員工短期聘用合同書

    時間:2023-03-01 09:28:58 聘用合同 我要投稿

    員工短期聘用合同書6篇

      在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的類型越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的員工短期聘用合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    員工短期聘用合同書6篇

    員工短期聘用合同書1

      甲方:___

      乙方:___

      簽訂日期:________年____月____日

      甲方___

      法定代表人___

      注冊地址___

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為___期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位工作。

      第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間 小時,每周工作 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過 小時,平均每周工作不超過 小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

      第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的` %的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

      第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

      四、勞動報酬

      第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為___元或按___執(zhí)行。

      乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的其他約定___。

      第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按___執(zhí)行。

      五、保險福利待遇

      第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

      第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___支付乙方病假工資。

      第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

      六、勞動紀(jì)律

      第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

      第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      七、勞動合同的變更、解除

      第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

      甲乙雙方協(xié)商一致的;

      訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

      訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十七條當(dāng)事人依據(jù)

      第十六條第

      項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

      第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      甲方:乙方:日期:

    員工短期聘用合同書2

      甲方:

      乙方:

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

      二、乙方這職務(wù)或工種為。

      三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

     。ㄒ唬┘追焦究偛浚

     。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

     。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

     。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)之場所。

      四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

      六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

      七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇每月元人民幣

      九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

      十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

      十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

      十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。

      十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

      訂立合同書人

      甲方:

      乙方(姓名):(簽字)

      簽約代表人:(簽字)

      身份證號碼:

      職稱:

      聯(lián)絡(luò)方式:

      乙方(姓名):(簽字)

      戶口所在地地址:

    員工短期聘用合同書3

      甲方:___________________________

      乙方:___________________________

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守

      一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

      二、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。

      三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

     。ㄒ唬┘追焦究偛;

     。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的`合資公司;

     。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

     。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)之場所。

      四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

      六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

      七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

      九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

      十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

      十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

      十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

      十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以_________市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

      甲方(蓋章):___________

      代表人(簽字):_________

      _________年______月____日

      乙方(簽字):___________

      _________年______月____日

    員工短期聘用合同書4

      用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者: (以下簡稱乙方)

      單位名稱 姓 名:

      經(jīng)濟(jì)性質(zhì): 身份證號:

      電 話: 性 別:

      委托代理人: 年 齡:

      郵 編: 家庭住址:

      甲方住址: 郵 編:

      簽訂日期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

      依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況, 按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

      一、合同期限: 年 月 日起 年 月 日止。

      二、適用期錄用:

      (1)按照乙方的專業(yè)工種進(jìn)行對口適用,適用期為一周。如不合格在此期間甲方 有權(quán)終止合同

      (2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效。

      三、工作內(nèi)容:

      (1)施工現(xiàn)場零星用工。

      (2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

      (3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。

      四、工資計算標(biāo)準(zhǔn):

      (1)計時工:每個工日 元,以捌小時為一工作日

      (2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件 勞動定額,分配給乙方的'工資定額為乙方工資。

      五、工作時間:

      由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,有時會超出法定勞動時間, 超出法定勞動時間的可允許休假,休假時間由項目部安排,一般安排在停水、停電或 雨天休息。

      六、勞動保護(hù)和勞動條件:

      (1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。

      (2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用 品,努力改善勞動條件。

      (3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方違背指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有 權(quán)拒絕執(zhí)行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

      七、社會保險和福利待遇:

      甲方短期勞動用工,不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,但按照建筑行規(guī)向保險部門辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包括在計時和計件工 資內(nèi),解除短期勞動用工合同時,不再給予補(bǔ)償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費(fèi)用自行解 決)

      八、勞動紀(jì)律

      (1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè) (甲方)的各項規(guī)章制度。

      (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除: 因違反勞動紀(jì)律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔(dān)法律責(zé)任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的, 甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。

      (3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為,引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害 到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      九、雙方約定的短期勞動合同終止條件:

      (1)乙方因病自動提出終止合同,甲方應(yīng)予以同意。

      (2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

      (3)根據(jù)乙方技能工作已完成,即終止合同。

      (4)因乙方責(zé)任心不強(qiáng),技術(shù)水平達(dá)不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理, 違章作業(yè),不遵守勞動紀(jì)律,不按時完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成 成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),并在工資中扣減。

      (5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利, 乙方有權(quán)提出終止合同。

      十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放:

      (1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn),由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù),計算到每個 職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資當(dāng)月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

      (2)工資發(fā)放時間:

      乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。

      十一、爭取處理:

      (1)協(xié)商解決

      (2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁

      (3)向人民法院起訴

      十二、本合同書一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改,如 有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      十三、本合同附件:

      (1)《員工手冊》

      (2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

      十四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。

      甲方 乙方

      年 月 日 年 月 日

    員工短期聘用合同書5

      甲方:

      乙方:

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

      第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

      第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

      (四)應(yīng)出差服務(wù)的.場所。

      第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時,每周 個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

      第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

      以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

      第十三條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

      第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      第十五條 本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

      第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

      第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

      甲方:(簽字) 乙方(姓名):

      簽約代表人:(簽字) 身份證號碼:

      職稱: 戶口所在地地址:

      聯(lián)系電話:

    員工短期聘用合同書6

      訂立合同書人甲方:

      乙方:

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

      第二條乙方的職務(wù)或工種為:

      第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

      (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

      第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的'職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

      第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

      以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

      第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

      第十三條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

      第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

      第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

      第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

      訂立合同書人

      甲方:

      簽約代表人:(簽字)

      職稱:

      乙方(姓名):(簽字)

      身份證號碼:

      戶口所在地地址:

      聯(lián)絡(luò)方式:

    【員工短期聘用合同書】相關(guān)文章:

    短期聘用員工合同書12-13

    員工短期聘用合同書03-01

    員工短期聘用合同書07-28

    員工短期聘用合同書范本09-10

    員工短期聘用合同書模板11-12

    員工短期聘用合同書介紹12-14

    員工短期聘用合同書范本03-01

    企業(yè)員工短期聘用合同書11-23

    短期聘用員工合同書8篇12-13

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      一级性做久久久久久 | 亚洲欧美中文字日韩二区 | 日韩精品青青久久久久久 | 香蕉啪视频在线看视频久 | 中文国产日韩欧美二视频 | 香港三级韩国三级日本三级 |