【熱】聘用的合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的聘用的合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用的合同1
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自__年__月__日至__年__月__日。
第二條聘用崗位及其職責要求
（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的.工作崗位。
（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。
（六）、乙方不得將店內菜品制作技術隨意傳授于他人，不得將店內秘制醬料提供于他人，否則甲方有權扣除乙方押金并終止合同。
（七）、嚴格執行單位的作息制度。
（八）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
（九）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
（十）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。
（二）、甲方在每月10日錢支付上月工資。
（三）、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
（五）、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。
（六）、乙方每月有兩天假期（假期不定在節假日、周末）。
第四條聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權解除合同并扣除乙方工資及押金__元。
（二）、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金__元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。
（五）、乙方需給甲方20__元押金，如合同到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。
第五條雙方約定的其它事項
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期
滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
第六條附則
（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
聘用的合同2
雇傭方（甲方）：____________
單位名稱：_______________
住所：__________________
勞務方（乙方）：____________
姓名：___________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
家庭住址：________________
戶籍所在地：______________
聯系方式：_______________（固定電話）_______________（移動電話）
緊急聯系人：_______________
聯系電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：_____________________
三、勞務要求
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的`任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
（蓋章）乙方：______________（簽字）
簽訂日期：________________
簽訂日期：________________
聘用的合同3
甲方：
委托代理人：
通信地址：
乙方：
居民身份證：
家庭地址：
經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經雙方約定年工資不低于__元(稅后);或出勤日工資__元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規定的.其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。
六、本合同一式二份，雙方各執一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
委托代理人(簽安或蓋章)：
簽定日：__年__月__日
聘用的合同4
甲方：
身份證號：
乙方：
駕駛證號：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經協商一致，共同達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。
二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為____元月，按每天拉貨次數每車提成____元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的`，該月按實際出勤天數計發基本工資。
六、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪胎等（費用由甲方支付），要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發生事故，一切責任由乙方個人承擔，同時甲方有權解除合同。
八、車輛晚上應停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位臵時，也應停放在有人看管的停車場內，否則發生車輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。
九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。
十、如乙方要求解除勞動合同，應當提前15天通知甲方。
十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
聘用的合同5
甲方：
乙方：聯系電話：
甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：
本合同有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關系自然終止。
2．合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3．合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。
第二條 工作時間：
1．根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．各個會議工作記錄
5．來訪客人通報及接待
6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管
第三條乙方的待遇：
乙方工資分為：基本工資+獎金
1.基本工資：_____。
2.獎金：（一年中表現良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）
第四條甲方的'基本權利與義務
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
4.為乙方提供必要的工作條件;
5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）
第五條乙方的基本權利和義務
1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;
4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發工資收入。
第六條其它事項
1．合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。
3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
合同簽署生效時間：_____年_____月_____日
聘用的合同6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證號碼：
地址：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自________年________月________日至________年________月________日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的`需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；
10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。
11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
12、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。
13、雙方簽定合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。
14、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。
其他
1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
________年________月________日
聘用的合同7
甲方：XXX煤礦
乙方：XXX身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的.法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：XXX煤礦乙方（簽字）
代表（簽字）
20年月日20年月日
聘用的合同8
甲方（聘用單位代理方）：
地址：
聯系人：
聯系電話:
乙方（受聘方）：
聯系地址：
聯系電話：
身份證號碼：
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過協商一致，甲方聘用乙方為注冊測繪師人員，并達成如下協議條款，簽定此合同：
第一條 聘用期
甲方聘用乙方的期限為叁 年。即注冊成功之日起算往后推算叁年。
第二條 乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件
1、國家注冊測繪師執業資格證書（原件）；
2、原聘用單位的解聘證明（原件，初始注冊不需要）；
3、學位證；
4、大學畢業證書（原件）；
5、身份證（復印件）；
6、1寸照片電子版；
7、職稱證書（原件，如有可提供）；
8、畢業證書電子備案表。
第三條 工作方式和報酬
1、乙方將注冊測繪師資格注冊在甲方，在甲方辦理資質年檢及行政主管部門的檢查時，甲方應提前一周通知乙方，乙方應配合甲方及時提供有關證件、資料等。如資質年檢、檢查和項目招投標（需要注冊師出現場）確需乙方到場的，甲方應承擔來回路費、食宿費及支付相應的勞務報酬。
聘用期間，注冊執業資格證書由乙方保管，注冊證書和執業印章由甲方保管和使用，其他有關證書原件注冊通過后交還給乙方。
2、在注冊期間，甲方承接的工程項目需乙方簽字的，乙方可選擇自簽，也可授權指定甲方人員代簽。
如甲方需要乙方配合到工作現場的，勞務費用由雙方另行商定。由乙方簽字的項目，均作為乙方延續注冊、變更注冊時的業績證明。
3、雙方商定乙方3 年聘用工資人民幣大寫元整（小寫元），支付方式如下：
①甲方在收到乙方提供的執業資格證書（原件）、學歷證書（原件）、身份證（原件），應在五個工作日內向當地測繪地理信息局提交申報材料，（ 5 ）工作日內退回學歷證書（原件）、身份證（原件），申報成功后,向乙方支付第一筆費用：￥5000.00元（大寫：伍千元整）,(__5__個工作日內乙方未收到第一筆費用的,乙方有權要求甲方退回提供的所有的證書原件,并刪除所有上報信息,確保證書的正常使用),待注冊測繪師注冊管理系統網公示后5 個工作日內甲方向乙方支付本合同約定剩余費用：（注冊測繪師）￥ 元（大寫： 元整）。
②由甲方匯入乙方提供的銀行卡：
收款人姓名：。
開戶銀行：。
銀行賬戶：。
第四條 甲方在完成注冊測繪師注冊手續辦理結束后，應于3日內將畢業證書（原件）、其他職稱證書（原件）交還乙方保管。
第五條 雙方的責任
（一）甲方
1、甲方及時通知乙方參加注冊期內的繼續教育。乙方的證書注冊維護所需費用（包括注冊費、協會會費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、注冊地業務培訓、以及繼續教育的差旅費）均由甲方負擔。
在聘用期間，乙方必須親自參加再教育學習。如因甲方沒有及時通知乙方參加注冊期內的繼續教育，造成無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，導致乙方無法轉注的，甲方應向乙方賠償經濟損失。
2、甲方有責任妥善保管乙方的證書等。所有證件、文件在辦理注冊手續及甲方保管期間，如因甲方原因發生乙方的證件或執業印章丟失，甲方應協助乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。并在丟失發生5日內向乙方支付賠償金。賠償金額如下：
（1）畢業證書發生丟失且無法再補辦的情況下，甲方賠付乙方人民幣50，000元（大寫）：伍萬元整。
（2）如因甲方原因造成乙方的注冊測繪師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣50，000元（大寫）：伍萬元整。
3、乙方的執業證書、注冊證書、注冊印章、文件及復印件除用于甲方企業資質申報與年檢、承接工程項目及成果資料等使用外不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔，并保證不得污損證件、轉借證件。
4、合同期滿，乙方不繼續在甲方注冊的，甲方應無條件提交給乙方完成注冊資格變更所需要的相關資料，以便乙方辦理變更注冊的手續。
5、甲方應保證乙方延續注冊的及時、有效，并在《全國注冊測繪師執業資格證書》上登記聘用期間的執業情況，同時保證乙方在注冊期內達到繼續教育要求，相關費用由甲方支付。
6.甲方在乙方聘期內，有維護乙方全國注冊測繪師證書繼續有效的義務，如因甲方原因造成乙方證書失效，甲方有責任采取措施使乙方證書恢復效力，并負擔證書恢復效力前的一切損失。
7. 在全國注冊測繪師注冊管理部門可以接受全國注測繪師注冊申請之日起，甲方負責及時為乙方辦理全國注冊測繪師統計上報和注冊登記等手續。有關職稱、學歷、全國注冊測繪師注冊證、全國注冊測繪師有關的繼續教育培訓證書等乙方的個人證書，所有權屬于乙方，甲方在辦理上述事宜所需乙方證明件原件時，乙方應在通知要求的時間內送達。甲方使用完畢，不得以任何理由扣留，應及時歸還乙方。
（二）乙方
1、乙方必須保證以上證件材料的真實性，并向甲方承諾沒有其他證件（如測繪高級工程師、中級工程師、初級工程師、職稱等）在外單位掛靠，如發生以上情況，造成注冊不成功或注冊成功后甲方無法正常使用注冊證章的，乙方負一切責任，退還已領取的工資。
2、乙方不能私自使用注冊印章進行相關設計或備案工作，如出現任何問題，乙方需承擔全部責任。
3、乙方須配合甲方到注冊所在地國土主管部門進行驗證信息、辦理注冊、資質申報、年檢等工作，不得以任何借口推脫、拖延。由此產生的交通費、食宿費等由甲方承擔。
4、乙方不得在甲方以外的.單位注冊或作資格呈報。
5、乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益。
6、乙方任甲方聘用期間因個人原因造成的證件失效，乙方應退還剩余時間使用證書的費用，并承擔相應的損失。
7、乙方在甲方聘用期間不得私刻執業印章，若因此造成甲方損失的，乙方應賠付甲方3倍的聘用工資。
第六條 解聘：簽訂合同當日，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。
第七條 違約責任
1、因甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將注冊測繪師注冊執業證書注銷或變更注冊到其他單位，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣200元/日計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日止；如非甲方原因的，甲方不支付拖延期間任何費用。
2、乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，按（ 2 萬元/365天×聘期所剩天數的）金額全額退還甲方。如因發生國家政策變動或其他不可抗拒的因素，則不視作乙方違約。
3.甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，甲方應及時返還乙方提供的所有證件等資料。
第八條本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等法律效力。
第九條 本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）之日起生效。如有未盡說明事宜，雙方再簽訂補充協議，補充協議效用同于本協議。
甲方
(蓋章)
乙方
代表人
（簽名）
乙方
（簽名）
簽訂日期
年 月 日
簽訂日期
年 月 日
聘用的合同9
編號：___________
甲方：（旅游車輛經營者）
乙方：（駕駛員）______
簽訂日期：________年____月____日
甲方姓名：_________
性別：______
文化程度：______
出生日期：______________
住址：__________________
居民身份證號碼：______________________________
家庭電話：___________
手機號碼：___________
所屬街道辦事處：___________
乙方姓名：___________
性別：______
文化程度：______
出生日期：____________
住址：__________________
居民身份證號碼：______
駕駛員聘用合同家庭電話：____________
手機號碼：____________
所屬街道辦事處：________________________
身體狀況：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;
5、被依法追究刑事責任的。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3、符合本合同
第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據
第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：
第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。
第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。
第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽章）_______
簽訂日期________年____月____日
聘用的合同10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同生效日期_________年10月22日，其中試用期3個月，_________年10月21日終止。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
二、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為1500元。
三、福利待遇
第十條：甲乙雙方應按國家社會保險的`有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。
第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
四、合同的解除
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
第十六條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用的合同11
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)乙方不得泄露甲方商業秘密，給甲方造成的經濟損失，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。;
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用的合同12
甲方：______________
負責人：______________
乙方姓名：____________
身份證號碼：___________
文化程度；____________
專業資質：____________
根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的.定期公示工作；
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用的合同13
甲方：_______
乙方：_______
甲方聘請乙方為_______醫療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的'質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。
五、其他事項：
本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。
甲方（簽字）：_______
乙方（簽字）：_______
簽約日期：_______
簽約日期：_______
聘用的合同14
甲方：__________________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________________（受聘人）（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自XXX至年____月____日止（其中_____至_____為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的。或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的.，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：_______________乙方：_______________
聘用的合同15
甲方：
乙方：
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議。
一、根據甲方的用工需要和乙方的實際情況，確定雙方之間的雇傭關系。
二、本協議于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。
三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方的工友工作，工作地點為_________。甲方根據生產和工作需及乙方的'身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，切實履行_________崗位工作職責，按時完成規定的工作數量并達到相應質量標準。否則，甲方有權要求乙方承擔相應責任，直至解除本協議。
五、甲方按_________月_________支付乙方勞動報酬，報酬標準為_________元(無住校學生_________元) 。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學校有福利享受教師標準的一半。)
六、本協議期滿，甲乙雙方的雇傭關系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金。
七、本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，一份報甲方上級主管機關存檔審查。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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