生活中的使用越來越廣泛,協議具有法律效力,確立某種法律關系。到底應如何擬定協議呢?下面是小編精心整理的工傷事故賠償協議書3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【精華】工傷事故賠償協議書3篇

    工傷事故賠償協議書 篇1

      協議人(以下簡稱甲方):____________廠

      協議人(以下簡稱乙方):________

      乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____,乙方在工作時,不慎受傷。事發后,甲方將乙方送到醫院進行治療 日,并支付了全部醫療費用。____年____月____日,乙方再次到醫院做后續醫療手術,現已痊愈。為解決乙方工傷事宜,甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則,依據《工傷保險條例》,經協商達成協議如下:

      一、由甲方一次性賠償乙方醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計 元整(¥:________元);

      工傷賠償問題

      關于索要工傷賠償時間問題

      二、乙方領取上述各項費用后,雙方勞動關系立刻解除;

      三、乙方領取上述各項費用后,乙方自愿放棄賠償差額權利;

      四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

      五、本協議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽章之日起生效。

      甲方:________ 乙方:________

      ____年____月____日 ____年____月____日

    工傷事故賠償協議書 篇2

      協 議 書

      甲 方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 法定代表人:_______________

      乙 方:____________ 身份證號:______ _______ 針對乙方于_____年___月___日在甲方客戶________處發生工傷一事,經雙方協商,就工傷賠償事宜自愿達成協議如下:

      一、 乙方確認與甲方解除勞動合同關系,雙方的權利義務隨之終止。

      二、 甲方同意一次性支付給乙方賠償款總計¥____元(大寫:圓整)。

      該賠償款作為乙方工傷法律規定賠償項目及工傷在職期間的各項權利的補償和賠償。同時甲方同意在乙方辦理完相應的工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

      三、 乙方工傷治療期間的醫療費用¥ 元(大寫:圓整)由甲方承擔,并已全部支付。

      四、 乙方離職后不得作出有損公司名譽和利益之行為,乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金¥ 元(大寫:圓整)

      五、 本協議是解決雙方勞動關系及乙方工傷賠償事宜的最終安排和規定,本協議一經生效,從此雙方無涉,當事人雙方保證不反悔。乙方放棄其他一切仲裁、訴訟的'請求,雙方不再存在其他任何爭議。

      六、 本協議書一式貳份,各份具有同等法律效力,甲、乙雙方各持壹份。自雙方簽署之日起成立并生效。

      甲 方(蓋章):乙 方(簽字或蓋章):

      _____年___月__ 日 ____年___ 月___日

    工傷事故賠償協議書 篇3

      甲方: 乙方:

      委托代表人 : 身份證號碼: 公司地址: 家庭住址:

      茲有用人單位 (以下簡稱甲方)與其單位員工(性別: ,身份證號碼: ,以下簡稱乙方)從 年月 日發生勞動合同關系,在 年 月 日,乙方在工作期間發生工傷事故,使其 受到傷害,事故發生后甲方立即對乙方采取了積極的醫救措施,并已承擔了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。

      基于乙方工傷醫療期屆滿后,乙方提出賠付要求。為此,甲方也尊重其意愿,同意賠付要求。本著公平合理、協商一致、互諒互利的原則,就乙方同甲方賠付一事,依據《工傷保險條例》依據參照中華人民共和國國務院令第586號文件《工傷保險條例》(20xx年1月1日起施行),第五章:工傷保險待遇,第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準參照安徽省政府169號令文件給予一次性工傷醫療補助金為合肥區域平均工資4個月,一次性傷殘就業補助金為合肥區域平局工資5個月,共計9個月合肥區域平均工資,合肥區域職工月度平均工資標準:3207元/月(該標準數據由社保局提供)。共計須賠付其:本人工資7個月+合肥平均工資9個月,共計須賠付:1500元/月*7個月=10500元(一次性傷殘補助金)3207元/月*9個月=28863元(一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金)三項合計:39363元。經雙方協商,達成以下協議內容:

      一、甲方于 年月 日一次性支付給乙方賠付內容如下:(一次性傷

      殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金總計三項費用共計人民幣元,大寫金額為: ;

      二、乙方領取上述各項費用后,雙方勞動關系立即終止;

      三、乙方領取上述各項費用后,后續引起其他身體異常與甲方無關,乙方自愿放棄賠償差額權利;

      四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

      五、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、訴訟的權利;

      六、本協議簽訂后,除本協議規定的賠償金額外,乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇,亦不得主張其他與勞動關系相關的任何權利,雙方之間無其他糾葛;

      七.本協議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

      甲方(公章): 乙方簽字(簽字/手印):

      年 月 日 年 月 日

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