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年度安全教育培訓實施方案
為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的年度安全教育培訓實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、指導(dǎo)思想
安全教育培訓是加強安全生產(chǎn)的一項重要的基礎(chǔ)工作，是貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)，為落實我廠安全工作的總體要求，圍繞我廠的安全生產(chǎn)目標，以全新的安全發(fā)展觀抓好安全培訓工作，切實增強從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，全面提高安全監(jiān)管和安全操作水平，特根據(jù)我站的實際情況制定20xx年度安全教育培訓實施方案。
二、基本目標
安全培訓教育工作，堅持“以人為本、安全第一”為原則，以全站個工段、班組為單位進行專門性針對性培訓，創(chuàng)新培訓方式方法，加強培訓監(jiān)督管理，提升安全工作業(yè)務(wù)水平，確保全站職工年度受培訓率100%，從而使在崗職工熟悉和掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全防范意識，加強自身防范能力，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的重要作用，為全年各項安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成提供強有力的保障。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作內(nèi)容
為切實保證本年度安全培訓教育工作的順利開展和完成，我站成立領(lǐng)導(dǎo)小組，細化工作分工，并夯實領(lǐng)導(dǎo)小組的職責嚴格落實好工作內(nèi)容。
安全教育培訓領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
工作內(nèi)容
負責對全站職工全年度的安全技能教育、安全知識教育、安全思想教育以及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、防火防暴安全知識、機械安全基礎(chǔ)知識、電氣安全基礎(chǔ)知識、hse程序化管理相關(guān)知識的培訓教育工作，并要求每月對各工段班組進行安全培訓三至四次，并安排兩次安全綜合答卷考試。
四、年度安全培訓教育工作的具體時間及內(nèi)容安排
一月份（確保安全促生產(chǎn)）；（安全生產(chǎn)原則、方針）；（工人防火須知）；
二月份（安全、健康、教育培訓）；（特種作業(yè)人員安全教育培訓）；（安全職責）
三月份（安全施工條例）；（提高安全意識）；（焊接安全知識）
四月份（硫化氫防護知識）（離心泵操作規(guī)程）；（消防安全知識）
五月份（門衛(wèi)崗位職責、文明用語）；（硫化氫中毒）；（司爐工安全操作規(guī)程）
六月份（學習hse程序化管理相關(guān)知識）；（安全施工條例）；（預(yù)防硫化氫中毒及急救措施）
七月份（事故危害與事故預(yù)防）；（用電安全）；（防雷的基本措施）；
八月份（職業(yè)危害知識）；（從業(yè)人員安全生產(chǎn)的職責和義務(wù)）；（事故危害）
九月份（安全文化建設(shè)）；（安全要素）；（事故報告和報警）
十月份（火場逃生）；（防火措施和滅火方法）；（靜電、雷電、電磁危害的防護措施）
十一月份（企業(yè)職工的安全職責）；（特種作業(yè)人員的職責）；（常見的違章操作行為）；
十二月份（勞動防護用品使用常識）；（事故預(yù)防對策和方法）；（危險化學品安全常識）
注：每月組織受培訓員工進行答卷考核兩次，對考核不合格者進行再培訓再教育。對培訓效果顯著、成績突出的班組和個人進行表彰并給予一定獎勵。
五、職工培訓組織辦法
本次培訓要本著面向全員，突出重點；責任明確，協(xié)調(diào)聯(lián)動；科學管理，統(tǒng)籌安排；優(yōu)化資源，注重實效的工作思路，充分發(fā)揮各工段、班組的作用，以工段與班組為基本單位，逐層遞進，夯實責任，建立培訓、考核與實踐使用相結(jié)合的制度，做到人人接受培訓，人人完成培訓，人人在工作中會實踐使用培訓相關(guān)知識理論。凡未經(jīng)培訓，以及培訓合格者不準上崗，對本單位不按要求接受培訓的員工按管理規(guī)定進行處罰。逐步形成考核、培訓、實踐使用相結(jié)合的培訓管理模式。
六、要求
各工段、班組要切實把安全生產(chǎn)培訓教育工作納入重要工作日程，把安全生產(chǎn)培訓教育工作同日常生產(chǎn)統(tǒng)一部署安排，要做到理論指導(dǎo)實踐，把安全生產(chǎn)培訓教育工作學到的知識及理論運用到生產(chǎn)生活中去，在提高自我的同時為我站順利完成各項工作任務(wù)提供強有力的保障。
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