播音主持培訓協(xié)議書
在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的播音主持培訓協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
播音主持培訓協(xié)議書1
甲方：__
乙方：__
本著能對學生更加負責的態(tài)度，拒絕教育欺詐，也使乙方能更加放心的進行專業(yè)學習，甲乙雙方簽此協(xié)議：
協(xié)議期限：自合同簽訂之日，到__年__月（學生專業(yè)考試開始前）生效。內容如下：
1、甲方嚴格按照課程安排上課，嚴格按照規(guī)定時間作息，不中途停課，提前結課。
3、甲方不提供的教材，不納取教材費用。
4、專業(yè)考試期間甲方負責通知乙方考試時間及地點，不負責專業(yè)帶考，且不需繳納專業(yè)帶考費，如需甲方負責專業(yè)帶考則需交納專業(yè)帶考費，因需要提供來回路費+天數(shù)食宿+500元帶考費用。（乙方意愿：）
5、按乙方時間方便情況下進行教學，教學時間（日期）由甲乙雙方商議決定。
Ⅰ、乙方責任和義務：
①甲乙雙方應嚴格按照規(guī)定時間上下課，一節(jié)課90分鐘，有事需提前電話告知對方推遲或提前上課日期。
②乙方應認真完成老師布置的課外作業(yè)。
Ⅱ、繳費
乙方每經(jīng)過四星期學習之后，應一次性繳納甲方授課費用，一節(jié)課100元，按授課次數(shù)合計四星期授課費用，不得拖欠。除此之外甲方不再收納任何費用
6、簽訂此協(xié)議時，雙方都具備民事行為能力，自愿簽訂。甲方將按照合同規(guī)定上課，在課程正常進行后，無甲方違約情況，乙方因個人原因退學時，甲方對乙方將不用承擔任何后果及責任。
7、確保
在以上情況都滿足或符合時，甲方確保乙方拿到有關播音主持專業(yè)的學校專業(yè)合格證。否則甲方將在__年__月__號前返還乙方50%的學費。
①上課時間曠課總計不超過10節(jié)課。
②報考專業(yè)學校時要和甲方進行協(xié)商，并在甲方指導下報考學校。
8、其它
①本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方正式簽字之日起生效。
②雙方就本協(xié)議內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應及時進行友好協(xié)商；商議不成時，任何一方均可提交當?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。
③未盡事宜雙方及時協(xié)商解決。
附表：
除基本知識教學之外課程包含：語音基礎、新聞播報、話題評論、模擬主持、主題討論、自我介紹、自備稿件、才藝展示（參考）、化妝知識等所有播音主持專業(yè)涉及到得課程，不需再另外交費。
因之前9月21日的教學日期未包含在合同簽訂日期之內，該費用需在簽訂合同前進行結算，簽訂合同后該費用已結算。
甲方：__
乙方：__
__年__月__日
播音主持培訓協(xié)議書2
甲方：
乙方：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的'員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。
二、培訓內容
1、基本功，包括氣泡音、氣息訓練、口部操；
2、普通話聲母訓練。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
五、乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
六、工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
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